医药系创先争优承诺书与医药购销和医疗服务不正之风整治方案汇编

1、医药系创先争优承诺书与医药购销和医疗服务不正之风整治方案汇编医药系创先争优承诺书在学院党委和行政的领导和部署下，医药系党总支和下属教工、学生两个支部以及广大师生党员，积极投身于学院“创先争优”活动中，并以此活动作为促进系部快速健康发展的良好契机，为此，根据系部实际工作和创新发展的要求，特作出如下承诺：第一，共性承诺认真组织和带领全系师生党员扎实有效地开展“创优争优”活动，创建学习型党总支和学习型党支部，争当学习型党员，争当优秀党员，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，达到推动发展、服务师生、凝心聚力、促进和谐的目的。在深入学习的基础上，

2、按照党总支的部署安排，逐步落实承诺内容，为质量立校、特色名系，建设和谐系部和合格的示范性高职院校提供精神动力和智力支持，为确保教育部第二轮人才评估达到“优秀”等级，实现推进教育教学改革，提高“技能型”人才培养质量，服务地方医疗卫生事业，办社会满意的高职教育。第二，职责承诺对照高职院校基层党组织工作职能的要求，坚持党建工作紧跟党委部署，合大局拍、贴中心做，发挥好党总支政治核心与政治保障作用，保证带好和谐进取、廉洁务实的系部班子，保证构建和谐稳定、第1页共15页创新实干的政治氛围，保证坚持科学发展、凝练特色的建系方向。党员干部和党员教师进一步增强服务意识，提高教学水平，提高工作效率，把创先争优活动

3、与人才培养的根本要求紧密结合起来，全力打造党员示范岗，高标准完成各项教学和管理任务，实现各专业学生进出两旺、系部做大做强。第三，服务承诺1. 实施“形象策划”工程，树立品牌意识。系部领导树形象、专业教师做榜样、全体学生新风尚，人人都恪守“一训三风”，个个都为医药系增光添彩。教书树形象、管理树形象、服务树形象，时时处处牢记自己的责任，事事件件兑现自己的诺言。穷不丧志、苦不泄气，心往系部想、计为系部谋、劲往系部使。建立师德新概念、打造系部新形象、调整管理新格局、构建服务新体系。用我们的每一堂授课、每一次实验实训、每一项组织活动、每一个服务细节来树立我们的品牌。2. 实施“平安创建”工程，建设和谐系

4、部。加快推进“五进公寓”进程，扶持勤工助学，简化助学贷款手续，完善奖助机制，关心和帮助每一个学生的学习和生活。健全安全管理责任制和应急事件预警处置机制，营造平安和谐的工作、学习和生活环境。使大家都能艰苦创业、上下均可和谐共事，不计个人得失、不辞劳累辛苦，同挤公交车、共开清茶会，有事抢着干、有难争着担，同事互相关照、邻里友好当亲。把系部建成一个温馨的大家庭、生活的好乐园、避风的好港湾、创业的好阵地、成才的好摇篮，保持沸腾的好人气！学生快乐，教师幸福，领导班子从容！第2页共15页3. 实施“精品励志”工程，陶冶道德情操。精心设计和组织开展形式新颖、内容丰富、特色鲜明的品德教育、学术交流、革新发明、

5、技能表演、成果展示、文体竞技等精品活动。组织参加学院第 13 届校运会和第 30 期党校培训班，开展短小精悍、颇具感染的党日、团日主题班会，组织药界明星报告会和药业罪犯现身说教活动，陶冶情操、励志育人。达到兴趣中育人、活动中受益、探索中提高。4. 实施“文明养成”工程，提升文化涵养。切实抓好20* 级新生入学教育，突出抓好“新生入学的第一天、教师的第一课、班集体的第一次活动”，引导学生正确处理好人与人、人与社会、人与自然的关系，正确处理好学习与活动的关系，提高自身的人格品质和涵养；引导学生自觉抵制消极腐败思想和低俗文化，讲正气、讲学习、讲道德、讲文明。5. 实施“宣传舆论”工程，规范载体文化。

6、办好宣传刋物、及时更新系部网页，积极向院报、院广播站投稿，参加和组织“石鼓文化大讲台”讲座、“大学生心理健康节”和“大学生艺术节”活动，依托院系这些“文化载体”，搭建师生沟通的信息平台，跟踪学生需求的全程服务。规范网络虚拟、周末休闲等载体文化，全方位融入药技文化，把握宣传舆论阵地，加强特色文化导向。第四，实事承诺1、以医药学专业建设为龙头，修订医药系20*-20* 年发展规划，使其与学院十二五发展规划相符合，与国家医改政策和药业发展形势相符合。2、按照学校的统一部署，做好新一轮专业培养方案的修订工作。研究制定新、旧专业培养方案过渡中可能出现的教学计划执行问题对第3页共15页策，确保新专业培养方

7、案的顺利实施，切实落实实践教学对技能型人才培养的作用。3、做好各级各类项目的申报工作。争取省教育工委、省教育厅项目 3 项以上；做好在研项目的研究进展检查工作，确保承担的课题项目能够按时高质量结题。全系年发表学术论文 20 篇以上，确保专任教师人均发表学术论文 1 篇以上。4、加强教学内容与课程体系建设，改革教学方式方法。实现真正意义上的工学结合，实验开出率达到 100%，综合性、设计性实验达到70%以上。在办好“民生堂班”、“江南班”的同时，进一步开辟深圳宏康等订单培养，巩固在上海、深圳、长沙等地的58 家医药企业、医疗卫生单位实习实训基地；进一步完善廉桥中药集市见习考察、南岳深山采药实践、

8、暑期药品超市团体打工锻炼等职业实践，打造药业技能文化品牌。5、做好两篇文章。第一篇是做好“坚持学风建设这个永恒的主题不动摇”文章。持之以恒抓早操早课、抓到课率、抓考纪考风，抓实验实习，建立和巩固优良学风的长效机制，促进我系学风持续好转。第二篇是做好“招生就业”文章。进一步加大招生宣传力度，力争20* 年各专业招生人数突破400 人，最大限度提高学生到校率。采取切实有行的措施鼓励在校学生参加同步本科自学考试，提高文化程度和学历层次，争取药学专业50%以上学生参加本科自考。加强学生顶岗实习和就业指导，进一步开辟外省就业渠道，确保80%的学生带薪实习，确保毕业学生一次性就业100%，并不断提高就业质

9、量。6、抓好三支队伍。着力抓好辅导员、班主任和团学干部三支思想政治和学生管理工作队伍不放松。加强辅导员的培训，不断提高辅导第4页共15页员的管理水平和综合素质，关心辅导员的进步和成长，充分发挥辅导员的潜能；根据系情，进一步明确班主任职责，有必要在适当的时候对班主任队伍进行调整；6 月份系学生分会、系团总支换届，切实调动系、班两级学生干部的工作积极性，发挥学生自我管理的作用。7、确保四个先行。工作部暑先行，学生活动、学生管理、政策落实等工作均做到有计划、有部暑、有安排、有小结，管而不死、活而不乱；宣传教育先行，进一步组织学习实践科学发展观，利用药韵系刋、校园网系部二级网站、板报等载体，常年开展先

10、进性教育、八荣八耻等品德教育，把社会主义核心价值体系融入到学生学习和生活的全过程；调查研究先行，要切切实实去了解学生们在想什么，会要什么，又怕什么，进而设身处地为他们的利益着想，千方百计地满足他们的需求。建章立制先行，进一步建立和健全各项规章制度，在制度面前人人平等，将制度当秤砣，以制度管人，以制度管事。8、用好五项权力。成立奖、评、贷、补、助评定小组，健全奖评制度，完善奖评机制。公开、公正、公平，从严把关、从细核定，使该享受这 5 项待遇的学生都能享受，不能享受的1 个也不能享受。切实把国家赋予的奖、评、贷、补、助这五项权力用好，为学生成长成才提供帮助。9、探索六种方法。首位律和新奇律的运用

11、；直接批评、间接批评和隐性教育的有机结合和灵活运用；针对我系目前生源体系和专业状况采取直管和学生自治相结合的过渡管理方法；大专班带动中专班和高职班、老生班带新生班，班主任助理和学生分会干部联系班级制；“倾听”与谈心方法。定学生先锋岗、定两会干部岗位第5页共15页职责，保障党员、团员、学生会干部在正德强技、爱系爱校爱专业方面发挥先锋模范作用。10、关注七个问题。一是学生双休日的利用情况及其存在的问题；二是学生流学问题，了解流学原因、及时与家长联系，帮助解决困难，尽量减少退学率；三是学生生活问题，用水用电、用药就医及食品安全问题；四是学费欠交和有钱未交问题；五是学生宿管纪律与学生外宿问题；六是系部

12、之间、班级之间的团结问题；七是特殊学生的关爱管理问题。11、规范八项管理。严格规范学籍管理、课堂管理、生活安全管理、宿舍管理、学生党团管理、早操管理、学生活动管理、纪律管理。12、办好九件实事。加大学生党员培养力度，在数量和质量上均在的基础要有较大幅度的提升，让真正品学兼优的学生都能加入党的组织。加强特困生管理，建立特困生档案，多渠道、多方式帮助特困生完成学业。与各有关部门协调，开通后勤服务绿色快通道，及时、足额解决学生的正常后勤生活需求。建立学生分会工作室和学生活动室，提供电脑等办公条件。开辟足够的社会实践和思想教育基地；协助院学工部构建心理咨询服务体系，开展心理咨询服务。组织和参与就业洽谈

13、应聘会。系部学生办公室、宿舍辅导员室常年值班，为同学们服务提供方便，工作人员24 小时开机。进一步办好药韵系刊，浓缩药学系人精神特写，集成系部文化经络体脉。全年出版 6 期，每期 60 个页码，印数 220 本。13、开展好系部创先争优和推进学习型党组织建设活动。按照学院的有关精神要求，结合系部实际，认真组织制定系部实施方案，精第6页共15页心设计载体，深入挖掘典型，积极组织好公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等几个环节，力争取得实效。第7页共15页医药购销和医疗服务不正之风整治方案为贯彻落实党中央“八项规定”、十八届三中全会精神以及行风建设“九不准”，根据市深化医药卫生体制改革领导小组关

14、于建立治理医药购销领域商业贿赂院长负责制的通知（明医改组 20* 3号）文及上级有关部门文件精神，为进一步做好 20* 年全院纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作，树立医疗卫生行业和医务人员的良好形象，促进医院事业健康持续发展，结合我院实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作目标，以持续提高医疗服务质量，减轻群众负担为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决治理药品回扣、开单提成、收受红包、乱收费、滥检查等行为，着力解决损害群众利益的突出问题，切实减轻人民群众不合理的医药费用负担，进一

15、步缓解群众看病难、看病贵问题，以纠风实际成果取信于民，努力构建和谐的医患关系，促进我院卫生行业作风进一步好转。二、工作任务加强医德医风建设，树立良好的行业形象1. 切实加强对医务人员的教育和管理，大力推进医院廉洁文化建设，大力宣传表彰医德高尚、医术精湛、敬业奉献的先进典型，促进广大医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵制不正之风的能力。按照医疗服务的质量、技术难度与风险、服务态度、数量第8页共15页等对科室和医务人员进行综合绩效考核，充分调动医务人员队伍积极性和创造性。认真落实医德考评制度，建立医务人员医德医风档案，把医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、医

16、师定期考核等直接挂钩，促进医德医风明显好转。分管领导：责任科室：党办、行风办。强化医疗管理，规范诊疗服务行为1. 严格规范诊疗服务行为，努力提高医疗技术水平。完善临床诊疗技术规范服务流程，促进医务人员因病施治、合理检查、合理用药。严格执行处方管理办法和抗菌药物临床应用指导原则。落实按药品通用名开具处方制度，不得使用药品商品名开具处方。开展处方点评工作，对医生不当处方在院内版进行公示和点评。在保证医疗质量和医疗安全前提下，推广二级以上医疗机构间医学检查、检验互认制度，减轻患者负担。2. 建立合理的分配制度，医务人员收入不得与医疗服务收费直接挂钩。严禁向科室下达创收指标，严禁将医务人员收入与科室经

17、济收入直接挂钩。坚决取缔科室承包、出租等违规行为。3. 认真落实处方管理办法，进一步健全不当处方院内公示点评制度、医院药品用量动态监测和超常预警机制、同级医疗机构间检查检验结果互认共享制度，积极探索实行医疗机构阳光用药，规范高值耗材、贵重药品和医学新技术的临床应用，促进因病施治、合理检查、合理用药。第9页共15页4. 加快以电子病历为核心的数字化医院建设，按照卫生部电子病历基本规范和电子病历系统功能规范，大力推行电子病历管理。5. 按照卫生部临床路径试点工作方案及有关文件，抓好临床路径试点工作，积极探索，积累经验，规范诊疗行为，提高医疗服务质量，保证医疗安全。认真执行医保和新农合制度的同时，积

18、极探索按病种收费管理，控制医疗费用，减轻患者负担。分管领导：责任科室：医务科、药剂科、财务科、信息科。6. 落实收费责任，促进医疗收费规范。各科室要严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等乱加价、乱收费违规行为。严格实行收费日清单制和费用查询制。加强对收费各个环节的监督管理，严格控制医药费用的不合理增长。禁止将医务人员个人收入与药品处方和医疗服务收入直接挂钩，坚决禁止科室出租承包、开单提成等违法违规行为。继续实行单病种限价治疗工作，并适当扩大单病种限价范围，让老百姓感受到真正的实惠。分管领导：责任科室：财务科、药剂科、信息科。健全长效机制，巩固专项治理成果

19、严格规范医药广告发布，深入开展虚假违法医药广告专项整治工作，严厉打击虚假违法医药广告和不正当竞争行为。要广泛开展治贿宣传教育、完善各项相关制度、健全监督制约机制，进一步建立健全医药购销领域信用信息记录、公开、使用和奖惩制度。坚持对在容易第10页共15页滋生商业贿赂的重点部门和重点岗位工作达到一定年限（按上级规定年限）的医务人员必须轮岗交流的制度，并健全监督制约机制。加大对行贿受贿行为的打击力度，对行贿企业和受贿人员要严肃查处，将治理医药购销领域商业贿赂的长效机制建设和落实工作放在更加突出的位置，力争取得新进展、新成效，巩固和深化专项治理成果，防止医药购销领域商业贿赂出现反弹。分管领导：任单位：

20、院办、党办、行风办、医务科、财务科、药剂科、总务科。加强监督检查，规范医药采购行为1. 加强基本药物使用管理。医院要继续参加以省为单位的网上药品、医用耗材集中采购，加强对药品招标后采购、使用环节、让利等情况的监督管理，加强基本药物使用管理，加强指导培训和监督检查，规范合理使用基本药物，严格采购纪律，杜绝违规采购行为。严格执行加强医院信息系统管理的规定，防止“统方”。2. 落实改善民生政策措施，有效维护群众利益。认真落实医药卫生体制改革各项措施，积极促进建立覆盖城乡居民的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和医疗救助制度，完善医保、新农合结算办法，逐步实现“出院即报”，缓

21、解群众看病难、看病贵问题。要加强对各科室的监管，从严控制目录外药物和诊疗项目的费用比例。根据国务院的规定，购置第一类疫苗费用由省级财政承担，接种劳务费由县级财政予以保障，严禁接种科室接种第一类疫苗收取任何费用。第11页共15页3. 加强民评工作。改进并完善民主评议卫生行风活动的方式，努力使之成为广大群众对卫生行风进行监督和评价的平台。积极配合卫生局做好“健康同行”电视栏目，提升群众的满意度。分管领导：责任科室：医务科、药剂科、党办、行风办。畅通投诉渠道，构建和谐医患关系按照医院投诉管理办法加强对医院投诉工作的管理，对医院投诉工作执行不力的科室及个人，按照院部有关规定进行处理。继续完善医疗纠纷第

22、三方调解机制，深入开展创建“平安医院”活动，有效缓解医患矛盾，构建和谐医患关系。分管领导：责任单位：院办、医务科、护理部、总务科、财务科。认真开展“三好一满意”活动，规范医疗服务行为根据卫生部关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知精神及省市县卫生主管部门统一部署，在全院范围内开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”为内容的“三好一满意”活动，进一步规范医疗服务行为。一是优化医疗服务流程，加大服务信息公开力度。依靠医院自身力量，普遍开展预约诊疗服务，开展错峰服务和分时段诊疗，充分运用信息化手段，减少患者排队等候和重复排队现象，简化就医手续，缩短群众候诊时间；二是严格规范诊疗服务行为，

23、推进合理用药、合理检查、合理治疗。严格执行处方管理办法和处方点评公示制度，加强对医院用药情况及医生处方的实行监管，坚持医院药品用量动态监测、超常预警制度，深入开展抗菌药物应用专项整治活动；加快以电子病历为核心的数字化医院建设，按第12页共15页照卫生部电子病历基本规范和电子病历系统功能规范，大力推行电子病历管理；三是认真落实国家物价制度和收费政策，严格实行费用清单制和费用查询制，促进合理收费；四是加强医德医风教育，落实和完善医务人员医德考评制度，并运用好考评结果；加大对医疗服务质量的明察暗访力度，建立多方参与的社会监督机制，发现和树立医德医风先进典型；五是加强对院务公开情况的检查，督促各医疗卫

24、生单位提高院务公开的力度；六是加强监督检查，加大对开大处方、乱收费、滥检查、收受红包和回扣等行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任；七是继续推进医患纠纷调处机制的完善。加强调研，及时总结经验，继续完善“五位一体”医患纠纷处置机制，深入推进和谐医患关系的构建。分管领导：责任单位：院办、医务科、护理部、总务科、财务科、信息科、药剂科。三、实施步骤1. 动员部署阶段（ 6 月）根据纠风工作的精神，结合我院工作实际，要专题召开全院职工大会，进行广泛动员和部署，认真传达贯彻纠风有关工作精神，认真落实好各项纠风工作任务分解。利用标语、宣传栏、院内网络等多种形式，广泛宣传今年纠风专项治理的目的、意义，统一思想认识，增强广大干部职工的责任感和使命感，积极参与纠风专项治理工作，形成良好的舆论氛围。2. 自查自纠，督导检查阶段（7-10 月）第13页共15页各科室要进行全面自查