打磨车间员工管理制度_第1页
打磨车间员工管理制度_第2页
打磨车间员工管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、打磨车间员工管理制度为了维持良好的生产秩序,提 高劳动生产效率,保 证 生产工作的顺利进行特制订本管理制度一:早会1, 早会时间为每周一 三 五早晨 7:2030 之间,特殊情况需调整的由车间主 管临时通知。2, 员工在开会时需要求站立端正, 认真听主管讲话, 不得大声喧哗、 相互谈笑 并做一些与早会无关之事。3, 早会目的是为了统一员工思想, 加强安全生产意识, 贯彻公司发展方向, 便 于发现问题,并改善问题,达到公司要求及标准。二,出门及请假1, 上班时间如遇特殊情况必须要亲自处理的, 应由主管开具民出门证, 经相 关领导签字后才可出门,否则后果自负。2, 如遇特殊事情须亲自处理或事情做完

2、请假的, 1 天以上 必须上 报主管,违者给予 5元/次的处罚;对没有请假 1天以上、2 天 以 内 未 上 班 的 给 予 20 元 / 次 的 处 罚 ; 对 没 有 请 假 3 天 以 上 未 上 班 的 按 照 旷 工 处 理 , 给 予 50 元 / 天 的 处 罚 。三,员工请假核准权限(1) 3 天以内由 车间主 管批准。(2) 3 天必须由 分管厂 长批准并上报人事部。如遇特殊事情须亲 自处 理或事情做完请假的,1 天以上必须上报主管,违者给予 5 元/ 次的 处 罚;对 没 有请 假 1 天以上、2 天以 内未 上班 的给 予 20 元/ 次的 处罚 ; 对没有请假 3天以上

3、未上班的按照旷工处理,给予 50 元/天的处罚。四 , 5S 活动1、吸 烟 到 指 定 的 区 域 , 违 者 处 以 20 元 / 次 的 罚 款 。2、不随便在车间内涂写、张贴,违者将给予 10 元/ 次的罚款。3、每天下班后必须打扫卫生 ,每(组)人按照划分的区域负责自己 区 域 内 的 卫 生 ,没 有 打 扫 或 打 扫 的 不 干 净 ,违 者 一 次 给 予 10 元 罚 款 , 二 次 给 予 20 元 / 次 的 罚 款 , 三 次 给 予 50 元 / 次 的 罚 款 。4、卫 生洁具、工具、叉车、托 盘、产品、私 人物品等用完后须放 在指定的区域,不得乱丢,违 者一次给

4、予提醒,二次给予 10 元/ 次的 罚 款 , 三 次 给 予 20 元 / 次 的 罚 款 。 。5、每月车间内部进行一次评比,评选出 1组且得分在 85 分以上 的 机 台 当 选 车 间 5S 标 兵 ,在 车 间 看 板 公 布 并 给 予 50 元 的 奖 励 ,并 参 加 公 司 的 5S 周 、 月 、 季 度 、 年 度 之 星 评 选 活 动 及 优 秀 员 工 评 选 。6、当月所有罚款全部奖励给优秀员工。(5S表现良好员工)五,生产秩序1、除特殊情况外,所有员工必须穿厂服上班,违者一次给予提醒, 二次给予 10元/次的罚款,三次给予 20元/次的罚款。2、员 工 上 班

5、应 着 装 整 洁 ,不 准 穿 拖 鞋 、裙 子 、奇 装 异 服 ,同 时 不 准在工作区域内吃东西,违者一次给予提醒,二次给予 10 元/次的罚 款 , 三 次 给 予 20 元 / 次 的 罚 款 。3、临时需要加工的产品,车间人员必须服从安排,对因服从安排 出错的,由 主管承担责任,不 听从安排的除承担原本责任外 ,另 处罚 20 元 / 次 处 罚 。4、叉车工须及时把产品运输到车间,产品不能出现占用通道、 压 线 、摆 放 异 常 凌 乱 的 现 象 ,并 严 格 按 照 流 程 卡 填 写 流 程 规 定 进 行 , 签字确认后方可流入下一道工序,违者一次给予提醒,二次给予 5

6、元 /次的罚款,三次给予 10元/次的罚款。6、所有员工必须按照操作规程( 作业指导书)操作,违 者一次给 予提醒,二次给予 5元/次的罚款,三次给予 10元/次的罚款。7、每 道工序必须接受车间 质检检查、监 督,并 配合质检工作,不 得 顶 撞 、 辱 骂 , 对 教 育 不 改 者 , 视 情 节 轻 重 罚 款 10-50 元 。8、员工领取的工具不得遗失,违者照原价赔偿。9、中 午休息时在食堂或吸烟室内休息,不得躺在产 品或车间 地面 上 睡 觉 , 违 者 罚 款 20 元 / 次 。10、每道工序需严格按照流程信息加工操作,对有特殊情况的拿 捏 不 准 时 需 问 清 楚 后 再

7、 进 行 操 作( 如 打 磨 面 数 ,打 磨 尺 寸 ,切 割 尺 寸 等 ), 加工 产品 时如 遇 批量 性品 质问 题要 及时 上报( 20%以 上) ,违 者 按 实 际 情 况 给 予 损 失 价 值 5%-50% 的 处 罚 ,对 发 现 重 大 品 质 问 题 及 时上报人员给予适当奖励。11、对车 间内 偷盗 者立 一经 查实 ,立 即开除 , 情 节严 重者移送 公 安 机关追究 其 刑事 责任 。 员工在 工序操作 过程中, 不得随意 损坏物 料,工具设备等违者按原价赔偿。12、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为一经查处给予不低 于 20 元/ 次的处罚,情 节严重的

8、按价值的 10%给予处罚,对举 报者保 密,经调查属实后给予适当奖励。13、工作 消极 、不 认真 、工 作态 度恶 劣,影 响他人工 作情绪的 , 视 情 节 轻 重 给 予 20-100 元 的 处 罚 或 开 除 处 理 。14、任何会议和培训,除特殊原因请假外,不得出现迟到、早退 和 旷 会 的 现 象 ,违 者 一 次 给 予 提 醒 ,二 次 给 予 10 元 / 次 的 罚 款 ,三 次 给 予 20 元 / 次 的 罚 款 。15、车间鼓励员工提出好的建议,经采用根据实用价值给予 50-1000 元的 奖励 。六,安全生产1车 间 里,产品、物料 等摆放 应整 齐有 序 ,留出

9、 人行 道和 运输 通道 ; 产 品 堆 放 应 避 免 超 高 , 超 斜 、 以 免 出 现 倒 塌 危 险 。 产 品 摆 放 时 不 得 压 碾电源线。2照 明灯如出现破裂要及时上报主管进行更换。电 源开关、接 线 盒 、 保 险 盒 等 供 电 设 施 出 现 破 损 , 要 暂 停 使 用 , 上 报 主 管 进 行 更 换 。3 不 得 穿 拖 鞋 或 赤 脚 进 入 车 间 。4 严禁 在车 间内 嬉 戏打 闹,做危险游 戏;工作 区域内不 得吸烟, 严禁酒后进入车间工作。5. 加工产品时根据需要戴手套、口罩等 劳保用品。6人离开或下班后关闭所有自己操作设备。7. 消防设施配置

10、充足、完好齐全、摆放合理、定期检查或更换; 消防通道通畅;员工须掌握器材使用办法。8. 经常开展安全活动,开好早会,不定期进行认真整改、清除隐 患。9在无人指导或无人在场时,非本工种人员、非本机人员不准操 作设备。10. 出现事故要及时上报。11. 所有进厂新员工必须经过培训方可上岗。本制度如与厂规发生冲突时,以厂规为准5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 57716

11、49826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论