中心学校2011年4月新聘上一级职务竞聘方案

1、板桥镇中心学校 2011 年新聘上一级职务等级（岗位）竞聘方案根据陆良县人力资源和社会保障局文件【陆人社发 201112 号】陆良县人力资源和社会保障局关于已完成首次岗位设置管理工作的 事业单位工作人员新聘任上一级职务等级（岗位）有关问题的通知 精神，结合板桥镇实际， 经中心学校讨论制定了 板桥镇中心学校 2011 年新聘上一级职务等级竞聘方案 。、组织领导中心学校成立竞聘领导小组，负责处理竞聘工作中的一切事务。组 长：郭东林副组长：张丽娟成 员：赵定才、王坤生、俞林、王建华、史石亮、陈俊毅、郑 小云、罗强、王顺芬二、竞聘的原则1、坚持实事求是，以人为本，科学发展的原则。2、坚持打破论资排辈、

2、取消专业技术职务终身制原则。3、坚持注重实绩、任人唯贤、德才兼备原则。4、坚持公开、公平、竞争、择优原则。三、竞聘人员的条件1、具备竞争岗位所需的政治素质、 职业道德、 技术水平和业务能 力，身体健康，能正常开展工作。2、具备与竞争岗位相对应的专业技术职称任职资格。3、必须在专业技术岗位上履职且上年度被考核为合格以上等次。四、岗位情况岗位等级1副咼职中职初职五、 六七八九十十一十二十三按编制核准的岗位数258785910310235首次岗位设置聘任岗位数25870361029735现聘任岗位数2587067711266空余岗数08-832-2429九级岗位空8个，十级岗位核准59个，本次聘任6

3、7人（新聘任31人），差8个岗位，需向九级岗位借 8个到十级岗位；一级岗位 空32个，十二级岗位核准102个，本次聘任126人（新聘任29人）， 差24个岗位，需向十一级岗位借 24个到十二级岗位。五、竞聘考核办法（时限为：2008年3月一2011年3月）三年取 均值。据岗位数额，按德、勤、能、廉、绩进行综合考核。（一）德、能、勤：（40分）由各学校考核提供1. 德：10分坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，遵 纪守法，为人正直，作风正派，爱岗敬业。出现下列情况的参照量分 有损教师形象，被上级部门查实的，该项记为零分。 不服从学校分工的扣 2 分。 参与黄、赌、毒，经核实

4、一次扣 2分。 政治学习缺席一次扣 1分，请假每次扣 0.5 分，迟到每次扣 0.5分。生病住院除外） 有关教师的各科考试、培训不参加的一次扣1分。 体罚和变相体罚学生造成事实，影响面大的记为零分。 违规收费造成事实的记为零分。 举办培训班，进行有偿辅导的记为零分。 和领导无理取闹可视情节轻重扣 13 分。 不服从学校管理，以非法方式诉求的扣 1 3分。注：上述 10项扣完为止。2、能：20 分以德育为首，寓思想教育与各科教学之中，认真完成教学工作。 工作量：（5分）能承担学科教学，积极完成学校安排的工作任务（学 校安排工作视为满工作量） 。工作量二个人周课时+校平均周课时X 5 常规管理工作

5、：（15分）a计划、总结1分；b、备课3分；c、作业批改、检测4分；d、课堂教学3分；e、读书笔记1分；f、听课1分；g、会议记录1分；h表 册填写 1 分。3、勤：（10 分）教师要有高度的责任感 、事业心，安心本职工作、坚守岗位、以身作则、为人师表。学校组织的各类活动及会议缺席一次扣 1 分/节，请假一次扣 0.5 分， 迟到一次扣 0.5 分。（住院期间除外）教师缺课扣 1分/节，迟到扣 0.5 分/节，早退扣 0.5分/节，请假扣 0.5分/节。（住院期间，特假除外）二）教学成绩（ 60 分）以市、县、中心学校检测的成绩为准，取三年近六个学期（即 2008 年7 月 2011年 1 月

6、）的平均值。1、2011年以前的成绩教学成绩得分二（该学科平均分+镇前三名平均分X100 +上升分）X 60%上升分 = 本学期差值上学期差值差值 = 本人平均分镇均分2、2011 年以后的成绩教学成绩得分二个人检测成绩（总分）宁第一名成绩X 100X 60%幼儿园教师以县测评成绩为准，无成绩的教师取同级教师成绩的平均 分值。三）加分（按证件材料核分）1 、资格加分自取得相应资格证书算起，三年内（含三年）1 分/年。三年以上分段计 算，其中三年按 1 分/年，超过部分按 1.5分/年。2、领导加分：校长 3 分，教导 2 分，学校综合考核每上升一名加 0.5分（中心学校主任等同校长加分） 。3

7、、贫困村校教师加分本年度必须在村校任教，三年内（含三年） 1 分/年；连续在村校任教三 年以上十年以下（含十年） ，其中三年按 1 分 /年，超过部分按 1.2 分/年；连续在村校任教十年以上，其中三年按 1 分/年，超过部分按 1.5分/年。4、履职考核优”加分6年度考核等次为“优”加 1 分，累计计算。5、荣誉类同类奖项中，按最高等次记分， 不累计，但必须是履职期间内所获得的。10、 8、 5、 3、 1先进类：履职期间内评为先进教师、先进教育工作者、先进班主任、团少辅导员、优秀党员等按国家、省、市、县、镇分别记分。竞赛类： A 、课堂教学竞赛：按国家、省、市、县、镇一等奖分别记7、 6、

8、 4、 2、 1 分；二等奖记 6、5、3、1、0.5分；B、其他类竞赛：按国家、省、市、县、镇一等奖分别记5、 4、 3、 2、 1 分；二等奖记 4、 3、 2、0.5、 0.2 分； 辅导类：教师所辅导本校学生参加教育主管部门所组织的各类竞赛,学生获一等奖按省、市、县、镇分别记2、 1、 0.5、 0.2 分给辅导教师。二 等奖按省、市、县、镇分别记 1.5、 1、 0.3、 0.1 分给辅导教师。 论文类：以教育主管部门批准颁发的证书为依据，按国家、省、市、 县一等奖分别记 1.5、 1、 0.8、 0.5分；二等奖记 1、 0.8、 0.5、 0.2分；在教育刊物上发表无证书的按国家、省、市记 1、 0.8、 0.5分。6、外乡镇调入我镇的教师，教学成绩得分按