浅析银行职工思想政治工作特点与对策分析

1、浅析银行职工思想政治工作特点与对策分析 浅析银行职工思想政治工作特点与对策分析 摘要：思想政治工作一直以来就是我们党的重要工作，是提高党员素质，增强单位凝聚力的重要手段。本文从分析银行思想政治工作的现状入手，提出当前银行思想政治工作的特点，并从四个方面提出了提高思想政治工作质量的意见建议。 关键词：银行；思想政治工作；对策 中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1001-828X09-00-01 一、引言 思想政治工作一直以来就是我们党工作的重要内容，对提高领导干部和党员群众思想观念，提高单位向心力、凝聚力发挥着十分重要的作用。特别是党的“十八大以来，党中央对思想政治工作提出了更为明确

2、的要求，要加强和改良思想政治工作，注重人文关心和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。银行作为金融体系的重要内容，对维护我国经济社会稳定，促进经济建设发挥着十分重要的作用，因此加强银行职工的思想政治工作建设对于提高银行工作质量，促进我国经济建设开展都将发挥重要作用。 二、当前银行职工思想政治工作面临的问题 从当前银行思想政治工作开展的现状看，受到银行用人体制的影响以及社会各类思潮的冲击，银行思想政治工作的开展存在着不少的问题，具体而言，主要表达在以下几个方面： 1.领导重视程度不高，认识不到位 近年来，由于在地方存在着唯经济论、唯GDP论等思想的存在，银行领导以及职工对思想政治

3、工作的重要性日趋淡化，对党的理论知识和方针政策的学习主动性不强，特别是受到西方思潮的影响，拜金主义、享乐主义的思想有所抬头，也造成了金融系统内部违法犯罪行为时有发生。如近期备受瞩目的上海泛鑫保险代理女高管携款外逃问题的发生。 2.职工思想差异性大，工作难度大 随着企业用人制度的放开，银行职工在用工性质上存在着多种形式，既有编制内的老职工，也有合同工、临时工等多种形式，而这些人员由于在个人背景、生活经历以及对企业认可程度上的不同，使得其思想差异较大，加之互联网技术以及移动通信技术的开展，使得职工能够接触到更多的信息，也造成了企业思想政治工作的难度加大，必须要满足各类人群的需要，将工作做到实处。

4、3.工作人员素质不过硬，针对性不强 从银行思想政治工作人员自身的角度来看，受到观念认识、银行管理制度等因素影响，其自身能力距离实际的需要还有不少差距。一是在人员的选配上，不少单位将一些年龄偏大的人员安排在工作岗位上，没有对其综合能力进行考量，难以发挥应有的作用；二是在银行中年轻职工占有较大的比例，但对于青年职工思想政治工作的开展缺乏必要的规划，目的性不强；三是在工作开展的方式方法上，由于自身缺乏对党的理论政策的学习理解，在实际工作中，往往是照本宣科，与工作实际联系紧密性不够，内容空洞、缺乏吸引力。 三、银行职工思想政治工作的特点 从银行的实际工作情况看，头绪多、内容多、要求严、标准高、影响大，

5、因此，在思想政治工作开展过程中必须要始终把握这一特点，从多个方面多好工作，提高思想政治工作的实效性。 1.工作对象复杂性强 从银行职工的组成来看，年龄层次多、学历层次多、身份背景多等等都造成了思想政治工作难度加大，也要求相关工作必须要能够从多个角度出发，准确分析不同职工的实际状况，做到有的放矢，提高工作的实际效能。 2.职工参与意识提高 当前随着个人主体意识的增强和法制观念的提升，职工主动参与单位工作的主动性不断提高。因此，一味地照搬传统的课堂式教育模式难以有效的吸引职工的关注，教育效果更是难以保证。因此，在教育活动的组织开展过程中，必须要准确把握这一新时期的特点，多提高职工的参与程度，促进教

6、育工作质量的提升。 3.工作的创新性要求高 从工作环境来看，银行职工分布散、时间散的实际情况十分突出。因此，在教学模式的选择上要有所创新，能够区分不同人群、不同工作环境，创造性开展工作，提高工作的实际效能，能够将教育规模的大小进行科学的区分，在时间安排上，能够结合职工工作时间安排，来灵活安排政治教育的时间等内容，确保职工能够全面地接受思想政治教育，提高银行政治工作的实际效益。 四、提高银行职工思想政治工作质量的对策建议 针对当前银行职工思想政治工作的特点和面临的问题，结合银行工作的实际状况，银行管理者要切实认识思想政治工作的重要作用，完善组织结构，选派优秀人才，将党的大政方针与银行实际相结合，

7、突出方式的灵活性和内容的针对性，切实做好银行职工思想政治工作，提高银行的凝聚力和向心力，提高银行的核心竞争力。 1.提高认识，重视思想政治工作作用 银行管理层和职工要充分认识到思想政治工作的重要作用，结合企业文化建设等形式，提高职工思想政治工作开展的经常性。特别是要针对银行工作的实际特点和其对国家经济稳定的重要作用，加强重要岗位、重要人员的思想政治工作，及时发现和纠正其存在的思想问题，发挥思想政治工作潜移默化的作用，帮助其树立正确的人生观、价值观，促进银行工作的高效运转。 2.完善机制，营造思想政治良好气氛 银行要建立党委统一领导，各部门分工负责、齐抓共管的良好局面，建立完善的管理机制和评价机

8、制，为思想政治工作开展创造条件。银行系统要将思想政治工作落实情况作为业绩考评的一种重要指标，用法律法规约束与思想政治工作自律的有效结合，来实效银行管理的正规化、科学化。要将管事、管人结合起来，针对不同职工的特点，采取积极有效的措施，全方面做好思想政治工作。 3.创新模式，提高思想政治工作质量 在思想政治工作开展的模式上，要有所创新。一是提高工作的时效性，充分发挥网络的优势，及时发现职工存在的思想问题，通过微博、微信等形式，及时与职工进行沟通，发现解决存在的问题。二是要提高工作的全面性。要针对老职工信息技术掌握不牢、新职工 上网普及的实际特点，利用现场讲座、网络课堂、网络论坛等形式，宣传党的政策，沟通银行与职工之间的交流，促进思想政治工作的开展。 4.提高素质，塑造工作人员良好形象 在思想政治工作人员的选拔上，企业要站在全局的角度出发，认真将了解企业实际、深入了解党的政策的优秀人才选拔出来，为工作的开展创造良好的条件。同时在其个人成长进步方面做好规划，使其乐于从事思想政治工作，提高工作的主动