人事专员岗位说明书.doc_第1页
人事专员岗位说明书.doc_第2页
人事专员岗位说明书.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人事专员岗位说明书岗位名称人事专员岗位分析日期所在部门人力资源部岗位定员1 人直接上级人力资源部部长所辖人员数无直接下级无岗位设置目的： 做好公司人员招聘、录用、解聘、调动、培训、职称评定以及人事档案管理等人事工作。职责与工作任务职责表述： 协助部长拟订公司系统机构设置和人员编制计划，办理员工招聘、录用、解聘、调动和职称评定的具体业务根据公司业务发展情况，确定和核定各公司总部部门、各分子公司的机构设置和人员的合理编制，监控员工总数职办理员工招聘、录用、解聘的一些具体业务和手续工作责一任务办理员工工作调动手续以及大中专毕业生和退伍军人安置的具体工作办理员工的转正、定级的具体手续负责职称评定及员工

2、技术等级的基础工作（评审材料准备、考务、记录、统计）责任独立负责主要负责 协助支持职责表述： 负责公司员工劳动合同的日常管理工作职在公司劳动合同制度的指导下，实施员工劳动合同的签订、续订、解除和终止等工作工作责就公司实施劳动合同制度过程中出现的问题，及时向部长反映并提出相关改进建议任务二敦促、指导各下属公司依法与员工建立劳动关系责任 独立负责 主要负责 协助支持职责表述： 负责公司人事档案的管理接收各类人事档案并及时建档职工作责公司员工各类人事异动信息的及时归档与整理任务三对公司员工人事档案和部门所属各类公司人事历史资料的借阅、调出等的日常管理责任 独立负责 主要负责 协助支持职责表述： 协助

3、部长开展公司员工的培训及培训组织工作职责工作根据公司战略发展计划，制定员工的培训规划四任务制定公司的培训管理制度收集并分析员工的培训需求，制定具体的培训计划进行培训准备工作并实施培训计划责任独立负责 主要负责协助支持职责表述： 负责公司及入区企业的人事信息的采集、录入、整理与分析职组织收集公司及入区企业各类人事信息，及时将信息录入公司人事管理系统工作责准确整理出政府职能部门和公司管理所需要的各类人事信息任务五定期写出公司及入区企业的人力资源现状分析报告责任独立负责 主要负责协助支持职职责表述： 完成部长交给的其它工作任务责责任独立负责 主要负责协助支持六本岗位可视化成果：各种工资报表职权：对公司现行人力资源管理制度、部门日常工作有建议权对应聘人员资料有审核权对员工的转正、定级有审核权和建议权；对公司现行培训工作有建议权对公司具体培训工作有安排、组织与培训效果考核权在职责范围内和授权范围内的对外联络权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、各下属公司外部协调关系人事局、劳动局、统计局、公安局任职资格：教育水平大学本科专业经济管理专业培训人力资源管理知识培训经

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论