最新整理安全设施日常维护保养管理办法x_第1页
最新整理安全设施日常维护保养管理办法x_第2页
最新整理安全设施日常维护保养管理办法x_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、最新整理平安设施日常维护保养治理方法第一条 为增强公司平安设施治理, 明确车间平安设施的治理分工、 维 护保养、定期检查等具体工作,保证各类平安设施处于良好使用状态.第二条 平安设施是指为保证平安生产,预防与限制事故,减少与消除事故 影响,抢险救灾而设置的设备、设施、器材及平安附件等.平安设施分为预防事 故设施、限制事故设施、减少与消除事故影响设施3类 具体分类见附件1.第三条 平安设施应根据公司要求的格式建立完善平安设施台账,台账内容 应包括名称、数量、治理责任人和维护保养记录.第四条 各单位应组织员工进行正确使用平安设施的技术培训,不断提升员 工使用平安设施的技能,做到会使用、会维护会保养

2、.第五条 装置运行期间严禁擅自摘除平安联锁系统,确需摘除的,使用单位 应制定、落实相应的平安技术保护举措,并经技术部、平安环保部审查,报平安 副总经理批准前方可摘除; 其他平安设施的报废、 撤除、停用需经本部门负责人 批准前方可进行.第六条 平安设施维护保养频次:检测、报警设施每季度至少一次.如压力表、液位计,可燃、有毒有害气 体和氧气等检测和报警设施,用于平安数据分析的设备、仪器等.设备平安防护设施每季度至少一次.如机泵防护罩,防雷防静电接地线, 电器过载保护设施,负荷限制器,行程限制器,制动器等.防爆设施每季度至少一次. 如各种电气、仪表的防爆设施,阻隔防爆器材, 防爆工器具等.作业场所防

3、护设施每季度至少一次. 如作业场所的防静电、 防噪音、 通风 除尘、排毒、防护栏wang、防滑、防灼烫等设施.平安警示标志每季度至少一次. 如“上风向双人作业、 “登梯前请释放 静电警示牌,包括各种指示、警示作业平安和逃生避难及风向等警示标志.泄压和止逆设施每季度至少一次. 如平安阀、 止回阀等, 包括用于泄压的 阀门、爆破片、放空管等设施 , 用于止逆的阀门等设施,真空系统的密封设施.紧急处理设施每月一次.如 UPS备用电源,ESF联锁停车系统,包括紧急 备用电源,紧急迫断、分流、排放(火炬) 、吸收、中和、冷却等设施,紧急停 车、仪表联锁等设施.预防火灾蔓延设施每季度至少一次.如阻火器,平

4、安水封,回火预防器, 防火堤,防爆(门)等隔爆设施,蒸汽幕、水幕、防火材料涂层等设施.灭火设施每月一次.如水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设施, 消火栓、高压水枪(炮)、消防车、消防水管wang消防站等.紧急个体处置设施每月一次.如洗眼器、喷淋器、应急照明等设施.(11) 应急救援设施每月一次.包括堵漏、工程抢险装备和现场受伤人员医疗抢 救装备.(12) 逃生避难设施每季度至少一次.如应急直梯等逃生和避难的通道、场所.(13) 劳动防护用品和装备每月一次.如焊工面罩,空气呼吸器,防化(护)服 等,包括头部, 面部,视觉、 呼吸、听觉器官, 四肢,躯干防火、 防毒、防灼烫、 防腐蚀、 防噪

5、声、 防高处坠落等免受作业场所物理、 化学因素伤害的劳动防护用 品和装备.第七条 平安设施的维护保养要求:(1) 根据规定的频次和具体要求认真落实.(2) 维护保养完毕后,责任人应认真、详实记录维护保养内容,并签字.(3) 维护保养期间发现的具体问题应立即处理或汇报班组长.第八条 平安设施定期检查要求:(1) 平安设施应按要求定期进行检查, 检查结果填写 ?平安设施检查表?,存 在问题整改按要求填写隐患整改表. 检查记录包括检查内容、 检查标准和发现问 题处理情况,检查人员都应签字.(2) 行程限制器、限速器、制动器等使用说明要求作业前进行检查的,作业 人员必须在作业前进行一次检查,确认无问题的方可开始作业.(3) 检查发现故障或问题不能处理的,应做好记录并采取有效的平安预防措 施或治理举措,预防引发其他问题.第九条 责任追究:(1) 未按规定建立完善本单位平安设施台账的,扣单位平安员 1 分;发现问 题限期内未整改完毕的,扣 5 分.(2) 未按规定开展平安设施维护保养和检查的,扣治理责任人 1 分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论