下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一次性医用外科口罩最终检验记录QMR-046-00产品名称一次性医用外科口罩订单号检验标准产品型号耳挂式绑带式产品代号批数量一:外观检杳目视检杳产品外观:A.Q.L.: 0.65Sampling Level: G-I抽样数Ac. Re.1. 口罩本体不是长方形Re.2. 口罩两端粘接不牢固、有分层现象Re.3. 边缘不光滑,有破口Re.4. 有污点,有异物Re.5. 口罩上有呼吸阀Re.6. 口罩上无鼻夹Re.7. 口罩带不便于调节Re.Total Reject单包装检验:A.Q.L.: 0.65Sampling Level: G-I抽样数Ac. Re.包装不符合要求Re.Total Reje
2、ct外箱检验:A.Q.L.:2.5Sampling Level: G-I抽样数Ac. Re.外箱检验不符合要求Re.Total Reject二:测量检杳:A.Q.L.: 4.0Sampling level: S-2抽样数Ac. Re.1.皱褶宽度cm:Re.2.外形尺寸cm:Re.3.展开尺寸cm:Re.4. 口卓带长度cm:Re.5.鼻夹长度cm:Re.Total Reject定义:1. 参考标准:国家标准 GB/T2828.1-20212. 缺陷:不管有多少缺陷只能计算一次.结论:合格不合格备注:1材料单位克重参考进货检验记录,成品不需要再次测量;2合格在内打“不合格在内打“检验员/日期复
3、核人/日期抽样方案13 (12)32 ( 34)测试工程过滤效率测试(PFE)阻燃性能口罩带拉力压力差合成血液穿透测试设备8130测试仪医用口罩阻燃性能测试仪数字测力仪空气压力交换测试仪合成血液穿透仪设备编号TSI.1LFY.02EM.05LFY.06LFY.5有效期至测试要求口罩对非油性颗 粒过滤效率应不 小于30%口罩移离火焰 后继续燃烧应 不超过5秒.(s)口罩带与口罩体连 接点的断 裂强力应 不小于10N.(N)口罩两侧面气体交换的压力差APW49Pa (即 5mm- H 2O/cm 2)将2mL合成血液以 120mmHg 压力喷向 口罩样品外侧面后, 口罩内层不应出现 渗透.测点八、
4、1#测点八、2#测点八、3#测点八、4#测点八、5#平 均 P值检测数据:1克0% V 30% ND P ND P2克0% V 30% ND P ND P3克0% V 30% ND P ND P4克0% V 30% ND P ND P5克0% V 30% ND P ND P6克0% V 30% ND P ND P7克0% V 30% ND P ND P8克0% V 30% ND P ND P9克0% V 30% ND P ND P10克0% V 30% ND P ND P11克0% V 30% ND P ND P12克0% V 30% ND P ND P13克0% V 30% ND P ND
5、P14_ ND P ND P15' ND P ND P16f ND P ND P测试结论备注PFE检测结果在对应内打“2;血透测试结果无血液穿透的在N(none)对应内打“2,有血液穿透的在 P(penetration)对应内打“2.检验人/日期复核人/日期3 / 4生效日期:2021年05月18日无菌检验工程:供试品名称生产批号火菌批号规格型号培养基批号接种方式样品数量培养基制备时间培养预培养时间检验依据2021版药典检验日期培养仪器电热恒温培养箱培养相编号PYX.2PYX.1有效期至培养温度30C 35 °C20 C 25 C压乂甘 培养基 天数流体硫乙醇酸盐培养基阴 性 对 昭八、阳性对 照加1ml金黄色葡 萄球菌 菌液胰酪大豆胨液体培养基阴 性 对 昭八、阳性对 照加 1ml白色念珠菌 菌液ABCABD1234567891011121314I培养结果判定:无菌室菌落数测试培养皿编号24H菌落数48H菌落数72H菌落数平均值结果判定123检验人/日期:复核人/日期:环氧乙烷残留量工程:1. 检验日期:2. 仪器信息:仪器名称气相色谱仪仪器编号SPY.01有效期至3. 检验依据:14233.1-2021 医用输液、输血、注射器具检验方法第一局部:化
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年违约借款合同违约责任追究办法3篇
- 2025年度个人房屋买卖价格调整及支付合同4篇
- 2025年度企业应收账款债权转让与风险控制协议书3篇
- 2025年度房地产样板间设计与施工合同范本4篇
- 2025年度电子商务个人劳务派遣合作协议书4篇
- 工厂租地合同(2篇)
- 二零二五年度民政局离婚协议书模板法律咨询附加服务合同4篇
- 2025年度销售顾问市场调研聘用合同2篇
- 2024西部县域经济百强研究
- STEM教育实践讲解模板
- 2025年山东浪潮集团限公司招聘25人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024年财政部会计法律法规答题活动题目及答案一
- 2025年江西省港口集团招聘笔试参考题库含答案解析
- (2024年)中国传统文化介绍课件
- 液化气安全检查及整改方案
- 《冠心病》课件(完整版)
- 2024年云网安全应知应会考试题库
- 公园保洁服务投标方案
- 光伏电站项目合作开发合同协议书三方版
- 高中物理答题卡模板
- 芳香植物与芳香疗法讲解课件
评论
0/150
提交评论