岗位说明书调查问卷

1、冋卷调查表一、基本资料职位名称所在部门直接上级（岗位名称）从事本岗位工 作时间直接下级（岗位名称）职位填写日期年月日填写人姓名二、工作描述职责概述：（请概述本岗位的职责内容）工作任务：请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作，占年度工 作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及 所涉及的权限（年、季、 月、每日发 生为日常）任务完成标准 执行权 监督权 审核权 决策权（例：外销员）负责客户接洽、合冋成交日常业绩指标完成率1主要工作任务（按重要性依次列明）发生频次任务完成标准权限1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)12)2、临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工

2、作）1)23)工作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位内部协调关系部门内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称）其他相关部门：（请一一列举所联系部门名称）外部协调关系经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）三、任职资格教育水平您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）初中及以下 咼中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后专业要求您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些 ？（请一一列举）经验1）您认为一位刚刚开始走向工作冈

3、位的毕业生，基本胜任该冈位工作需要:多长的时间？（请在认可的项目上划勾） 3个月以下 3 6个月 6 12个月 1 2年 2 3年 3 5年 5年以上 此岗位不适用应届毕业生2）您认为一位已有工作经历的人员，若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约多少年？工作经验要求此项工作经验最低时间要求（年、月）知识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？知识内容水平（请打钩）通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解通晓、熟悉、具备、了解 rtr .r 亠.r. i r t 八.-rrt-t 一/厶亠、ir 、r 匚二ir 、人八 r. r.»

4、 、亠、/ at. . r八通晓、熟悉、具备、了解为更好地完成岗位职责，您认为需具备的技能应该有哪些？如办公软件、 英语应用水平、 管理办法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等技能技巧请填写:您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、供 培训应链管理、生产管理、经营战略管理、研发管理、经理人基本技能训练、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管理、薪酬制 度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介

5、绍等等）培训科目培训内容培训方式 最低培训时间四、其他1、 请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品：计算机电话传真机 打印机 Internet/lntranet网络 交通及通信设备 计算器 档案柜（请 使用工具/设备 在认可的项目上划勾）2、请列举您目前岗位工作中需用到，但至今尚未配备的办公设备和用品 请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征：1）是否需要加班：否（），是（）每周平均加班时间为（）小时2）出差时间每月平均（）平均次，每次平均（）天工作时间特征 3）工作是否存在淡、旺季，否（），是（），旺季为哪些月（）4）其他需要补充说明的问题： 赠送知识：职场新人需要注意的 5

6、 个职场礼仪着装礼仪3 秒钟法则也叫做“第一印象法则” ，即双方见面的前 3 秒钟，根据对方衣着打扮、谈话 方式及作风，就会形 成深刻的第一印象。着装是最容易实现的途径，职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。 男性以衬衫、西服为主。女性以衬衫、套装、西服为主。握手礼仪 握手时应礼貌微笑，双眼直视对方眼睛，自然伸出手臂至对方身前，握手时力度适中。 注意握手时不要过于匆忙鲁莽，尤其对方是女性时，应由女性首先伸出手。仪态礼仪 女性在办公室内要避免化妆、整理衣服等动作；注意坐姿、站姿、蹲姿，以端庄、大方 的形象示人。办公桌要保持干净、整齐，随手整理。主动礼仪 新人上班，领导往往不会立即安排工作内容，但看到领导及同事都在非常忙碌的办理事 宜时，应主动询问自己是否可以做一些辅助工作。如没有工作安排，也可做一些打印、 送达等小事。这样的主动态度，会为你赢得更多人