医院学术委员会章程

1、医院学术委员会章程Word文档可编辑医院学术委员会章程章程指组织的规程或办事条例，也泛指各种制度 。下面是本站为大 家带来的医院学术委员会章程，希望能帮助到大家 ！ 医院学术委 员会章程第一章总则第一条 本章程依据教化部高等学校学术委员会规程，参照西 安交通高校学术委员会章程制定。其次条西安交通高校医学部基础医学院学术委员会（以下简称 学术委员会）是基础医学院（以下简称学院）学术评价与询问机构，行使 学院学术事务的决策、审议、评定和询问等职权。第三条 学术委员会应当遵循学术规律，敬重学术自由、学术同 等，激励学术创新，促进学术发展和人才培育，提高学术质量；保障老 师在教学、科研和学术事务管理中

2、发挥主体作用，促进学院学科发展。其次章组成第四条 学术委员会委员由学院教授及具有正高级以上专业技术 职务的人员组成。委员应具有较高的学术造诣，坚持实事求是的科学 精神，学风严谨，公道正派，并且保证时间参与学院学术委员会组织 的相关工作。第五条 学术委员会委员人数一般为不超过 19人的单数。其中， 担当学院党政领导职务的委员，不超过委员总人数的1/4;不担当党政领导职务及系、所、中心主要负责人的专任教授，不少于委员总人数的 1/2。第六条 学术委员会委员候选人按各系、所、中心老师（含其他从 事教学科研的专业技术人员）人数比例安排，并兼顾学科状况及个人 学术成就。由系、所、中心组织老师（含其他从事

3、教学科研的专业技术 人员）推选候选人，院党政联席会进行评议、审定，院长聘任。第七条学术委员会设主任委员1人、副主任委员2人、秘书1 人。主任委员可由全体委员推选产生。学院学术委员会主任全面负责委员会的工作，主任因故不能出席 委员会会议时，由主任指定副主任代行其职权。秘书负责处理日常事 务。第八条学术委员会实行任期制，每届任期 4年，委员连任原则 上不超过2届，连任总人数不超过上届总人数的1/3；委员因退休、工 作调离或其他缘由须要替换时，按本章第六条的程序确定新的委员。第九条 学术委员会委员在任期内，主动申请辞去委员职务的，或因身体、年龄及职务变动等缘由不能履行职责的， 经全体会议 探讨确定，

4、可免除或同意其辞去委员职务。第十条学术委员会可就学科建设、教学指导、科学探讨、学术 道德等事项，依据须要成立若干常设或临时专项工作小组。第三章职责第十一条审议学院学科、专业及老师队伍建设规划，以及科学 探讨、对外学术沟通合作等重高校术规划；评定学院各类教学、科研成 果的学术水平；评定高层次人才引进及对外举荐优秀学术人才的学术 水平;举荐国内外重要学术组织的任职人选等。第十二条 接受学校、医学部、学院托付，就学科发展、各项规 划、教学改革和学术探讨等重大事项提出询问看法，并对执行结果及 过程中出现的重大问题进行评价和探讨 ；对学院有关学术重大改革方 案，申请设置学科专业，学术机构设置方案等相关事

5、项进行询问。第十三条指导、组织各种形式的学术道德教化和学风建设活动 负责组织对学术不端行为和学术纠纷进行调查和鉴定，并报送学院。第十四条 学院认为须要提交学术委员会决策、审议、评定、询 问的其他重大事项。第四章工作制度第十五条学术委员会实行例会制度。依据工作须要，经学术委 员会主任委员或者院长提议，或者1/3以上委员联名提议，可以临时 召开学术委员会全体会议，商讨、确定相关事项。第十六条 学术委员会会议由主任委员主持，以实际出席人数超过应出席人数的2/3为有效会议。第十七条学术委员会议事决策实行少数听从多数的原则，重大 事项应当以与会委员的2/3以上同意，方可通过。在涉及某些专业性 较强的学术

6、问题上，应留意敬重少数人的看法 ；探讨重高校术事项及 相关问题时，可邀请院外有关专家参与会议，充分听取看法。学术委员会会议审议确定或者评定的事项， 一般应当以无记名投 票方式做出确定。第十八条学术委员会依据会议的议题，可邀请或要求医学部、学 院有关负责人或老师代表列席；列席会议的人员只对委员会提出的问 题做出说明，不参与会议的探讨和表决。第十九条学术委员会实行回避制度。学术委员会审议或者评定 的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关，或者具有利益关联的， 相关委员应当回避。医院学术委员会章程第一章总则一、为规范北京高校第一医院学术委员会的组织和行为，依据 中华人民共和国高等教化法、教化部、北京高

7、校及北京高校第一 医院有关章程制定本章程。二、学术委员会性质：是我院的学术性评议和询问机构。三、学术委员会职责：1 .审议我院学科建设与发展战略，以及科研改革的重大政策与 措施，并提出建议或看法；2 .对管辖的全部科研基金项目、科研成果及科研合作进行审定3 .审议本院范围内学术规范、学术道德的相关问题 ；4 .组织全院学术活动。四、学术委员会开展审议工作应坚持民主集中制原则以及公允、 公正、公开的原则，维护北京高校第一医院的学术信誉，提倡学术自 由，激励学术创新，服务于本院发展。其次章组织原则与组成一、学术委员会组成：1.主任委员：主任委员由院领导班子托付主管院长担当 ；2副主任委员2名，委员

8、14名。二、组成原则：(1)秉承学术开放与兼容并包的思想，保持学科、专业方面的平衡 和委员的代表性；(2)学术委员会成员必需具备高级职称；(3)学术委员会组成应能体现老、中、青结合。三、组织原则：(1)学术委员会成员任期4年，可以续聘，原则上连任不超过3届， 每届更换人员1/3以上；(2)学术委员会全部委员均需经院务会探讨批准方可聘任；(3)委员因退休、离开医院岗位连续1年以上或其他缘由须要替换 时，委员的替换由学术委员会全体委员半数通过， 经院务会批准聘任 新委员；(4)院学术委员会的组织及成员名单上报学校备案。第三章委员的资格一、学术委员会委员应具备以下条件：1 .必需具有高级职称，取得突

9、出的科研业绩，工作在医教研第一 线，有深厚的学术造诣，在学科领域有肯定影响；2 .应具有全局观念和履职实力，热心参与学术委员会工作，能坚 持原则、顾全大局、为人正直并办事公道。二、委员有以下状况之一者，经医院学术委员会审查批准，由院 长予以解聘：1 .本人书面申请辞职者；2 .工作调离，不便利接着担当者；3 .连续三次无故不出席委员会会议者，或连续一年不能参与委员 会会议者；4 .违反本章程有关规定者；5 .违反国家法律法规或北京高校、医学部或北京高校第一医院规章制度，损害了学校或医院利益者；6 .因其他缘由不能胜任者。第四章委员的权力与义务一、委员享有以下权力：7 获得医院学科建设与发展等信

10、息；8 .出席学术委员会会议；9 .就学术委员会职责范围内的事项发表看法，提出建议，进行审议和表决；10 受学术委员会托付可以在医院范围内开展调查工作。二、委员对下列属于保密范围的事项负有保密的义务：1 .委员在会议中发表的涉及个人、学科和单位评价的言论 ；2 .学科的学术隐私与其他隐私；3 .学术委员会认为应当保密的其他事项。三、学术委员会探讨事项与委员有干脆利害关系时，该委员应回 避。学术委员会探讨事项所涉及当事人与委员有配偶或近亲属关系时， 该委员在学术委员会探讨时应回避。被要求回避的委员不参与表决。四、委员因特别状况不能出席会议时， 应向学术委员会主任委员 请假，不能出席会议的委员不得

11、托付其他委员代行投票。第五章工作制度一、学术委员会通过全体会议履行职责。二、学术委员会实行例会制，每季度召开一次全体会议，必要时 由学术委员会主任委员确定临时召开会议。学术委员会确定重大事宜 根据少数听从多数的原则，在学术问题上，应敬重少数人的看法。经 学术委员会主任、或1/3以上委员提议，可以随时召开学术委员会会 议。学术委员会主任委员可依据须要召开主任会议，商讨、确定学术 委员会日常工作。三、会议有2/3委员出席，可以作出表决。四、学术委员会应以无记名投票方式进行表决，出席会议的委员可以投同意票、反对票或弃权票。除法律、法规、学校、医学部及医 院规定的特别状况下，同意票超过应出席会议人数的

12、半数即为表决通 过。五、同一事项在同一次学术委员会会议中不能进行其次次表决， 如学术委员会认为拟表决的事项存在尚须调查的问题，经出席会议的 半数以上委员同意，可以确定对该事暂缓表决。六、学术委员会在召开会议探讨重高校术及相关问题时，如认为 有必要，可要求当事人或邀请相关专家到会陈述看法或接受询问。七、遇紧急事宜须要表决时，学术委员会主任委员可确定进行通 讯投票。八、院科研处负责组织协调学术委员会的日常工作。第六章附则本章程自公布之日起实施，本章程实施前颁布的有关方法如与本 章程有关规定不一样，以本章程规定为准。医院学术委员会章程第一章总则第一条 为提高我校办学水平，突出办学特色，努力把海南医学

13、院 办成具有热带医学特色的医药院校，依据中华人民共和国高等教化 法第四十二条，特制定本章程。其次条学术委员会是由海南医学院教授（或博士学位的副教授卜 专家代表和校、系及其教学医院领导组成的学术审议机构。在校长领 导下审议学科建设规划与安排，教学工作的规划、询问、业务督导和 审议，和重点试验室建设规划与安排的审议， 科学探讨安排方案的审 议，科学探讨成果的举荐及学位评定工作等有关学术事项。第三条学术委员会致力于发挥老师在学科建设与科技工作中的 主导与骨干作用，发扬学术民主，开展学术沟通活动，提高学校科学 探讨的水平，促进学校教化事业发展。是我校科学技术领域的最高学 术组织，是校领导决策科技重大事

14、项的询问参谋机构， 在院长的领导 下开展工作。其次章组成第四条 学术委员会的成员由各院、系、部按教授和副教授比例， 同时依据全校学科覆盖面、学术权威性、人员结构等方面的状况，从 中选拔产生并由校长聘任。原则上每个系部12人，校长可干脆聘任 学术委员会成员，但不得超过总数的非常之一。校学术委员会成员应 为所在院、系（所）学术委员会的成员。学术委员会设主任 1人，副主 任若干人，秘书长1人，其人选由校务会议通过，校长聘任。第三章委员条件第五条基本条件：坚持四项基本原则，政治素养好。有较高的学术水平，治学严谨， 学风正派，在工作第一线取得了肯定的实践阅历和成就，在校内外有 肯定的知名度。主动关切学校

15、事业发展，热心学术工作和学术活动。 为人正直，办事公道，实事求是，团结同志，敢于坚持原则。第六条 每届学术委员会委员任期4年，可以连选连任，但连任 总人数不超过上届总人数的三分之二。 委员在任期间退休或离开学校 岗位连续一年以上者，其所在院、系（所）可提出替补人员的申请，经 学术委员会主任会议同意，可作为替补委员参与学术委员会的活动。 校学术委员会委员的撤换，由校学术委员会主任会议提出并经校学术 委员会委员多数通过，报校长批准。本会每届任期四年，届时重新组 建，更换面1/3。第七条 学术委员会由主任提议召开全体委员会议，由副主任及 秘书长依据工作须要提议召开各工作委员会议及其它临时性会议。会议

16、根据少数听从多数的原则，探讨确定重大事宜，每次会议应有二分一以上委员出席方为有效，同意票数超过出席委员人数三分之二的, 视为有效。第八条 各院、系、部可设立相应的学术委员会，并接受校学术 委员会指导，其章程可参照校学术委员会章程制订。校学术委员会主 任依据须要可以召集院、系、部的学术委员会主任联席会议。第九条学术委员会下设学科建设工作委员会、教学工作委员会 和试验室工作委员会。各工作委员会可以分别设置主任、副主任和秘 书长各1名。学术委员会也可依据须要成立若干临时性的评议组、评 审组和专题组。第十条学术委员会常设办事机构在科研部。教学工作委员会下 设办事机构在教务部。第三章职责第十一条 审议学

17、科发展规划、科技工作规划，评议学校科技工 作特殊是基础性探讨工作的重要决策，受院长托付对涉及重要学术问 题的其他事项进行论证和询问。第十二条 评议学校师资队伍建设安排，评议拟引进的优秀人才， 举荐国内外重要的学术组织任职人选。第十三条 审议探讨学士学位和硕士学位的授予工作，硕士点的 举荐工作。第十四条 学科建设工作委员会的主要职责是：1 .审议重点学科建设规划和年度安排，并对项目实施进行检查， 举荐学科带头人人选。2 .遴选中青年老师学术骨干成员。3 .指导学校科研基金工作，制定学校科研基金的政策性文件，确 定资助的领域、方向及重点项目的设置。4 .组织对项目的评审，监督项目的实施。5 .举荐申报各类嘉奖的科研成果。第十五条教学工作委员会的主要职责是：1拟定学院专业发展的规划和确定专业的设置。6 .审议重点专业、重点课程与教学探讨课题。7 .进行专业评估、课程评估和老师教学工作评估并确定其评定的 等级。8 .组织优秀教学成果奖的评审。9 .组织优秀老师的评审。10 审查和处理重大教学事故。11 审议探讨学士学位的授予工作第十六条试验室工作委员会的主要任务：1 .为学校试验室建设和管理工作做参谋和询问；2 .对全校试验室的建设规划、改革方案、重点试验室遴选及评估、