导师带徒模板

1、导师带徒合同单位名称：技能实作导师姓名：业务能力导师姓名：职业生涯导师姓名：徒弟姓名：签约日期：年 月 日导师带徒合同 为贯彻落实企业人才发展战略，进一步规范、深化、创新导师带徒活动，全而提高青年员工素质， 努力培养和造就一支政治过硬、业务纯熟、作风优良的青年人才队伍，特签订本合同。一、合同签约方技能实作导师：徒弟：二、合同期限自年 月 日至 年 月 日。三、双方职责（一）导师职责：1. 技能实作导师有思路、有技巧地向徒弟传授知识和技能，解决徒弟在实际操作中遇到的问题， 检査、督促交办任务完成情况，帮助徒弟树立优良的职业道徳和思想作风：2. 技能实作导师应优先对徒弟进行岗前安全培训，负责监督徒

2、弟严格遵守安全操作规范，确保结 对期间安全无事故：3. 业务能力导师应明确徒弟的能力素质提升目标，督促技能实作导师根据徒弟的个人特点，设计 合理的传授计划，对师徒关系进行合理的引导，安排科学的培养、培训步骤；4. 各级团组织负责人要帮助徒弟制定系统的职业生涯规划，全过程关注结对进展情况，关心徒弟 日常生活和心理健康，并积极联系本单位人事系统领导担任徒弟的职业生涯导师：5. 技能实作和业务能力导师对见习生进行季度点评指导，认頁填写导师带徒季度汁划及反馈信 息表中导师应填的部分。由业务能力导师负责进行带徒年度考核，并对考核表进行打分。三级 导师分工填写岀师鉴定表：6. 对严重违反师徒合同规泄的徒弟

3、，经教导仍不悔改的，三级导师均有权要求中止合同。（二）徒弟职责：（1）尊重导师，虚心求教，积极主动地配合导师工作，完成导师指定的学习、工作等务项任务， 学习导师优良的职业道徳和思想品质，及时向导师汇报自己的学习情况和思想情况：（2）在导师的帮助下，努力掌握基础理论知识，提髙实际操作水平和处理问题的能力，主动承担 生产任务，积极参加各类活动，使自己在实践中不断成长；（3）服从导师对安全生产工作的要求，强化安全意识，提升安全技能，自觉遵守安全生产的各项 规章制度；（4）对不认真带徒、敷衍了事的导师，徒弟有权向本单位活动领导小组要求更换导师：（5）认真填写导师带徒季度计划及反馈信息表中徒弟应填的部分

4、，按时上报所在基层单位领 导小组。四、师徒关系自合同签订之日起结成。师徒双方愿意严格履行自身职责，努力实现导师带徒活动 目标。五、导师带徒活动将实行严格的考核评价制度，并实行科学合理激励机制。六、对合同履行过程中，因导师或徒弟工作变动，导致合同无法履行的，在调离工作岗位前的交 接工作中，应把带徒的培养计划、徒弟的表现情况进行移交。七、本合同自签订之日起生效，至合同期满之日止。八、未尽事宜，由公司人力资源部负责解释，协调师徒双方解决。技能实作导师（签字）：年月日徒弟（签字）：年月日备案审核（基层单位签章）：年月日（本合同一式五份，基层单位、导师、徒弟各执一份）技能实作导师带徒季度计划及反馈信息表

5、技 能 实 作 导 师姓名徒 弟姓名所在部门所学专业现职岗位见习岗位季 度 带 徒 计 划 和 目 标徒弟 反馈 培训 计划 完成 情况技能 实作 导师 评价 完成 情况业务 能力 导师 指导 意见说明：仁技能实任导师每季度首月5日前填写好此表中的目标部分：2、徒弟于每季度末月25日前完成反馈意见交导师手中，两级导师应于月底前做出回答;3、每季度最后一天将此表复印件报所在基层单位领导小组备案。导师带徒年度考核表单位：徒弟： 考核人（业务能力导师）：总分:1、建立自我成才目标和帮带工作计划情况含混不淸淸楚期确f124682、自我努力计划的完成情况没有完成全部尢tL2468103、导师指派任务的理

6、解与完成情况推卸拖拉迅速兀成f2468104、完成日常工作的质量偶尔岀错从利惴f124685、违反劳动纪律和企业规章制度经常发生从不发生123466、与其他员工的工作配合不愿配合枳极主动f123467、师徒关系、同事关系与团队意识淡漠生疏热情互动12346&工作主动性与创造精神等待指令主功创新2468109、对与工作有关的知识、政策与技术的把握程度理解不够熟练把握f24681010、对意外情形或工作冲突的反应速度与应对能力反应迟钝恰当应刘1246811.日常工作作风与行为方式慢条斯理雷厉武行f1234512、工作责任意识与自我检讨意识推卸责任主咖范f1246813、对工作资料及相关信息的收集能力与收集状况极度缺乏全面完整12345说明：1、考核人为其业务能力导师：2、上表中，箭头表示程度、数量、难度等由弱（少、简单）到强（多、复杂）的变化方向:3、请在您认为最适合被评估人特征的分数中打勾：4、总分：为各项选择得分之和；5、季度考核最后得分=导师考核得分乂50%+基层