2019饭店合同(4篇)_合同范本

1、2019 饭店合同 （4 篇）娱乐、酒店、商业行业劳动合同书甲方 （ 用人单位 ） 名称：地址：性质：法定代表人（ 委托代理人） ：乙方 （ 劳动者 ） 姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月） 。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。第二条 根据甲方工作需要， 乙方同意从事 岗位 （ 工种 ） 工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作

2、岗位（ 工种 ） 。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行工时制。（1） 实行标准工时工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40 小时。（3） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第

3、五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16 周岁的未成年人， 并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不低于元， 其中试用期间工资为 元。 (试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条 实行计时或岗位工

4、资的，每月标准工资为 元。实行计件工资的， 每月底薪为 元， 计件单价为 元或完成工作额的 %提成。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。投资设立饭店类企业合同 2019饭店合同( 2) | 目录前言1) 合营双方2) 成立合资经营企业3) 合营企业的宗旨、经营范围和规模4) 投资总额和注册资本5) 合营双方的责任6) 董事会7) 经营管理机构8) 筹建和筹备9) 采购10) 劳务管理11) 财务12) 财务与会计13) 审计14) 土地使用费15) 合营期限16) 违约的责任17) 清算18) 保险19) 适用的法律20) 保安秘密2

5、1) 不可抗力22) 争议的解决23) 解除合同24) 附则前言 和、 、 (为其三家授权代表)依照 中华人民共和国中外合资经营企业法和其他有关法律、法规，在平等互利的基础上，经过友好协商，同意共同出资，在中国 市建立并经营合资企业，特签定本合同。第一章合营双方第一条合同的双方如下：甲方： 登记地： 法定地址： 法定代表：姓名： 职务： 国籍：中华人民共和国乙方： 、 、 、 、 、分别委托为其授权代表。1. ：登记地： 法定地址： 法定代表：姓名： 职务： 国籍： 2. ：登记地： 法定地址： 法定代表： 姓名： 职务： 国籍： 3. ：登记地： 法定地址： 法定代表： 姓名： 职务： 国籍

6、： 第二章成立合资经营企业第二条合营甲乙双方依照中华人民共和国 （ 以下简称“中国”）的有关法律、法规向中国有关当局办理申请批准手续，在市登记成立合资经营企业。第三条合营企业的名称和法定地址如下：名称：中文： （ 以下简称“合营企业” ）英文： 法定地址： 第四条合营企业为根据中国法律成立的中国法人， 其一切活动受中国法律的管辖，其正当权益受中国法律的保护。如公布新法律，则按中华人民共和国合同法规定执行。第五条合营企业是有限责任公司。 甲乙双方分别以各自认缴的出资额限度对合营企业承担责任， 并按各自认缴的出资额的比例分配利润，承担风险和损失。第三章合营企业的宗旨、经营范围和规模第六条合营企业的

7、宗旨是：本着友好合作精神，共同建造，经营具有现代化水平的 俱乐部，为中外人士（ 新闻工作者、实业家、商界人士及其他各界人士 ） 提供社交、会议、办公、通讯、康乐、食宿场所和服务。通过先进的经营管理手段和优质、高效率的服务，获得双方均满意的社会效益和经济效益。第七条合营企业的经营范围是：社交和会议场所、康乐项目、旅馆、 办公楼、 餐馆、 附属的通讯设备和商品部， 以及其他有关的生活、工作服务设施。饭店承包合同书 2019 饭店合同（3）| 以下是橙子为大家收集的合同范本，仅供参考!本餐厅承包经营合同书由上述各方于X X年XX月XX日在x x市订立：经甲、乙双方友好协商，就乙方承包经营甲方餐厅事宜

8、，达成如下条款双方共同遵照执行：第一条 合同标的物1 、甲方提供给乙方承包经营的餐厅位于X X市X X路X X号，面积共XX平方米。2 、餐厅附有经营所需设施、设备、用具（ 见清单 ）第二条 承包期限乙方承包经营期限为：自XX年XX月XX日至XX年XX月X X日。第三条 价金及支付1 、押金：乙方向甲方缴纳押金人民币XX元，承包结束后双方交接结清有关物业、设备、用具及有关费用后XX内退还。2 、承包费：乙方承包经营期内，应每月向甲方交纳承包费人民币XX元，交纳的时间为：每月XX日前交纳当月租金。3 、 其他费用： 乙方承包经营期间的物业管理费、 水电费、 税费、垃圾费、 排污费等所有经营所需要

9、交纳费用， 由乙方按照规定向有关部门或单位缴纳。4 、押金和承包费用的支付方式：第 1 项和第 2 项约定的款项由乙方按照约定时间以现金的方式向甲方交纳。第四条 甲方的权利义务1 、甲方按约定提供餐厅给乙方经营餐饮，保证乙方独立自主经营。2 、为乙方提供现有的经营场所及餐饮设施、设备、用具等。 （ 另附清单 ）3 、负责对乙方经营活动及食品卫生安全、质量、价格、服务等进行检查和监督。4 、保证乙方经营所需的水、电正常供应 （ 特殊情况例外） 。5 、负责餐厅屋面、室外水、电的维护、维修。第五条 乙方的权利义务1 、 必须合法经营， 主动接受政府有关部门及甲方的管理、 检查、监督和处罚。受处罚后

10、的一切善后事宜由乙方自理。2 、负责经营过程中餐厅所有设备、设施的维护、保养和维修，并确保合同期结束时餐厅所有资产完好和不流失。人为损坏或被盗，按原价赔偿。3 、认真做好食品卫生安全、社会治安、消防安全用工等方面的工作，确保安全。4 、按合同规定如期交纳有关费用。5 、承担承包期内因乙方原因所产生的一切责任。6 、承担所聘用人员的劳保、医疗、伤亡、用工、计生、治安及福利等费用和责任。7 、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设施做任何改动。 （ 包括在墙上打洞 ）8 、 未经甲方同意， 乙方不得擅自转让承包或变相转让他人经营。第六条 违约责任1 、在合同有效期内 , 若无不可抗拒因素发生, 甲乙

11、双方中的任何一方都不得终止合同 , 终止合同方视为违约 , 违约方应向守约方支付违约金XX元，给守约方造成损失的，还应当赔偿给守约方造成的损失。2 、乙方迟延交付押金及承包费的，每迟延一日，应按拖欠金额每日万分之 XX向甲方支付违约金，超过XX日未支付的，甲方有权终止合同，所收取押金作为违约金予以没收，给甲方造成损失的，还应当赔偿损失。3 、乙方擅自转让承包或变相转让他人经营的，甲方有权终止承包合同， 并将保证金作为违约金予以收缴不予返还乙方， 给甲方造成损失的，还应当赔偿损失。小饭店员工的劳动合同范本2019 饭店合同（ 4） | 签订日期：年月日甲方： 有限公司乙方： 性别： 居民身份证号

12、码： 出生日期： 年月日在甲方工作起始时间： 年月 日家庭住址： 邮政编码： 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于 年月 日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要， 可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 如合同期已满， 双方不再续签合同， 但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位 （ 工种 ） 工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（ 详见岗位责任书 ） 的标准

13、。第四条乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时 ; 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬， 标准为元/ 月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度

14、的劳务报酬： 1. 因乙方的过失给甲方造成经济损失的 ;2. 乙方违反公司管理制度的 ;3. 双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一）在试用期间被证明不符合录用条件的 ;（ 二 ） 严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的 ;（ 三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;（ 四 ） 被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（ 一） 乙方有义务向甲方

15、提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表 ，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三 ）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围， 劳务报酬等事项也将做出相应调整。 乙方愿意服从甲方的安排。（四 ）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。（ 六 ） 本合同到解除日期时，乙方应按照 有限公司员工手册 中的离职制度办理离职手续， 否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同