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文档简介

1、公司倒班运行管理制度为确保公司各车间装置的稳定、正常运行，确保倒班人员的人身安全、健康，防止出现职业病及疲劳上岗等现象，根据国家劳动法和职业健康卫生法对倒班运行程序做出以下要求：一、 倒班运行方式1、所有倒班运行车间采用的是四班三运转形式，即：8、4、0、休运转形式，具体实施方法是：X月1X月2X月3X月4X月5X月6X月7X月8X月9X月10班组日日日日日日日日日日甲班8点班8点班16点班16点班休息0点班0点班休息8点班乙班16点班16点班休息0点班0点班休息8点班8点班16点班丙班休息0点班0点班休息8点班8点班16点班16点班休息丁班0点班休息8点班8点班16点班16点班休息0点班0点

2、班2、倒班管理制度适用范围：本管理制度适用于公司所有的倒班运行岗位，包括：。二、倒班要求1、各倒班运行车间要严格按照本倒班运转形式进行运转，不得自 行改变倒班运行规律。2、倒班人员必须提前15分钟到岗进行巡查，将发现的问题在交 接班会议上进行通报或交接处理方法和意见。3、各车间倒班人员不允许私自替班、换班，如果确实有事需要替 班、换班的，请到各自车间办理替班、换班手续，经车间主任审 批后方可进行。4、替班或换班必须遵循倒班人员上一班和下一班之间的休息时间在 16 小时以上的原则，即替班人员最好是找当天处于休息的人 员。5、各车间的甲、乙、丙、丁倒班班组与调度室的甲班、乙班、丙 班、丁班属于固定

3、对应班组，调度室和各岗位的值班长和工段长 进行工作对接，没有特殊情况，各车间班组长不允许调班，如果 确实需要调班的，需及时向调度室汇报调班后的人员名单，以免 影响到和调度室的对接。6、当班人员必须坚守岗位，在没有交接班之前，或者岗位交接人 员未到现场的情况下，不允许离开岗位，如果有突发情况确实不 能上班或者接班人员到不了现场的，要向车间主任汇报，以便于 进行安排。7、各车间要严格按照规定进行交接班，真实、认真、仿宋化填写 交接班记录，绝对不允许进行马路交接、口头交接、电话交接。8、吃饭时间各岗位至少留一人在岗，其他人则到公司固定地点打 饭，留岗人员的就餐由打饭人代买，上班期间不允许到食堂进行 就餐。9、各车间倒班人员的考勤表中， 0 点班、 8 点班、 16 点班以 1、2、 3 标记。10 、凡违反上述纪律的员工将按照公司及各车间考核办法进行处 罚。本制度自下发之日起开始执行。生

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