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文档简介

1、员工班车交通事故应急预案及处置程序 版本状态：A/0 文件编号： 简洁 规范 实用 下载即用 员工班车交通事故应急预案及处置程序 1.目的清晰说明当员工班车发生交通事故时的具体操作程序，避免此事件造成本公司员工的健康、利益受到重大损失。2.适用范围本程序适用于公司班车发生的任何突发性的严重交通事故。3.职责3.1 供应商驾驶员执行此文件。3.2 人力资源部、EHS专员对此文件负责。3.3 如工厂出现交通事故事件时，外事部负责控制媒体负面报道，及时与政府职能部门沟通，得到理解。4.定义交通事故： 公司安排的班车在接送公司员工上下班时发生的交通意外事件。5.程序5.1 EHS专员培训驾驶员正确的事

2、故处理方法。5.2 要求供应商在员工班车上配备必要的消防器材、事故报告及调查工具等，以便及时的采取应急措施，并帮助收集并记录与事故相关的信息。人力资源部人员不定期进行抽查。5.3 公司安排的车辆在接送公司员工上下班时发生交通意外事件，事故车上员工应尽可能保持镇静，应采取以下行动。5.3.1 实施互救自救。5.3.2 及时拨打 120 急救中心和向交警报案。同时报告给人力资源部和 EHS专员。5.3.3 班车驾驶员及时向保险公司报案。5.3.4 控制泄漏及防止环境污染：5.3.4.1检查车辆油路是否有泄漏；如发现有泄漏应用盆接好泄漏的油，能修复的尽快修理。5.3.4.2泄漏在地面上的油污，应将油

3、污连同地面泥土，一起收集，交有资质的处理商处理。5.3.5 事后及时汇报事故报告，填写伤害事故调查表。5.4 EHS专员和人力资源部经理在接到重大交通事故的报告后应派人前往事故发生现场，调查事故原因；并同时上报公司管理层。5.5 人力资源部应立即通知并安抚事故伤员家属，妥善安排事故中受伤员工就医。同时上报劳动管理部门，负责伤员的工伤保险、医疗保险赔付申请的事宜。维护厂区秩序，保证公司安全生产。5.6 EHS专员从交通管理部门获取责任认定书，并根据交通管理部门调查结果，确认交通事故发生原因，事故根源分析，相应的责任单位（个人），统计因此造成的损失。将调查统计结果书面报告至公司管理层。并制定纠正措施以防止再次发生事故。5.7 外事部负责控制媒体负面报道，及时与政府职能部门沟通，得到理解。6.培训及发放部门管理者代表、人力资源部、外事部、财务部、采购部、生产部、品保部、工程部、仓

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