掘进队长安全生产与地测防治水工作岗位职责(清风出品)_第1页
掘进队长安全生产与地测防治水工作岗位职责(清风出品)_第2页
掘进队长安全生产与地测防治水工作岗位职责(清风出品)_第3页
掘进队长安全生产与地测防治水工作岗位职责(清风出品)_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、掘进队长安全生产与地测防治水工作岗位职责1、有下列行为之一的,给予掘进队长警告处分;造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任:一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;二)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。2、煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予掘进队长开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;二)伪造、故意破坏为煤矿事故现场的;三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证,提供有关情况和资料的。3、在组织的

2、本专业质量检查评比活动中弄虚作假,掘进队长负直接责任。4、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求,但未及时采取相关措施的,或在带队检查中有违章现象未及时制止的,掘进队长负直接责任。5、掘进队长对上报的各类资料、数据的准确性、时效性负直接责任。6、工作失误导致他人受伤害或损失的,掘进队长负直接责任。7、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,掘进队长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,掘进队长负直接责任。8、对于上述负直接责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。篇:掘进(支护)工岗位岗位职责(一)岗位标准、参加岗位培

3、训,熟练掌握操作规程。2、开工前,必须有专人观山,先顶后帮将掉找好,保证后路畅通。3、临时支护视永久支护形式及现场条件设置,但必须要牢固可靠,保证有效控制巷道顶板。、临时支护所需的材料、工具等符合作业规程的规定,并在支护前准备齐全。5、临时支护前先检查后路的永久支护情况,有问题必须先处理。6、检查通防设施是否完好可靠。7、支护前先敲帮问顶,先顶后帮找好掉。8、先顶后帮找掉,然后进行临时支护。(二)工作标准1、搪梁护顶顶板岩石破碎的工作面,放炮后找清掉,在工作面上部打眼,插上托钩,其上搪好木板及木枕。小梁一端放在木枕上,两侧用木楔卡牢,不准滚动;小梁另一端插入碹茬顶部以里不小于25mm(以短茬为

4、准),并在其上插背背板护顶。小梁一般应高出碹顶100mm以上,以便不影响其下的永久支护工作。托梁规格、眼个数、眼深度、小梁根数及间距、排数、小梁规格要在作业规程中有明确的规定。如果顶板极破碎,无法打托钩时,可在靠近工作面处打木垛代替托钩,但其最上一层木垛料应垂直巷道中线放置,然后加木枕,再按前述托钩方法插小梁、插背板,但木垛不能妨碍砌碹。2、插梁护顶顶板岩石较稳定完整的工作面,掘出荒断面后找清掉,将插梁插入碹的短茬处,用木楔卡牢,不准滚动,在其上插入背板背牢,控制住顶板。小梁规格、根数及插入碹茬的深度,要在作业规程中有明确的规定。3、锚喷护顶顶板岩石较稳定完整的锚喷支护,掘出荒断面找清掉后,可

5、以打锚杆护顶。锚杆布置形式、深度、锚固材料等要在作业规程中有明确的规定。在裂隙较发育的部位,锚杆数量要足够,必要时应使用钢带(架)将锚杆联接成整体护顶。在围岩较破碎的锚喷工作面,可以采用锚喷护顶,掘出荒断面后,及时找清掉,打锚杆喷射混凝土将不稳定围岩封住,喷层厚度不小于30mm。锚杆布置形式、深度、锚固材料等要在作业规程中有明确的规定。4、前探梁护顶在架棚巷道中,掘出荒断面找清掉后,将永久支架上的前探梁前串到荒断面迎头护顶,然后进行架棚工作,若顶板破碎不稳定时,要及时打撞楔护顶。5、超前护顶在围岩破碎架棚支护巷道中,掘进前,可在迎头第一、二架永久支护之间向前打撞楔护顶,撞楔使用要求要在作业规程或措施中有明确的规定。在围岩松软破碎的锚喷支护巷道中,掘进前,可在迎头第一、二排永久支护之间向前打锚杆护顶,锚杆打入迎头的距离不小于掘进一排的最大控顶距,管缝锚杆的间距、护顶范围、角度必须要在作业规程中有明确的规定。6

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论