学校员工工作计划

1、Word文档学校员工工作计划 学校员工应加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责。下面是我整理的学校员工工作方案，供您阅读,参考。盼望对您能有所关心! 学校员工工作方案1 一、指导思想： 以科学进展观统领工会工作，深化学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大精神，以构建和谐校内为主线，推动学校民主政治建设，以大力开发教职工素养建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校训练事业的进展做出贡献。 二、工作目标： 以“十七大报告”的

2、理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成县训练工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素养，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广阔教职工的工作热忱。 三、主要工作： (一)组织广阔教职工深化学习理论，提高政治素养。 1、协作学校支部、行政，组织广阔教职工学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的工会规程，学习中学校老师职业道德规范。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的力量，提升德育工作水平，为训练事业作出更大的贡献。 2、仔细学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分

3、利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参加校务公开的监督，确保学校老师政治权利的落实。 (二)开展多项活动，促进老师业务素养的提高。 1、协作学校行政乐观引导教职工更新训练观念，树立现代训练思想，推动素养训练的实施。 2、连续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广阔中青年老师专业素养的提高。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，关心青年老师提高教学业务水平。 3、乐观开展“争做讨论性教工”活动，发挥老师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向

4、社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。抓好教代会提案收集，实行票决制，参加校务公开的监督，确保学校老师政治权利的落实。 (三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。 1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采纳票决制方式通过教代会审议的方法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。 2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，乐观实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用

5、。进一步推动校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，准时更换校务公开栏。 (四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。 1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是训练工会听从和服务于训练改革和进展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。 2、连续实施“送暖和”活动，并加大力度，关怀退休老老师，关怀生病教职工。乐观为教职工谋利益、办实事、做好事。 3、切实关怀教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。 (五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。 1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一

6、班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，相互支持，协调协作。 2、培育和壮大工会乐观分子队伍，充分调动他们的乐观性，依靠工会乐观分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。 3、重视女工委员会工作。关怀、支持女工工作，充分调动女教职工的工作乐观性和制造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。 4、重视工会宣扬和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。 四、主要活动支配： 一月：元旦活动。 二月：慰问离退休老师。 三月：三八节活动。 四月：教工运动会。 五月：“五

7、一”、“五四”活动。 九月：老师节活动。 十月：师德师风讲座。 十一月：预备学校工会档案(教工之家)。 十二月：校务公开自查，总结本年度工作。 学校员工工作方案2 一、指导思想 20_年我校女工工作将围绕_届三中全会的精神，结合本校实际，以“提升内涵，搞出特色”为主线，以服务全体女教职工为动身点，乐观探究女工工作的新路子，依法维护妇女工作的权益，共同为学校的进展做贡献。 二、主要工作及措施 1、加强自身建设 不定期与女教职工进行沟通、学习，反映她们的看法和状况，乐观探究新形势下妇女工作的新思路、新方法，坚固树立全心全意为女教职工服务的意识，更好地发挥桥梁和纽带的作用，成为学校党政和工会的得力助

8、手。 2、加强政治理论学习和思想训练 (1) 组织女教职工深化学习贯彻党的精神，用科学进展观统领女工工作。进一步增加思想工作的针对性，切实把党的精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确熟悉和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。 (2) 仔细学习妇女生育新条例、婚姻法等法律法规，宣扬党的方针政策，增加女职工的法律意识及知法用法、依法自我爱护的力量。 (3) 围绕科教兴国战略，勤奋工作，坚持开展以“创先争优”为平台的训练活动，增加女教职工的仆人翁的责任感和使命感。 (4) 关注女教职工的思想变化，全面关注新时期、新形势下的新变化、新特点，坚持从学校的实际动身，把女工工作渗透到训练教学领域，切实有效

9、地发挥女工委员应有的作用。 3、开展“五个一”活动，促进老师岗位成才 “五个一”活动即：读一本好书、上一堂好课、讨论一个课题、制作一个课件、写一篇文章。以此来提升老师的专业素养，为老师岗位成才搭建平台。 4、加强校内文化建设，开展丰富多彩的活动，活跃女教职工的身心 (1) 开展形式多样的节日庆祝和消遣活动 (2) 协作学校办好教职工趣味运动会 5、关怀女教职工生活，努力为她们排忧解难 (1)做好关爱老师实事工程 (2)坚持“五必访”制度：生病住院必访、生活困难必访、突发大事必访、家有丧事必访、权益受损必访 (3)连续为教职工送健康、送体检，做好一年一度的体检工作，并建立健康档案 (4)加强退休

10、女工的工作，坚持“夏送凉爽冬送暖”的慰问制度，进一步为她们供应服务和保障 三、工作支配 1、一月份：庆元旦活动 2、二月份：春节慰问活动 3、三月份：组织庆祝“三八”节活动，参与青年老师赛课选拔活动 4、四月份：读书节活动 5、五月份：“五一”国际劳动节活动、教职工趣味运动会 6、六月份：参加学校庆六一文艺汇演 7、七、八月份：组织老师进行全面体检 8、九月份：老师节庆祝活动 9、十月份：我爱祖国演讲竞赛 10、 十一月份：冬季运动会 11、 十二月份：元旦庆祝预备活动，女工工作总结 学校员工工作方案3 一、指导思想 以党的会议精神为指导，深化学习贯彻_届三中全会精神，根据县训练局女工委、妇联

11、的工作部署，在各级党委、工会组织的领导下，以提高女工素养为根本，突出女工工作特色，结合我校训练教学工作实际，协作学校的训练教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，促进女教职工进展，乐观开展多种多样活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为构建和谐校内发挥乐观作用。 二、乐观开展训练培训活动，提高女教职工整体素养 1、乐观协作学校党支部和工会组织，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学进展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导训练教学工作。 2、组织和动员广阔女教职工，采纳多种形式学习好、宣扬好、落实好精神，充分熟悉加强学习的必要性和紧迫性。坚固树立主动

12、学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做学问型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素养，增加女教职工的学习力量、创新力量、竞争力量，争做学习型女性。 3、乐观开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女老师开展读书沟通会，让好书同共享。 三、依法维护女教职工合法权益和特别利益 充分利用网页、黑板报、橱窗等宣扬阵地，广泛宣扬妇女权益保障法等法律法规，关心广阔女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工公平的权

13、利。 四、乐观为女教职工办实事、办好事 1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作 学校员工工作方案4 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事

14、务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，乐观为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_x证书、项目立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解_x状况，为领导决策供应依据。作为_x企业，土地交付是重中之重。由于_x的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成

15、员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到_、_拆迁办等单位，乐观和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内把握了_及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。 3、乐观响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。 4

16、、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后

17、顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在_召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心

18、，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题

19、和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三

20、，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。 2、举办女教职工健康学问讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康学问训练、文明礼仪训练、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。 3、深化“巾帼立功”活动，促进岗位成材，仔细组织好“三八”妇女节庆祝活动。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展现新时期女教职工风采，不断增加女教职工组织的分散力。 五、乐观开展文体活动，促进学校精神文明建设 开展“创建文明学校”活动，开展健康的文

21、化体育活动，组织女教工乐观参与体育熬炼，关怀女教工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋勉有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。 六、加强组织建设，提高服务力量，乐观做好日常工作 1、加强对女教职工干部的培训，努力提高女教职工干部的岗位力量和素养。定期组织沟通活动，探讨学校女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为学校分忧解难，做姐妹的知心人。 2、关怀、了解女教职工的学习生活状况，关怀女教工“四期”卫生，要倾听她们的心声，要把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女教职工要准时组织探望、慰问，对需要关心的女教工要力所能及的赐予关心，有

22、困难的要准时向校级行政部门汇报，以取得校领导和工会组织的支持和关心。 3、学法知法，加强法制宣扬，引导广阔女教职工学法、懂法、守法、用法，切实维护广阔女教职工的合法权益。 4、要乐观协作校工会，共同做好工会工作，对工会组织的活动，要组织女教职工共同参加。 七、月工作方案 二月，制订工作方案，做好开学预备工作; 三月，协作行政检查学期初工作;组织“三八”女老师排球赛活动。 四月，组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。 五月，参加教职员工文体活动;方案生育、人口学问宣扬。 六月， “六一”儿童节系列活动;开展读书活动。 七月，帮助行政做好期末工作。 九月，开展老师节庆祝活动。 十月，参加教职员

23、工文体活动;组织女老师学习妇女权益爱护法学问。 十一月，组织老师学习新师德规范，并完成心得体会的撰写;青年老师公开课竞赛;连续加强维权服务工作，关怀女教工的身心健康。 十二月，组织乒乓球赛、篮球竞赛、元旦晚会及向工会汇报前期女工工作 学校员工工作方案5 一、指导思想 始终以“_”和“_进展观”为指导，深化学习和贯彻市区训练工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作方案，全面强化目标管理，坚持“规范”、“创新”的工作方针，统筹支配各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤服务保障。现将我园办公室的工作方案具体制定如下： 二、主要工作和举措 (一)努力开创人事工作新局面 1.乐观贯彻市、区关于事业

24、单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。 2.依据幼儿园老师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放老师手中。 3.大力宣扬职称改革等方面的方针、政策，连续讨论制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作乐观性、制造性的有效激励机制。鼓舞老师专业成长，将推举1-2名老师参与中高职称的评审，3-4名老师参与小高职称的评审。 4.宣扬职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员准时上报材料(电子、纸质)。 5.组织各部门负责人定期参

25、与市区两级的各类会议及培训，仔细学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。 6.组织全体老师定期参与岗位连续训练学习。 (二)加强老师队伍建设，提高老师的整体素养 1.进一步完善各类规章制度。 2.对调班制度、请假制度进行再次修订并通过全教会。 3.签订岗位责任状，严格规范操作程序。 4.按核定的教职工编制，规范设岗; 5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，准时为聘用老师办理意外险种。 6.骨干老师的选拔与培育。 7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，依据细则推新出优，选举评定新一年的优秀训练工、优秀老师及保育员。 8.召开表彰大会，表彰20_-20_年度优秀训练工及优秀老师、保育员。 9.评比表彰园级三八红旗手，推选一名区训练系统三八红旗手。 10.做好全园老师的自培工作，全面落实好老师的职后培训。 (三)保质保量做好日常工作 1.准时、精确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热忱接待、询问记录，准时处理，并请示汇报相关领导。 2.做好各部门之间的协调工