企管部部长岗位职责(共4篇)

1、企管部部长岗位职责（共4篇）篇：企管部部长岗位职责L制定、执行公司管理制度，建立公司管理 平台。2.检查公司各部门工作落实情况，检查总经理办公例会等相关 会议的落实情况。3.处理安全、质量事故，责任纠纷。4.对公司各职 能部门的工作进行考核、评价、处罚和奖励。5.监控公司的安全、卫 生等工作。第2篇：企管部长岗位职责制企管部长岗位职责制一、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间 的协调统一。2、公司通用的基本制度由企管部统一编写；各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出

2、修改、补充意见，逐步 完善。二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门/岗位工作职责。2、督促和检查各部门按岗位设置，组织编制岗位工作标准。3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗 位工作标准进行修订。各部门日常工作考核1、建立健全的考核体系，制定考核方案和考核细则。2、依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、 计划执行情况进行考核。3、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行，企管 部进行跟踪验证。4、按领导要求或绩效评定需要，进行专项工作任务的跟踪调查，并验证整改措施的执行情况。四、负责组织制定公司各级

3、生产、安全经济考核责任制。1、上一年度的各项安全生产责任制的完成情况。2、组织制定新一年度的安全生产经济责任制、责任状。3、所有责任制、责任状，每月进行跟踪考核，发现问题整理意见,上报公司经理。五、公司级数据的收集、分析和使用1、根据标准和程序文件的要求制定公司各级数据收集的范围。2、依据收集范围定期进行各类数据资料的收集，并进行统计、整理和分析，形成文件，为考核和管理者决策提供依据。3、定期将各类指标与业务计划进行比较，找出差距。4、通过数据资料的统计分析，找出管理的薄弱环节，提出改进建议 报公司领导。六、提出组织机构设立和调整的建议、方案1、根据公司生产经营状况和发展要求，调查研究，提出组

4、织机构的 设计方案。2、针对现有机构状况，提出合并、撤销或增设某个部门、工作组的 建议。七、综合管理1、对所有交接进行管理、整理，每年向档案室移交一次，并有移交 记录。2、根据公司领导的管理决策，具体负责落实实施。3、对公司内好人好事、技术革新等提出奖励的建议，同时对违反规 定、违章违纪现象按公司规定予以绩效考核。第3篇：企管部企管员岗位职责1.负责员工奖罚审核和现场督查及 工伤事故处理。2.负责宣传报道和公司会议资料整理。3.负责应聘人 员的登记和新员工培训I。4.负责办理养老保险和意外工伤保险手续。5,负责企业管理制度的起草和汇编。第4篇：企管部岗位职责企管部岗位职责企管部是企业管理的综合

5、部门，负责全矿企业管理工作的监督和 协调，根据现代化管理的要求，不断改革管理机构，完善管理制度, 提高企业管理素质，使管理工作达到系统化、标准化、科学化。第一条：制定企业管理年度实施计划，组织企业管理工作活动。第二条；组织制定全矿规章制度、职责范围、工作标准、并根据 工作要求和机构变化健全完善各项管理制度，搞好企业管理的基础工 作。第三条；根据现代企业管理要求及体制改革的不断完善，结合全 矿实际情况，在调查研究的基础上，提出企业改革的意见。第四条：经常深入基层座谈，了解全矿管理工作的现状，检查责 任制执行情况，第五条：研究经济政策和经济体制改革的情况，收集经营管理工 作信息。第六条：协助各专业

6、管理部门和基层单位，解决经营工作中的问 题，及时总结经验和教训。第七条；按时填报企业管理工作报表，按要求做到认真、及时、 准确。第八条：收集各项专业管理的信息，向有关部门或领导报告经营 管理情况。第九条：凡属归档资料，一律按质按时交档案室。第十条：认 真贯彻执行国家质量、计量管理的法令、法规，制定全公司质量管理 的规章制度并组织实施。顾全公司大局，维护企业利益，对本单位员 工进行质量宣传教育，提高全员质量意识。第十一条：负责并协助生产技术部门对全公司范围内的井下采场 采矿的贫化及巷道的工程质量进行监督管理。对因违章作业、脱岗、 违纪、失职、擅自变更作业计划，违反生产指令或生产现场指挥不当、 计

7、划平衡失误等原因造成的生产质量事故，按规定进行考核处罚。第十二条：严把出窿矿石质量关，负责监督并管理好选矿厂的入 选矿石质量、计量工作，负责对选矿石的处理量、浓度、粒度、原矿 品位、尾矿品位、精矿品位的检测，取样化验与监督工作。第十三条：负责坑口矿石及砂矿、精矿的采样工作。第十四条：负责全公司的电子衡、加油机、天平、磅秤、杆称、 台称等的管理工作并建有台帐。第十五条：负责对冶炼厂、选矿厂、外购矿的金属平衡工作，按 月（批）编制金属平衡报表，编排各类资料数据的整理收集工作，准 确及时提供给公司领导及有关部门。第十六条：负责全公司范围内的质检样品与外购原料样品的检测 与化验工作，遵循科学、公正、优

8、质、高效的原则。第十七条：加强与完善化验室的封闭式管理工作制度，负责高品位精矿及外购精矿的跟踪管理及金属平衡工作。第十八条：在外购矿购进、过磅、取样、化验的过程中，为供矿 单位提供优质服务及时解决解释供矿单位提出的问题，工作不拖拉和 推诿。第十九条：外销精矿副样返回以后及时化验，结果双方差异较大 或超过了国家规定的允许误差应及时与对方联系进行协商或仲裁。企管部部长岗位职责一、遵守党和国家的路线、方针政策、法令，认真贯彻执行国家和上 级颁发的计量检测、化验方面的法令法规。二、经常深入实际调查了解落实情况,对发现的问题及时向领导汇报, 并提出改进意见。三、根据上级的要求和企业生产发展的需要，组织有

9、关人员进行调查 研究和对比分析，提出机构改革的方案。四、组织制定全矿性的管理制度和方法，根据现代化管理的要求，认 真搞好我矿标准化体系建设。五、根据矿内部经济承包方案，组织单位制定本单位的经济责任制。六、组织制定全矿各专业系统责任制，经常深入基层调查，了解掌握 责任制落实执行情况。七、根据制度、办法、标准，组织处理各单位在管理方面的业务纠纷， 及时修改有关规章制度和标准。八、在公司分管副总的领导下，负责全公司计量检测监督和本科室范 围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理。九、组织和领导本单位员工贯彻实施公司经济责任制，严格监督本单 位工艺规程执行情况。十、领导、监督下级搞好公司计量、取样、化

10、验、检测、质量衡器检 定工作,及时提供各种报表、化验单,为生产提供指导性的准确数据。 十一、按规定对下属人员进行考核、评价、激励。加强与完善公司化 验室的封闭式管理制度，对外购外销精矿副样返回后化验结果进行对 比双方差异较大或超过国家规定的允许误差应及时与对方联系进行 协商或仲裁。十二、指导编排各金属平衡台帐，组织对外购和外销原料及时进行金 属平衡并有书面分析，给公司领导决策提供参考。十三、按时完成领导交办的各项工作。化验室岗位职责一、遵守国家法令法规，认真贯彻执行落实有关化验方面的国家标准 和行业标准,及时提供分析数据和检测资料,确保化验分析的准确性。 二、化验室实行封闭式管理，天平室、制样

11、室、及各工作室严禁非工 作人员入内。三、负责地质、采矿、出矿、选矿工艺等各种样品的加工化验和冶炼、 环保等样品的化验分析工作，及时提供化验分析数据。四、负责精矿等样品的化验分析工作，验证我矿对外销售金精矿返回 副样的化验结果。五、管理化验样品的仓库，编制全矿化验药品、小型仪器、用具、季 度月份用料计划。六、对送交化验室的样品，必须建立台帐并进行室内统一编号，对地 质、探矿需要保留副样的试样应称取原始重量并记入台帐，认真填写 原始记录、化验单不得随便涂改或抄写。七、爱护各种化验设备、仪器；节约药剂、器皿；不断降低消耗。工 作人员要定期检验设备、仪器、药剂的准确性，发现问题及时予以校 正，保证化验

12、准确可靠。八、切实搞好安全生产和工业场所的工业卫生，做到仪器、药物标签 清晰、工作间整齐清洁。化验员岗位职责一、遵守国家法令法规，认真贯彻执行落实有关化验方面的国家标准 和行业标准,及时提供分析数据和检测资料,确保化验分析的准确性。 二、负责全矿地质样、选矿样、精矿样、焙烧冶炼样、氟化解析样及 外购矿样的加工化验工作，按时按质、保量满足生产经营需要。三、对外购精矿、原矿等有关分析结果严格保密，不与买方或卖方发 生私人联系，非指定人员不得随意透露化验结果，只对科室负责人及 矿领导负责。四、化验室实行封闭式管理，与工作无关的人员，严禁进入化验室, 未经批准不得加工外来样和私人矿样。五、原始记录、台

13、帐健全，规范标准，记录清晰，化验结果传递及时、 准确，化验单无差错，精密仪器维护经常。六、副样保存时间符合规定，样品存放横竖成行，口折叠起。七、对分析结果负全责，结果出来后及时报送有关单位。八、负责天平室、高温炉室、蒸储水室、配药室及走廊的卫生。样品加工员岗位职责一、对外来样认真验收、登记、分类、加工、不错号、不混淆。二、处理样品及时，当天样品，当天破碎。三、高品位样与低品位样要分别处理，研磨机样笨要清洗干净,专刷、 专铲以防相互污染。四、外购矿进入制样室，按规定标准研磨，必须过200目筛，并用比 例缩分法，分为副样、仲裁样、化验样，分别用样品袋装好，副样与 仲裁样封口后送科室登记.五、样品加

14、工室严禁与工作无关人员进入，没有领导安排不收外来样 品力口工。六、负责制样室、样品加工室、仓库及走廊的卫生。选厂检测员岗位职责一、遵守劳动纪律、珍惜本职岗位,按规定项目、时间程序安排计量、 取样、检测。二、负责选厂的原矿、精矿、尾矿、浓粒度检测，处理量的流量测试 及样品加工制作。三、原始记录必须填写清楚，当日交送，不得漏送迟送。四、积极配合选厂搞好流程检测工作，对取样、检测数据负全责。五、取样模具及时清洗，原矿、精矿、尾矿样品必须严格分开，严防 相互污染，并分别填写清样袋签卡。六、负责各检测所用的工具，器具及天平等维护完好清洁。七、负责收集井下出窿的废旧木材进行焙样。八、所有检测数据及时向车间

15、公布。质量检查员岗位职责一、遵守国家法令法规，认真贯彻执行落实国家有关质量、计量等方 面的法令法规和行业标准。二、负责并协助生产技术部门对全公司范围内的井下采场采矿的贫化 及巷道的工程质量进行监督管理，对因违章作业、脱岗、违纪、失职、 擅自变量作业计划，违反生产指令或生产现场指挥不当，计划平衡失 误等造成的生产质量事故，按规定进行考核处罚。三、严把出窿矿石质量关，负责监督管理好选矿厂的入选矿石质量计 量工作，对入选矿石的处理量、浓度、粒度、原矿品位、尾矿品位、 精矿品位检测、取样、化验的监督工作。四、按规定对外购精矿、脱水房精矿、及冶炼厂的产品进行取样。五、监督外销高品位精矿的取样工作和跟踪管

16、理工作，并要求对方按 高品位精矿的专检协议进行加工化验。协助科室搞好金属平衡工作。 六、服从安排、分配，配合科室领导抓好质检方面的其他工作，完成 领导交办的临时性工作。主办科员岗位职责 一、遵守国家法律法规，认真贯彻执行落实国家有关质量、计量管理 的法律法规和行业标准。二、负责科室内部各类台帐、原始记录的编排登记工作，各类数据的 收集整理工作，并及时向科室领导反映。三、每月30日以前提供计量报表及有关单位质量指标报表。四、负责全公司的电子衡、加油机、天平、磅秤、杆秤、台秤等的管 理工作并建立台帐，进行定期检测。五、负责对冶炼厂、选矿厂、外购矿的金属平衡工作，按月（批）编 制金属平衡报表,编排各

17、类资料数据并准确及时提供给公司领导及有 关部门。六、负责科室内的材料计划、领取、发放工作和科室的工资核算工作。 七、配合科室领导和其他成员搞好有关质量监督检查方面的其他工作, 并完成领导交办的一切临时性工作。地磅衡岗位职责一、地磅及司磅员要坚持原则，忠于职守，凡内部矿石运输通过地 磅称量的必须认真填写好原始记录，记清车号、司机地点及重量，不 得串记、漏记和多记。二、凡装运销送精矿，转运选厂精矿和外购矿的车辆，再装运原矿时 必须将汽车清洗干净，没清洗的车辆司磅员拒绝过磅，计量员在取样 时发现必须上报车间及主管部门。三、地磅及计量管理末涉及部份均按地磅司磅员管理制度与选 厂入选矿石计量取样管理制度

18、执行。轨道衡计量员岗位职责选厂计量员必须严格把好出窿矿石入选关，凡进入选厂原矿仓和 外矿仓的矿石每桶每车都得取样，取样分样后的样品直接关系到生产 单位的工资结算，因此样品必须妥善保管，严格交接班制度和每周的 送样制度。计量员对废石多质量差的矿石，有权拒绝进入矿仓，同时责承班 组倒入指定地点选出废石，并分别计量，各出矿点的矿石量及样品不 能混淆、污染、计量单要填写清楚，不能串记漏记或多记，日计量单 必须当日交送到生产调度室,部室及工区，不得迟送或漏送。企管部技术员岗位职责一、遵守党和国家的路线、方针政策、法令，认真贯彻执行国家和上 级颁发的法令法规及各项国家标准和行业标准。二、经常深入实际调查了解落实情况，对发现的问题及时向领导汇报, 并提出改进意见。三