企业聘书模板及内容

1、企业聘书模板及内容你了解过聘书吗？聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校 等聘请有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格式的文书。和小编一起来看看下文关于企业聘书模板及内容，欢迎借鉴！（一）聘书的含义和作用当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推行聘 任制。此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍，一个单 位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的前提之 下，为自己的单位承担一定量的工作。目前这种双聘现象已经不在少 数。不管是对本单位已有工作人员的续聘， 还是对外单位有关人才的 聘请，都需要使用聘书这种

2、形式完成聘任程序。 因此，在当代社会中， 聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文 件，具有保存价值。（二）聘书的分类1. 长期工作聘书由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。一般聘期为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是否继续聘用。为 保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单位的继续聘用。 这 样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位每年都要大量制发。2. 短期工作聘书这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。 例如，一年一度的高考评卷工作，一年数

3、次的高等教育自学考试评卷 工作，对其参与评卷的人员都有严格要求。有关管理人员在审定了参 与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得到聘书的人无权参与 评卷。各单位类似的临时性工作颇多，因此，制发这种聘书的情况也 很常见。3. 兼职工作聘书聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作， 所使用的聘 书就是兼职工作聘书。但这种聘书通常并不在行文中特意申明工作的 性质是兼职。（三）聘书的特点1.严肃性和规范性聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后，决定对其正式聘用 时所形成的具有法律效力的文书。聘书一旦发出，双方都将承担着特 定的法律责任，不到期满，任何一双都不得随意中止聘用关系，除非 有特殊的原因

4、，才能以除名或辞职的方式中止这种关系。有些聘书， 还要写明受聘者的工作内容和工作目标， 作为受聘者是否完成工作任 务的标准。因此，聘书的制作和发送是非常严肃的事情，要合法，要 规范，要明确。2.凭据性如前所述，聘书是受聘者上岗工作的凭证，也是受聘者保护自己 工作权利的依据。当然，它也是用人单位衡量受聘人员是否履行职责、 是否完成任务的依据。对于双方而言，聘书都有重要的凭据作用。如 果双方发生纠纷，需要劳动仲裁部门或法律部门解决纠纷， 聘书也是 依法解决的重要证据。3. 双向选择性聘书是在双方自愿的基础上形成的， 具有双向选择性。招聘单位 有权向受聘者发出聘请意愿，受聘者也有权决定自己是否应聘。

5、 在双 向选择的过程中，双方的利益都有可能得到保障。4. 规定的期限性聘书都要写明聘用的期限，长期工作聘书可以是一年或数年，临 时工作的聘书则到临时工作结束时自动终止。 兼职工作则可以比较灵 活，特别是一些名誉性的兼职，有可能长时间有效，没有明确的时间 期限。（四）聘书的写作1.标题聘书的标题多数情况下都是聘书二字， 有时也可写为聘请书、聘 任书。有些聘书样式华美，有精制的封面或外壳，聘书二字就印在封 面或外壳上，这样的聘书一般用于礼仪性的、名誉性的聘请，聘书多 是从商店里买来的。也有些聘书没有封面或外壳，聘书二字就标写在 页面的上方居中位置。2.称谓称谓就是受聘者的姓名，顶格书写于标题之下、

6、正文之前，可在 姓名之后加先生、女士、同志、教授等身份或职称，后加冒号。也有些聘书没有称谓这一项，而是在正文中显示聘请对象，例如： 兹聘请XXX先生任我院XX系教授。3. 正文聘书的正文根据需要可长可短，但总体上说都是简明扼要的。最 短的聘书只写明聘请什么人担任什么职务或承担什么任务即可， 全文 只有一句话。内容比较多的聘书，常会涉及以下几个方面：聘请对象;聘请的缘由；受聘人担任的职务；受聘人承担的职责或 任务;受聘人的任期；招聘方对受聘人的要求；受聘人享受的待遇（如 薪金、奖金等）。实际写作之中，这些项目并不一定都要列举，而是 根据需要选择其中的项目。在上述内容表述完毕后，要有结束语。惯用的结束语是此聘、特 聘，也可采用书信的结束语，如此致敬礼等4. 署名和时间列出聘请单位名称和主要负责人姓名，并加盖公章和负责人印章。另起一行列出发出聘书的时间。企业聘书格式企业名称系人年月日报到时间_年月日上下午时分报到地企业名称负责人贵公司于年月日所发录用通知已经收到。本人肯