爱心互助救济基金管理办法

1、爱心互助救济基金管理办法第一章总则第一条 为了弘扬中华民族助人为乐、互帮互助的传统 美德，在系统内大力倡导“人人奉献爱心，爱心惠及人人” 的互助精神，帮助系统干部职工解决特殊困难，根据中国 职工保险互助会职工互助保障办法，特设立“爱心互助救 济基金”（以下简称基金）。第二条 为了规范基金的使用和管理，强化监督，充分 发挥基金的作用，进一步实施好送温暖工程，做好困难职工 群体的帮扶救助工作，特制定本办法。第三条 成立基金管理委员会，委员会下设办公室，办 公室设在工会办公室。基金管理委员会负责基金的管理和使 用，各基层工会负责本单位救助对象的确定、初审、捐款收 集等日常工作。第二章 基金的来源第四

2、条 基金采取多渠道、多形式筹集的原则，主要来 源是：（一）行政财务每年向系统工会爱心互助救济基金专户 拨付专项资金。（二）全系统在职干部职工每年向爱心互助救济基金专 户自愿捐款。（三）上级工会经费补助。（四）各级工会经费补助。（五）接受社会其他捐赠。（六）利息、收入。第三章救助对象和范围第五条 基金救助实行“谁捐助、谁受益”原则，救助 对象为在职干部职工（每年向系统工会爱心互助救济基金专 户自愿捐款的）及其家庭。第六条救助范围（一）干部职工家庭遭灾造成重大经济损失并导致家庭 基本生活由现严重困难的；（二）干部职工及其配偶、子女因久病或死亡，且无力 承担较重医药费负担，导致家庭基本生活由现严重困

3、难的；（三）因其他原因造成干部职工家庭基本生活由现严重 困难或子女入学、升学无力支付正常基本费用的特困户。第四章基金的管理第六条 基金按照公开、公平、公正、透明的原则进行 管理和使用，坚持量入为由、收支平衡，做到统筹兼顾。第七条 在职干部职工捐款由系统工会发起倡议，干部 职工捐款每年一次，各级工会负责收集本单位捐款并向基金 专户上缴。第八条系统工会在系统工会账户下设立爱心互助救 济基金专户（科目）进行基金管理，基金实行独立核算、专 款专用，不得用于本办法规定的基金用途以外的开支，并定 期公布收支情况。第九条各级工会要及时对本单位困难职工进行调查摸底，建立困难职工档案，并实行动态管理，对突发困难

4、及 时提交帮扶申请，实行定期回访了解救济对象实际情况。第十条基金救助程序：救助基金使用的基本程序包括个人申请、初审、复审、 审批、公示、发放等六个方面。（一）申请：需要帮扶的困难干部职工填写爱心互助 救助基金申请表，并提供相关证明材料，提交所在单位工 会。（二）初审：所在单位工会调查核实后签署意见上报基 金管理办公室。（三）复审：基金管理办公室对申请材料进行复审，对 符合救助条件的，签署复审意见，拟订帮扶标准和慰问方案, 提交管理委员会讨论。（四）审批：基金管理委员会对申请人和事项进行审批， 确定帮扶金额和形式。（五）公示：基金管理委员会审批后，对被救助人的困 难原因、申请理由、救助金额等情况

5、在系统内进行公示，接 受干部职工的监督。（六）发放：基金管理办公室填写困难补助资金（物 品）发放表，办理相关支付手续，并负责资料归档。第H一条基金救助标准：（一）本系统干部职工因公殉职按规定发放抚恤金后仍 家庭生活困难的酌情给予救助，最高不超过一次性抚恤金标 准的10% （“一次性抚恤金”按照国家一次性抚恤金支由管理有关规定的标准计算）；（二）对干部职工符合报销规定的医疗费用，经医保部 门报销、单位医疗保险补助基金补助后仍生活特别困难的酌 情给予救助，救助金额最高不超过个人负担部分的20% （个人负担部分指医疗费用扣除职工医疗保险报销金额、医疗保 险补助基金支付后的剩余部分）；（三）对其它原因致困确需救助的酌情给予临时救助。第十二条基金救助原则上每半