机关车队驾驶员管理考核奖扣分办法试行

1、市机关车队驾驶员管理考核奖扣分办法（试行）市机关车队驾驶员管理考核奖扣分办法（试行）为鼓励先进,鞭策后进,进一步规范和加强车队管理,提升服务形象,打造服务品牌,依据市机关车队管理制度,结合车队工作实际,特制定本办法。第一章 总则第一条 对车队在编驾驶员（包括临时聘用人员）在履行职责,行使职权和遵守纪律中表现突出,或有违纪、违规、失职行为的,除按有关规定执行外,实行奖扣分制。第二条 驾驶员以本单位管理考核为主,并实行双重管理考核,即实行本单位与服务对象（单位）双重管理与考核。第三条 实施本办法必须坚持实事求是、客观公正、标准统一量化的原则,实行监督小组和车辆安全小组扣分管理制度。第四条本办法适用

2、于市机关车队全体人员,奖扣分结果计入年（月）度考核并与每月奖金挂钩,每月进行公示,作为年终考核、评比先进的依据。第二章 扣分原则第五条车队驾驶员有违纪、违规、失职行为的,按规定的分制进行扣分。同一驾驶员因同一行为可做多项扣分时,按最高一项分值扣分。第六条 按照本办法规定扣分的,以月为限,不带入次月。第三章 分值处理第七条 驾驶员当月奖扣分相抵后扣分达核奖。第八条驾驶员年度奖扣分相抵后扣分累计奖的2%计算,对临时聘用人员给予辞退。第九条驾驶员年度奖扣分相抵后扣分累计年考核奖,并给予警告,同时建议其调整岗位。第四章 扣分范围、标准第一节 服务态度10 分及以上的,该月考核为不称职,取消当月考20

3、分及以上的,以上部分按每分扣年度考核30 分及以上的,年度考核为不称职,取消其当第十条 没能按规定时间提前到达、下车等候,造成一定影响的,每次扣 2 分。影响较大被反映的,每次扣5 10 分。第十一条不注意个人卫生,仪表不整,不注意文明用语的,或服务态度差,每次扣1 2 分。第二节 工作纪律第十二条借领导之名,或因工作性质关系,索取收受各种礼金、礼物或从事有偿中介服务,谋取私利的,每次扣5 分。第十三条不遵守保密纪律,不该说的乱说,不该传播、议论的进行传播、议论,有损于机关形象的,每次扣2 分。第十四条旷工每天扣10 分 ,未请假或请假未经同意或超假的按旷工处理,上班期间不按指定地点待命,擅自

4、离岗、外出的,每次扣 2 分。第十五条未经批准不按规定参加各类会议、学习或集体活动,每次扣 1 分。第十六条未保持手机24 小时开机,导致通讯联系不上的,或上班时间观看传播不健康书刊、录像制品等的,每次扣2 分。第十七条上班期间玩电脑游戏、网上聊天等违反“四条禁令”和效能建设有关规定的,每次扣 10 分。第十八条同志之间搬弄是非、侮辱人格、闹不团结,影响车队整体稳定,负全责的扣5分 , 负主责的扣3 分 ,负次责的扣1 分。第十九条无正当理由,不服从工作分配和车队管理,或车库停放管理的,视情节轻重,每次扣 2-5 分。第二十条室内卫生不整洁,堆放杂乱,乱扔烟蒂、瓜果、 纸屑 ,或有意毁坏公共财

5、物,除自行清扫或赔偿外,根据情节轻重,每次扣1-2 分。第二十一条擅自开泊车去餐饮、娱乐等公共场所,或擅自签单、不及时结帐、借款逾期不还等工作、生活中个人不良行为影响机关形象的,每次扣 2 分。第二十二条不遵守有关制度和节能降耗等规定的,每次扣2 分。第三节 车容车貌第二十三条没能及时进行车辆清洗,车容不洁,或车内堆放不整齐,车内吸烟或服务对象吸烟后未及时清理烟缸,每次扣 2 分。第四节 车辆使用管理第二十四条未经局主要领导批准,私自把车辆借给个人使用的,每次扣10分 ,造成一定后果的 ,每次扣 15 分。第二十五条未按规定进行夜间入库,或出私车的,每次扣 1 分。第二十六条因故请假,未经车队

6、领导同意,私下叫人顶替的,每次扣2 分。第五节 车辆维修保养第二十七条未按规定每日进行车辆日常检查维护,或擅自挪用车上配置的灭火器、三角牌作他用的,每次扣 1 分。第二十八条未经请示同意,私自修理车辆的,每次扣3 分。第二十九条对车辆未进行及时修理和保养,或明知有故障未及时进行排除,造成任务不能及时完成或影响保障的,每次扣2 分。第六节 车辆加油、车用物品第三十条在车辆加油、维修、报批等事项中弄虚作假、徇私舞弊的,每次扣5 分。第三十一条未按程序规定私自更换、增添车用物品的,每次扣1 分 ;挪作他用,除按正常赔偿外 ,每次扣 2分。第七节 安全行车第三十二条不遵守交通规则,经核实确因特殊任务外

7、,违规违章的（以交警违章登记为准）每次扣 0.5 分。第三十三条发生行车事故,负全责的每次扣5 分 ,负主责的每次扣3 分 ,负同责的每次扣2分 , 负次责的每次扣1 分 ; 同责及以上造成本单位财物损失5000 元及以上的,视情每次扣510 分 ;未进行及时处理或报告,逃离现场,或故意破坏现场,伪造事实,每次扣10 分。第三十四条酒后驾车的,每次扣10 分 ;酒后驾车发生事故的,每次扣20 分。第八节 其他第三十五条驾驶员在履行职责、行使职权和遵守纪律中有其他轻微违纪、违规行为的,酌情扣分。第三十六条工作服务中被投诉并经查属实的,每次扣 10 分。第三十七条未完成信息考核任务的（仅限局中层干

8、部、助理及正式干部）扣2 分。第五章扣分执行第三十八条日常扣分由车队监督小组和车辆安全检查小组共同负责执行,并制表登记。发现驾驶员违纪违规的,应及时调查核实,按本办法进行扣分,当场告知并签字。第三十九条被扣驾驶员对扣分情况有异议的,应当场向检查小组提出意见,或向车队主要领导提出复议决定。第六章奖励制度有下列情形之一的,经车队集体讨论决定,可实行奖励：第四十条车队驾驶员服务保障得到领导认可,并以口头或书面形式向局或车队建议给予表扬的 ,每次奖 2 5分。第四十一条在参加抢险救灾中,表现突出,得到组织上或新闻媒体表扬的,每次奖5 10分。第四十二条一年内都能按规定进行夜间停车,年终一次性奖5 分。

9、第四十三条一年内未违反交通法规无违章记录的,年终一次性奖5 分。第四十四条积极为车队出谋献策,提出合理化建议,并被采纳后取得明显效果的,视情奖1-5 分。第四十五条积极参加各类比赛、竞赛,并取得一定名次的,视情奖1-5 分。第四十六条完成局信息考核任务的,奖 2 分（同上）。第七章组织第四十七条车队设立监督小组,由车队负责人、调度员等组成。车辆安全检查小组由车队班子成员、机动车驾驶员业务骨干组成。第八章 附则第四十八条奖扣分以一个月为一周期,上月奖扣分不带入下月。各月奖扣分数累计至年终 , 为年度奖扣分数,作为年度考核和评比先进的依据。第四十九条一次性奖励的分数在年度奖扣分总分中体现。第五十条

10、对固定车（相对）驾驶员,同时交由被服务对象的领导或单位对照本办法的相关条款进行打分,一并计入奖扣分总分。第五十一条本办法由市机关事务管理局办公室会同市机关车队负责解释。第五十二条本办法自发文之日起施行。10月 19日附件：固定车（相对）驾驶员管理考核奖扣分评定表驾驶员姓名：序号评定内容奖扣分分值/次奖扣分意见车队评定分1扣项无故不参加各类会议、学习、活动的12未按规定时间提前出车、迟到、早退,或通讯不畅,影响公务活动的23旷工一天及以上 104服务态度一般1差25不服从工作指派和管理的 1 至 56未及时清洗车辆,车容不整洁,或车内堆放杂乱或车内吸烟的17未及时修理保养或明知有故障未及时排除的28 因故未经同意私下叫人顶替驾车的9不遵守交通法规,无故违章、违规 0.510酒后驾车 1011行车事故负全责的5负主责的3负同责的2负次责的1逃离或破坏现场、伪造事实的 10酒后驾驶 2012借领导或工作之名,索取收受礼金、礼物或谋取私利的513公务活动中吃、拿、卡、