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文档简介

.员工试用期考核表被考核人： 部门岗位： 考核人： 所在部门岗位：考核时间： 年 月 日至年 月 日评价指标指标描述分值得分岗位要求适应度实际工作表现的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度。20工作效率在规定时间完成工作情况，达成业绩指标。20维护客户是否传达公司规定，并维护好所负责区域内客户10其他相关责任心是否对自身岗位职责与目标负责，承担责任。10沟通交流能否应对不同情况，并妥善解决处理好问题。10执行力是否听从上级领导的意见并与团队合作融洽。10开发能力开拓新客户的数量与质量。10记忆能力对所负责区域的熟悉度、客户的熟悉度、产品及卖点的熟悉度，客户不同政策的熟知等。10总分考核人被考核人新员工试用期总结 年 月 日姓名部门及岗位总结包括（工作回顾、工作中优缺点，改进和不足，今后工作设想）新员工试用期转正表姓 名性 别出生年月学 历毕业学校试用部门岗位试用期试用期考核成绩第1次第2次第3次第4次平均成绩部门领导意见管理部意见总经理意见备注*;

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