就业指导手册

1、就业指导手册目 录1、学院就业工作基本日程及有关工作安排2、就业前期准备3、就业基本流程4、毕业离校时应办理的相关手续，应获得的材料5、毕业生到单位报到后应办理的手续6、违约及就业调整应办理的手续7、就业报到证、户口迁移证和毕业证书丢失以后的处理8、毕业生文明离校及应办理那些手续9、就业类型及政策10、答毕业生问11、福建省各市（地区）人才服务中心联系方式学院就业工作基本日程及有关工作安排一、工作日程（一）9 月一11 月1、向用人单位寄发应届毕业生就业宣传手册2、核对应届毕业生生源基本信息3、开设应届年毕业生就业指导讲座4、通过辅导员发放毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书，并组织毕业生填写5

2、、制定我院应届毕业生就业实施办法并组织执行（二）12 月5 月1、开拓市场、收集用人单位需求信息，并通过各种渠道不间断发布2、在校内组织用人单位的小型招聘会、供需见面会（三）4月一7月1、收集就业协议书、就业证明材料，上报就业方案2、办理就业报到证、户口迁移证（四）8月以后1、收集就业协议书、就业证明材料，整理寄发档案2、开展毕业生跟踪调查工作二、就业信息采集反应机制我院将向广大用人单位征求招聘需求信息，并根据用人单位的委托，通过多种信息发布渠道予以及时公布, 而且将在短时间内将学生反应情况反馈至用人单位三、就业信息发布主要渠道：1、就业招聘专栏2、学院就业网专栏（xx）3、班级QQ群、移动飞

3、信信息发布系统4、学院移动短信平台就业前期准备一、确认自己的毕业资格毕业的同学，应于11月底之前查询自己能否于次年7月正常毕业，只有能够正常毕业的同学方可参加就业,学校准予将其列入毕业生就业方案。二、准备自己的推荐材料毕业生可以根据自己的实际情况，准备自我推荐应聘材料，一套完整的自荐材料应包括自荐信、个人简历、就业推荐表、成绩单、各种证书复印件等部分，其中就业推荐表、成绩单将由各班辅导员发放到毕业生手中。毕业生应如实填写各种推荐材料，不得弄虚作假。三、准备合适的证件照片毕业生应在10月中旬前，准备合适的近期免冠证件照片，以备填写各种表格进需要， 例如毕业生就业推荐表、毕业生登记表等。四、准备合

4、适的联系方式毕业生可以根据自己的经济承受能力，准备相应的通讯联系工具，例如电子邮件信箱、移动电话等，并应保证通过该通讯方式能及时联系到本人。五、进行自我定位和职业规划毕业生应主动了解目前就业市场的形势以及国家对大学生就业的相关政策，国家和地方鼓励发展的地区与行 业，以及行业发展的前景，根据自己的实际情况，调整好自己的就业期望值，更新择业观念，选择合适自身 职业发展的方向，进行准确定位，为自己的未来事业发展打下良好的基础，避免盲目攀比，无的放矢，否则 很容易在激烈的就业竞争中迷失方向，给自己增加不必要的挫折和障碍。就业基本流程一、从辅导员处领取就业推荐表、就业协议书二、获取就业信息三、与用人单位

5、供需见面、参加面试、实习（试用）四、最终和用人单位协商达成一致意见，签订就业协议书五、将就业协议书交到辅导员处，学院凭就业协议书为毕业生办理就业报到证六、毕业生凭就业报到证到用人单位报到、办理相关转正手续。毕业离校时应办理的相关手续，应获得的材料一、毕业鉴定毕业生填写毕业生登记表进行自我鉴定，由所在班级、系部对毕业生进行毕业鉴定。毕业生登记表经学院审核盖章后，进入毕业生个人档案。二、领取毕业证书、就业报到证、户口迁移证一般在毕业离校手续全部办理完之后到教务处处领取毕业证书，在6月25日前递交就业协议书或用工证明的毕业生可在离校前到领取就业报到证，到后勤保卫处领取户口迁移证。离校后递交就业协议书

6、或用工证明的毕业生可在8月11月的每月月底到学工处招生就业科领取就业报到证。三、档案转递一般情况下，毕业前已落实就业单位并已办理就业报到证的毕业生档案在7月下旬由学工处通过机要通信方式寄往单位（以就业报到证上的报到单位为准），档案投递地址以就业协议书上填写的为准。若单位无法管理档案 （主要指部分外资单位、私营企业或股份企业），毕业生档案转至单位委托管理档案的部门（主要指人才市场、人才交流中心或生源地人事局）。五、离校时尚未落实单位的毕业生注意事项学校将在毕业当年年底前，将其档案转回入学前户籍所在地。毕业生到单位报到后应办理的手续一、毕业后，在单位指定日或报到证上约定日期内，持报到证报到。二、办

7、理落户手续。三、查问档案是否到达。一般情况下档案到达单位指定部门后，方可办理其它相关手续。四、和单位签订劳动合同。合同条款应与就业协议书上的条款保持一致。个别单位提出试用期内不签劳动合同，转正后签订正式劳动合 同，这是不对的。试用期应包含在合同期内，毕业生报到后，报到证的交递验收是双方建立劳动关系的标志， 劳动合同的签订应该与报到证的交递验收同步。毕业生报到后，应立即与用人单位签订劳动合同，维护自身 的合法权益。违约及就业调整应办理的手续毕业生和用人单位签订就业协议后，双方应严肃对待，但是任何一方可因为某些原因提出解除协议或违 约，但应履行协议书上约定的解约或违约条款，承担相应的责任。毕业生提

8、出解约或违约，按以下不同情况分别办理相应手续：一、毕业前，就业报到证尚未办理1、向原单位索取同意解约或违约的书面证明。2、凭上述证明及原就业协议书到院学工处登记，办理新的就业协议书。3、重新签订新的就业协议书。4、办理就业报到证。二、已经毕业离校，领取了就业报到证1、向原单位索取同意解约或违约的书面证明以及就业报到证的上下两联(缺一不可)。2、凭上述证明、完整的就业报到证到院学工处招生就业科登记，办理新的就业协议书。3、重新签订新的就业协议书。4、办理新的就业报到证。学工处忠告：1、签约前要慎重，签约单位要能够最终决定正式接收自己参加工作，而不是仅仅安排自己的实习岗位。2、签约后尤其是离校并且

9、报到后，应树立在单位努力工作，从基层做起，从小事做起的意识和观念，虚心学 习，切忌浮躁、眼高手低，不要为一些小问题就轻易提出违约。3、随意违约的做法是不妥的，尤其是毕业离校后，相关手续办理十分繁琐，极易带来无穷后患。就业报到证、户口迁移证和毕业证书丢失以后的处理毕业生应妥善保管就业报到证、户口迁移证、毕业证书。若不慎遗失，补办手续如下： 一、补办就业报到证、户口迁移证的手续。应立即到遗失地有影响的报刊上刊登遗失作废声明，然后 将有遗失作废声明的报纸和本人的申请材料各2份，分别交学工处和后勤保卫处，由学工处和后勤保卫处分别到上级主管部门办理补办手续。二、补办毕业证书的手续。根据国家有关规定，毕业

10、证书遗失不能补办，只能由学校开具毕业证明书。毕业证明书作为学历证明，与毕业证书等同效用。毕业证书遗失后，毕业生应向教务处提出遗失申请补办报告，交免冠二寸照片一张，由教务处凭其学籍档案和发证记录的复印件，到省教育厅领取空白的毕业证明书,同时注销其原发毕业证书，开具毕业证明书。毕业生文明离校及应办理那些手续一、毕业生离校前应办理相关手续毕业生离校前应按照学校有关规定办好一切离校手续，方可离校。必须办理的手续有：(1)交清学费；(2)还清所借图书、体育器材、实验用品，移交公物等；(3)办理转移党、团组织关系；(4)领取毕业证书；(5)领取就业报到证、户口迁移证；(6)办理离校退房手续。二、毕业生应做

11、到文明离校毕业生在就业计划落实和离开母校的过程中，应自觉遵守学校有关规章制度和文明离校的有关要求，主 动参加为母校作贡献系列活动，做到给母校留下优良传统和作风，给低年级同学留下好的榜样，送去一片温 暖，给自己的大学生活划上圆满的句号。就业类型及政策一、中央、国家机关公务员资格考试介绍中央、国家机关公务员资格考试是想进入国家机关必须跨过的“门槛”。公务员考试分为分为笔试和面试两道程序。首先进行笔试，只有笔试合格才有资格进入面试。笔试一般由国家人事部门统一举行，而面试则 由各单位灵活实施。中央、国家机关公务员招考职位按性质和权责的不同分为A、B两类，考试的考场和试卷按A、B两类分开。每年有春季和秋

12、季两次考试。A类职位主要包括：中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从 事机关内部的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；实行中央垂直管理的行政机关中 直接将各项具体规定实施于公民、法人和其他主旨的行政执法职位。报考A类职位的考生笔试公共科目为：行政职业能力倾向测验 （A）、申论两科。报考B类职位的考生笔试公共科目为：行政职业能力倾向测验（B） 一科。二、“专升本”考试介绍普通高校

13、招收普通高职高专应届毕业生（以下简称普通专升本）的招生工作贯彻公平竞争、公开透明、 公正选拔原则，使普通高职高专应届优秀毕业生进入本科高校继续学习，接受更高层次的专业教育。报名时 间每年12月中旬左右，地点在本校，考生根据自己在专科阶段所学专业，按招生类别及专业选择相同或相近的本科专业填报志愿。网上报名地址为：xx。考试时间为第二年 3月下旬左右，考试科目由公共基础课和专业课两大类组成，满分总分为600分。1、公共基础课考两门，每门满分 150分，考试时间为120分钟（英语专业的基础英语考试为150分钟）。2、专业课考一门，为 300分，考试时间为150分钟（艺术设计专业为 240分钟）。3、

14、福建省普通专升本招生招生类别、专业的考试科目在报名网站公布。报名参加选拔的学生按规定完成专科学习计划且成绩合格，学校应颁发专科毕业证书。经选拔进入本科 高等学校继续学习的学生本科阶段教育学习期满，成绩合格者，由学校颁发本科毕业证书，符合中华人民 共和国学位条例的，授予学士学位。学生毕业后享受普通本科毕业生同等待遇，实行双向选择，自主择业。三、出国留学介绍目前我院已与新加坡亚洲管理学院合作，实行“3+1”留学模式，即在本校读书三年，新加坡留学一年，合格毕业拿国外本科文凭，也可以留新加坡工作。四、应征入伍每年12月开始报名参军，次年 5、6月开始预征兵。具体情况已学工处通知为准。 五、“三支一扶”

15、计划简介（xx）“三支一扶”计划是从2006年开始连续5年，省里每年统一招募约 500名高校毕业生，安排到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）的 乡（镇）从事支教、支农（含林业、海洋与渔业）、支医和扶贫工作，服务期限一般为2年。服务期间主要工作任务是：在农村乡（镇）学校从事教学工作，可参与学校的教学管理工作；在农村乡（镇）从事农业（含林业、海洋与渔业）实用技 术的宣传和推广；参与或领办科技示范项目；组织开展技术培训；在县扶贫办的指导支持下，立足农村实际， 开展扶贫工作；在县医院或乡（镇）卫生院从事医疗卫生服务工作，已取得执业医师资格的可独立开展工作。 未取得

16、执业医师资格的，安排实习；在县、乡（镇）从事疾病控制、预防保健工作，参与卫生医疗知识的宣 传，培训指导乡村医疗工作者；在乡（镇）担任团委副书记，承担基层团组织有关工作。报名时间一般是每年的 3月20日-4月20日左右，报名网站为：福建毕业生就业公共网xx,招募流程和优惠政策可在该网站“三支一扶”计划栏目查询。六、大学毕业生自主创业优惠政策解读（一）、企业注册登记方面1、程序更简化。凡高校毕业生（毕业后两年内，下同）申请从事个体经营或申办私营企业的，可通过各级工 商部门注册大厅“绿色通道”优先登记注册。其经营范围除国家明令禁止的行业和商品外，一律放开核准经 营。对限制性、专项性经营项目，允许其边

17、申请边补办专项审批手续。对在科技园区、高新技术园区、经济 技术开发区等经济特区申请设立个私企业的，特事特办，除了涉及必须前置审批的项目外，试行“承诺登记 制”。申请人提交登记申请书、验资报告等主要登记材料，可先予颁发营业执照，让其在3个月内按规定补齐相关材料。凡申请设立有限责任公司，以高校毕业生的人力资本、智力成果、工业产权、非专利技术等无形 资产作为投资的，允许抵充 40%的注册资本。2、减免各类费用。除国家限制的行业外，工商部门自批准其经营之日起1年内免收其个体工商户登记费（包括注册登记、变更登记、补照费）、个体工商户管理费和各种证书费。对参加个私协会的，免收其1年会员费。对高校毕业生申办

18、高新技术企业（含有限责任公司）的，其注册资本最低限额为10万元，如资金确有困难，允许其分期到位；申请的名称可以“高新技术”、“新技术”、“高科技”作为行业予以核准。高校毕业生从事社区服务等活动的，经居委会报所在地工商行政管理机关备案后，1年内免予办理工商注册登记，免收各项工商管理费用。提醒：据省工商局个体处的工作人员介绍，目前有关政策已经执行，大学毕业生在办理自主创业的有关手续 时，除带齐规定的材料，提出有关申请外，还要带上大学毕业生就业推荐表、毕业证书等有关资料。（）、金融贷款方面1、优先贷款支持、适当发放信用贷款。加大高校毕业生自主创业贷款支持力度，对于能提供有效资产抵（质） 押或优质客户

19、担保的，金融机构优先给予信贷支持。对高校毕业生创业贷款，可由高校毕业生为借款主体， 担保方可由其家庭或直系亲属家庭成员的稳定收入或有效资产提供相应的联合担保。对于资信良好、还款有 保障的，在风险可控的基础上适当发放信用贷款。2、简化贷款手续。通过简化贷款手续，合理确定授信贷款额度，在一定期限内周转使用。3、利率优惠。对创业贷款给予一定的优惠利率扶持，视贷款风险度不同，在法定贷款利率基础上可适当下浮 或少上浮。提醒：在榕的中行、农行、建行、民生银行、中信实业银行等银行相关人士均表示，该行目前没有开办大学 生自主创业贷款这项业务，这种尴尬情况主要缘于此类贷款的高风险。中信实业银行福州分行办公室有关

20、人 士表示，银行在追求资金收益性、流动性的同时，也要考虑其安全性。大学毕业生自主创业贷款相对其他贷 款，风险高。大学生刚毕业，缺少社会工作经验，又没有合适的抵押物或担保，银行一般不会轻易贷款。另 一位业内人士也表示，即使大学生手头上有合适的项目，但这也只是个别现象。作为企业，银行发放这样贷 款投入成本和收入不成正比。事实上，大学生创业贷款难就难在无法提供有效资产作抵押或质押。记者了解到，目前在榕已有多家银行开办了针对具有城镇常住户口或有效居留身份，年满18周岁自然人的个人创业贷款。此类创业贷款要求个人采用存单质押贷款，或者房产抵押贷款以及担保贷款。（三）、税收缴纳方面凡高校毕业生从事个体经营的

21、，自工商部门批准其经营之日起1年内免交税务登记证工本费。新办的城镇劳动就业服务企业（国家限制的行业除外），当年安置待业人员（含已办理失业登记的高校毕业生，下同）超过企业从业人员总数 60%的，经主管税务机关批准，可免纳所得税 3年。劳动就业服务企业免税期满后，当年 新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关批准，可减半缴纳所得税2年。（四）、企业运营方面1、员工聘请和培训享受减免费优惠。对大学毕业生自主创办的企业，自工商部门批准其经营之日起1年内，可在政府人事、劳动保障行政部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构的网站免费查询人才、劳动 力供求信息，免费发布招聘广告等；

22、参加政府人事、劳动保障行政部门所属的人才中介服务机构和公共职业 介绍机构举办的人才集市或人才、劳务交流活动给予2、人事档案管理免2年费用。对自主创业的高校毕业生，政府人事行政部门所属的人才中介服务机构免费为 其保管人事档案（包括代办社保、职称、档案工资等有关手续）两年。3、社会保险参保有单独渠道。高校毕业生从事自主创业的，可在各级社会保险经办机构设立的个人缴费窗口办理社会保险参保手续。七、政府鼓励和支持高校毕业生就业的优惠政策：（一）、根据闽政20093号文件（福建省人民政府关于做好 2009年高校毕业生就业工作的通知）的精 神，随后出台八项措施促进高校毕业生就业：1、实施基层紧缺人才补充计划

23、，2、完善鼓励高校毕业生到基层就业政策，3、实施大学生就业项目拓展计划和能力提升计划，4、鼓励和扶持高校毕业生自主创业，5、实施大学生继续升学计划，6、做好高校毕业生就业援助工作，7、充分挖掘高校毕业生就业岗位，8、强化高校毕业生就业服务。（二）、国家促进普通高校毕业生就业政策公告、国家促进普通高校毕业生就业政策百问主要内容：1、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业，2、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役，3、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目，4、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业，5、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助等。（三）、国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入

24、伍服义务兵役政策五十问、应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法八、厦门市人事局服务厦门生源毕业生就业政策规定及服务措施为帮助促进非师范类普通教育厦门生源毕业生（中考、高考入学前户籍和学籍均在厦门者）就业，几年来，厦门市人事局联合有关部门制定和实施了一系列政策规定、服务措施，汇总如下：1、实施社会保险补贴制度，帮助困难毕业生就业，2、开展职业技能培训活动，提升毕业生的职业技能，一是推动校企合作，二是开展行 业技能培训，三是联合企业开展技能培训，3、开展教师技能培训活动，拓宽毕业生就业渠道，4、开展职业见习活动，提高毕业生就业竞争力，5、实施鼓励、奖励政策，促进接收厦门生

25、源毕业生，6、开展信息登记工作，提供优惠待遇，7、积极开展各类就业指导活动，8、开展首次就业推荐， 帮助困难毕业生尽快就业， 9、支持毕业生自主创业，鼓励多渠道就业，10、引导毕业生灵活就业，推动就业形式多样化，11、鼓励毕业生提升学历层次，增强就业本领等。备注：查询政策具体内容可登陆学院网站“实训就业”栏目。毕业生就业政策查询 xx毕业生就业项目 xx答毕业生问1、问：毕业生如何制定择业方案？答：每一个毕业生择业前都要考虑选择一个什么样的职业，什么样的工作岗位，这关系到毕业生人生道 路的走向。所以选择和确定择业目标非常重要。选择择业目标首先要分析自己的实力，客观的评价自己。一是根据自己所学的

26、专业，以及本人性格、兴 趣、爱好、特长等适合从事什么样的职业。二是什么样的单位更能发挥自己的才能，有利于自己的成长。毕 业生还要了解就业的有关政策，关注市场及社会需求情况。把自己的人生目标和社会需求结合起来，才能使 择业方案真正实现。另外，择业时每个人要考虑个人的择业基点，即你把什么作为最主要的目标。如：你是把个人事业成功、 经济收益、稳定工作、工作地域等等哪一个放在首位。必要时可做一个决策平衡单作为参考帮助你进行择业 的决策。择业时应当把主要基点实现作为择业方案的标准，不要把求职目标理想化、全面化、完美化，过高 的求职期望值，必定会导致求职失败，择业目标不能实现。2、问：毕业生求职前要做哪些

27、准备工作？答：从每年10月起，各用人单位就会陆续来校招聘应届毕业生，毕业生在这之前应做哪些准备工作呢?总的来讲，一是思想心理准备；二是资料准备。思想准备主要是认清当前形势，树立良好的就业心态，培养良好的择业心理素质和思想道德素质，根据 自己的情况，确定择业目标和工作岗位。资料准备，包括个人简历，求职信，各类获奖证书（复印件）及其它各类证书（英语四、六级证书，计 算机等级证书等），个人学习成绩单（盖有学校教务处章），毕业生就业推荐表及其他能证明自己能力水平的材料等。3、问：怎样写好个人简历？答：招聘单位在招聘员工时，首先要了解你的个人简历，作为初选人员的依据。因此一份具有个人特色、 简明扼要、清

28、晰整洁的个人简历是求职的敲门砖。个人简历通常应包括下面几个主要内容：个人资料，教育背景，社会实践，荣誉与奖励，个人特长，专业课程等。另外，个人简历中一定要写明 联系地址，联系电话，邮政编码等。个人简历除了自己的学习，生活，工作经等个人基本情况外，要突出个人的特点，突出一个简字，一般 不超过A4纸一页。文字要简明准确，内容要新颖，引人注意，更重要的是简历要突出重点，有独特的个人 风格。使招聘人员读完后有耳目一新的感觉。4、问：怎样写求职信（自荐信）？答：求职信（自荐信）目的是让用人单位了解你，引起用人单位对你的注意，能给你一个面试的机会。 写求职信（自荐信）要有针对性，泛泛的求职信（自荐信）往往

29、效果不大，很难得到回复。求职信文字一定要简洁，字数一般不超过1000字。求职信属于书信一类。故基本格式应当符合书信的一 般要求，称呼要正规。正文即中心部分其形式虽多种多样，但内容一般都要求说明求职信息来源，对求职公 司主营业务和社会声誉的了解，应聘职位，个人基本情况，工作成绩以及自己如何适合求职单位的要求等项。结尾一般应表达两个意见，一是希望对方给予答复，并能得到面试机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。 在结尾处注意署名，日期。另外，寄求职信时一般应附录个人简历，获奖证书复印件等相关的资料。5、问：在求职过程中毕业生怎样推荐自己？答：自我推荐是一种直接的求职方式。毕业生要让用人单位认识自己，了

30、解自己，选择自己，就需要通 过各种方式宣传自己，展示自己，推销自己。自荐方式有：（1）、口头自荐，如参加各种招聘会。这种方式关键要预先做好准备。（2）、书面、E-mail推荐。毕业生通过递送自荐材料的形式向用人单位自荐，这种方式个人资料一定要做的 好，有针对性。也可通过 E-mail将自己的自荐材料（也可以是视频简历）发给用人单位。（3）、电话自荐。毕业生通过电话与用人单位取得联系，简要初步的介绍情况进行自荐。如对方有意向可寄 送个人资料，或进一步面试。（4）、网上自荐。毕业时注册、登陆各类人才网，将自己的信息在网上公布或向有意向的公司自荐。此外， 还可通过广告等方式自荐。在求职过程中，一定要

31、慎重选择自荐方式，考虑周全。求职个人资料一定要齐全精美，新颖。要预先准 备好几段自我介绍，提前演练；要注意礼节，给人以好感；要注意招聘单位的性质和岗位特点，有针对性的 自我介绍；要实事求是自荐，既不自卑，也不浮夸。6、问：在求职过程中毕业生如何应对用人单位的面试？答：面试是用人单位招聘时最常见、最重要的一种考核方法，对能否录用起着决定性作用，因此重视面试非常重要。面试的方法有很多，如问题式面试，压力式面试，交谈式面试，综合式面试等。要想面试取得成功，面试前必须作必要的准备，对常见问题做些准备，主要包括：1)了解单位，知己知彼2)个人资料，准备齐全3)仪表端庄，服饰整洁。4)遵守时间，诚实守信5

32、)开场结束，提前演练6)注意倾听，有问必答。7)吐字清楚，思路清晰。7、问：签约前应注意的事项？答：毕业生签约前，必须对该单位有一个全面客观的了解，必要时应当去该单位进行实地考察。毕业生 对用人单位了解的越详细、越深入，签约时就越能做到心中有数，签约后才不会后悔。了解用人单位情况应 该包括以下几个方面。(1)、用人单位准确的全称，所有制性质，隶属关系，人事档案寄存地。(2)、用人单位详细地址，地理位置及交通状况，联系方法，人事部门联系人的姓名，职务，电话，传真， 通讯地址，邮编，电子信箱，网址等。(3)、用人单位需求人才的职位，人数，职责范围，以及对人才的素质的具体要求，如学历，思想素质，专

33、业技能，外语水平，计算机操作能力及身体状况等等。(4)、用人单位的发展史，如规模效益，注册资产，员工人数，占地面积，主要产品品牌，用户市场占有率， 行业排行榜等。(5)、用人单位的薪酬福利体系：工资，奖金，职贴，福利保险，医疗，住房及相关的规章制度等。(6)、用人单位领导体系，人才战略，用人理念，培训模式，升迁发展机会，工作环境，文化生活氛围等。(7)、对外地生源进入的条件要求及办理程序。8、问：怎样签订“就业协议书”？答：“就业协议书”每位毕业生一套。任何单位或个人不得翻印，不能转借、挪用、涂改，否则无效。毕 业生与用人单位达成一致意见后，均须签订“就业协议书”。签约程序：(1)、毕业生认真

34、如实填写个人基本情况及应聘意见并签名。(2)、用人单位，主管部门及人事调配部门签署意见，并盖章。用人单位一定要把档案转递详细地址填写清 楚。(3)、学院审核后签署意见并加盖学院公章和学校毕业生就业协议专用章。(4)、学院留一份协议书，汇总后交校毕业生就业指导中心。最后由学校把关，确认签约手续是否完备，以保证学校顺利上报就业方案，派遣工作按时进行。如果学 校先签章，后交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果导致毕业生利益受损。“就业协议书”(一式四份)，用人单位(甲方)、毕业生(乙方)、学校各执一份，作为办理报到、户档 关系转递的依据(第四份由甲乙双方签字盖章后留甲方处备查)。毕业

35、生在校时尚未落实工作单位的，要妥善保存，毕业后两年之内找工作仍需与用人单位签订高校毕业生就业协议书，据此办理毕业生就业报到证等手 续。9、问：就业协议书与劳动合同有什么关系？答：“就业协议书”与劳动合同是用人单位录用毕业生而订立的书面协议。“就业协议书”是毕业生在就业过程中与用人单位签订的、用于落实就业单位的协议，学校依据就业协议上报就业方案，派遣的毕业生和 转移户档。劳动合同是毕业生报到后与用人单位依法签订的建立劳动关系的法律文书，订立和变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。也有一些单位，在与学生签就业协议 时就与学生签订了劳动合同。劳动合同应以书面形式

36、订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳 动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任等。以上内容在签订就业协议书时有约定可写在就业协议书的备注栏内，以备日后订立劳动合同时作为依据。10、问：违约怎么办？答：毕业生签订“就业协议书”后(毕业生只要与用人单位签字盖章就不能单方面终止协议)因特殊原 因提出违约时，毕业生必须征得原签约单位的谅解，同意解除协议并出具书面证明(如与用人单位签有违约 约定，应按违约协议执行)。经校毕业生就业指导中心后确认后方可重新择业。毕业生因就业需要领取新的“就业协议书”，应由本人写出书面说明， 经所在学院负责就业的领导签署意见后，

37、将原“就业协议书” 一式四份退回学工处，办理补发手续。11、问：就业报到证有什么作用？答：(1)就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持就业报到证。用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续。(2)当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。(3)学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。(4)就业报到证一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。（5）就业报到证由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。（6）就业报到证是毕业生就业的证明。就业报到证中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的

38、名称也必须准确。就业报到证的有效期一般为两个月。12、问：如果我不需要单位解决户口或者毕业时不想找工作，我还需不需要就业报到证？答：需要。由于现在用人单位在用人机制上越来越灵活，只要单位愿意接受你，有没有户口并不重要。 但你同样需要就业报到证和户口迁移证，因为这是你到生源地人事行政主管部门报到的凭证和把户口迁回生 源地的证明。如果你选择不需要所在单位解决户口，即使你不想回生源地工作，你都要回生源地报到并把户 口迁回原籍。现在有一些学生怕麻烦把户口带在身上，没有及时回原籍落户，导致了一系列问题。比如当你 出国需要办理相关证明时，你就会发现自己由于是“黑户”没有部门会为你开具证明。毕业后一定要记得

39、领 取就业报到证和户口迁移证，并按“两证”署明的地址报到和落户。13、问：跨省就业应注意什么问题？答：毕业生在签约前，一定要搞清就业政策和程序。用人单位本身若不具备进人的权力，则必须经其具 有进人权力的上级主管部门批准同意。否则无法列入就业建议方案。跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区主管毕业生就业部门（人事局或教委）审核同意为准。 如：天津、北京、上海、杭州、广东、广州、深圳、青岛、大连等城市。落实到中央部委直属单位，省、市、自治区直属单位的，他们有独立用人自主权，不需要经过主管部门 审批，就可引进毕业生。如：中国银行厦门市分行等，由用人单位向学校确认就业方案。落实到区、局所属单位的，毕业生与用人单位签订就业协议后，需报上级主管