人力资源部面试测评要素表

1、众合投资HR面试测评表要素测评人测评方式测评项目评价要点时间2021.03. 10创 作： 欧阳治礼仪风度1. 仪容、衣着2. 行为.举止3. 敲门.走 路、坐姿.站立等的仪4. 口语1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路.敲门.坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动 机愿望1. 你选择本公司的原 因2. 你选择本公司最重 视什么3. 你对本公司的了解4. 你希望公司如何安 排你的工作待遇1. 是否以企业发展为目标兼 顾个人利益2. 回答完整、全面.适当3. 说服力表现1、将自己表达的内1.请谈谈你自己1.谈话前后连续性力、语 言表达 能力容有条理的准确的传 给对方。2、引用

2、实例、遣词 准确。3、语气.发言合乎 要求。4、谈话时的姿态表 情合适。2. 谈谈你的优缺点3. 你的兴趣爱好4. 据你自我分析，最 适合你的工作是什 么。2. 主题.语言简洁明了3. 逻借淸楚4. 说服力5. 遣词准确社交能 力和人 际关系一请您介绍你的家庭。 二你的朋友如何看待 你。三你希望在什么样的领 导下工作。四.你交朋友最注重什 么？1. 自我认识2. 交往能力判断 力、情 绪稳左 性1、准确判断而临情 况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问 题。1、处理难堪问题的 反应。1、假如A公司与B公司同 时录用了你，你将如何2、公司工作非常艰苦，你 将如何对待？3、你怎么连这种问题都听

3、不懂？4、你好像不太适合本公司 的工作。1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。 h有自己的独到见解。行动与 协调能 力、工 作经验1、对自己认立的是 能够坚持进行2、工作节奏紧张. 有序。1. 你从事过何种妙工俭学 工作？2、你参加过何种组织活 动？1. 表现力2. 考虑对方处境和理解力3. 实践能力4. 交往能力3、集团工作的适用 性。仁组织领导能力。5、能够更多地从他 人的角度解释问题。3、你对某问题有过何种研 究？4、你谈谈你的论文写作过 程？责任 心、纪 律性K负责到底的精 神。2、对工作的坚持1. 令人信服地 完成工作。2. 考虑问题全 而。5.对

4、本职务的要 求。1、你对委任的任务完成不 了时如何处理？2、对学校的规章制度的看 法是什么。1. 自信力2. 纪律力3. 意志力个人性 格品质1. 有无不良的 性格（过分 狂妄和过分 自卑）2. 有无偏激的 观点。3. 回答问题的 认真.诚 实。1、你认为现在社会中一个 人最重要的是什么性格？2、你能否“受人之托忠人 之事” ？1. 诚实真诚2. 人生观3. 信用4.掩饰性专业技能学识1、对专业知识的了 解程度。2、成绩。3、对所要从事的工 作的认识。1. 你为何选择你的专 业。2. 介绍一下自己成绩 和擅长科目。3、你有何等特长和具备何 种资格。4、谈谈你从事这项工作的 优势。5、你有什么重要工作经 验。1、专业学识是否符合工作要求。2、有无特殊技能。3、有无工作经历。而试结束后你的评价经过上述而试，请你对你 的而试结果作初步的评 价，说明为什么。1、综合、全而评泄。2、尽量减少误差影响。要素测评人测评方式测评项目评价要