桂林市开展第三方物流策略分析

1、桂林市开展第三方物流策略分析摘要随着桂林市经济的大幅增长，必然导致巨大的物质产品的流动，也就必然导致物流量的增加。 这是经济发展的必然规律,也是物流业成反的必然规律。而第三方物流的发展对企业的发展、 经济的增长起着至关重要的作用。因此，根据管理学中swot定性分析桂林市第三方物流 发展存在的优势、劣势、机遇和威胁，从而制定出符合桂林市第三方物流发展的策略。关键词: 桂林市第三方物流swot策略分析我国国家标進物流术语对第三方物流(third-party logistics, 3pl或tpl)所下的 定义是：由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。根据定义，可知第三方物 流是由两个要素

2、构成：第一，主体要件，即在主体上是指“第三方”，表明第三方物流是独 立的第三方企业；第二，行为要件，即在行为上指的是“物流”，表明第三方物流从事的的 是现代物流活动，而不是传统意义上的运输、仓储、包装、采购等。桂林市作为一个全国文明的旅游城市，其工业的成长也随着经济一体化的发展不断成 熟。2007年桂林市全年工业总产值增长速度达28.8%,是自2004年以来增长幅度最高的一 年，从很大程度上拉动了桂林市经济的整体水平。而经济的大幅增长，必然导致巨大的物质 产品的流动。物质产品数量巨大，市场范围宽广，使物流的需求量迅猛增加，对第三方物流 的发展提出了迫切的希望。此时，第三方物流的发展成了生产发展

3、的瓶颈，如果再不发展第 三方物流，则必然制约生产的发展。一、发展桂林市第三方物流的意义第三方物流的形成和发展，正是企业物流管理从较低级阶段向较高级阶段发展的结果, 是物流专业化水平提高、物流服务范围延伸和物流服务高级化的产物。大量数据表明，第三 方物流已经成为国民经济中一个新兴且最具有活力和发展潜力的服务部门，也是将来物流业 发展的主要方向，其发展程度己成为衡量一个国家(地区)物流业建设成功与否的重要标志。桂林市虽然作为一个旅游城市而闻名全国，但桂林旅游的发展缺少一块国际通认的金字 招牌，而这又恰恰是桂林这几年旅游发展落后于云南丽江、四川九寨沟、湖南张家界等后起 之秀的原因。因此，旅游业要承担

4、起桂林市经济发展支柱产业地位的话，还显得底气不足， 剩下的能够支撑桂林经济主导产业和主导地位的就只有工业。要实现工业又好又快的发展， 就要在保证核心企业稳定发展地同时不断把中小企业做大、做好。而对于一个企业而言，采 用第三方物流公司服务于自身，不仅有利于集中自己主业、节约相关物流费用，更增加了企 业的灵活性、减少库存等。第三方物流有着传统物流所不具有的一些特点，发展第三方物流适应了物流行业发展、 企业竞争、企业发展的需要。由下表我们能更直观的了解到第三方物流是企业“第三方”利 润源的原因所在：项目第三方物流自营物流服务功能多功能单功能增值服务较多较少物流成本较低较高个性化服务较强较弱信息系统支

5、持程度较高较缺乏对顾客、供应商的整合度较高较低供应链因素多少%1. 桂林市第三方物流发展现状1、政府大力扶持第三方物流企业的发展，为第三方物流企业创造良好的物流环境按桂林市国民经济和社会发展“十一五”规划纲要要求，认真贯彻国家、自治区促进现 代物流业发展的各项政策，进一步抓好桂林市第三方物流发展战略及规划、主要物流集配点， 积极培育龙头现代物流企业，提升物流组织和运行方式，促进传统物流向现代物流转变，加 快第三方物流发展。市政府加快物流基础设施建设。一是加快桂林现代物流配送中心项目建设；二是加快百 业乌石物流项目前期工作，并促成开工建设；三是核准桂林昊华物流项冃和歼展城南物流集 配中心项目前期

6、工作。市政府积极培育一批示范性物流经营企业发展，重点扶持桂林骏达集团、邮政物流、翁 氏八达和玉柴物流等一批物流企业，引导其向网络化、规模化、信息化方向发展，努力发展 成为桂林强势第三方物流企业。2、打造区域性交通枢纽，加快交通基础设施建设，快速发展第三方物流企业第三方物流的发展离不开基础设施的建设，尤其是对交通方而的依赖尤为严重。交通条 件的不断改善为发展第三方物流提供了必要的交通保障。而近些年来，桂林以公路、铁路、 航空为主的立体化交通网络进一步完善。2008年湘桂铁路扩能改造工程和贵阳至广州高速 铁路桂林段将启动建设，预计两条铁路建设的年计划投资将达到8亿元。两条铁路建成后， 桂林的铁路交

7、通将形成枢纽。同时，桂林市公路工程建设进展也比较顺利，2007年完成投 资22.33亿元，8条通乡油路、19个行政村通达公里、22个行政村路面硕化通畅工程大部分 已经建设完成，促进了桂林市公路交通网的完善，为第三方物流公司的发展打下坚定的基础。3、工业经济实现快速发展，为第三方物流企业提供广阔的广场桂林南方橡胶集团公司生产的火炬牌轮胎，桂林电线电缆国际集团公司生产的穿山牌电 线电缆系列，桂林大宇客车有限公司等企业的崛起，全面提高桂林工业的整体素质和技术水 平，确保工业经济又好又快地发展，增强工业对经济发展地支撑作用。据桂林市2008年 国民经济和社会发展报告可知，桂林市工业已完成全年工业总产值

8、797.77亿元，增长 28.8%,占年度计划109.7%,完成工业增加值281.53亿元，比上年增长21.8%,占年度计划 106.9%，顺利实现了年初预期目标。保持强劲发展势头的桂林市工业为第三方物流企业提 供了广阔的市场。4、本市第三方物流企业不仅缺少核心业务，且服务水平低优秀的物流企业都是将自己的资源投入某个核心业务倾心打造，成为某个行业或某种 产品的物流服务专家。如ups是快递物流专家，主要服务于高科技、零售和消费产品、汽 车以及保健品四个关键领域,ryder是货运物流专家,fritz是货代物流专家。然而桂林市的第 三方物流企业大多都是没有绝对优势的核心业务，他们将有限的资金和设备投

9、入物流的各 个环节，无法满足客户日益多样化的需求，结果是大量业务相近、服务项目相似的物流企业 之间竞争加剧，物流成本不断增长，服务质量却没有提高。既破坏了我国物流市场的竞争环境, 也不利于物流企业自身实力的提高5、本市第三方物流企业信息化建设相对滞后，且专业人才短缺桂林市第三方物流企业起步晚，目前多数的第三方物流企业只能简单的提供运输、仓储 服务，而在流通、物流信息服务、库存管理等增值服务功能方面，尤其是在全程物流服务、 物流信息系统建设等更高层次的服务方面还没全面展廿。而对于物流研究和教育方面述非常 落后，据了解，桂林市八大高校中，未曾有开设物流专业的学校，这不仅仅使物流知识得不 到普及，也

10、暴露出桂林市缺乏规范的物流人才培育途径，导致了从事物流的人员缺乏专业的 业务知识和技能。三、桂林市第三方物流产业的swot分析swot（s:优势、w:劣势、o:机遇和t:威胁）分析法属于管理学的范畴，其涵义是在既定 条件下通过对企业组织的优势、劣势及核心竞争力进行结构化的平衡系统比较分析,找出并 发扬有利因素，规避不利因素,为企业组织发展提供建设性意见。本文通过使用swot分析 法，研究桂林市第三方物流发展的优势、为势、机遇与威胁，并找出适合桂林市第三方物流发 展的策略。优势劣势> 桂林市区域交通的优势>传统管理体制的制约> 日益壮大的工业为第三方物流> 物流业规模小、

11、服务水平低的发展提供了广阔的市场> 第三方物流研究相对滞后、专> 全市经济高速增长，第三方物业物流人才短缺流市场需求空间巨大> 市场的供需矛盾局面> 电子商务的深入人心，第三方> 信息化水平低，缺乏必要的it物流个性化服务符合居民需求系统管理> 核心业务不突岀机遇威胁> 国家扶持政策明朗> 地方政府政策不到位> 物流市场全面开放，第三方物> 国际物流巨头的竞争流机会增加> 市场需求升级的挑战> 第三方物流理念的深入> 油价、记重收费的波动导致成> 第三方物流管理系统等技术的本的不确定性不断进步> 企业关键

12、人才外流> 经济全球化条件下对第三方物流服务的质量要求越来越高四、基于swot分析的桂林市第三方物流产业的发展策略根据前文的swot分析，对桂林市第三方物流产业的现状和市场环境有了大概的了解, 确保本市第三方物流企业健康、快速的发展，就必须树立策略领先的意识，选择一些止确有 效的发展策略，以下是根据桂林的实际情况提出的7条总体策略： 产权转变策略一一加快产权改革制度，激发企业活力 人才策略一一树立现代物流企业人才意识，培养物流专业人才 整合、重组策略一一培育具有国际竞争力的物流集团，走集约话经营之路 质量策略一一立足客户，强化质量，发展战略同盟关系 创新策略一一创造新的竞争环境优势，走特

13、色发展之路 品牌策略一一物流企业发展第三方物流必须充分发挥品牌效应，获取良好效益 信息化策略一一以信息技术应用为核心，加强网点建设总之，坚持以区域经济和市场为导向，以现代物流理念为指导，依靠先进的物流理论、 技术和装备是桂林市第三方物流业发展的指导思想。制订科学的区域物流发展政策和体系规 划，建设现代化物流基础设施和信息平台，大力培育具有国际竞争力的第三方物流企业，是 桂林市第三方物流业发展的总体目标。【参考文献】1 王之泰：现代物流管理m.北京,中国工人出版社,2001.4。2 陆江：我国物流应向什么方向发展.中国物流与采购j,2003年，第1期。王磊：发展武汉现代物流产业的战略研究.中国物

14、流与采购j,2003年，第22期20-21o4 桂林市政府：桂林市2008年国民经济和社会发展报告,2008年5 周秀欢：我国第三方物流企业核心竞争力影响因素及评价研究，硕士论文，武汉理工大 学,2006年。6 樊宏：我国第三方物流发展模式探讨，中国物资流通,2001,(16)劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力, 双方必须严格履行。二、木合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签 章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填

15、写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商 i致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1

16、、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月fi起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； 合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下 的，试用期不得超过六十日。）%1. 工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是更本

17、合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以卞第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工吋工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法） 笫四十二条规定的情形外,一般每fi不得超过一小时，因特殊原因最长每fi不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。四，

18、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（一一元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日 内未提出异议的视为同意。（四）甲方每力日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作 时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切

19、 实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益c（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险 的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医

20、疗期和医疗待遇，按医 疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等 带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制立的各项规章制度，应向乙方 公示；乙方应口觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度, 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：_八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济 补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经