安全标准化职责分工模板_第1页
安全标准化职责分工模板_第2页
安全标准化职责分工模板_第3页
安全标准化职责分工模板_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全标准化职责分(一)公司总经理安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制。2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、提供必要的安全投入和安全管理资源 ,监督安全生产投入 的有效实施。4、全面督促、 检查安全生产工作。5、组织制定并监督实施生产安全事故应急救援预案。6、及时、如实报告生产安全事故,事故处理要坚持" "四不 放过”原则(事故原因没有查清不放过,事故责任者没有受到处理 不放过,广大员工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过)。7、定期听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。8、定期主持召开安全生产领导小组会议 ,研究解决安全生产 中的重大问题。

2、对本单位无力解决的重大事故隐患 ,要及时向上级 有关部门提出报告。9、坚持安全生产"五同时”原则 ,即在计划、 布置、 检 查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、 评比安全工作。10、企业内实行的各级承包,以及对外单位的各项承包合同 中,都必须有安全生产职责、 安全管理要求和安全技术指标等条 款,并认真考核落实。11、审批安全教育计划,参加对管理人员的安全教育和考 核。12、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。(二)、副总经理安全生产职责1、在总经理的领导下做好公司的安全管理工作。2、定期听取汇报,及时指导安全管理部门的工作 ,提供必要 条件,使安全管理部门的职能

3、作用得以正常发挥。3、定期组织公司综合性安全生产检查 ,落实重大安全隐患的 整改工作。4、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、操作规程、组织审核安全技术措施计划,并安排实施。5、调动安全管理人员的工作积极性 ,关心其晋级职称评定, 及时奖励有突出贡献的安全管理人员。6、贯彻”五同时”的原则,即在计划、 布置、 检查、 总 结、评比生产工作的同时,计划、 布置、 检查、 总结、 评比安 全工作。7、对公司安全方面的经费投入进行落实、掌控。(三)、物供部长安全生产职责1、物供部长是公司原辅材料、设备备品、备件采购工作及储存工作的主管领导,协助公司总经理做好所辖区域内的安全管理 工作,本系统的安全

4、第一责任人。2、定期听取所辖部门的汇报,及时指导安全工作,对所辖部 门的职能作用得以正常发挥负责。3、审查进厂原辅材料、 设备备品备件的质量情况,对危险化 学品的采购、 储存、发放情况严格审查、 审批,使其符合危险 化学品管理条例要求。4、负责本单位的安全、 消防工作,督促、组织本单位员工 学习贯彻执行公司各项安全生产规章制度 ,并制定执行本单位安全 操作规程。5、负责做好本单位安全生产宣传教育、开展各类安全活动工作和新员工的二级安全教育,并监督三级安全教育执行情况。6、负责本部门所辖车辆的管理、年检和驾驶员证件的年审、安全教育和考核工作,确保车辆及驾驶员的安全。7、负责本部门所辖各类车辆维护

5、保养,确保车辆安全行驶(公司外出的车辆)。8、监督下属部门对各类安全作业票证的使用和管理。9、组织或参加本单位安全事故的调查、处理,监督下属安全员做好各类安全、事故统计上报工作。(四)、销售部长安全生产职责1、销售副总经理是公司产品外销的主管领导,协助公司总经 理做好所辖区域内的安全管理工作。2、定期听取所辖部门的汇报,及时指导安全工作,对所辖部 门的职能作用得以正常发挥负责。3、负责对外出业务人员安全注意事项的培训工作。4、负责本单位内的各类安全事故的调查、处理、统计上报工作。5、审查公司产品安全送到指定地点。(五)、发展部部长(副总)安全生产职责1、组织编制或审查基建项目的施工设计 ,使其符合安全、 环 保、消防和职业卫生要求。2、在签订基建施工合同时,要对承包施工的单位进行安全资 质认定,并组织签订安全协议。3、组织开展现场安全检查,监督外来施工人员遵守国家建 筑安装工程安全技术规程和本企业的安全生产管理制度。4、按建设项目劳动保护、环境保护、 职业卫生、 安全、消防设施“三同时"规定,保证安全生产和消除有害因素的设施与 主体工程同时竣工验收和投产使用。5、在办理临时用工协议书(用工合同)时应有安全方面的条款 并会同有关部门严格执行。6、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查、处理和分析及统计上报工作。(六)、工会主席安全生产职责1、认真贯彻执行国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论