安全生产的管理制度

1、安全生 产的管理制度安全是很重要的， 让我们来一起看看下面 这些安全生 产 管理制度吧。第一章 总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保 护劳动者在生产过程中的 安全和健康，确保广大 员工的人身安全和公司 财产安全，防止和杜 绝事故的 发生促进公司 事业的发展，根据有关 劳动保护的法令、法 规等有关规定，结合公司的 实际情况制定本 规第二条 公司必须树立“安全第一， 预防为主、综合治理”的安全生 产方针，由总经理（法定代表人）总体负责，各级领导 要坚持“管生产必须管安全 ”的原则，生产要服从安全的 需要，来 实现 公司的安全生 产和文明生 产。第三条 对在安全生 产方面有突出

2、 贡献的团体和个人要 给予奖励，对因违反安全生 产制 度和操作 规程而造成事故的 责任者，要 给予严肃处 理，触及刑法的，交由司法机关 进行处 理。第二章 机构与 职责第四条 公司应该成立安全生 产委员会（以下 简称安委会），来总体组织领导 公司的安全 生产，安委会 应该由公司领导和有关部 门的主要负责人组成。其主要 职责是：全面 领导公 司的安全生 产管理工作，研究制 订安全生 产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全， 调查处 理发生的事故等工作。安委会的日常事 务由安全生 产处（以下简称安生 处）负责处理。第五条 公司下属生 产分公司或部 门必须成立安全生 产领导 小组，负责对 本分公司

3、或部 门的职工进行安全生 产教育，制定安全生 产实施细则和操作 规程，实施安全生 产监督检查， 贯彻执 行安委会的各 项安全指令，确保生 产安全。安全生 产小组组长 由各分公司或部 门的 领导任命，并按 规定配备专（兼）职安全生 产管理人员。第六条 安全生产主要责任人的划分：公司行政第一把手是本部 门安全生产的第一 责任 人，分管生 产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本公司安全生 产的主要 责任人。第七条 公司安全生 产专职 管理干部 职责 ：1.经常组织开展安全生 产大检查，深入现场指导安全生 产工作。遇有特 别紧急的不安 全生产情况时，有权停止生产，并立即 报告领导，进行研究处理。2.制

4、定、修 订安全生产管理制度，并 监督检查制度的 贯彻执 行情况。3.参加审查新建、改建、 扩建、大修工程的 设计 文件和工程 验收及试运转工作4.协助领导贯彻执 行劳动 保护法令、制度， 综合管理日常安全生 产工作。5.总结和推广安全生 产的先进经验，协助有关部 门搞好安全生 产的宣传教育和专业培 训工作。6.汇总和审查 安全生 产的计划，并督促有关部 门切实按计划执行。7.参加伤亡事故的 调查和处理，负责伤亡事故的 统计、分析和 报告，协助有关部 门提 出防止事故发 生的措施，并督促其 进行实施。8.做好信息反 馈工作， 对上级的指示和基 层的情况要 马上进行上 传下达。9.组织有关部 门研

5、究制定防止 职业危害的措施，并 监督执行。10.根据有关 规定，制定本 单位的劳动防护用品标准，并 监督执行。第八条 各级工程师和技术人员在审核、批准技 术计划、方案、 图纸 及其他各种技 术文 件时，必须使其符合安全生 产和劳动 保护的要求。第九条 各职能部门必须在本职务 范围内做好安全生 产的各项工作。第十条 各生产单位的专（兼）职安全生 产管理员要协助本单位领导贯彻执 行劳动保护法 规和安全生 产管理制度， 处理本单位安全生 产日常事务和安全生 产检查监 督工作。第十一条 职工在生产、工作中要 认真学习和执行安全技 术操作规程，遵守各 项规章制 度。爱护生产设备 和安全防 护装置、 设施

6、及劳动保护用品。发现不安全情况 时，要及 时报 告领导 ，并迅速予以排除。第十二条 各分公司或部 门生产班组安全 员要经常督促本班 组人员遵守安全生 产制度和 操作规程。经常检查设备 、工具的安全。及 时向上级报告本部门的安全生 产情况。做好原 始资料的登 记和保管工作。第十三条 各种设备和仪器不得超 负荷和带病运行，并正确 进行使用并且 经常进行维护 和定期 检修，不符合安全要求的 陈旧 设备 ，应有计划地更新和改造。第十四条 引进国外设备时 ，对国内不能配套的安全附件，必 须同时引进，引进的安全 附件 应符合我国的安全生 产要求。第十五条 电气设备和线路应符合国家有关安全 规定。电气设备应

7、有可熔保 险和漏电保 护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保 护措施;产生大量蒸气、腐 蚀性气体或粉 尘的工作 场 所，应使用密 闭型电气设备;有易燃易爆危 险的工作 场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场 所和移动式的电气设备，应采用安全 电压。电气设备必须符合相 应防护等级的安全技 术要 求。第十六条 劳动场 所布局要合理，保持清 洁、整齐。有毒有害的作 业，必须有防 护措施。第十七条 生产用房、建筑物必 须坚固、安全;通道平坦且光 线要充足;为生产所设的坑、 壕、池、走台、升降口等危 险的处所，必需要有安全保 护设施和明显的安全 标志。第十八条 有高温、低温、潮湿、雷 电、静电等危险的劳动场所，

8、必 须采取相 应的有效 防护措施。第十九条 临时和外包工程的施工人 员需进入生产现场 施工作业时，须到安监部办理 出入许可证;需明火作 业者还须办理动火工作票及其它相关手 续。第三章 个人防护用品和职业危害的 预防与治 疗第二十条 根据工作性 质和劳动条例，为职工配备或发放个人防 护用品，各 单位必须教 育职 工正确使用防 护用品，不懂得防 护用品用途和性能的，不准上 岗操作。第二十一条 对从事有毒有害工作的作 业人员，要 实行每年一次的定期 职业 体检。对确 诊为职业 病的患者， 应立即上报公司人力 资源处，由人力 资源处或公司安委会 视情况调整 工作 岗位，并及 时 作出治 疗 或疗养的决

9、定。第二十二条 努力做好防 尘、防毒、防 辐射、防暑降温工作和防噪音工程， 进 行经常性 的卫生监测，对超过国家 卫生标准的有毒有害作 业点， 应进 行技术改造或采取 卫生防护措 施，不断改善 劳动 条件，按 规定发放保健食品 补贴 ，提高有毒有害作 业人员的健康水平。第二十三条 禁止年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生 产劳动。禁止安排女 职工 在怀 孕期、哺乳期从事影响胎儿、 婴 儿健康的有毒有害的作 业。第四章 教育与培 训第二十四条 对新职工、临时工、民工、 实习人员，必须先进行安全生 产的三级教育才 能准其 进入操作 岗位。 对改变工种的工人，必 须重新 进行安全教育才能上 岗。第

10、二十五条 对从事锅炉、压力容器、 电梯、电气、起重、 焊接、车辆驾驶 、杆线作业、 易爆等特殊工种人 员，必须进行专业安全技术培训，经有关部 门严格考核并取得合格操作 证后，才能准其独立 进行操作。 对特殊工种的在 岗人员，必 须进行经常性的安全教育。第五章 大小修第二十六条 所有检修工作人 员应根据工作性 质配备合理的工器具，工作人 员应检查 工 器具绝缘和防护等是否合格，防止使用工器具不当，造成 设备损 坏和人身 伤害。第二十七条 所有检修人员在检修作业过程中应根据作 业内容配备适当的仪器仪表，并 能正确使用 仪器仪表，防止 仪器仪表使用不当引 发其它事故。避免 发生万用表 电阻档测量DC

11、S的DI通道回路，造成信号 误发、保护误动现象;避免在未解 线情况下用万用表 电阻档 测量热电阻温度信号造成信号 误发、温度保 护误动 。第二十八条 所有检修作业人员应携带相关的 图纸资料、作 业指导书，应认真按规程进 行作业，防止因 违章作业引发其它事故。第二十九条 二次人 员在DCS、NCS及其它控制系 统 工作中，如需使用 专用软件，要配 备正确的 专用 软件和操作 说明书。第三十条 所有工作人 员应办 理完工作票后方可 进行作 业，并随身携 带工作票。第三十一条 事故抢修和故障 紧急处理工作 时，可以先 进行抢修作业，但须尽快补齐不 完善的装 备。第三十二条 各专业及安全管理人 员应经

12、 常检查工作过程中安全措施是否完善。第三十三条 各专业应 指定图纸资 料的存放地点， 检修维护人员应掌握仪器仪表的使用 方法，能 够正确使用工器具。第六章 备品 备件第三十四条 设备备 品、备件管理的任 务是以最 经济的办法和科学的手段 认真地组织备 品配件以本厂自制及采 购供应。储蓄必 须的、合格的 备品配件，以 满足设备检 修的需要， 备品储备应 根据 实际需要，制定合理的 储备定额，做到既能 满足生产的满足，又不造成 资 金积压。第三十五条 年度备品配件 计划的编制，由各 车间、班组根据年度 检修项目及需求 量，于每年十月底前 报检修部统一编制，经生产副总审批后， 转供应科办理。第三十六

13、条 月度备品配件 计划的编制，由各 车间、班组根据月 检修计划或临时检 修计 划，每月25日前 报检修部统一编制，经生产副总审 批后， 转供应科办理。第三十七条 发扬自力更生的精神，充分 发挥 我厂加工、修造能力，凡本厂能加工、自 制的备品配件原 则上均不外 购，切实做好修旧利 废工作，各种 电机、旧 阀门、电气、热工 换下来的旧 设备仪 表，凡有条件修复的均 应尽力修复。第三十八条 设备的备品备件应达到标准化，本厂加工的 备品配件 应做到以下几 项：1、严格按图纸 要求选用材料。2、严格按图纸 要求精心加工。3、加工成品需 经使用单位或 检修部专业 人员的验收才能交付使用或入 仓保存，修旧

14、利废必须保证质 量，经检 修班长或检修主任 验收合格后才能交付使用。4、外协加工由供 应科负责，图纸及有关技 术问题 由检修部负责，购进备 品配件 时， 规格型号必 须与计划相符。 货到后，由供 应科、 检修部和有关人 员共同 验收，资料室应有 人参加， 对技 术文件、 图纸认 真清点。安装 调试 其工作所需 资料由 资 料室提供复制副本。5、对已入库的备品备件， 认真登记、标卡、妥善保管。做到 帐、卡、物三 对照，每 台物品都要 悬挂标签，标签 上面要填写物品的名称、 规格、型号、数量及入 库的时间。6、备品备件的领用，车间根据计划领用。要办理领用手续，经检修部和生 产副总批 准后，方可出

15、库。7、对多余、淘汰、 报废备品的处理。须经车间 、检修部鉴定确认报废后报厂部批准 后进 行。8、所有库内的各类的备品备件必须按同规格、同 类型定制管理 摆放，不得乱堆乱放。9、库内的备品备件要洁净卫生，物品不能有腐 烂、变质、损坏、丢失的情况出 现。10、库内的物品要有防鼠、防火、防盗、防雨、防潮等各类安全措施。11、 库内的各类专用工具、各 类仪器因检修需要经检修部批准方可出 库;用后，完好 归库。如有 损坏、丢 失者，要 纳入考核。12、库内每晚必 须留有人 值班，便于夜 间生产方便。夜 间值 班空 岗 者要 纳入。第七章 安全 检查 和整改第三十九条 坚持定期或不定期的安全生 产检查

16、制度。公司安全生 产处对 全公司的 检查 ， 每年应不少于三次;各生产单位每季度 检查应不少于二次;各生产班组应实行班前后 检查制 度;特殊工种和 设备的操作者 应每天进行检查 。第四十条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本 单位不能进行整改的要立即 报告安委 办统 一安排整改。第八章 奖励与 处罚第四十一条 公司的安全生 产工作应每年总结一次，在 总结的基础上，由公司安全生 产 委员会办公室组织评选 安全生产先进集体和先 进个人。第四十二条 安全生 产 先进 个人条件：1、遵守安全生 产各项规章制度，遵守各 项操作规程，遵守劳动纪律保障生 产安全;2、积极学习安全生 产知识，不断提高安全意

17、识和自我保 护能力;3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止 违章作业、违章指挥。第四十三条 安全生 产 先进 集体的基本条件：1、认真贯彻“安全第一， 预防为主”的方针，执行上级有关安全生 产的法令法 规，落 实总经 理负责制，加强安全生 产管理。2、 设 立了健全的安全生 产机构，并能有效地开展工作3、严格执行各项安全生产规章制度，开展 经常性的安全生 产教育活动，不断增 强职 工安全意 识和提高 职工的自我保 护能力。4、加强安全生产检查，及时整改事故 隐患和尘毒危害， 积极改善劳动条件。5、连续三年以上无 责任性 职工死亡和重 伤事故，交通事故也逐年减少，安全生 产工 作成 绩显

18、著。第四十四条 由于各种意外（含人为的）因素造成人 员伤 亡或厂房 设备损毁 或正常生 产、 生活受到破坏的情况均 为本企业事故，可划分 为工伤事故、 设备（建筑）损毁 事故、交通事 故三种（车辆 、驾驶员 、交通事故等制度由行政部参照本 规定另行制定，并 组织实 施）。第四十五条 凡发生事故，要按有关 规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延 迟不报 的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究 责任者的责任，对 触及刑律的，追究其法律 责 任。第四十六条 发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对 事故单位（室）给予扣 发工资总 额的处罚，并追究 单位领导 人的责任。第四十

19、七 对事故扣 发工资总额的处罚。最高不超 过3%;对职 工个人的 处罚，最高不超 过一年的生 产性奖金总额（不含应赔偿 款项），并可进行行政处分。第四十八条 工伤事故，是指 职工在生产劳动过 程中，发生的人身 伤害、急性中毒的事 故。包括以下几种情况：1、在工作 岗位上或 经领导 批准在其他 场所工作 时而造成的 负伤 或死亡。2、在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事 对企业或社会有益工作造成的疾病、 负伤 或死亡。3、乘坐本 单位的机 动车辆 去开会、听 报告、参加行政指派的各种 劳动 和乘坐本 单位 指定上下班接送的 车辆上下班，所乘坐的 车发生非本人所 应负责 的意外事故，造成 职工负

20、伤或死亡。4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。5、从事本 岗位工作或 执 行 领导临时 指定或同意的工作任 务而造成的 负伤 或死亡。6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企 业设备 、设施或劳动的条件不良而引起 的负伤 或死亡。第四十九条 职工因发生事故所受的 伤害分 为：1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国 际标准的105日，并未达到 重伤 程度的失能 伤害。2、重伤：指符合 劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的 伤害;损失 工作日超 过国际标准105日的失能 伤害。3、死亡。第五十条 发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分 级：1、一般事故：

21、经济损失不足1万元的事故;2、大事故： 经济损 失满1万元，不 满10万元的事故;3、重大事故： 经济损失满10万元，不满100万元的事故;4、特大事故： 经济损失满100万元的事故。第五十一条 发生事故的 单位必须按照事故 处理程序进行事故处理：1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故 扩大，需要 移动现场物件时，必须作出标志，详细记录 或拍照和 绘制事故现场图。2、立即向 单位主管部 门（领导）报告，事故 单位即向公司安委 办报 告。3、开展事故 调查 ，分析事故原因。公司安委 办 接到事故 报告后， 应迅速指示有关 单 位进行调查 ，轻伤 或一般事故在15天以内，

22、重 伤以上事故或大事故以上在30天内向有 关部门报送事故 调查报告书 。事故 调查处理应接受工会组织的监督。4、制定整改防范措施。5、对事故 责任人作出适当的 处理。6、利用事故通 报和事故分析会等形式来教育 职 工。第五十二条 无人员伤 亡的交通事故。1、机动车辆驾驶员发 生事故后， 驾驶员和有关人 员必须协助交管部 门进行事故调查、 分析、参加事故 处理。事故 单位应及时向安委 办报告，一般在24小时内报告，大事故或 死亡事故 应即时报告。事后，需 补写“事故经过 ”的书面报告。肇事者 应在两天内写出 书面 报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者 报告随本 单位报告一并送交安委 办。

23、2、因公驾车肇事者， 应根据公安部 门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进行 处罚，处罚款项原则上由肇事个人到 财务部缴纳。处罚的最高款 额以不超过上年度公司生 产性奖金总额（基数1.0计）为限。3、凡未经交管部门裁决而私下 协商解决赔偿的事故。如公司的 经济损失超过保险公 司规定免赔额 的，其超出部分由肇事者自 负。4、擅自挪用 车辆办 私事而肇事的，按第2款规定加倍 处罚;可视情况给予扣发一年以 内的 奖金，并 进行行政 处 分。5、凡因私事 经主管领导同意借用公 车 而肇事的，参照第2款处理。6、发生事故隐瞒不报（超时限两天属 瞒报），每次加扣当事人三个月以内的 奖金。7、开“带病车

24、”，或将车辆交给无证人员，或未 经行政部批准 驾驶公司车辆的人驾驶， 每次扣两个月的 奖 金。第五十三条 在调查处 理事故中， 对玩忽职守、滥用职权 、询私舞弊者， 应追究其行政 责任，触及刑律的，追究刑事 责 任。第五十四条 事故原因 查清后，如果各有关方面 对于事故的分析和事故 责任者的 处理不 能取得一致意 见时，人力资源处有权提出结论性意见，交由单位及主管部 门处理。第五十五条 各级单位领导或有关干部、 职工在其 职责范围内，不履行或不正确履行自 己应尽的职责 ，有如下行 为之一造成事故的，按玩忽 职守论处 ：1、违反操作规程冒险作业或擅离 岗位或对作业漫不经心的。2、对可能造成重大

25、伤亡的 险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3、施工组织或单项作业组织 有严重错误的。4、不执行有关 规章制度、条例、 规程的或自行其事的。5、对安全生 产不检查、不督促、不指 导，放任自流的。6、延误装、修安全防 护设备 或不装、修安全防 护设备的。7、对安全生产工作漫不 经心，马虎草率，麻痹大意的。8、擅 动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、 电闸 、信号等。9、不服指 挥和劝告，进行违章作 业的。10、不接受主管部 门的管理和监督，不听合理意 见，主观武断，不 顾他人安危， 强令 他人 违章作业的。第五十六条 本规定由公司安委 办负责 解释。第五十七条 本规定自 颁布之日起 执行。公

26、司以前制定的有关制度、 规定等如与本 规定 有抵触的，按本 规 定执 行1目的 为了严格落实安全生产责任制，促 进安全生产的持续稳定，特制定本管理制度。2范围2.1本制度规定了职工在安全生 产方面的 奖励和处罚。2.2本制度适用于厂属各 单位及全厂人 员，也适用于 临时 工、包工 队、代培人 员等。3职责3.1厂属各单位负责人对贯彻本条例全面 负责。3.2厂办负责 落实安全考核 实施。3.3安全科 负责 根据集团年度经营大纲制定每年的安全考核 办法及细则。3.4安全科 负责对 本例贯彻 落实和监督检查。4管理内容和要求4.2.4.4安全生 产管理 奖励4.1.1职工有下列成 绩之一者， 给予单

27、独奖金1001000元，每奖励一人次 车间加520分。4.2.5.4模范遵守国家有关政策法令，遵守集 团、冶炼厂各 项安全管理制度，在安全工 作方面做出 显著成 绩的;4.2.5.5发现 事故征兆，立即采取措施以及制止 “三 违”避免事故或 显著减 轻 事故危害程 度的;4.2.5.6安全工作有 发明创造，安全技 术上有重大革新或推广新技 术、先 进安全管理并 有卓越成 绩的;4.2.5.7在事故 抢险 中有功的;4.1.1.5在安全活 动等工作中有其它方面 显著成绩的。4.3.7安全生 产管理 处罚2.7安全教育考核：7.1凡入厂的新工人必 须进 行 “三级”安全教育， 经考核合格后，才准上

28、 岗作业并做 好相应记录备 案。缺一人 次 项处罚责 任人20元，扣1分。7.1各车间凡是发生安全事故都必 须组织 分析，找出事故原因， 对职工进行教育， 吸取教训，无组织一次，处罚车间100元，扣5分。7.1无故不按 时参加厂部安全生 产例会或各 级组织 的安全活 动者，每有一人次 处罚20元，车间每降1%扣2分。7.1工段、班 组不组织 召开班前、班后会，或上一班安全 隐患不提醒接班者每有一 项次 处罚30元，扣2分。7.1对本岗安全技 术规 程及 隐患防范措施不了解者每人次 处罚10元，扣1分。2.7安全生产检查 考核：4.2.2.1生产各车间、工段、班 组必须有专用安全检查记录 本，记

29、录本车间、工段、班 组安全 隐患检查 及整改情况。没有 检查记录 或弄虚作假， 处以当事人50200元罚款， 扣2分。4.2.2.2各车间每日应对本车间危险源点和关 键设备进 行巡检，并做好巡 检记录 ，缺一 天处罚相关责任人10元，。4.2.2.3要害场所没配备消防设施或消防 设施不完好， 过期不能使用造成事故的 责任人 处罚50100元，扣1分。4.2.2.4无故不参加厂部 组织的各种安全 检查者处罚30元。3.8.1对于上级职能部 门下发的安全整改通知，无故不整改、整改不 彻底，或不按 时 整改的，每 项处罚责 任车间50100元，扣310分。4.2.2.6安全员每日对全厂进行安全巡 检

30、，巡检敷衍了事、流于形式无 记录每有一次 处 罚2050元。4.2.2.7安全员在动火等作业场所玩忽 职守，不按 规定监护者，每有一次 处罚50200元。2.7安全行 为考核：7.1进入工作现场不按规定穿戴个人 劳动保护用品者， 处罚每人次5元，扣0.5分。4.2.3.2未办理各种安全工作票，检修时不挂检修牌擅自整修、施工者，处罚项 目负责 人50100元，扣12分。10.%2违反本 岗位安全技 术 操作规程的酌情 处罚350元，每人次扣0.53分。11.%2违 反集 团安全生 产条例各条款者 处以责任人5100罚款。12.%2擅自拆除，故意破坏安全 设施者， 处罚 当事人100500元，扣2

31、10分。4.2.3.6不执行办理相关手续擅自停、送 电者处罚责任人50200元。若造成厂区大 面积停电或造成事故者 处罚10003000元并开除出厂，扣3100分。4.2.3.7非机动车辆驾驶员 擅自驾驶机动车辆者处罚50元，酒后驾驶机动车辆处罚50100元。4.2.3.8违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者酌情处罚5100元，扣3分。4.2.3.9漫骂、用暴力手段阻 挠、干 扰安全人员履行职责，或对检举 人员打击报复者， 视情节处罚100500元直至开除出厂，扣520分。2.7事故考核：7.1凡发生重伤及以上事故， 执行集团安委的裁定，并扣除 发生事故单位当月 绩效 工资的10%30%。4.2

32、.4.2.对有轻伤指标考核的车间，半年 为一个考核期。每超一人次（或工伤医疗费用 超限）的，给予2倍考核。对相关责任人，参照集 团违章违纪责任追究办法裁定、考 核。每 发 生一次扣20分，超指 标 扣50分。4.2.4.3凡发生事故，各 车间必须及时如实向安全科 汇报 。经厂长或主管安全副厂 长审 批后，方可 办理相关手续。对发生事故隐瞒不报（超过限12小时属瞒报）虚报，不切合实 际的 汇报 ，处罚车间 第一 责任人100200元。当事人200元500元，并需将事故 调查 经过及处理意见24小时内报安全科，每延误一天处罚车间第一责任人200元，扣15分。3.21发生事故后，事故 现场所有人 员

33、及负责人有义务、有责任进行事故抢救。凡事 故抢救后组织不力、不积极主动、相互推委造成事故危害 扩大化者处罚100元500元。 直至开除出厂，扣10100分。2.7其它安全生 产 管理考核：4.2.5.1凡在一年中受到各 类安全处罚达3次及以上者，取消年 终奖金。4.2.5.2车间安全管理混乱， “三违”现象严重的，全年 车间查处违归 人次达全 车间人数10%的，年 终取消全 车间 一个月的激效 奖金。4.2.5.3每月底前各生 产车间写出本月安全工作 总结，并于当月26日前报安全科。 总 结流于形式，不 够全面或逾期完不成者 罚车间第一责任人50100元，扣510分。3.35.1各级管理人 员

34、要认真执行 安全管理 责任书 各项条款， 完不成一 项者， 酌情 处罚责 任人10100元，扣520分。4.3相关 说明：安全科负责对 本办法的制定、解 释，落实、检查和监督，厂 监督委员会负责安 全科的 奖励考核行 为，分管副厂 长负责审 批考核 结果。在日常检查中考核 办法未涉及或 难以明确的 项目，可参照相近 项目酌情考核。为保证检查结 果的公平，公正和合理，所有的 检查必须做到 检查到谁，谁签字 确认;谁检查 ，谁负责 。以上涉及 对员工的考核金 额工段、班 组长处罚 金额30%，车间主任、副主任20%。检查考核 结果于每月底 汇总 一次， 经主管安全厂 长批准后生效， 报厂部办执行。

35、对职工的安全 奖励，经厂安全科 审核统计及上报，厂领导评审 批准后 执行。5相关 记录5.1安全 奖（惩）台帐篇三1.目的与范 围本制度规定了xxxx公司的安全生 产监督管理，以保 证国家和公司有关安全生 产的法 律、法 规、标准、 规定、 规程、制度得到有效 实施，防止和减少生 产安全事故和 职业危害， 保障从 业人员 的生命安全与健康。本制度适用于xxxx公司安全生 产监 督管理工作。2管理 职责公司总经理负责安全生 产监督管理的 领导。设备安全课负责 公司的安全生 产监督管理工作。各单位负责 本单位的安全生 产管理工作。管理内容公司自上而下建立安全生 产监督组织机构和制度，形成完整的安全

36、生 产监 督体系， 保证 公司安全生 产目标的实现 。公司按照属地管理原 则接受当地 县级 以上地方人民政府安全生 产监督管理部 门实 施的 监督管理公司是安全生 产的责任主体，其主要 负责人是本 单位安全生 产第一 责任人，相关 负责人在各自 职责范围内对本单位安全生 产工作负责。各单位对其安全生产工作负管理责 任。公司各 级安全监督机构在履行安全生 产监督职责的同时，应积 极探索和推广科学、 先进 的管理方式和安全生 产技术。3.5安全生产监督机构及 职责公司必须设立独立的安全生 产监督机构。各 单位的从业人数超过300人的也应 设置相对独立的二 级安全生产监督机构;不足300人的设专职或

37、兼职安全员。安全生产监督机构 应满足以下基本要求：a）从事安全生 产监督工作的人员必须持有任职资格证，人员数量必须按照国家和当地 省级人民政府规定的比例配 备;b）专业搭配合理，分工明确，并有各 岗位职责规定；公司的安全 监督机构由公司行政正 职或行政正 职委托的行政副 职主管。公司安全生 产监督部门正职领导人员的任命或者免 职，必须及时报中电装备公 司安全生 产监督部门备案。安全监督机构 职责：监督各部门及人员安全生产责任制的落 实;监督各项安全生 产规章制度、事故 预 防措施和上 级有关安全工作指示的 贯彻执 行，及时反馈在执行中存在的 问题并提出完善修 改意 见;监督设备、设施、作业环境

38、的安全状况;涉及人身安全的防 护设备设 施的安全状 况， 对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全 监督通知书，限期解决，并向主 管领导报 告;组织制定公司 职业安全健康管理制度;组织编制公司安全技 术劳动 保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况;监 督劳保用品、安全工器具、安全防 护用品的 购置、 发放和使用;监督所属单位安全培 训计划的落实;组织生产安全事故 调查，按照“四不放过”即（事故原因不清楚不放 过;事故责任者 没有受到 处罚不放过;群众和应受教育者没有受到教育不放 过;没有采取防范措施不放 过）原 则完成事故 统计 、分析、上 报工作并提出考核意 见;对安全生产做出贡献

39、者，提出 给予表扬和奖励的建 议或意见;对事故负有责任的 人员，提出批 评和处罚的建 议或意见;参与公司 规划、工程和技改 项目的设计审查 、施工 队伍资质审查 和竣工验收等 工作。对发现 的重大安全 问题 ，应提出整改要求。分析安全生 产工作存在的突出和重大 问题，向主管 领导汇报 ，并积极向安全生 产保证体系的 职能部门提出改进工作的建 议。3.7安全生 产管理人 员公司的安全生 产管理人 员必 须符合以下条件：a）坚持原则、作风正派、责任心强；b）熟悉与安全生 产有关的法律、法 规、标准、规程、制度等，熟悉本企 业的生产过程;c）身体健康。安全生 产管理人 员实行持证上岗制度。安全生产管

40、理人员具有以下 职权：a）有权进入生产区域、施工 现场检查了解安全情况；b）有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为；c）有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况，提取、 查 阅有关资料，有 权对事故现场进行照相、 录音、 录像等;d）对事故调查分析结论和处理有不同意 见时，有权提出或向上 级安全生产监督机构反 映;对违反规程、 规定、 隐瞒事故或阻碍事故 调查的行为有权纠正或越级反映。安全生产管理人 员在行使职权时具有以下 义务：a）在生产区域、施工 现场检查工作时有维护正常生产秩序的义务；b）在制止违章作业、违章指挥和违反生产现场劳动纪 律的行为时有解释

41、理由的义务;c）因事故调查需要向有关人 员了解事故情况 时，有为当事人保密的 义务;d）对涉及事故单位或部门的技术秘密和业务秘密时，有为其保密的义务；e）对隐瞒事故或事故 处理不当的行 为，有深入调查的义务。3.8安全生 产措施与保障遵守有关安全生 产法律、法 规、规章和国家 标准或行 业标 准的规定。建立健全安全生 产责 任制和安全生 产管理制度，完善各工种、 岗位的安全技 术 操作 规程。保证安全生 产所必须的资金投入，并用于下列范 围：a）完善、改造和 维护安全防护设备设施；b）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；c）安全评价、重大危 险源监控、重大事故 隐患评估和整改；d）职业危害防治

42、，职业危害因素检测、职业健康体检；e）设备设施安全性能检测检验；f）应急救援器材、装 备的配备及应急救援演练；g）其他与安全生 产直接相关的物品或者活 动。3.9公司主要 负责人、安全生 产管理人 员应当接受安全生 产教育和培训，具备与本单 位所从事的生产经营 活动相适应的安全生 产知识和管理能力。特种作 业人员必须按照国家有关 规定经专门的安全培 训考核合格，取得特种作 业 操作 资格证书 后，方可上 岗作业。公司各 单位应当定期 对从业人员进行安全生 产教育和培 训，保证从业人员具备必 要的安全生 产知识，了解有关的安全生 产法律法 规，熟悉 规章制度和安全技 术操作规程， 掌握本岗位的安

43、全操作技能。未 经安全生 产教育和培 训合格的从 业人员，不得上岗作业。3.12劳动者有权拒绝执行管理人 员违章指挥、强令冒险作业，有权对违反安全生 产法 律、法规、规章以及危害生命安全和身体健康的行 为做出批 评、 检举和控告。3.13工会发现单位行政方面 违章指挥、强令工人冒险作业，或者生 产过程中发现明显 重大事故 隐患和职业危害， 有 权提出纠正意见和改进的建议;当发现危及职工生命安全的情 况时， 有权向企业行政方面建 议组织职 工撤离危 险现场，企业行政方面必 须及时做出处理 决定。3.14新建、改建、 扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全 设施、 职业危害防护设施 必须符合有关安

44、全生 产法律、法 规、 规章和国家 标准或行业标准的规定，并与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下统称“三同时”。）安全设施和职业危害防护 设施的投 资应当纳入建设项目概算。3.15建设项目在可行性研究 阶段应当委托具有相 应资质的中介机构 进行安全预评价、 职业 病危害 预评 价。3.16建设项目进行初步 设计时，应当选择具有相应资质 的设计单 位按照规定编制安全 专篇。安全 专篇应当包括有关安全 预评价报告的内容，符合有关安全生 产法律、法 规、规 章和国家 标准或者行 业标 准的规定。3.17建设项目安全设施应当由具有相 应资质 的施工单位施工。施工 单位应当按照 设计

45、 方案进行施工，并 对安全设施的施工 质量负责。3.18建设项目安全设施设计作重大变更的，应当经原设计单位同意，并 报安全生 产监 督管理部 门备案。3.19建设项目安全设施竣工后， 应当委托具有相 应资质的中介机构 进行安全验收评价 和职业病危害控制 评价。建 设项目安全设施经验收合格后，方可投入生 产和使用。3.20安全预评价报告、安全 专篇、安全验收评价报告应当报地方安全生 产监督管理部 门备 案。公司和各 单位应当对本单位存在的各 类危险源进行辨识，实行分级管理。 对于构 成重大危 险源的，应当登记建档，进行定期检测、评估和监控，并报当地安全生 产监督管 理部 门备案。公司和各 单位应

46、当按照国家有关 规定，加强职业 危害的防治与 职业健康监护工作， 采取有效措施控制 职业危害，保 证作业场所的职业卫生条件符合法律、行政法 规和国家 标 准或行 业标 准的 规 定。计 量、 检测 用的放射源 应当按照国家有关 规定取得放射物品使用 许可证。3.24建立隐患排查治理制度，开展安全 检查;对检查 中发现的事故 隐患，应当及时整 改;暂时 不能整改完 毕的，应当制定具体整改 计划，并采取可靠的安全保障措施。 检查及整 改情况 应当记录 在案。3.25加强对施工、检修等工程 项目和生产经营项 目、场所（以下简称工程项目）承包单 位的安全管理，不得将工程 项目发包给不具备相应资质的单位

47、。工程 项目承包协议应 当明 确规定双方的安全生 产责任和义务。安全措施 费用应当纳入工程 项目承包 费用。3.26公司全面 负责工程项目的安全生 产工作，承包 单位应当服从统一管理，并 对工程 项目的 现场安全管理具体 负责。3.27建立健全事故 应急救援体系，制定相 应的事故 应 急 预案，配 备必要的 应 急救援装 备与器材，定期开展 应急宣 传、教育、培 训、演 练，并按照 规定对事故 应急预案进行评审 和备案。3.28建立安全 检查与隐患整改记录、安全培 训记录、事故记录、从业人员健康监护记 录、危险源管理记录、安全 资金投入和使用 记录、劳动防护用品发放台账、“三同时”审查 和验收资料、有关 设计资料及图纸、安全预评价报告、安全专篇、安全 验收评价报告等档 案管理制度， 对有关安全生 产的文件、 报告、记录等及 时归档。3.29为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家 标准或者行 业标