吴氏标准劳动合同书

1、劳动合同书合同编号：用人单位（甲方）：，法定代表人：ilk tit： 邮编：电话：员工（乙方）：,性别：,出生年月：身份证号：，户籍地:现住住址：联系电话：,电子信箱：紧急联系人及联系方式：为明确甲、乙双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华 人民共和国劳动合同法等法律规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称本合同）。第一条劳动合同期限劳动合同期限：自年月日起至年月日止，其中试用期月。第二条工作内容和工作地点（一）工作岗位和内容1、根据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方担任岗位工作。乙方的工作任务或职责是,以及甲方指派乙方完成的其他工作任务

2、或职责。2、乙方已充分了解所任岗位的职责要求，并承诺认真履行岗位职责，按质、 按量、按时完成规定的工作任务。珍惜甲方的声誉，维护甲方的利益，保守甲方 所规定的秘密。第三条 劳动报酬与社会保险（一）劳动报酬：1、实行计时工资。试用期月基本工资为元（税前）；试用期满正式录用后的月工资为 元（税前）。2、甲方以人民币的形式每月日通过现金、银行转账、汇款等方式发放乙方上月工资。乙方指定的银行账号为：3、因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方可要求其赔偿经济损失并从乙 方工资中直接扣除。但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%。若扣除 后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、

3、乙方应缴的个人所得税和依法应由个人承担之社会保险费用由其本人负 担，由甲方在工资发放时代为扣缴。（二）工资异议1、乙方每月应得任何形式的报酬（包括基本工资、加班工资、奖金等各种 形式的应得报酬），己在当月工资条或工资表上列明并支付，乙方如未按下一条 规定时间提出异议，视为甲方己按约定支付了全部劳动报酬。2、乙方如认为当月未足额发放或者有其它任何异议的，应在当月即甲方转 账款项进入乙方银行帐户之日或乙方收到工资款之日起三日内，向甲方提出书面 异议。逾期未提出的，视为乙方对甲方当月支付的工资报酬没有异议。（三）社会保险甲、乙双方应按国家规定及泉州市的相关规定办理社会保险，乙方社会保险 及相关福利待

4、遇按国家规定执行。第四条工作时间和休息休假1、甲方执行国家规定的工时和休息休假制度，并可按照有关规定根据工作 岗位需要对乙方的具体工作时间作出相关规定和调整。乙方应按甲方规定的工作 时间执行。2、乙方工作期间如遇特殊情况要请事假的，乙方须提前写假条，由乙方领 导审查后签字批准后方可生效，甲方批准后按实际请假天数扣乙方工资。3、乙方请事假未经甲方批准或乙方未请假而擅自离岗的，按乙方旷工处理。 连续旷工时间超过七天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天的，甲方有权予 以除名。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动安全卫生制度和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程、操作规范、工作规范和劳

5、动安全卫生制度 及其标准。2、甲方对可能产生职业病危害的岗位，己经在本合同签订之时对乙方履行 了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。3、乙方应严格遵守国家和地方各级相关部门以及甲方制定相关操作流程与 安全制度，认真参加甲方组织的岗位操作规程、技能和安全等培训。（二）劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。乙方 应当按照甲方规定穿戴和使用。第六条劳动合同的履行和变更（一）全面履行甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（二）协商变更甲乙双方按照本合同约定条件，或者经协商一致，可以变更劳动合同约定的 内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

6、。第七条劳动合同的解除、终止和续订（一）协商解除双方协商一致，可以解除劳动合同。（二）乙方任意解除1、乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满 后，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。2、甲方接到前述通知后，可以要求乙方在通知期内继续上班，也可以缩短 通知期限免除乙方上班义务并随时要求乙方办理离职手续。此种情况仍为乙方单 方解除合同，不得解释为甲方解除合同。（三）乙方有理解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社保的（因乙方自身原

7、因不能办理的除外）；4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方以书面形式通知甲方后 可以解除劳动合同。（四）甲方即时解除乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且无需支付解除劳动 合同的经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任（含缓刑）或者被劳动教养的；6、拒不服从甲方岗位调整及工作安排的；7、违反本合同关于保守商业秘密的约定的；8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或者变

8、更劳动合同的；9、应聘时以及在劳动合同存续期间提供虚假证件、虚假陈述或者提供不完 整、不真实的资料或者证明文件的；10、违反本劳动合同，给甲方造成严重损失的；11、生活作风不端正，受到治安处罚，对用人单位形象产生严重不良影响的; 或者严重扰乱甲方生产、工作秩序的，受到甲方处分的；12、法律、法规、甲方企业规章制度规定的其他情形。（五）甲方提前通知解除有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工 一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从 事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

9、不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4、甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；5、法律、法规、甲方企业规章规定的其他情形。（六）合同终止有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者达到国家规定退休年龄的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第八条特别约定无论何种原因解除或终止本合同，乙方均应按照甲方的规

10、定做好工作移交， 另外还需办理借款、证件、资料、财物等方面的移交和归还手续。如有遗失或者 损坏应按原价赔偿，赔偿款从工资中扣除（不得视为克扣工资），不足部分乙方 另行支付。凡未按规定办理，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。在前述 交接手续完成之后，甲方才开始支付经济补偿金，并在扣除乙方欠款以及应赔偿 金额后实际支付。第九条关于保守商业秘密的约定1、在合同履行期间，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得自营或与甲方以外 的人合作进行与甲方的业务相同或者相类似或者相竞争的业务，否则视为乙方严 重侵害甲方商业秘密并严重违约，甲方有权立即解除本合同；乙方因此获得的所 有利益和收入归甲方所有，如造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。2、乙方在本合同履行期间及离职后均不得向任何第三方泄露甲方的商业秘 密，否则乙方应赔偿甲方的全部损失（包括实际损失、可得利益损失、各项费用 支出）。第十条劳动争议处理甲乙双方履行本合同如发生争议，可先协商解