人力资源管理师考试知识点复习资料考试重点和考试技巧

1、A. 减少员工的工作时间，随之降低工资水平B. 提高企业的技术水平C. 鼓励员工提前退休D. 合并工精简某些臃肿的机构E. 制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训参考答案： A, C, D, E2、集体劳动合同体制以 ( ) 为主导体制。A. 基层集体合同 B. 行业集体合同 C. 集团集体合同 D. 地区集中合同 参考答案： A3、 面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是() 。A. 树立干一行、爱一行、专一行的观念B. 多转行，多学习知识，多受锻炼C. 可以转行，但不可盲目，否则不利于成长D干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德参考答案： A, C4、定员标准的形

2、式一般可分为 ( ) 。A. 单项定员标准和综合定员标准B. 单位用工标准和服务比例标准C. 企业定员标准和单位用工标准D. 行业通用标准和企业定员标准参考答案： B5、目标管理法的步骤是 ( )A. 制定战略目标t制定组织规划目标t实施控制t分析回顾目标B. 制定组织规划目标t制定战略目标t实施控制t分析回顾目标C. 制定战略目标t制定组织规划目标T分析回顾目标T实施控制D. 分析回顾目标t制定战略目标T制定组织规划目标T实施控制参考答案： A6、周岁 D.7、 面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是( ) 。A. 树立干一行、爱一行、专一行的观念B .多转行，多学习知识，

3、多受锻炼C .可以转行，但不可盲目，否则不利于成长D干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德参考答案： A, C8、劳动争议仲裁的原则不包括 ( )A. 裁决应先行调解B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D. 可能影响公正裁决的人应当回避参考答案： C9、库克曲线的研究对象是组织中的 ( )A. 管理人员 B. 大学生 C. 研究生 D. 一般科研人员参考答案： C10、劳动争议仲裁的原则不包括 ( )A. 裁决应先行调解B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D. 可能影响公正裁决的

4、人应当回避参考答案： C11、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( ) 。A. 及时对员工进行绩效反馈B. 调整部门与员工的工作计划C. 处理员工在绩效考核方面的申诉D. 确保绩效考核制度符合法律要求E. 提供与绩效考核有关的培训和咨询参考答案： A, B12、工厂安全技术规程主要内容包括 ( ) 的安全措施A. 厂房B. 生产辅助C. 道路D .电气设备E .机器设备参考答案： A, C, D, E13、定员标准的形式一般可分为 ( ) 。A. 单项定员标准和综合定员标准B. 单位用工标准和服务比例标准C. 企业定员标准和单位用工标准D .行业通用标准和企业定员标准参考答案： B14、行为

5、导向型的评价方法主要有 ( ) 。A. 行为观察法C.关键事件法D .直接指标法E. 目标管理法参考答案： A,B,C15、劳动定额的基本表现形式有 ( ) 。A. 时间定额B. 看管定额C. 服务定额D .产量定额E. 消耗定额参考答案： A, D16、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是( )A. 使企业不断提高效益，增强吸引力B. 使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C. 使企业改善自身形象 D. 使劳动者身体强健E. 使企业改善自身形象参考答案： A, B, C, E17、开发主要是指管理开发， 指一切通过 ( ) 转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作 绩效的活动。A.

6、 传授观念 B. 传授技能 C. 传授知识 D. 传授经验参考答案： C18、工厂安全技术规程主要内容包括 ( ) 的安全措施A. 厂房C.道路D .电气设备E. 机器设备参考答案： A, C, D, E19、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( ) 。A. 人员选拔 B. 培训与开发 C. 职业生涯管理 D. 人力资源规划 参考答案： D20、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( ) 。A. 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B. 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C .个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D .下属面谈、集体面谈、管理人员面谈参考答案： A21、

7、工厂安全技术规程主要内容包括( ) 的安全措施A. 厂房B. 生产辅助C. 道路D .电气设备E. 机器设备参考答案： A, C, D, E22、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( ) 。A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”c“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。D“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的 参考答案： C23、人力资源与其他资源不同，具有( ) 等特征。A. 战略性、能动性和被开发的无限性B. 战略性、能动性和被开发的有限性C. 积极性、创造性、可用性和无限性D. 积极性、主动性、创造性和有限性 参考答案： A24、 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( ) 。A. 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B. 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C. 个别面谈、下属面谈、管