2016年最新微信考勤管理制度实施细则范本_第1页
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文档简介

1、精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有微信考勤管理制度实施细则第一章总则第一条 为维护正常的工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的 纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高 工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高 认识,自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章考勤管理第四条工作时间一、 公司实行每周五天半工作制,工作日为星期一至星期六 下午,星期天为休息日;二、 工作日上班时间为上午 9 9: 00-1200-12 : 0000,下午 1414

2、: 30-1830-18 : 0000 ;第五条考勤办法一、员工实行上午上班和下午下班需在企微云平台进行签 到/ /签退。签到及签退方法如下:精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有1)1) . .打开企微平台,点击考勤打卡4 即16:32微信企微云平台律验号移动 CRM超级表单车输使用申请单_林郁痕审批通知我的待办卄悔有持办爭顷,请点击查看2)2) . .点击今日考勤无SIM豪辛942于1企业号微悟考勤考勤打卡签退提穂E冃4日距【企徴】的签退时下班请 记褐歪退。阅读全文考勒打卡签到提亀北5冃距【企滋】的整到吋间逼有1Q分钟,请忑时会议助手暂无内容J我的屯 3精

3、品 word 文档 值得下载 值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有注:员工需在规定时间及指定地点(一般为公司)进行签到/ /签退。若规定时间在指定地点签到/ /签退,则时间显示为绿色如上左图所示;若超出规定时间,或未在指定地点,则时间 显示为红色如上右图所示。二、上班时间后 10-6010-60 分钟到达视为迟到,下班时间 1010 分 钟以前离开视为早退,迟到 6060 分钟以上的按旷工半天处理。三、公司每个月给每一位员工 4 4 小时的工作日休息时间,用 于必须在工作日处理的私人事务,但必须合理安排并事先提 出申请得到批准。四、以月为计算单位,每次迟到早退一次罚款 3030 元。五

4、、每月无故迟到早退累计三次以上的给予口头警告,迟到 早退情节特别严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除职能 工资、直至解除劳动合同处理。第六条加班一、为了鼓励员工进行良好的时间管理,公司原则上不提倡 加班。二、加班分为:因工作进度和业务的需要由负责人安排的加 班;无SJM卡即11!03* 1Z?返回今吕考勖 建返园今日考希考勤龌.2015-08*04星期二费到闻303 3). .点击汕怖刁玉如矍期三誓到09:23精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有增加工作或因工作需要提前完成的临时加班;员工自由 加班等三种。三、 加班时间规定:员工一天内在公司的停留时间超过1

5、212 :小时,即可视为加班。例如,某员工早上 9 9 : 0000 到公司上班, 如果晚上加班超过 21:0021:00, 那么这个时间就将被认为是该员 工当天加班的起始时间,加班时间以不低于 1 1 个半小时为准。四、加班给予餐补,标准为 2020 元/ /人/ /次,如加班时间至深夜 公交停运后而需乘坐出租车的费用采用实报实销。五、非公司安排或处于计划内的加班视为自行加班,不享受 加班餐补和交通费报销。六、国家法定假日以外的加班,由公司负责人采用一对一调休方式作为补休。如果不能补休的,工作日及双休日加班的按 1 1 倍薪水支付加班费用,在国家法定的节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中

6、秋、国庆)加班费可享受基本日 工资两倍的待遇。第七条公务外出和公务出差一、工作时间不得擅自离开工作岗位,员工如需外出办公的 应在企微云平台填写移动外勤相关内容并进行外勤签 至叽相关内容填写及签到方式如下:精品 word 文档 值得下载 值得拥有回EQSO勒外動逼到可以Iffi时 勒签劃凰移动外勤:迎关注将动卡精品 word 文档值得下载值得拥有1).1).点击移动外勤移动外勤应用操作指南新闻公告I【版本幽告】新淫外動单待提交外動单已提交扑勒单找爭与的穆动CRIVI超级表单会议助手* T019:54微信何 企微云平台体验号2).2).选择外勤工单或客户拜访,填写表单考勤打卡営无内蓉】載的待办甲同

7、爭社区I企诫第7胡丸*无SIM卡辛15:56予微信移动外勤,精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有无SIM t 11:20无SIM t T11:21返回新建外勤单_返回新建客户拜诂_所属外動笫王、拜访蓉户王百万3)3) . .表单填写完毕后,选择外勤签到进行签到无S4M卡TW33-|无SIM t T11:24+ * CJ企业号務动外勤返回我要签到第八条请假和销假员工请假必须在企微云平台填写请假出差送相关内容, 等待相 关负责人审批;雄止时闽MI6-03-10 1S:00衛廉客户王兀锤外m地址朝阳区加理上滋 梅关人1M戳上滋拜C5KSA谓选择瞄系人客户炮址珈江斯

8、城拜访熄址广荒诗厂州吊無迭 X 广世大迺當1甜号移动外動应用操作梢南玫迎关養移动扑世应用, 在世里傑可以随时 进布外前任务井孫或外勖iff示、 孙勒篦到跟 踪*汇报去石辔户耳访牯憶|所“悴勒单壬户壬百万、如帕3-09上牛帝別我在r广乐省广州帀海珠区广州大道南桂3号 签到.iSHFW-FA员童加載上庆我要签到査询签到记录我的签到记录外勒工单外勤靈到 客户拜访swwa广东誉广州市海垛国广州大n宜即岳到 浊讦与芒年円立即提交负贵人加嘏上宗精品 word 文档 值得下载 值得拥有请假出差相关步骤如下:精品 word 文档 值得下载 值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有段冥起的找曇与的1).1)

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11、未经批准擅自离开工作岗位的按旷工处理。5 5、请事假扣除事假期间的工资,扣除工资的标准二工资总额/30/30 天/7/7 小时。二、病假1 1、 员工本人因病不能正常上班者可以请病假;2 2、 病假一天以内的由公司负责人审批,超过一天的报上海公司负责人审批;3 3、 员工请病假两天以上的须凭医院出具的病假证明,病假当 天如本人不能当面向公司负责人请假的, 可委托亲友在上午十 时前电话通知公司相关负责人。4 4、 急诊者事后应提交有关医院签发的病假单, 在工作时间内 外出就诊,作病假处理。5 5、 员工请病假后未能提供医院病假证明单的以事假处理。第九条旷工一、 有下列行为之一者视为旷工1 1、

12、未按规定执行上下班登记的;2 2、 未经请假不上班的;3 3、 请假未经批准擅自离开工作岗位的;4 4、 离职申请未获批准私自离开工作岗位或未履行工作交接的;5 5、 违返公司制度被视为旷工的其他行为的;二、 旷工一天以上的扣发旷工当日 3 3 倍的工资,同时给予书面 警告一次,连续旷工 3 3 天以上的视为自动离职;三、 自动离职的按员工手册相关条款执行。精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有第十条奖惩办法一、奖励1 1、 设立全勤奖,全勤奖每月奖励 200200 元;2 2、 全勤奖的标准为:一个月内无迟到、早退、请假、休假二、处罚1 1、 处罚种类包括口头警告、书面警告、记小过、记大过;2 2、 两次口头警告等于一次书面警告,两次书面警告等于一次 小过,两次小过等于一次大过;3 3、 处罚标准如下:口头警告罚款 0 0 元书面警告罚款 5050 元记小过 罚款 200200 元记大过 罚款 600600 元4 4、 上述罚款将在个人的工资中扣除,罚款所得用于公司的活 动资金。第三章附则第一条 本制度与公司员工手册有抵触的以本制度为准;第十二条本制度解释权归公司负责人;第十三

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