尔雅大学生职业生涯规划考试题目及答案()

1、一、 单项选择题题数：50，共 50.0 分1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定中，表现的是什么？0.0 分A、是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力正确答案： C 我的答案：B2以下哪种不是教练的理念 0.0 分A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法正确答案： A 3通过下面哪个方面不能做到健康管理？0.0 分A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼正确答案： B 4选出正确的表述：0.0 分正确答案： A 5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是。0.0 分正确答案： A6“专业对

2、口宏观地解释，就是所学有所用，所以：0.0 分正确答案： A 7“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？这是一道什么类型的面试题？0.0 分正确答案： A 8专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以0.0 分正确答案： B 9一件事情要顺利完成，需要：0.0 分正确答案： A 10字母记忆游戏表达出 1.0 分正确答案： A 11 指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。1.0 分正确答案： B12以下哪项对艺术型的人的描述是不准确的？1.0 分正确答案： D 13发射的信息通常有三种形式：言语、 、书面。0.0 分正

3、确答案： D 14S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？1.0 分正确答案： B 15毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？0.0 分正确答案： B 16“时机垂青有准备的头脑的前提是：0.0 分正确答案： C 17一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有以下几项：略，很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？0.0 分正确答案： D 18T是一个比拟持久的特征展现，所以建立T：0.0 分正确答案： A 19如果演讲中要点比拟多，应对方法就是对他们进

4、行 0.0 分正确答案： A 20对职业信息的把握，最好从“历史、“现在、“未来三个维度去把握。其中“现在信息里最重要的是：0.0 分正确答案： B 21求职是一个S的过程，所以：0.0 分正确答案： A22关于简历上使用照片，以下哪一项为哪一项错误的？0.0 分正确答案： B 23“人怕入错行主要是指：0.0 分正确答案： A 24四度人生中的长度指的就是。0.0 分正确答案： C 25如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：0.0 分正确答案： A26STAR原那么中的T指的是什么？0.0 分正确答案： A 27生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以1.0 分正确答案： A

5、28“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。测试的是 1.0 分正确答案： B 29生涯规划如果从“找到一个工作范畴考虑，与从“人生幸福与开展范畴考虑是非常不同的。0.0 分正确答案： A 30被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是。1.0 分正确答案： D 31生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？0.0 分正确答案： D 32求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？0.0 分正确答案： B 33以下哪种方式不适合探索自己的职业价值观。0.0 分正确答案： D 34一个充实的大学生活，专业知识学习要到达的境界是？1.0 分正确答案： C 35以十分量尺，邀请

6、当事人评量及说明特定向度的总分值意义及现况的所在位置指的是 A 0.0 分正确答案： A 36以下那种不是本讲所讲的倾听技巧0.0 分正确答案： D37以下哪一项为哪一项正确的，关于第一印象的描述？0.0 分正确答案： C 38无须担忧失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的上下起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？0.0 分正确答案： B 39以下哪点不是教练技术中的哲理 0.0 分正确答案： D 40一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：0.0 分正确答案： A 41从生涯开展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是。0.0 分正确答案

7、： A42以下哪些是杠杆解0.0 分正确答案： C43无领导小组讨论面试前的准备不包括：1.0 分正确答案： D 44人们之所以习惯于使用“病症解，是因为？0.0 分正确答案： A45所谓的生涯认同就是：0.0 分正确答案： C46要想保持充分的精力，我们需要注意生理的健康和。0.0 分正确答案： A 47能力是指：1.0 分正确答案： D 48遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？0.0 分正确答案： D 49职业就是满足人群一种稳定需求的效劳体系，所以职业定位与选择需要：0.0 分正确答案： C 50什么是“内部招聘？0.0 分正确答案： C 二、 判断题题数：50，共 50.0 分

8、1对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。1.0 分正确答案： × 我的答案： ×2在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。1.0 分正确答案： 3综合(Synthesis)局部一方面要防止遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。1.0 分正确答案： 4在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜能是不能被发挥的。1.0 分正确答案： × 5自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。1.0 分正确答案： × 6替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。1.0

9、 分正确答案： 7沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。1.0 分正确答案： 8真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。0.0 分正确答案： 9价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。1.0 分正确答案： 10制作简历中要表达我们对该行业的了解和热情。1.0 分正确答案： 11认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。0.0 分正确答案： × 12要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。1.0 分正确答案： ×13选项越多，人的选择越困难。0.0

10、 分正确答案： × 14在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。0.0 分正确答案： × 15HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。1.0 分正确答案： × 16演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。1.0 分正确答案： 17外在形象跟自我效能感没多大关系。1.0 分正确答案： × 18面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有时机去寻找更适合我的工作。1.0 分正确答案： 19三观是指人生观，世界观

11、，价值观。1.0 分正确答案： 20内在干扰主要指示是房间里的噪音。1.0 分正确答案： × 21言语的交际在信息传递中到起93%的作用。0.0 分正确答案： ×22兴趣根本不会对我们的职业选择产生影响。1.0 分正确答案： × 23我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。1.0 分正确答案： 24简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。1.0 分正确答案： 25行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。1.0 分正确

12、答案： 26自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。1.0 分正确答案： 27无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。1.0 分正确答案： 28人的价值观是稳定的，不会发生变化。1.0 分正确答案： × 29演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。0.0 分正确答案： × 30选项多少对决策没有影响。1.0 分正确答案： × 31简历中要放上经过PS处理的精美生活照，

13、以增加印象分。1.0 分正确答案： × 32倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。1.0 分正确答案： 33当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。1.0 分正确答案： 34价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。1.0 分正确答案： 35兴趣是可以在工作中慢慢培养的。1.0 分正确答案： 36在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比拟保守。1.0 分正确答案： 37做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。0

14、.0 分正确答案： ×38兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。1.0 分正确答案： 39每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。1.0 分正确答案： 40为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择1.0 分正确答案： 41在职业开展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。1.0 分正确答案： × 42CASVE循环的S指的是 synthesize综合。1.0 分正确答案： 43每个人可能都会有一些天生的兴趣1.0 分正确答案： 44简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。0.0 分正确答案： × 45价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。1.0 分正确答案： ×46为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。0.0 分正确答案：