煤矿双基建设细则

1、双基建设细则一、双基制度（18项管理制度）1 双基建设制度。（1-1）2 现场安全管理制度。（1-6）3 安全例会制度/安全办公会议制度。（1-1）4 事故隐患排查与落实制度/安全隐患排查治理制度。（1-6）5 安全奖罚制度。（1-6）6 安全培训制度。（1-6）7 学习制度。（1-6）8 领导干部值班制度/跟班制度。（1-7）9 现场岗位/交接班制度。（1-6）10 班前会制度。（3-6）11 质量标准化/工作/管理办法。（1-6）12 安全保挂制度。（1-6）13 安全隐患自查自纠管理制度。（1-5）14 安全工作落实考核办法。（1-4）15 矿用设备、器材使用管理制度。（1-5）16 设

2、备，安全仪器，仪表，器材检查管理制度。（1-5）17 安全生产责任制。（1-6）18 双基考核办法。（1-6）19 班组长选拔考评制度。（3-2）20 安全技术责任制。（3-3）21 鼓励职工学习技术制度。（3-7）22 队干交接班制度。二、双基记录1 安全办公会暨双基建设工作会议。（1-2）2 贯彻上级安全会议记录。（1-3）3 安全质标准化建设活动记录。（2-8）4 安全活动日记录。（3-5）5 班、组长竞聘上岗记录。（3-2）6 队务会暨班组长例会（与安全活动办公会同时召开）。（3-4）7 班前会记录。（3-6）8 值班会记录。（3-6）9 （1）培训计划。10 （2）培训教案。11 （

3、3）培训记录。12 （4）培训点名册。13 （5）培训考试。14 （6）培训总结。15 （7）培训评价。16 （8）培训提问记录。17 互保联保。（1）互保联保合同。（2）责任网络图。 18 文件签字记录。19 矿领导交接班记录20 治保会各个环节，制度，总结。三、双基台账1 安全工作落实台账。（1-4）2 事故台账。（2-13）3 隐患台账。（4-1）4 自查自纠台账。（4-1）5 三违台账。（4-2）6 干部值班跟班台账四、廉政建设档案1. 廉政教育记录本。（每月一次）2. 民主生活会记录本。（3个月一次）3. 分管领导廉政教育会议记录本。（3个月一次）4. 廉政谈话记录本。（6个月一次）

4、5. 班组长例会记录本（每月一次）6. 廉政专题会议记录本（每季度一次）五、治保会1、治保会.组织健全（包括存档和上报及时）2、治保会工作制度和措施（包括存档和上报及时）3、年度工作计划（包括存档和上报及时）4、年度总结（包括存档和上报及时）5、月度工作总结（包括存档和上报及时）6、月度工作计划（包括存档和上报及时）7、治保会工作责任书（区队与班组）8、治安员 防火员上墙有工作职责9、治保会开展情况内容记录10、班组向区队治安汇报记录11、班组治安状况交接记录12、治保会工作会议记录13、公司 矿下发的治安文件学习记录14、治安、防火、防盗、防突发事件自查记录（每旬一次）15、保卫科下发的各类

5、隐患整改记录16、民事纠纷（矛盾）调解记录17、法规、矿纪新员工培训记录18、法律、法规员工教育记录（每季一次）19、对违规违纪人员帮教记录20、人员变动报告记录（治安员、防火员、领导变动）21、治安案件隐瞒不报22、受到全矿或保卫科通报的23、公司报、矿报发表治安文章24、见义勇为、拾金不昧先进人物25、拾到爆炸物品及时上交的26、治安、消防工作得到上级表扬的27、保卫科配合中心工作，要求上报的各种材料记录六、安康杯1.安康杯活动方案2.安康杯活动计划（1）每月开一次安全办公会（2）每星期开展一次安全活动（3）每月组织二次安全隐患排查活动（4）每月开张二次安全隐患系统排查分析会（5）安全培训

6、（6）安康杯班组安全竞赛评比活动（每月选一次优秀员工或优秀班组）3.安康杯安全管理（1）安全岗位责任制（2）安全制度（3）通风安全仪器仪表保管维修保养制度（4）安全生产教育4.安康杯竞赛活动（1）积极参加区队组织“十个一”活动（2）积极参加年度全国“安全生产月”活动（3）积极参加矿组织安全生产知识普及和比赛活动七、安全生产群监工作一、各项制度、计划、办法：1、群监员管理制度2、群监员例会制度3、群监员学习制度4、全年、季度、月度计划5、群监员考核评比办法二、各种记录、资料1、群监员培训记录本（有培训资料，一季一次）2、群监员活动（“十个一”）记录本（一月一次）3、优秀群监员考核评比记录本（有评

7、比资料，一季一次，当月26日前报工会）4、群监员抓“三违”、查隐患信息台帐（每月15条次以上）5、群监组集体上岗活动记录本（一月一次，有时间、地点、参加人员、查出的问题及整改情况）6、群监员提合理化建议活动记录本（一月一次，一人二条，当月26日前报工会）7、“一法三卡” （一法：事故隐患和职业危害控制法；三卡：安全检查提示卡、危害源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡）活动记录本（一月一次）8、群监工作宣传报道登记本（一月一篇，有群监内容，投矿报或公司报）八、创建合格“职工小家”活动一、“安全之家”记录本1、群众性安全思想教育和群众安全监督活动。（有制度、有方案、有记录、有落实、有效果）2、开展“

8、安康杯”活动（有方案、有记录、有资料）和“一法三卡”工作（一法：事故隐患和职业危害控制法；三卡：安全检查提示卡、危害源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡），（有记录、有资料）。3、安全生产宣传活动和安全生产竞赛活动（有方案、有记录、有资料、有效果）二、“民主之家”记录本1、每年召开一次职工代表大会或职工大会（有报告、有决议、有会议记录、会议资料齐全，操作规范）2、制定民主评议区队班组长以上队干方案（制度）。3、严格执行矿队务公开制度，建立工作资料档案。4、组织职工学习工会条例、劳动法、劳动合同法等条例。5、区队建立领导接待日或民主对话会制度，并有记录。6、工会组织和制度健全，有专（兼）职工会工作

9、人员。三、“创新之家”记录本1、有“四创二争”活动实施方案（创新型区队、创新型班组、创新型示范岗、技术创新能手、争当节约标兵、争当优秀劳动保护检查员），并有激励机制，有活动记录。2、有“工人先锋号”创建活动方案，并按方案开展活动。3、积极参加技术比武、开展劳动竞赛、搞小改小革、提合理化建议、修旧利废活动，有资料有记录。四、“文明之家”记录本1、有“创建学习型区队，争做知识型员工”活动方案，并有记录。2、工会宣传工作，每月至少在公司报或矿报上发表工会工作稿件1篇。3、每月开展一项活动，有记录，同时积极参加上级组织的各项活动。4、按时收缴会费，工作人员廉洁。五、“温暖之家”记录本1、企业文化建设资

10、料齐全。2、开展形势任务教育活动，有记录。3、开展“三必访”（职工困难必访、职工住院必访、职工白事必访）活动和困难职工帮扶工作，有记录。4、上级表彰，有记录。第二、硬件部分：一、有固定场所，形象美观。二、有桌、椅，干净卫生。三、有电视、音响等用品。四、室内牌版齐全、美观，各项管理制度完善并上墙。五、有书架、报架，有书籍、报刊，有职工借阅登记。六、有文体活动器材，活动丰富。七、配有记录本，分类清晰，记录内容齐全、完善、清楚。九、队务公开一、各项制度、办法：1、队务公开管理制度2、队务公开监督制度3、队务公开实施办法二、各种记录、资料1、队务公开宣传教育记录本（有宣传教育资料，一月一次）2、队务公

11、开项目记录本（公开一项记一项，原件另存）3、班子成员定期研究队务公开工作记录本（一月一次）4、队务公开征求职工意见记录本（一月一次）5、监督检查小组自查活动记录本（一月一次）6、职工代表监督检查活动记录本（一月一次）7、队务公开职工满意度测评结果记录本（一月一次，自制测评表原件另存）三、队务公开内容十一项、测评表、职代会资料等原件1、集团公司和矿上重大方针政策以及开展的各项活动内容（立即公布，10天）2、下达的年度（季度、月度）生产经营指标及内部承包方案等（年度、季度下达后立即公布，月度月初公布，均10天）3、当月结算的工资、奖金总额包括津贴（月底公布，7天）4、各班组职工出勤、工资、奖金分配

12、情况（月底公布，7天）5、当月各班组切块工资考核情况（月底公布，7天）6、当月各班组、个人奖罚及各项补贴（月底公布，7天）7、当月本队的“三违”人员及各项罚款情况（立即公布，7天）8、各班组生产任务完成情况、成本、管理费用节超情况（月底公布，7天）9、各班组月度三级核算、管理技术创新开展情况（月底公布，7天）10、各区队班组长选拔任用标准、技术比武标准、职工年底评先标准以及班组劳动竞赛标准（矿下达相应标准的第二天公布，直到该项工作结束）11、民主生活会、民主恳谈会职工提出问题落实情况（边解答，边公布、边落实、边公布，7天）several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, Gen