版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、环境与职业健康安全培训教育制度撰写人:部 H: 环境与职业健康安全培训教育制度为了搞好指挥部环境与职业健康安全培训与教育,增强员工安全生 产意识,提高员工自我防护能力,保证从业人员具备必要的安全生产知 识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全 操作技能。现根据安全生产法安全培训教育的有关规定和环境与 职业健康安全管理体系文件的相关要求,特制定木制度。基木要求指挥部所有员工及外协作业队从业人员必须接受安全生产教育和 培训,掌握木职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事 故预防和应急处理能力。新入场员工必须经入场三级安全教育,经考核合格,方可参加施工。工人转场或变换
2、工种,须进行新施工环境或新工种的安全教育,经 考核合格,方可参加施工。特种作业人员(指从事电工、起重、金属焊接与切割、爆破、压力 容器、登高架设、厂内机动车驾驶、制冷、锅炉等作业人员)必须按照 国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方 可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其 安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对员工进行专门的安全生 产教育和培训。经过岗位培训考核不合格的人员,不应从事本岗位的工作。特种作业人员培训取证后,必须按时进行复审,证件过期或不按时 复审的人员不允许上岗。各种安全培训教育应形成记录,并按档案资料要求,分类妥善保管
3、, 以备查验。计划与实施指挥部综合管理部负责贯彻执行上级部门有关职工教育培训的管 理规定,编制、实施指挥部木年度培训教育计划。指挥部生产安全部协 助实施指挥部安全培训教育计划。指挥部各单位每年根据施工特点和具体工作要求,向指挥部综合管 理部编制上报员工教育培训计划,并根据指挥部统一部署,认真组织落 实安全教育培训计划。指挥部各单位每月根据单位实际情况,编制、实施本单位的月安全 培训教育计划。指挥部生产安全部负责组织实施新入场人员的环境与职业健康的 安全教育,督促、指导各单位新入场员工第二、三级安全教育。指挥部生产安全部负责监督检查指挥部安全管理人员、特种作业人 员的持证、换证情况,提出培训要求
4、。入场安全三级教育制度凡新入场(含转岗、复岗人员)的指挥部员工及外协作业队从业人 员,上岗前必须进行入场三级安全教育。指挥部各工区安全主管部门负责实施新入场员工的第一级安全教 育,各队(队)负责实施新入场员工的第二级安全教育,各班组负责实 施新入场员工的第三级安全教育。入场安全三级教育的内容第一级教育的内容:党和国家的安全生产、环境保护方针、政策;安全生产、环境保护法规、标准和法制观念;木单位施工过程及安全生产、环境保护的规章制度;本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训;发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。第二级教育的内容:木单位施工特点及施工安全基木知识;本
5、单位安全生产制度、规定及安全注意事项;木工种的安全技术操作规程;机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识;防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识; 防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。第三级教育的内容:木班组作业特点及安全操作规程;班组安全活动制度及纪律;爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品; 木岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策;木岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。新入场员工上岗时,必须满足以下三个条件:经过三级入场教育;经过上岗前考核合格;填写三级安全教育卡。经常性安全培训教育制度指挥部员工及外协作业队从业人员除进行入场三
6、级安全教育外,要定期组织进行经常性安全培训和教育。新入场人员在三个月内,各单位每月对其进行一次以上的安全教育,并要求队(厂)、班组每周对其进行安全教育。根据施工安全需要,指挥部各工区每月组织1-2次员工安全教育培 训,各单位每月组织1-2次安全教育培训。各级领导干部、技术及施工管理人员、安全管理人员,每年至少参 加二次以上的安全培训教育,以求不断提高安全意识、安全技术素质和 业务水平。开展经常性安全教育培训要努力实现全员性、全面性、针对性以及 成效性、发展性、经常性的“六性”教育。经常性安全教育培训的内容:安全生产思想教育,即党和国家安全生产劳动保护方针、政策教育 和安全与生产辨证关系教育及尊重人、关心人、爱护人的思想教育;安全知识教育,包括施工环境概括、施工作业程序、安全生产一般 注意事项、施工现场不安全因素和有关安全生产防护等基本知识教育;安全技能教育,即安全生产技术措施和岗位安全技术操作规程的教 育;事故教育,即开展安全生产事故案例分析与讲座;法制与制度教育,即安全生产法规和责任制度、安全生产规章制度 等教育。安全培训教育形式安全培训教育可以根据各自的特点,采取多种形式进行,如设培训 班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度商铺租赁合同样本(含电商入驻条款)3篇
- 2024年度技术转让合同纠纷处理案例2篇
- 2024版二手房买卖协议合同范本(含交易房屋产权归属及争议解决)2篇
- 2024年版权买卖合同全新范本
- 2024年度学校学生实习实训基地建设合同4篇
- 2024年度股权投资及品牌合作合同3篇
- 2024年度南京住宅买卖合同终止及后续物业管理及权益调整协议3篇
- 2024版主题餐厅品牌合作及门店接手服务合同范本3篇
- 2024年橱柜定制与智能家居系统集成合同3篇
- 2024年物流仓储设施施工建设合同2篇
- 建设工程造价咨询报告参考模板
- 2022年公务员多省联考《申论》题(河南县级卷)
- 机电控制及可编程序控制器技术课程设计1
- GB/T 9386-2008计算机软件测试文档编制规范
- GB/T 15596-2009塑料在玻璃下日光、自然气候或实验室光源暴露后颜色和性能变化的测定
- 心理护理在临床护理在临床护理中的重要性
- FZ/T 64078-2019熔喷法非织造布
- 冀教版四年级上册数学期末总复习(专题)课件
- 2023年四川省自然资源投资集团有限责任公司招聘笔试题库及答案解析
- 新概念英语第四册 课文
- 国立西南联合大学纪念碑碑文
评论
0/150
提交评论