水电站管理制度汇编课件

1、*水电站管理制度汇编*水电站前 言 为规范*电站管理工作行为，力求*电站管理工作规范化、制度化、标准化、特编制本管理制度。本管理制度依据相关法律法规结合*电站实际情况修订。目 录行政管理制度一、文明生产制度二、安全保卫制度三、考勤管理制度四、环境卫生管理制度五、车辆交通安全管理制度六、出差管理制度七、档案资料管理制度八、办公用品管理制度九、会议管理制度十、仓库管理制度十一、食堂管理制度十二、职工宿舍管理制度十三、门卫管理制度十四、安全用电管理制度 行政管理制度一、文明生产制度1、全站工作人员应树立主人翁思想意识，严格遵守公司的各项规章制度，服从分配，服从领导，爱岗敬业，努力做好本职工作，按时保

2、质保量完成各项工作任务。2、按规定的时间上下班，遵守考勤、请假制度。上班不得迟到、早退、溜岗、旷工，上班有事外出应向领导请假。3、在工作时间应保持穿戴整洁，不穿（戴）不合适宜衣（物）上班。在办公室不穿短裤、背心、拖鞋、，女员工不化浓妆，不穿高跟鞋、吊带裙，衣（裤、裙）以超过膝盖为准。4、上班时间不准干私活，不准进行任何娱乐活动，不准大声喧哗、聚众聊天、闹事，干扰办公秩序，不准串岗、睡岗，不得醉酒上班。5、对工作应尽职尽责，不得赎职、受贿、玩忽职守。6、做到文明办公，团结互助，礼貌待人，服装整洁，办公区优美洁净，遵守道德，以人为本，以德治企。7、遵守安全规程和安全生产制度，确保生产安全、工作安全

3、，杜绝各类事故发生。8、保护环境卫生，爱护厂区、生活区花草树木，保持站容整洁、美观。二、安全保卫制度1、本制度旨在加强我站的安全保卫工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。2、为确保各项安全措施落实，成立以站长任组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。3、安全领导小组应定期对全体干部、职工进行安全教育，并组织开展各种安全演练活动。4、抓好安全生产和各种安全制度措施的落实，完善逐级检查制度以保证及时发现和消除安全隐患。5、加强电站各重要设施的安全保护，严禁任何人携带易燃、易爆、剧毒等物品进入厂房、升压站、开

4、关站及大坝等重点安全区域。6、落实防火措施，重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。7、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。8、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。三、考勤管理制度考勤管理第一条 全站干部、职工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班

5、，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。第二条 各股室、车间、班组，由各股室、车间、班组负责人登记考勤，其他人无权登记考勤，任何人不准涂改考勤，涂改者按旷工处理。第三条 办公室负责对全站干部、职工考勤汇总，然后送交到财务室。第四条 在法定节假日，因工作需要。经站领导批准，算加班。根据财务有关规定，发给加班工资。第五条 因工作需要延长时间连续工作2小时，4小时以上者，分别给予记勤半天或一天，然后根据财务规定，发给半天或一天工资。第六条 职工需请事假、病假、丧假等，必须按请假批假制度中有关规定办理手续后，方可离站。第七条 当班时，一般不准会客，特殊情况

6、，须得到当班负责人同意后，方能会客，会客时间不能超过半小时，超过者均按早退、旷工处理。第八条 对擅自离开工作岗位一小时者，作旷工一天论处；当天迟到、早退半小时作旷工半天论处。迟到、早退、擅自离岗、旷工者，根据其影响范围和损失的程度轻重，给予批评教育、检讨、扣发工资、奖金、纪律记过直到追究刑事责任和除名处分。假 期第九条 法定假日，根据国家有关规定，结合我站实际安排假日。第十条 休假（一）在岗职工，均根据电站实际情况规定假日享受休假。（二）职工在息岗期间不再享受各种假期及待遇。但女职工在息岗期间如系计划内生育的，可享受国家规定的产假及相关待遇。（三）法定节假日：遵守国务院有关放假规定，由电站办公

7、室统一通知执行。（四）休假不得跨月累计，如确因工作需要不能休假，站部将按规定给予补偿。（五）职工休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。（六）职工休假、请假期间不再享受国家规定的法定节假日（含星期六、星期天）。第十一条 事假职工有事需请假的，必须经过领导批准后方可离开工作岗位，未经批准的一律按旷工处理。累计旷工达15天者，作自动除名处理。事假期间停发工资。第十二条 病假职工如有病需请假休息或住院治疗的，须凭医院证明书向电站提出书面申请。在病假期间按如下标准发放工资：（一）工龄10年以下的按应发工资的60%发放。（二）工龄10年（含10年）以上的按应发工资的70%发放。（三）工龄20年（含20年）

8、以上的按应发工资的80%发放。（四）工龄30年（含30年）以上的按应发工资的90%发放。第十三条 婚假（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 （二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 （三）婚假包括公休假和法定假。（四）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（五）婚假不可分次申请。第十四条 产假（一）女职工生育，可享受产假为90天，违反计划生育政策的所休产假期间不享受原有待遇。 （二）晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护

9、理假视为出勤。（三）妊娠2个月内自然流产给予产假15天；满2个月不满4个月自然流产或子宫外孕者给予产假30天；满4个月以自然流产者给予产假45天； （四）申请产假需附医院证明或预产期证明。第十五条 工伤假。工伤假依据医院诊断书核给，期限按国家和湖南省的相关规定执行。第十六条 丧假（一）职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父、岳母或公婆逝世可申请丧假三至十天，如遇路程遥远的，可向站部提出延长假期申请，由电站酌情批准增加路程假。（二）申请丧假须附医院死亡证明或讣告或户籍注销证明。请假、销假审批权限和程序第十七条 请假必须办理请假手续。请假条一律以主管股室、车间、班组签署的批准意见为准。请假手续

10、不完全的不予办理，擅自离岗而去，概作旷工论处。第十八条 职工请假应由本人填写请假单。3天以下（包括3天）的假期由车间（股、室）审批，15天以下假期由分管领导审批，15天以上（含15天）的假期由站长审批。第十九条 职工将经过审批的请假单、调班单交到考勤人员处后，方可离开工作岗位。第二十条 员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，须在上班后30分钟内电话报备上级领导，并在上班第一天补办请假手续。第二十一条 须提供证明的假期，如果事先无法提供，须在上班后第一天到考勤人员处提交证明，方可销假。无法提供证明者，按旷工从严处理；第二十二条 员工因工作需要，计划外值班，经部门领导审批后交与考勤人员，否则不

11、记入考勤记录。假期薪金、加班薪金计算 第二十三条 国家法定假、工伤假及调休假期间，工资按日工资100%发放。 第二十四条 员工事假期间，工资按全部日工资的100%扣除。 第二十五条 旷工一天，按二天事假扣除工资。 第二十六条 员工产假、婚假、丧假期间，工资按正常发放。第二十七条 加班时间不足2小时的不记加班工资；超过2小时（含2小时）的，按半天计算加班工资；超过4小时（含4小时）的，按一天计算加班工资。第二十八条 日工资计算：日工资=当月应发工资/当月出勤天数第二十九条 本规定自下发之日起执行，今后若法律法规变更将作相应的调整。第三十条 本规定由站部办公室负责解释。四、环境卫生管理制度为了做到

12、文明生产、文明工作，搞好电站环境卫生管理工作，创造一个整洁、优美的工作环境，特制定本办法。（一）、办公室环境卫生1、办公环境是电站员工进行日常工作的区域，办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。2、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。3、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。其他公共区域由电站卫生值日人员负责清洁。4、原则上办公桌椅每天清洁一次。 （二）发电厂房环境卫生1、生产区内、外路面要干净，无烟头、无脏物。2、高压室、控制室、走廊、卫生间要保持干净整洁，无蜘蛛网，无烟头，每值交班前应进行地面清扫（拖地板），生活用品、安全用具摆放整齐。3、保持发电

13、机组、操作台、控制屏清洁。（三）员工宿舍环境卫生 1、员工宿舍是电站提供给员工生活休息的场所。凡住宿人员有责任有义务保持宿舍内部的环境干净整洁，给自己创造一个良好的休息环境。 2、宿舍要求保持地面、桌面清洁，卫生间保持干净，屋内物品放置整齐。 3、 屋内经常保持通风，以保证空气的新鲜，防止异味出现。五、车辆交通管理制度1、机动车驾驶员，必须经过车辆管理部门考试合格，领取驾驶证，方准驾驶车辆。2、车辆必须经过车辆管理机关检验合格，领取号牌、行驶证，方准上路行驶。3、严格遵守交通法规，服从交警管理，行驶中做到文明礼让，不开斗气车、英雄车、麻痹车，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，确保行车安全。4、车辆

14、行驶应遵守交通管理条例规定，严禁超速行驶，占道行驶。5、严禁私自出车，未经批准，驾驶员不得私自将车交给非本车驾驶人员驾驶。6、坚持车辆“三检”制（行车前、行驶中、收车后），发现故障及时排除，不开带病车。7、提高警惕，注意锁好车门和库门，防止车辆被毁，被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。8、下班后，无任务车辆一律入库，未经许可，车辆不得在外过夜。9、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向单位负责人及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，对事故负有责任者，视责任大小，扣发相应的安全奖。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣发全年安全奖外，并须赔偿一定的损失。六、出差管理制度1、出差必须是经领导

15、派遣或事先申请方可执行。2、当日出差者不报销住宿费。3、自备车辆出差者，不再另外报销交通费。4、出差时间，必须遵守法纪法规，严禁滋扰生事，破坏电站声誉，若有违反，将受严重处罚。5、严禁假公济私，以出差名义办理私人事务。原则上要按照预定时间准时返回，因私事延误必须履行请假手续，所产生的费用自行承担。6、出差途中因病或遇意外灾害，或因工作实际，需要延长时间，必须电话请示其主管领导，并获批准。7、公关费、招待应酬等费用经站领导审批执行的，可实报实销；涉及招待费，应在费用报告中注明被接待的客人及接待的目的。8、差旅费，应据实填报核发，不得虚报、冒领，如发现有虚报不实者，除将所领差旅费追回外，并视情节严

16、重，予以惩处。9、因公出差的员工差旅费预算超过1000元的，可以预支出差费用。10、交通补助凭有效票据实报实销。原则上报销火车票、汽车票，酌情报销出租车票，原则上不报销飞机票。11、出差人凭办公室开据的“出差通知单”报差旅费。12、住宿标准及餐费补助，按电站相关规定执行。七、档案资料管理制度1、档案资料在收发、借阅、存档、销毁各环节中应严格登记。2、档案库房要坚固、宽敞、通风、安全，保持正常的温湿度，档案装具要结实、适用、易搬、防燃、严密、美观。要具备防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘、防高温等防护措施。3、档案柜中的资料应保持干净、整洁、明了。4、对各类文档资料应指定其存档期限，以便及

17、时清理。5、文档资料负责人对所有保存的文档要按顺序分类存放，同时做出相对应的文档目录清单，如果有新资料入档，必须在文档目录中及时添加。6、做好档案资料的科学管理，根据条件对不同门类，不同保管期限、不同载体的档案实行分库、分柜、分层管理，突出重点。保持联系，方便检索。7、不得擅自翻印、复制、抄录、拍照引用，更不得公开发表和丢失、不许拆卷、折叠、涂改、污损，不许做任何标记，必须妥善保管和爱护档案。8、对有价值的文档要及时备份并做好保密工作，若因丢失，文件备份不及时或泄露相关机密，从而给电站带来损失的，视情节轻重予以相应的处罚。9、机密、绝密类文档资料如需复制和摘抄，须经站领导批示。八、办公用品管理

18、制度1、办公用品统一由办公室购买，专人保管。2、办公用品不能作私人财产，不得私自占有。3、各车间、股室需用办公用品，应按计划由专人到办公室领取，严格按办公用品限额执行。4、各车间、股室急需的办公用品，须征得领导同意，可以自购，并办理登记手续。5、领用办公用品必须说明用途，进行登记。6、自然消耗品，要及时办理报、批、核、销。人为损坏、丢失者，应由使用人照价赔偿。九、会议管理制度（一）、会议纪律1、树立良好的会风，必须按时到会，严格遵守会场纪律。2、开会时不打瞌睡，不干私活，不带小孩，做到有事请假，不准擅自高开会场。3、爱护会议室的各种设施，保护会议室的清洁卫生。（二）、行政会议1、站长根据工作需

19、要、定期召集站长办公会议，讨论决定以下问题： 全站生产技术，安全管理和行政等有关方面的问题。经济体制、机构调整、人事变动、规章制度健全、修改等有关方面的问题。资金使用、资产处理、财务决算的分析、讨论等。对职工奖惩和晋级。 向职代会的报告。其他有关需要在会议上讨论的问题。2、定期召集各车间、股室负责人会议。3、生产会议由站长或主管生产的副站长召集，主持布置安全生产任务，检查计划，安全规程等执行情况。4、经济活动分析会，由站长组织有关人员召开。（三）职代会1、职代会由工会主持召开，每年两次，特殊情况临时召开。2、职代会主要讨论以下问题：审议站长的工作报告、生产计划、财务预决算以及技术革新，方案改造

20、和经营管理方面的重大问题。决定企业劳动保护措施基金、职工福利基金、奖励基金的使用和有关奖惩办法的制订和执行、职工住宅分配等有关职工切身利益方面的问题。讨论企业体制改革事项、工资调整方案、职工培训计划和全站性的重要规章制度。十、仓库管理制度为加强成本核算，提高企业的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序，维护企业资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度：一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账、卡片，财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品

21、、逾期品、失效品、废料、退回品、返修品应分别建账反映。2、必须严格按仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与进行核对，确保准确无误。3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物两者一致。4、各生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送单位领导及财务人员，对本单位的各类不良存货必须提出处理意见，责成相关部门及

22、时加以处理。二、入库管理1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属可循环使用的回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。3、未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（

23、在当月票到的可不开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致。6、因质量等原因而发生的退回产品，必须由采购人员填写退回产品处理单，办妥手续后方可办理入库手续。三、出库管理1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统

24、一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只有经主管领导批字后方可领取。2、领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入帐。四、报表及其他管理1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。2、必须正确及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月上报财务及相关部门，并确保其正确无误。3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需

25、报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料缺少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时用书面的形式向有关部门汇报。十一、食堂管理制度1、食堂工作人员必须安心本职工作，服务态度热情，提供优质的就餐服务。2、努力提高烹调技术，讲究营养口味，坚持健康标准，做到饭热、菜香，保证员工吃饱吃好。3、严格执行卫生操作，食堂内外、厨房操作间内的设备、设施与用具等，做到摆放整齐有序，无油腻、无灰尘、无蜘蛛网，地面做到无污水、无杂物。经常保持炊具、餐具、灶具的清洁卫生，菜类新鲜，无腐烂变质食品。环境卫生，无蝇、鼠、蟑螂等，严防和杜绝食物中毒发生。4、食堂人员要讲究卫生，经常洗澡，剪指甲，勤换衣服，饭前便后洗手，工作时不随地吐痰，不面向食品大声说话、咳嗽。每天对食堂的内部环境（含地面、台面、灶台等）进行彻底打扫、冲洗，不留死角，一周进行一次彻底的大扫除。5、采购要精打细算，讲究成本，日清月结，成本核算，根据员工饭食需求采购优质食品原料，不采购腐烂变质、发霉、生虫、有毒、有害、污秽不洁，掺杂掺假的食物。做到保证质量，价廉物美。6、要坚持就餐标准，荤素搭配，员工一律凭票就餐，不收现金。7、保证按电站规定的用餐时间，准时供应饭菜，耐心和气，热情周到。8、食堂人员做到安全、节约用电，做好防火、防盗工作