安全生产考核和奖惩制度范文

1、篇一：安全生产考核奖惩管理制度安全生产考核奖惩管理制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行， 将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全而提高, 使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制進本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3考核依据1总经理签署安全承诺，肚期进行安全生产绩效考核。2逐级签订安全生产目标责任书，明确年度工作目标并予以考核。3每攵员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订安全生产目标责任书。4员工调整工作岗位时安全生产目标责任书的具体内容随之改变。5综合办负责

2、执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。6存部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。4实施细则1 一般规泄1公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励 建议，报总经理批准，给予奖励。2对安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予 奖励。3发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据安全事故管理制度明确责任，确立 责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。4所罚款项由综合办从被罚部门或个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项, 财务科应立专用户头，列入暂存款一一安全专

3、款中，由财务科掌握用于安全生产工作。5坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。6综合办负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。2奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分別给予精神表扬和/或物质奖励。1认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终 总结被评为优秀的部门和个人，各奖励200元和100元。2对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、车间和个人， 各奖励100元。3由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重 大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以

4、及有其它显著成绩者，奖励100元。4为保证安全生产，枳极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全 技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。5对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的 技术改进项目的主要成员，奖励50元。6在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避 免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到2000元。7及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。8举报事故经确认属实者，奖励50元。3处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。经济处罚：公司扣罚安全生

5、产责任者的奖金收入。行政处罚警告、通报批评、责令检讨、停职检査、解除劳动合同等。刑事处罚造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。1发生因工伤亡事故的处罚1发生死亡或重伤事故，处以2000元和500元的罚款，对责任部门进行通报批评，部门 经理予以责令检讨，责任人予以停职检查、解除劳动合同。2发生轻伤事故，要对责任部门和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以 200元和50元的罚款。3对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者给予警告、通报批评。2违章违纪处罚1对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员，给予警告、通报 批评、责令检讨，并处以20元

6、的罚款。2在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检查，并处以50元的 罚款。3对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，给予停职检査、解除劳动合同，并 分别处以1000元和200元的罚款。4对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，未造成事故者，给予警告、 通报批评，并处以20元的罚款。5对车间内安全通道不畅通的责任部门，给予警告处分，并处以100元的罚款。6对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和个人，给予责令检讨、停职检查，并 处以200元和50元的罚款。7除上述情况外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细则酌情处罚。3存在事故隐患的处罚对存在事故隐患的

7、部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚。1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装巻、指示信号装宜要齐全、 有效、可靠，对不符合要求的相关部门给予警告、通报批评处分。2对各种安全装宜未按规左进行左期校验的，给予警告处分。3经检查认泄为事故隐患，在接到隐患整改通知书后，对在限期内能消除而不消除 的；本部门不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的：本部门不能消除，但应提出上报 而未提出上报的部门，给予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元的罚款。4加重处罚凡有下列情况之一的应加重处罚，具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决左。处 罚方式包括对当事人罚款、停职检査、解除劳动合同

8、。1违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。2发生事故后仍不采取有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的。3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的。4接到隐想整改通知书后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的。5对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不 严格执行规章制度造成事故的。6对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的。7对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的。8对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故 的。9对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造

9、成事故的。10凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查 的。5减免处罚有下列情况之一的，可酌情减免处罚，具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决左。1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。2发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规左的。4发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织（配合）调査，认真进行事故分 析，并能配合制订防范措施的。6其他处罚1发生事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。2发生事故需赔偿经济损失的，英赔偿金额由公司研究决左，赔偿款应从本人工资中扣 除。但每月扣

10、除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规左的最低工资标准，直至逐月扣完。5附则本制度自批准之日起施行。篇二：安全生产考核奖惩制度（范本）安全生产考核奖惩制度为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理 主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责, 有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。一、工作原则（一）安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教弃与处罚相结合的原则，实现 鼓励先进、鞭策后进。（二）安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。达到奖励标准的，由工程项目部予以 奖励；违反工程项目安全生产管理规左的

11、，工程项目部予以处罚：触犯国家有关安全生产法 律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。二、安全生产奖励工程项目部设立安全生产奖励基金。每月组织开展安全生产检查评比，对于符合以下条 款、在检查评比中成绩优良的施工总承包单位项目部给予1000元5000元奖励。（一）在施工作业过程中，认真执行安全生产管理制度和操作规程，制止违章指挥、违章 作业、违反劳动纪律现象，在评比周期内未发生人身伤亡事故的。（二）积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。（三）安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故隐患，达到市 级以上安全文明标准化工地标准的，或被评为市级以上安全文明

12、标准化工地的。（四）在劳动保护、安全技术方而，有创新发明、技术改进或提岀合理化建议被采纳，效 果显著的。三、安全生产处罚工程项目部设立安全生产保证金。根搦与施工总承包单位的安全生产协议约泄收取相应 金额的安全生产保证金，并对由施工总承包单位责任导致的生产安全事故、管理性违章、行 为性违章等予以处罚。（-）生产安全事故处罚1）发生人身死亡事故，每人次扣除安全生产保证金5万元；发生重伤事故，每人次扣除 安全生产保证金3万元。2）发生直接经济损失在50万元及以上的火灾、机械设备等事故及环境污染事件，每起 扣除安全生产保证金5万元。3）若建设单位扣罚金额髙于上述标准，按建设单位标准执行，若建设单位扣罚

13、低于上述 标准，按上述标准执行。4）发生人身伤亡、火灾、机械设备等事故，除扣除安全生产保证金外，相关责任单位还 应承担事故相应损失。（二）安全生产管理违章处罚施工总承包单位项目部在现场安全管理工作中有下列行为之一的，视情节轻重给予100 元5000元的处罚。1）未落实安全生产责任制，未明确制泄项目部的安全生产目标和措施，未建立项目部安 全生产管理体系：2）未制立事故应急救援预案，未落实应急救援队伍、资源、设施的：3）未将本工程的安全作业环境及安全施工措施费专项用于本工程安全投入的：4）未按照建设单位、监理方、工程项目部或上级主管部门要求，开展安全生产检查，对 施工现场岀现的安全隐患未及时发现并

14、消除的：5）未按照国家规左为工程项目配备专（兼）职安全管理人员，或专（兼）职安全管理人 员未持有效证件上岗的：6）违反安全生产规泄违章指挥的；7）未按照规左在施工组织设汁中编制有针对性的安全技术措施方案的:未按照规左对危 险性较大的分部、分项工程编制安全专项施工方案的；8）未建立安全生产管理台帐的，或台帐记录不能及时、真实、有效地反映安全生产状况 的；安全管理资料严重短缺的；9）未按照规左进行三级安全教育的：未及时对施工班组进行安全技术交底，或交底不能 指导安全施工的：10）特种作业人员未持有效特种作业操作资格证书上岗作业的:11）施工现场未按照国家规立设巻必要的安全警示标志的：12）未对施工

15、现场的安全防护用具及机械设备等按规左进行定期检査、维修保养的；13）施工设备、设施未设置安全防护设施或防护设施有严重缺陷的：随意拆毁安全防护 措施的；14）特种机械设备未经具备资质的检测机构检测合格即投入使用的：未将检测报告和检 测合格证报工程项目部备案的；15）未编制施工现场临时用电方案并报工程项目部、监理方、建设单位审批的：16）未按照国家、建设单位等安全文明施工标准与要求，设置相关的安全文明施工、安 全标识标牌，或擅自拆除、变动的：17）作业场所未按规泄设置危险源告知牌的；18）未落实防汛、防冻、防暑、防雷等安全措施的：19）施工现场材料堆放混乱；建筑、生活垃圾未及时淸理；未按规左在现场

16、设置消防通 道、消防水源，配备消防设施和灭火器材的：20）未执行危险化学品的采购、运输、储存、领用、保管、回收处理安全管理措施的；21）未按照国家规定为从事危险作业的作业人员办理意外伤害保险的：22）未落实现场环境保护要求，环境保护措施不到位的；23）施工现场发生伤亡、火灾、机械等重大事故后，未及时报告工程项目部及建设单位 等相关方的，未及时对伤员进行抢救的，阻挠事故调査、掩盖事实的，或未对事故善后工作 妥善处理的。（三）现场施工作业违章处罚施工总承包单位在现场作业过程中有下列行为之一的，视情肖轻重给予100元5000元 的处罚。1）脚手架搭设无施工方案的，或施工方案不能指导施工的：脚手架搭设

17、不符合标准规范 要求的：2）基坑支护、模板工程无施工方案的，或施工方案不能指导施工的：基坑支护、模板施 工不符合标准规范要求的：3）劳动保护用品配备不齐全或不合格的：现场作业人员未正确佩戴劳动防护用品的：楼 梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等部位无防护措施或防护措施不符合要求的：4）现场施工用电不符合施工用电临时用电安全技术规范JGJ46-2005的：5）物料提升机和外用电梯架设、使用不符合规范要求的：6）塔吊架设、拆卸无安装拆卸方案的，或架设、拆卸不符合规范要求的；7）起重吊装作业无施工方案的，或施工方案不能指导实际操作的：起重作业不符合要求 的；8）操作施工机具时违反安全操作规程的：9）交

18、叉作业时未采取相应的隔离防护和错时施工等措施的：10）作业人员在施工现场违章作业的，如发生在禁烟区域吸烟、髙处抛掷工具和材料等 行为；11）施工现场车辆超速、超载行驶的。（四）其他被建设单位、上级主管部门等査实违章而受到处罚的，若处罚金额髙于上述标准，按建 设单位、上级主管部门标准执行，若建设单位、上级主管部门扣罚低于上述标准，按上述标 准执行。四、奖惩实施程序（-）由工程项目部安全经理/安全工程师/安全员根据对施工总承包单位项目部安全生 产监督检查情况和岀现的生产安全事故状况提岀奖励和处罚意见，经项目经理批准后实施。（二）安全生产奖金由工程项目部在安全生产检査评比后10个工作日内向施工总承包单 位项目部下发奖金和“安全生产奖励通知单”，由施工总承包单位项目部签收。（三）安全生产罚金由工程项目部根据本规泄对施工总承包单位项目部下达'安全生产罚 款通知单”，安全生产罚金在该施工总承包单位的安全生产保证金中扣除。（四）施工总承包单位合同范囤内的工程交工验收合格后，工程项目部在对其安全生产保 证金进行结算，并将剩余安全生产保证金退回施工总承包