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1、基层法律文书写作主要法律文书写作模板模块二中小企业法律文书（1）买卖合同XXXX买卖合同订立合同双方：供方：需方：供需双方本着平等互利、协商一致的原则，签订本合同，以资双方信守执行。第一条商品名称、种类、规格、单位、数量品名种类规格单位数量备注第二条商品质量标准商品质量标准可选择下列第1. 附商品样本，作为合同附件。2.商品质量，按照标准执行。（副品不得超过项作标准：）。3. 商品质量由双方议定。第三条商品单价及合同总金额1.商品定价，供需双方同意按定价执行。如因原料、材料、生产条件发生变化，需变动价格时，应经供需双方协商。否则，造成损失由违约方承担经济责任。2.单价和合同总金额：。第四条包装

2、方式及包装品处理。（按照各种商品的不同， 规定各种包装方式、 包装材料及规格。 包装品以随货出售为原则；凡须退还对方的包装品，应按铁路规定，订明回空方法及时间，或另作规定。）第五条交货方式1.交货时间：。2.交货地点：。3.运输方式：。第六条验收方法。（按照交货地点与时间，根据不同商品种类，规定验收的处理方法。）第七条预付货款（根据不同商品，决定是否预付货款及金额。）第八条付款日期及结算方式。第九条运输及保险。（根据实际情况， 需委托对方代办运输手续者，应于合同中订明。 为保证货物途中的安全，代办运输单位应根据具体情况代为投保运输险。）第十条运输费用负担。第十一条违约责任1. 需方延付货款或付

3、款后供方无货。 使对方造成损失， 应偿付对方此批货款总价 % 的违约金。2. 供方如提前或延期交货或交货不足数量者，供方应偿付需方此批货款总值 % 的违约金。需方如不按交货期限收货或拒收合格商品， 亦应按偿付供方此批货款总值 % 的违约金。任意一方如提出增减合同数量，变动交货时间，应提前通知对方，征得同意，否则应承担经济责任。3. 供方所发货品有不合规格、 质量或霉烂等情况， 需方有权拒绝付款 （如已付款，应订明退款退货办法），但须先行办理收货手续，并代为保管和立即通知供方，因此所发生的一切费用损失，由供方负责，如经供方要求代为处理，并须负责迅速处理，以免造成更大损失，其处理方法由双方协商决定

4、。4. 约定的违约金， 视为违约的损失赔偿。 双方没有约定违约金或者预先赔偿额的计算方法的， 损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失， 包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第十二条 当事人一方因不可抗力不能履行合同时， 应当及时通知对方， 并在合理期限内提供有关机构出具的证明，可以全部或部分免除该方当事人的责任。第十三条本合同在执行中发生纠纷， 签订合同双方不能协商解决时，可向人民法院提出诉讼。（或申请仲裁机构仲裁的解决）第十四条 合同执行期间，如因故不能履行或需要修改，必须经双方同意，并互相换文或另订合同，方为有效。需方：（盖章）

5、供方：（盖章）法定代表人：（盖章）法定代表人：（盖章）开户银行及帐号：开户银行及帐号：年月日（2）劳动合同劳动合同甲方： _以(下称“甲方”)通讯地址： _法定代表人或委托代理人：_乙方： _以(下称“乙方”)身份证号码：家庭住址： _户籍地址： _联系方式： _(固定电话 )_( 移动电话 )紧急联系人： _ 联系电话： _甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同 ( 以下简称合同 ) ，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依

6、据。第一章劳动合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_) 。A. 固定期限，自 _年_月_日起至 _年 _月_日止，共 _个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 _年; 达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同 ; 双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B. 无固定期限，自 _年_月 _日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C. 以完成一定的工作任务为期限：自 _年_月 _日起至工作任务完成时即行终止。第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章劳动合同试用期第三条甲乙双方约

7、定试用期自 _年_月_日起至 _年 _月 _日止，共 _个月，试用期工资为： _。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条 录用条件为：1.学历文化：。2.身体状况：。3.工作技能：。 4. 团队精神：。5.其他：。第三章劳动合同工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事 _工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为 _(工作地点太多的，可以写详见附件 ) 。第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作 ; 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作需要， 依据乙方的专业、 特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其

8、工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受 ;B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定 ;C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_) 。A. 标准工时制。B. 不定时工时制。C. 综合计算工时制。第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因

9、工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的， 乙方应服从甲方统一安排 ; 甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度， 甲方应将制定、 变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动， 并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的， 甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至

10、通知解除本合同。第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后， 有权获得相应得劳动报酬， 乙方所在岗位执行下述工资计发形式 (_) 。A. 计时形式：乙方的月基本工资 ( 若非特别说明，均为税前应发工资 ) 为：_，岗位工资为 _元 ( 有上岗协议的更改为： 岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行 ) ，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。 其中加班加点计发工资基数为 _元/ 小时，事假扣除标准为 _元/ 小时，病假扣除标准为_元/ 小时。B. 计件形式：乙方的劳动定额为 _，计件单价为 _。C. 其他工资形式：。第十八条甲方于每月 _日以人民币形式支付乙方上月工资。

11、第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的， 应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第七章劳动合同中社会保险和福利待遇第二十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险 (_) ，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。A. 城镇社会保险B. 小城镇社会保险C. 外来从业人员综合保险D.其他。第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：A.。第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条 甲