品质部PQA岗位描述表

1、中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-094职务名称啤房PQA直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质啤房、V坑车间 生产品质监控性另S男女不限任 职 条 件1. 有半年以上的相关工作经验2. 能自我控制生产质量，有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构1 按作业指导书要求做好V坑、啤房的首件确认工作与抽查 工作、控制V坑、啤房的生 产质量。2 记录汇报首检与抽检结果。3 保持工作、环境的干净卫生。4. 5S的维护。5厂纪厂规的执行维护。1. 问题反映提出权2

2、. 本岗位品质否决权QA组长 节啤房、V坑车间PQA注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫、工作不认真、QA立场不坚定评 估 项 目1. 工作能力、纪律及出勤 状况2. 工作态度3. 品质控制实效职 位 关 系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程品质检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需 培 训 项 目1.厂纪厂规2.本岗位工作描述3.相关操作技术质量验收要求培训考 核 部 门品质部备注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表:审核:批准中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009

3、-A文件编号：WI-104生效日期：2004年8月1日职务名称钻孔PQA直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质钻孔车间、生产 品质控制性另S女任 职 条 件1. 有半年以上相关工作经验2. 能自我控制生产质量，有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真、细致工作职责工作权限工作结构1扌1. 问题反映提出权2. 本岗位品质否决权女作业指导书要求做好自QA组长件确认与抽查丄作，监控 钻孔车间的生产质量2 记录汇报首件确认与抽查结果3 保持工作环境的干净卫生4.“ 5S”的维护5 厂纪厂规的执行维护f钻孔车1 间 PQA注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫评

4、估 项 目1. 工作能力、纪律及出 勤状况2. 工作态度3. 品质控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程品质检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需 培 训 项 目1.厂纪厂规2.本岗位工作描述3.相关操作技术质量验收要求培训考 核 部 门品质部备注1请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-103职务名称IQC直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质来料质量检验

5、及外 发加工品质控制性另S女任 职 条 件1. 有半年以上的相关工作经验2. 能自我控制原材料及加工产品质量，有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构1 按作业指导书要求抽检控制来料质量及外发加工产 品质量2 记录反映来料质量情况及外发加工品质状况3 保持工作环境的干净卫生4.“ 5S”的维护5 厂纪厂规的执行维护1. 题反映提出权2. 本岗位品质否决权节IQC注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫、工作不认真、QA立场不坚定评 估 项 目1. 工作能力、纪律及出 勤状况2. 工作态度3. 品质控制实效职 位 关 系可直接升迁职位组长或技术员

6、可相互转换职位各流程品质检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需 培1.厂纪厂规2.本岗位工作描述训 项 目3相关操作技术质量验收要求培训考 核 部 门品质部备 注1请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-102职务名称曝光PQA直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质曝光车间品质监控性另S女任 职 条 件1. 有半年以上的相关工作经验2. 能自我控制生产质量，有较强的责任心，良好的工作

7、态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构1 按作业指导书要求做好首 检及抽检工作，避免不良 品流落下工序，确保曝光 车间的产品质量。2.抽检结果记录上报3 保持工作环境的干净卫生4. “ 5S”的维护、监督5. 厂纪厂规的执行维护1. 问题反映提出权2. 本岗位品质否决权丁曝光车间PQA注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫、工作不认真、QA立场不坚定评 估 项1. 工作能力、纪律及出 勤状况2. 工作态度3. 品质控制实效职位关系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程品质检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需1.厂纪厂规目培 训 项 目2 本岗位工作描述3

8、相关操作技术质量验收要求培训考 核 部 门品质部备 注1请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-101职务名称工程QAE直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质菲林、网版检查性另S男女不限任 职 条 件1. 有半年以上的相关工作经验2. 能自我控制生产质量，有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构1.按林准生1. 问题反映提出权2

9、. 本岗位品质否决权1女作业指导书要求检查非 木网版，确保生产资料的 隹确性，避免批量问题发 士。QA组长 亍2 记录汇报检查结果3 保持工作环境的干净卫生4.“ 5S”的维护、监督5 厂纪厂规的执行维护工程QAE注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫、工作不认真、QA立场不坚定评 估1. 工作能力、纪律及出 勤状况2. 工作态度职 位 关 系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程品质检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工项 目3品质控制实效需 培 训 项 目1厂纪厂规2 本岗位工作描述3 相关操作技术质量验收要求培训考 核 部 门品质部备注1请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严

10、格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-100职务名称绿油丝印PQA直接上级组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质绿油丝印房质量 监控性另S女任 职 条 件1. 有半年以上的相关工作经验2. 能自我控制生产质量，有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构1 按作业指导书要求做好首件确认工作与抽查、抽样、 试验工作，确保绿油车间的 产品质量。2 记录汇报抽检、试验结果3 保持工作环境的干净

11、卫生4.“ 5S”的维护与监督5 厂纪厂规执行维护1. 问题反映提出权2. 本岗位品质否决权QA?* 丝印组长1PQA丨注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫、工作认真、QA立场不坚定1.工作能力、纪律及出勤职可直接升迁职位组长或技术员评 估 项 目状况2 工作态度3品质控制实效位 关 系可相互转换职位各流程品质检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需 培 训 项 目1厂纪厂规2 本岗位工作描述3 相关操作技术质量验收要求培训考 核 部 门品质部备注1请每位新雇员认真阅读此职务描述表2每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准中山兴达电路板有

12、限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-099职务名称灯箱PQA直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质监控灯箱车间产 品质量性另S女任 职 条 件1. 有半年以上的相关工作经验2. 能自我控制生产质量有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构1 按作业指导书要求做好首检及抽检，避免不良品流 入下工序，确保灯箱车是 的产品质量2 记录汇报抽查结果3 保持工作环境的干净卫生4 厂纪厂规的执行维护5.“ 5S”的监督与维护1. 问题反映提出权2. 本岗位品质否决权灯箱PQA注意避免的

13、过失质量意识薄弱、纪律散漫、工作不认真、QA立场不坚定评 估 项 目1工作能力、纪律及出 勤状况2 工作态度3品质控制实效职 位 关 系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程品质检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需 培 训 项 目1 厂纪厂规2 本岗位工作描述3 相关操作技术质量验收要求培训考 核 部 门品质部备 注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-098职务名称黑油PQA直接

14、上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质监控黑油车间产 品质量性另S女任 职 条 件1 有半年以上的相关工作以验2能自我控制生产质量有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3.能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构1 按作业指导书要求做好首件确认与抽查工作，控制黑油车间 的生产质量2 记录汇报首件确认与抽查结果3 保持工作环境的干净卫生4.“ 5S”的监督与维护5 厂纪厂规执行维护1. 题反映提出权2. 本岗位品质否决权QA组长T黑油PQA注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫、工作不认真、粗心大意、QA立场不坚定评 估 项 目1. 工作能力、纪律及出勤状 况2. 工作态度3

15、. 品质控制实效职 位 关 系可直接升迁职位组长或技术员可相互转换职位各流程品质检验员可升迁至此的职位表现优秀之员工需 培 训 项 目1 .厂纪厂规2.本岗位工作描述3.相关操作技术质量验收要求培训考 核 部 门品质部备注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-097职务名称齐板直接上级FQC组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质操作员性别男女不限任 职 条 件1. 头脑灵活，生熟手

16、均可2. 工作认真、责任心强、有上进心工作职责工作权限工作结构1按质按量按时地完成上司要求 的工作任务。2厂规厂纪的执行维护。3.落实5S的要求维护部一切公 物。问题反映提供权PFQC齐板7组长T操作员注意避免的过失不能对工作不认真及纪律散漫评估项目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作绩效职 位 关 系可直接升迁职位FQC可相互转换职位包装、压板、普工可升迁至此的职位无需 培 训 项 目1.厂规厂纪2.本冈位技术3.相关本车间操作规程及质量知识考 核 部 门品质咅B备 注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配

17、套使用制表：审核：批准:中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-096职务名称测试员工直接上级组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质操作员性别男女不限任 职 条 件1. 有较强的品质意识。2. 工作认真、能吃苦耐劳。3 .熟手更佳。工作职责工作权限工作结构1 .保质保量按时完成工作任务。测试组长2 设备工具的保养维护3. 5S维护问题的反映提出及对本岗位的合理建议测试操作员4.能自觉遵守维护厂纪厂规。注意避免的过失不能纪律散漫、不能有不正确的工作太度评估项目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作效率职 位 关 系可直接升迁职

18、位组长可相互转换职位CNC钻孔员工可升迁至此的职位无需 培 训 项 目1.厂规厂纪2.本岗位工作描述3.相关操作技术及质量验收标准考 核 部 门品质咅B备 注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准:中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-095职务名称电脑钻孔直接上级组长所属部门品质部所需学历高中/同等以上工作性质电脑钻孔操作员性 别男任 职 条 件1. 有强烈的品质意识。2. 熟悉电脑基本知识。3. 工作认真、能吃苦耐劳。

19、4. 有相关工作经验优先考虑。工作职责工作权限工作结构1 .保质保量按时完成工作任务。2 设备工具的保养维护。3. 5S的维护。4. 能自觉执行维护厂纪厂规。问题的反映提出及有 关对本冈位的合理建议1R组长|FCNC钻孔操作员注意避免的过失不能纪律散漫、不能有不正确的工作态度评估项目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作效率职位关系可直接升迁职位组长可相互转换职位测试操作工可升迁至此的职位无需 培 训 项 目1.厂规厂纪2.本岗位工作描述3.相关操作技术及质量验收标准考 核 部 门品质咅B备 注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作

20、描述与各部门组织结构配套使用制表:审核:批准:中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A文件编号：WI-0生效日期：2004年8月1日职务名称测试架制作直接上级测试组长所属部门品质部所需学历高中/同等以上工作性质测试架制作、校准、 保管性 别男任 职 条 件1.工作细心、认真。2 .懂PCB工程软件。3 .懂测试原理及能够选点种针。暂停4 .责任心强工作职责工作权限工作结构1. 保质保量按时完成工作任务（测 试架准确及时提供）。2. 设备工具的保养维护。3. 保持工作环境卫生。4. 5S维护。5. 能自觉遵守厂纪厂规。问题的提出反映及有 关工作的合理建议:组长制作工口注意避

21、免的过失不能纪律散漫、不能有不正确的工作态度评 估 项 目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作效率职位关系可直接升迁职位测试组长可相互转换职位测试操作工及CNC钻孔操作工可升迁至此的职位测试车间表现优秀之员工需 培 训 项 目1.厂规厂纪2.本岗位工作描述3.相关操作技术及质量验收标准考 核 部 门品质咅B备 注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表:审核:批准:中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A文件编号：WI-093生效日期：2004年8月1日制表:审核:批准:职务名称

22、包装直接上级FQC组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质包装操作工性别男女不限任 职 条 件1 .有相关工作经验优先2. 有较强的责任心3. 能吃苦耐劳工作职责工作权限工作结构1保质保量完成上司下达的工作 任务。2厂规厂纪的执行维护。3.落实5S的要求维护厂部的一切 公物。问题反映提出权FQ(1C组长r包装操作工注意避免的过失不能工作不认真做事粗心大意，纪律散漫评 估 项 目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作效率职位关系可直接升迁职位组长可相互转换职位齐板、压板、过针床可升迁至此的职位无需 培 训 项 目1.厂规厂纪2.本岗位工作描述3.操作指导书及质量验收要求培训考 核 部 门品质咅

23、B备 注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A文件编号：WI-092生效日期：2004年8月1日制表:审核:批准:职务名称FQC直接上级FQC组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质FQC操作工性别女任 职 条 件1. 有半年以上的相关工作经验2. 有较强的责任心3. 能吃苦耐劳工作职责工作权限工作结构1 .保质保量按时完成上司下 达的工作任务。2. 厂规厂纪的执行维护3. 落实5S的要求维护厂部一 切公物。问题反映提出权FQC组长1 rFQ

24、C操作工注意避免的过失不能工作不认真与粗心大意、纪律散漫评估项目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作效率职 位 关 系可直接升迁职位组长可相互转换职位齐板、包装可升迁至此的职位无需 培 训 项 目1.厂规厂纪2.本岗位工作描述3.作业指导书及质量验收培训考 核 部 门品质咅B备 注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用中山兴达电路板有限公司岗位描述表表码：FM009-A文件编号：WI-091版本：A3生效日期：2004年8月1日制表:审核:批准:职务名称FQA直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以

25、上工作性质本厂出货前抽检性别女任 职 条 件1. 半年以上的相关工作经验2. 能独立控制产品质量、有较强的责任心、有良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳、工作认真、细致工作职责工作权限工作结构1保证出货质量，确保产品能达到 客户要求，按时完成上司下达的 工作任务。2厂规厂纪的执行维护3. 监督落实5S的要求维护厂部一 切公物。4. 保持工作环境的干净卫生5. 记录汇报抽查结果及试验结果1. 问题反映提出权2. 本岗位品质否决权QA1组长TFQA注意避免的过失工作不认真与粗心大意、纪律散漫、品质意识薄弱，判定问 题不够果断，QA立场不坚定评估项目1. 工作能力、纪律及出 勤状况2. 工作态度

26、3. 品质控制实效职位关系可直接升迁职位品质工程师/QA组长:可相互转换职位PQA可升迁至此的职位表现优秀之PQA需 培 训 项 目1.厂规厂纪2.本岗位工作描述3.作业指导书及质量验收培训考 核 部 门品质咅B备 注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-090职务名称QA组长直接上级QA主管所属部门品质部所需学历高中以上工作性质来料及外发加工产品和 产品过程品质控制管理性另U男女不限任 职 条 件1

27、 .有3年以上相关工作管理经验2 .熟悉PCB板验收要求及水准3.能分析生产中发生的品质问题，并提出在效解决改善方案4 .能带领部下完成上级下达的各项生产过程质量控制及来料质量控制任务5. 对PCB物料有一定的了解，并熟悉PCB生产流程工艺品质控制6. 工作责任心强，能吃苦耐劳7. IS09000品质体系有一定的了解及认识8. 有积极的进取心，强烈的责任感和良好的工作心态及学习能力9. 有良好的沟通表达能力工作职责工作权限工作结构1 培训属下员工技术水平、品质 意识及纪律意识2. 带领部下把上级下达的各项生 产管理任务完成3. 生产过程品质控制及监管4. 外发加工产品及来料的质量管 理监控5.

28、 问题改善的落实追踪6. 生产品质控制目标管理7. 车间纪律卫牛管理监控8. 客户投诉退货的跟进改善管理在管理范围内拥有以下权力：1. 奖罚权2. 招聘任免提出申请权3. 员工请假审批权（3天内）4. 加薪提议权5. 调配权6. 品质验收判定权7. 品质考评权QA主管QA组长1IQCPQA稽 查QAE注意避免的过失责任心不强，质量意识欠缺判断力差，问题追踪落实改善，不 能配合完成生产质量控制目标任务评 估 项 目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作绩效职位关系可直接升迁职位QA主管可相互转换职位FQC组长可升迁至此的职位属下表现优秀之员工需培训项目1.厂纪厂规2.本岗位工作描述3.工作相关的

29、管理培训4.品质控制及验收5. IS09000的体系文件品质部主管备注1请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A文件编号：WI-089生效日期：2004年8月1日职务名称测试组长直接上级品质主管所属部门品质部所需学历高中/同等以上工作性质车间管理性另U男女不限任 职 条 件1. 有3年以上相关生产工作经验2. 熟悉电脑测试机的操作性能及简单维修和测试架的制作3. 能独立处理车间内发生的品质技术问题4. 能带领本车间完成上级下达的各项生产管

30、理任务5. 对IS09000品质体系有一定的了解及认识6. 有积极的进取心，强烈的责任感和良好的工作心态及学习能力工作职责工作权限工作结构1 培训属下员工技术水平、品质意 识及纪律意识2带领本车间把上级下达的各项生 产管理任务完成3 测试架的制作调试校准及管理4. CNC锣板钻孔的管理5 生产品质控制监管及改善6.物料的管理监控7 部门内机械设备保养维护及管理8.车间纪律卫生管理监控在管理范围内拥有以下权力：1. 奖罚提议权2. 招聘任免提出申请权3. 员工请假审批权（3天 内）4. 加薪提议权5. 调配权6. 考评权|品质主管|测试组长测试CNC钻孔锣边测试 架制 作注意避免的过失责任心不强

31、，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务评 估 项 目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作成果、绩效职 位 关 系可直接升迁职位品质主管可相互转换职位可升迁至此的职位属卜表现优秀并有 疋专业技术的员工需 培 训 项1.厂纪厂规2.本岗位工作描述3.工作相关的管理培训4.品质控制及验收目5. IS09000的体系文件考 核 部 门品质主管备注1请每位新雇员认真阅读此职务描述表2每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准:中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-088职务名称

32、FQC组长直接上级品质主管所属部门品质部所需学历初中以上工作性质车间管理性另U男女不限任 职 条 件1.有3年以上相关工作管理经验2 .熟悉PCB板验收要求及标准3. 能独立处理车间内发生问题4. 能带领本车间完成上级下达的各项生产管理、品质检查、控制任务5. 对IS09000品质体系有一定的了解及认识6. 有积极的进取心，强烈的责任感和良好的工作心态及学习能力工作职责工作权限工作结构1. 培训属下员工技术水平、品质意识及纪律意识2. 带领本车间把上级下达的 各项生产管理任务完成3. 品质控制监管6. 物料的管理监控7. 车间纪律卫牛管理监控8. 包装压板、修理管理9. 成品的数据跟踪核查管理

33、在管理范围内拥有以下权力：1. 奖罚提议权2. 招聘任免提出申请权3.员工请假审批权（3 天内）4. 加薪提议权5. 调配权6. 考评权|品质主管1FOC组长包装压板攵FQC注意避免的过失责任心不强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务评 估 项 目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作成果、绩效职 位 关 系可直接升迁职位品质主管可相互转换职位QA组长可升迁至此的职位属下表现优秀之员工需培1.厂纪厂规2.本岗位工作描述3.工作相关的管理培训训 项 目4.品质控制及验收5. IS09000的体系文件考 核 部 门品质主管备注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表：审核：批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A文件编号：WI-087生效日期：2004年8月1日职务名称品质工程师直接上级品质经理所属部门品质部所需学历高中/同等以上工作性质客户产品服务管理 及品质技术管理性另U男女不限任 职 条 件1.有3年以上相关工作经验，有良好的语言、文字沟通表达能力2 .熟悉PCB板的验收要求及验收标准3. 能独立处理分析生产中的品质问题，并提出有效的解决改善方案4.