医院绩效分配制度

1、襄城县妇幼保健院绩效分配制度（试行稿）为了深化医药卫生体制改革，稳定医院卫生专业技术队伍， 充分调动工作人员积极性， 提高医院的技术水平和服务质量， 根 据河南省深化县级公立医院收入分配制度改革意见及襄城 县县级公立医院综合改革实施方案 文件精神，根据我院实际制 定分配制度（实施意见）。一、指导思想、基本原则。指导思想：适应事业单位改革的总体要求，从服务于经济建 设和满足全县人民群众健康需求出发， 以增强医院活力和提高公 益服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、 工资水平和有 效的激励约束机制为核心， 以优化卫生人才资源配置， 提高医疗 服务质量和工作效率为目的。 通过规范收入分配秩序，

2、统筹在职 人员和离退休人员的分配关系， 逐步完善医院分配制度， 促进医 院创新发展。基本原则：坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，探索医 院知识、技术、管理等生产要素参与分配的有效途径，使工作人 员收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，鼓励人才创 新创造；坚持改革工作人员收入分配制度与规范收入分配秩序相 结合，严肃分配纪律，逐步建立公平公正、合理有序的收入分配 原则，杜绝各种开单提成，取消工资与药品、检查收入挂钩；不 断提高职工收入水平，保持与社会积极增长速度相适应， 统筹兼 顾，妥善处理与相关群体的利益关系，稳慎推进改革。二、完善医院科学管理和绩效考核体系，全面实施绩效工资（一）实施绩

3、效工资首先要搞好医院现行工资核查工作，摸 清收入来源、支出去向、帐户情况和实际发放水平。（二）核定定绩效工资总量和水平。依据县人社局、财政局 相关工资档案政策，根据全县经济发展、财力状况、物价消费水 平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、 公务员规范后的津贴补 贴水平等因素， 合理确定绩效工资及规范后的津贴补贴水平。 并 根据确定的绩效工资水平，综合考虑人员结构、岗位设置、事业 发展、经费来源等因素，核定医院的绩效工资总量。在核定的绩 效工资总量内， 制定绩效工资的具体分配方案， 报县政府人力资 源社会保障、财政部门备案后组织实施。（三）规范绩效工资分配办法。医院绩效工资分为基础性绩 效工资和奖

4、励性绩效工资两部分。 基础性绩效工资主要体现地区 经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，争取政府有关部门 按岗定编，以编核发，按月发放。基础性绩效工资占绩效工资总 量的 50-70%，标准由县人社局、财政局根据单位类别、工作性 质确定。 奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素， 根 据考核结果发放。 可以适当提高奖励性绩效工资的比例， 合理拉 开收入差距。 医院自主决定本单位内部的绩效工资分配办法。 制 定绩效工资分配办法要充分发扬民主， 经职工代表大会讨论或广 泛征求职工意见， 由单位领导班子集体研究， 经医院理事会审议 通过，上报县卫生局、人社局批准、备案后实施，并在本单位进 行公

5、示。要将医务人员绩效工资收入与医疗服务技术水平、 质量、 数量、成本控制、病人满意度等考核结果挂钩，严禁与业务收入 直接挂钩。 县级公立医院主要领导的绩效工资， 在人力资源社会 保障、财政部门核定的绩效工资总量内， 由卫生主管部门根据对 主要领导的考核结果确定。 单位主要领导与本单位工作人员的绩 效工资水平，要保持合理的关系 ,防止差距过大。（四）发挥绩效工资分配的激励和导向作用。医院主管部门 要制定绩效考核办法， 加强对医院内部考核的指导。 要完善内部 考核制度，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行 分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬， 重点向关键岗位、 高层次

6、人才、 临床一线业务骨干和成绩突出的 工作人员倾斜，发挥绩效工资分配的激励导向作用。三、建立规范合理的收入分配机制（一）加强医院工作人员收入分配的宏观调控。完善工资分 级管理机制，逐步形成统分结合、责权清晰、运转协调、监督有 力的宏观调控机制。 注重综合平衡， 努力形成医院工作人员的合 理收入分配关系。（二）加强对特殊岗位津贴补贴执行情况的管理和监督，医 疗卫生津贴、 护龄津贴等继续按照国家有关规定执行。 除国务院 以及人力资源社会保障部、财政部外，任何地区、部门和单位不 得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和提高标准。（三）切实加强医院工资分配管理。完善医院收入中可用于工作人员收入分

7、配的资金管理政策，加强工资收入支付管理。 加切实维护强工资政策执行情况的监督检查， 严肃收入分配纪律， 收入分配政策的严肃性。襄城县妇幼保健院2015年1月10日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 579036822

8、3610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 101152207216014916170881003433