劳动关系和谐单位申报材料

1、阿里山学院院创建劳动关系和谐单位申报材料在阿里山市总工会、经济开发区工会和学院党委的正确领导下，在学院行政的大力支持下，按照学院党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合学院实际，我院工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地完成了 学院工会肩负的各项使命和任务，为保障、实现广大教职员工的合法 权利和利益，促进学院劳动关系和谐发展起到了积极作用。现将学院 工会工作基本情况介绍如下：一、开展学习宣传教育工作，提升教职工队伍的整体素质1、利用学院多媒体、网站、简报等宣传平台以会议、培训、分组 讨论等形式对教职工进行爱国主义、法律法规等方面的宣传教育。2、

2、 建设教工书屋，征集一线教师意见积极采购所需书籍，为教职 工的学习进步提供良好的软硬件场所和服务，鼓励广大教职工加强学习，提升素质和业务水平。二、增强服务意识，为教职工办实事、办好事学院工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面 的意见和要求，积极向学院行政或有关部门反映，工作扎实稳健效果 良好。1、发放购房帮扶基金：为解决学院教职员工的购房困难，帮助员 工实现“安居”生活，学院仅 2010年即分两批为为20余位优秀教职 员工发放购房帮扶基金100余万元。2、发放购车帮扶基金：近年来随着私家车的普及和教职员工收入 的提高，为体现我院“辛勤工作 快乐生活体面劳动”的原则，帮助 员工实现

3、私家车梦想。学院近年来为优秀教职员工发放购车帮扶基金。仅2010年即先后分两次向10位中层以上干部发放了 50万元的购车 帮扶基金。3、关爱女职工：学院尊重女职工的合法权利和利益诉求，专门成 立了女工委员会，在孕产假等方面严格按照国家相关规定执行。在三 八妇女节之际为女教职工发放节日礼品并开展免费健康查体活动。4、 为保障教职员工的合法权益，学院与所有员工都签订了劳动合 同及集体合同。并及时为符合条件的教职员工缴纳医疗、养老等保险金，解除教职员工的后顾之忧。截止到2010年12月，学院累计为261名教职员工缴纳了保险。5、投资24万元，为优秀教师、班主任等优秀员工购买手提电脑， 提高了电化教学

4、的能力。6、投入资金重新装修学院园丁楼，为教师们增设“茶歇”免费提 供餐点、水果、饮料供教职员工享用，为教师们教改教研提供良好的 环境。7、福利留人、待遇留人：为了使广大教职员工的生活水平不断提升，学院在2010年全院教职员工平均薪资上涨 15%的前提下，2011 年又提出了要使全院教职员工平均薪资上涨20%的目标。为了减弱物价上涨对教职员工生活的影响，学院2010年一次性为教职员工发放了 10万元的物价补贴。中秋和春节两大佳节为员工发 放福利合计达20多万元。为表彰优秀员工对学院发展的贡献，2010年春节期间分别为副院级、主任级、副主任级领导发放了8000元、5000元、3000元的旅游及招

5、待费。8、学院关心困难教职员工生活，每年都要为他们送去油、米、面 慰问金等，并且成立爱心基金，对家庭困难职工及教职员工重大疾病 进行救助。9、为方便员工上下班，学院投入资金购买班车免费接送广大教职 员工上下班。10、鉴于学院开设有驾校的便利条件，为方便教职员工学驾驶、 考驾照，学院专门出台相关规定，对本院教职员工学习驾驶给予不同 程度的费用减免优惠。11、 为激发广大教职员工的工作激情，2011年1月，学院评选2010年“十佳公仆”，并为每位“十佳公仆”颁发奖金1万元。12、建立工资集体协商制度：学院成立了以党总支书记、工会主 席为首的教职工代表小组，每年年末就全体教职工次年的工资标准、 支付

6、办法、津贴、补贴标准、工资调整办法、福利等问题与学院院委 会领导、人力资源及财务负责人召开专门会议协商讨论，签订专项集 体合同并向全院教职员工公示。工资专项集体合同的签订，从制度上 保障了全员教职员工的合法权益，受到了教职员工的一致欢迎。三、开展多种形式的教职工文体活动，丰富教职工生活，愉悦教职工身心为丰富校园文娱生活、增强教职工身体素质、促进交流，学院工 会开展了一系列丰富的文体活动，基本做到了周周有活动，月月有主 题。主要有教职工拔河比赛、乒乓球、羽毛球比赛等等一系列丰富多彩的文体活动。为舒缓工作压力，学院每年都组织教职员工外出旅游，济南、青 岛、上海、海南都留下过汽摩人快乐的足迹。不仅如

7、此，学院还免费 组织学院教职员工的父母赴外地旅游参观。四、不断加强工会自身建设，逐步完善工会组织机构1、健全工会组织机构，加强工会领导力量，成立了以学院党总支 书记为工会主席的领导班子。2、院工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内 部关系协调。在工作中坚持按照民主集中制的原则，坚持每月召开一 次工会委员会会议，通报情况，研究工作。3、工会工作开展得有声有色， 受到了职工的欢迎。院工会在学习 宣传教育娱乐教职工方面做了大量工作，充分发挥了院工会在职工教 育和开展活动方面的作用，增强了广大教职工凝聚力。4、在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初 有预算，年终有决算。并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员 会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。工会经费收支情况 在年底进行公示，接受全体会员的监督。多年来学院工会在市、区工会领导的指导带领下，工