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文档简介

1、手机店店长岗位说明书手机店店长岗位说明书一1. 合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度 ;2. 门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源 ;3. 结合店内经营需要， 不定期组织、 实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施 ;4. 发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力;5. 新员工融入后， 注意加强初期辅导和帮助， 定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定;6. 将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人

2、价值;7. 做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。8. 保障门店内、外部卫生清洁工作 ;9. 负责店内其他日常事务。手机店店长岗位说明书二1: 负责本门店的全面工作, 严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.2: 负责本门店的业务处理 ( 移动、工商、税务、城管关系) 和顾客的投诉处理 .3: 负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。4：按公司要求做好本店的店面宣传工作。5：积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。6：配合公司做好各项市场信息收集工作( 价格、产品、及对手的促销信息) ，并及时上报区域主管。7：负责门店物业的维护工作。8：负责对办公用品的领用和保管工作。9：负

3、责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。10：负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。11：负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。12：负责对本门店运营成本控制工作。13：负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。14：负责本门店商品陈列工作。手机店店长岗位说明书三1、每天核对好营业额后向上级主管汇报核对并移交，或到银行存入指定账户，无特殊情况不可拖至第二天存入，如当天有特殊情况必须在第二天12点前存入，否则视为非法行为报警处理。2、每天清点库存机器并向上级主管汇报库存详细型号、数量、单价、总数量、总库存价。3、基本每天都会有货物通过快递寄过来，必须当着快递员核对当天寄到的货物规格、数量是否正确，如无疑问即可签收并锁入保险柜，如有疑问先不签收或查清楚后才可以签收4、店长依靠有组织的努力，依靠管理把店面责任落到实处，明确每一个下属职务的内容及工作任务。5、店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针，执行公司的品牌

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