环保设备销售经理聘用合同

环保设备销售经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方环保设备销售经理一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方环保设备销售经理，负责甲方环保设备的销售工作。1.2乙方应全面履行销售经理职责，完成甲方制定的销售任务和目标。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的销售目标和任务完成销售工作，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方未能完成甲方制定的销售任务的，甲方有权按照约定扣减乙方工资。4.3乙方连续三个月未能完成销售任务的，甲方有权解除本合同。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与销售相关的保密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3乙方未能完成甲方制定的销售任务、严重违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除本合同。6.4本合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方销售目标及任务书9.甲方保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的销售任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与销售相关的保密信息，视为违约。3.乙方提前解除本合同，未按照甲方规定办理相关手续，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：加强与乙方的沟通，了解销售工作中的困难，提供必要的支持和帮助，共同制定改进措施。2.保密信息泄露：解决办法：加强内部管理，对涉及保密信息的员工进行培训，签订保密协议，加强监督检查。3.乙方提前解除合同：解决办法：严格按照合同约定办理相关手续，要求乙方承担违约责任。4.乙方严重违反规章制度：解决办法：依法解除劳动合同，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为环保设备生产厂家，需要招聘销售经理拓展市场。2.乙方具备销售经验和能力，愿意加入甲方从事环保设备销售