竞选部长策划书

1、20102011院报记者团新闻记者部部长计划书 计划人：瞿敏 时间：2010年6月23日院报记者团新闻记者部是党委宣传部院报记者团的一个重要部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传部门；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了部门的前途与发展，为了能够更好的适应新一届新闻记者部的客观要求，在前任部长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、计划与安排：一 对我新闻记者部先前工作和管理正确充分的宏观认识部门职责：1.院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏4.协助评论部，进行报纸评论工作部门口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩

2、生活部门制度：1.例会制度 2.学生记者值班评分制度 3.学生记者工作成果制度 4采访工作分配制度 5.分发报纸制度部门优势：1新闻记者部在记者团举足轻重的地位 2.部门的骨干领导，能够战略目光长远，全局把握， 3.部门团结一致，积极进取，乐观向上部门劣势：1.部门奖惩制度不太完善 2.工作安排，思路，逻辑，效率有待改善和提高 3.人员沟通，细节重视程度不够 二部门文化建设和完善的宏观计划安排部门文化是一个部门的核心价值观，是一个部门的前进的动力，更是一个部门的灵魂。部门文化的建设和完善，能够大力促进部门各项工作的顺利开展。部门文化制定步骤：1.新的开始，结合部门特色，特点和实际情况，继承纳新

3、，集思广益，收集资料，起草部门核心文化。 2.集体开会讨论，制定部门文化纲要 3.打印成文（电子版，书面版），部门内部实行与弘扬 4.在日后工作中，逐步完善和添加 部门的宗旨：用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高质量报纸部门新文化：效率文化：在第一时间，在第一地点，由第一人物有效完成采访工作和采访稿目标计划文化：将采访工作目标化，计划化，步骤化。 人格魅力文化：注重场合，不卑不亢，铭记自己的位置，出去始终代表着部门，代表着记者团 部门继承文化：1.责任心文化：热心，诚心，细心，恒心，责任心 2.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队；团结一心，大局为重 3.信心文化：新闻记者部是优秀的部

4、门；我们是优秀的团队；我是优秀的个人 三部门制度的建设和完善计划和安排 部门制度和部门文化一样，都是继承纳新的过程，都靠得大家来共同建设和遵守，都得看大家来共同维护，坚持树立部门制度的严肃性和权威性。 部门新制度：1.责任工作包干制度（组长制、负责人制、个人制） 2.学生记者考勤执勤制度 3.发表文章评分制度4.分发报纸制度 部门旧制度完善：1.例会制度（部门例会考勤工作，考核项目为会议出席与到会时间。考勤标准为：一、会议出席且准时到会为15分；二、出席且迟到15分钟以内为10分；三、出席且迟到25分钟以内为5分；四、缺席或迟到25分钟以外的为0分。） 2学生记者考勤制度，含例会考勤，继承签到

5、制度，另加出席时间制度。3.采访工作分配制度，根据工作岗位的不同与及个人能力进行分配 四部门日常工作的安排计划我部门的工作针对性强、目的性强，在工作中需要注意的细节也很多，因此部门工作计划安排必不可少，这样能够促进工作顺利有序有效的完成。 我部门的日常工作，大致有：1.院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏4.协助评论部，进行报纸评论工作5.每月和全团成员一起分发报纸6.向副刊部投稿7.参与编辑部的值班工作工作计划：1每星期每人至少一篇通讯稿2与团内团外成员密切联系，每月选出一个以上校园之星3 部门内成员分两到三组，提前一个月进行校园之星采

6、访和写稿4学校大型活动参加第二天交稿至编辑部5每个通讯稿做到图配文6每周每人到编辑部值班一次 五部门日后发展战略如下战略：1.部门向心力建设战略 2.学生记者针对性培养战略 3.部门自主承办活动战略   我的部长计划大致如此，我相信在我的计划和安排下，新闻记者部能够在新一届努力奋斗下取得更好的成绩和更大的发展。当然我的计划和安排也不是十全十美，可我相信在我工作与实际相结合的情况下，我能够把部门领上新的层次，更上新的台阶。County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearboo