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文档简介

1、弃权票有效票无效票Last revision date: 13 December 2020.弃权票一一有效票无效票人事工作离不开票。票是疑化的工具。民主推荐和民主测评,之所以成为干部选拔工作的两大“利器”, 票的量化作用功不可没。虽说是凭票不唯票,但票上无名肯定是不行的。倘若赶上竞争上 岗,凭票计分,群众打票也好,领导票决也罢,一 “ 下去,分数赫然纸上,真可谓一 票泄终生。票是左性的手段。在班子考核、班子巡视、离任检查、民主生活会等人事工作中,民 主评议是必不可少的程序。虽说不能量化成分,但衡量或泄性一个班子或一个人徳性品行 的髙低、工作成色的深浅、工作作风的优劣、群众基础的好坏,票多票少是

2、最宜观的反 映。既然票的作用举足轻重,统票也就尤为关键。首先,票的真实性必须保证,这一点勿庸苣疑。要做到这一点,党性人格是一方而, 有效的监督必不可少。英次是技术层而,这也是我所说的重点。现实工作中,许多人事工作的新手一统票就头疼,什么有效票、无效票、废票、弃权 票,举棋不定,模棱两可。票集中还好说,票一分散立刻毛爪,统着统着就乱了。那么,弃权票到底是有效票,还是无效票废票又当何论有人说,有效的反义词是无效,有效票的反义词是无效票,所以票就两样,一样有 效,一样无效:弃权票要么是有效票,要么是无效票。这种说法乍一听是正确的,似乎有一左的道理;但细分析起来,英实不然。之所以这 么说,是因为有这种

3、说法的人,一是忽略了票产生的层而,二是把票的形式和结果混为了 一谈。让我们以民主测评为例,从源头画一图来解释。从图中可以淸晰地看岀,弃权票、有效票、无效票同根不同源,虽然是一个“爷”的 后代,但层面不同,“辈分”有别,前者应是后两者的“表叔”。就第三层'积极参加测评”的人来讲,票的确就两样,一样有效,一样无效:但此时 人员范围已经缩小。弃权票、有效票、无效票是票的形式,有效、无效则是票的结果,形式和结果不能混 淆。从图中可以看岀,到会场b人投弃权票b张与未到会场a人未投票a张结果是一样的,都没有效果,但表现形式不同(一个到场,一个未到场);就投对了票的人而言,无 效票和弃权票都没有效果

4、,都是“无效票”,但形式大相径庭(有效票上有字,弃权票上 无字)。弃权票的直观表现是空白票(未投票视同于空白票),成因无外乎有三种情况:不 屑、不想、忘记,前两项主观造成,后一项客观形成:但无论主观还是客观,结果是一样 的:没有结果。由于无法界左主观还是客观一一如果是主观的话,无法判左是对测评工作 还是测评对象不旭或不想打票,所以说随意将弃权票放到有效票中作分母,对测评对象是 有失公允的。至此,我们有理由相信,无论从形式还是结果考虑,弃权票的确应游藹于有效票、无 效票之外,既不能统成有效票,也不能统成无效票。9民主测评 应到X人未到会场a人民主测评图废票是指不符合既左要求而打错了的票,肯左是无

5、效的;但无效票又不仅仅指废票。 比如说,对张三民主测评,打票者愣是将张三改成李四,并也按要求打票,打的再对也是 无效票。当然了,私改票格式的人很少,所以狭义上讲,无效票等同于废票。党组织选 举工作手册中提岀,无效票又称废票。所以,图中民主测评最终结果应表述为:应到X人,实到X-a人:有效票x-a-b-c 张,无效票(废票)c张,弃权票b张。如果测评对象得Y张优秀票,则其民主测评的优 秀率二Y/ (X-a-b-c) *%6由此类推,同意率的统汁也应规范。"是否同意”或“是否推荐”栏应列3种选项: 同意、不同意、弃权,直接表现为J、X、空白,同意率二同意票数/(与会总人数-弃权人 数)*亂但有时鉴于参选人数多,可选职数少,只划也未尝不可,同意率二同意票数 /与会总人数碎也说得过去,不严谨是不严谨,但统计口径统一最关键。实际上,要想让票的作用发挥充分,不出或少出弃权票、废票最关键。所以说,比后 期统票更重要的还有前期票

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