2018年脊灰疫苗强化免疫工作总结

1、2018年脊灰疫苗强化免疫工作总结XX区医院根据区疾控中心的脊灰疫苗强化免疫工作安排，积极开展 好此项工作，领导高度重视，给予了大力的支持，通过共同的努力， 较好地完成了这项工作，现将此项工作总结如下：一、领导高度重视，积极组织院领导高度重视此项工作，布署关于脊灰疫苗强化免疫工作。在此项 活动实施过程中，领导深入疫苗强化现场进行指导和监督。 由于领导 重视，措施得力、精心组织，为开展好此项工作提供了强有力的保障。二、活动顺利开展根据XX区开展脊灰疫苗强化免疫活动实施方案的具体要求，保障宣 传培训、冷链运转、摸底调查、督导与评估及接种。三、强化技术培训、提高业务水平根据实施方案的要求，制定详细的

2、脊灰疫苗强化免疫活动实施方案， 参加强化免疫活动相关人员培训。培训内容包括：强化免疫目标人群， 时间工作指标，宣传动员方法，目标人群摸底登记疫苗及相关物资的 分发和储存运输，接种现场的安排、人员配置、组织管理，接种禁忌 症和接种技术规范，疑似预防接种反应的处理等。四、加强疫苗管理，保证疫苗质量我院高度重视此项活动的疫苗质量，本次强化免疫所需的脊灰疫苗由 区疾控中心统一供应，配备了各种冷藏设备，以保证疫苗在-4 -20C 的条件下运输和储存。按照要求做好疫苗保存记录和领发记录，全部 疫苗必须保证按规定贮运，保证了疫苗的质量。五、宣传形式各样化，提高公众参与意识针对此项活动开展了多种形式的社会宣传

3、活动， 如告家长通知书、宣 传单、横幅、墙报及其他。各级领导亲自参加此项宣传活动，积极向 公众宣传强化免疫的目的和意义，使公众了解脊灰的危害与预防。六、认真贯彻落实2018黑龙江省脊灰疫苗强化免疫的技术方案 要求，开展逐门逐户进行调查接种对象，并登记入册，并填写脊灰疫 苗强化免疫接种通知单，全辖区内目标应接种人群摸底数人， 现将完 成实接种人数人，拒绝接种 0人，禁忌症0人，强化免疫接种率达 99%七、督导疾控中心对我院的接种分别派督导员进行督导检查，确保强化免疫活动的质量。发现问题及时提出改进意见，立即解决。八、疑似预防接种异常反应的监测按照全国疑似预防接种异常反应监测方案开展疑似预防接种异

4、常 反应监测报告，并制定脊灰强化免疫疑似预防接种异常反应处置方案，及时发现、及时报告的原则，做到早期、正规、系统的治疗。九、接种率快速评估对xx辖区内的2008年1月1日后出生的儿童进行快速评估，抽取90名儿童，接种率达100%未有发现漏种儿童。十、主要存在问题 1、流动儿童不定期外出和返回，给这次强化工作带来了很大的困难十一、下一步工作建议继续进行对辖区内的适龄儿童进行查漏补种， 对流动儿童有漏种的进行及时补种，提高人群免疫水平，建立人群免疫屏障。在学生会的第一份工作就是模拟招聘团的报名工作， 每天早上帮忙抬 桌子，帐篷，累是有一点累啊。不过更多的是快乐啊，呵呵，为什么 怎么说呢？因为我感觉

5、认真工作，用心去投入进去就会感到快乐，尤 其是与其他同事在合作的过程中， 双方达成的默契与配合，时而不是 的说笑，领导间或的鼓励与幽默，也引起大家的欢声与笑语。其实， 让我感触最深的是当天的守点，因为恰好是武汉急剧降温，被风呼呼 啸啸，还夹杂这零星小雨，坐在那是真的不爽阿，不过还好，我们几 个同事在一起聊天说笑，互相关心让大家心里都感到欣慰。从这次工 作中，我总结到在同事之间要相互支持与配合，个人要用心去工作， 认真进自己的责任，而领导则要体谅下属，鼓励下属。其实，再学生会，工作也可以看出一个人的心态，因为不同的人对待不 同的工作是有不同的心态的，这就需要我们干事去调整心态了 ，去认 真思考了

6、，有一句话说的好：你以什么样的心态对待生活，生活就以什 么样的心态对待你工作也是一样的，我们要的是积极的去面对问题， 解决问题记得主席在理会上说过：在学生会，工作,激情过后，就应该 是监守与责任了 .是啊，做为一名学生会成员，只要在一天就要时刻监 守自己的岗位.随着时间的推移，我也对学生会的工作有力进一步的了解与参与，与上上周参与生活部的查晚归与查课，这些工作都是各部门合作完成 的，没有哪一项是一个部门独自完成的没， 首先我感觉的是各部门应 该相互了解与支持&It;中国教育查字典语文网>，因为没有哪一个 部门可以独自完成自己部门的工作， 这就需要合作了，而合作是把工 作做

7、到尽善尽美的基础。干事之间也是一样的。我第一次查晚归的工 作是我们部长罗仁荣带我去的，我们部长真的挺不错的，她可以与她 的干事打成一片啊，在我看来挺平易近人，挺和善的，我还有一个部 长杨雪也特别优秀啊，反正都很好了。再查的时候，首先做到的就应 该是礼貌，因为没有一个人喜欢别人在自己的宿舍随随便便进出，其次，就应该是认真了，再点宿舍人的名字时有可念错，难免会有点唬 好意思啊，其中肯定会有个别同学不配合，这也就看我们干事的应变 水平了啊我们要友好的说明情况，问有什么没有作到位和需要改正的 地方,争取进一步完善工作质量，当然大部分同学是配合的.当然我首先是一名学生，然后再是一名学生干部，在我完成自己

8、学习 的同时,我应该完成我的工作任务，当然,这些都是我个人的一些心得 而已,并不完全是对的，但至少从我的角度是这样看的啊.然后我希望 主席团的安排工作应该注意一些细节工作，有点预见性，同时希望在例会上给干事一些发言的机会时间如流水匆匆而过，一学年的学习又接近了尾声，回忆这一学期的工作，酸甜苦辣又涌上心头。虽然事情有点繁琐， 但过后也成了甜蜜的回忆。这学期是六年级的最后一学期，也是小学阶段的一个重要学期，因此, 在教学工作之余，为了当好班主任，为了能和学生融洽的过完这一学 期，我一直努力做好班级建设工作，从学生的特点、角度考虑，力争 让他们能更好的成长。这学期，继续结合学校开展的“星光优点小银行

9、储蓄活动”管理班级 工作，但六年级的学生，独立自主的能力更强，而且，对“星制”管 理缺少了激情，学生失去了原有的好奇，失去了探索精神，因此，在 这学期，我采取了“积分制”管理方法，放开手，由他们自己去进取 和创新。“积分制管理”主要分两部分：“个人积分”和“小组积分”一、个人积分制每个学生都会拥有100分，以两周为期限，自己去挣取分数。主要表 现在课堂回答问题、作业整洁度和正确率、个人卫生、两操表现、寝 室和餐厅等等，波及到学生在校的个个方面，表现好的会有不同 的分值可加，违反制度的，也要斟酌扣分。两周结束，总计出分数， 评出积分榜前五名，进行奖励，奖励的内容由学生定（可以适当的买 些学习用品

10、），这样进而提高了学生的兴趣和激情。评出积分榜后三 名，由学生制定帮助方法，力争下次考核中不在后三名之中。二、小组积分制把班级划分为几个小组，学生的各个方面要均匀，这样竞争也公平。每个小组同样是每两个星期总评一次，积分同是 100分，加分，扣分 的方法可与个人积分相同，个人取得的分值要加在小组分上， 那么扣 去的分值也要扣在小组分上，把个人与小组紧密结合起来，这样学生 的团结力度就加大了，每个小组的同学对那些习惯差、 成绩差的学生 不再是不管不问，而是争着帮助他们。小组奖评出一等奖，他们可以 提出奖励奖项。本学期针对六年级学生的习性，制定这样的班级管理方法，放手让学 生自己管理自己，确实收到了一定效果，学生的激情被调动起来，变 被动为主动，尤其是小组协作的精神，更为可贵。记得组织的一次毕 业班班会上，我把任务分下去，每个小组