少先队干部培训计划

1、少先队干部培训计划（一）、中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教 育的决定中指出：加强共青团、少先队和学生会的工作，在培养和 提髙素质教育方面发挥更大的作用。加强少先队干部的培养，充分发 挥他们在少先队建设中的作用，更好地把全体少年儿童组织起来，全面 落实素质教育，按照邓小平同志教育要三个面向和材同志星星火炬 代代相传题词的精神，根据四有育人目标，在五自实践中培养少 年儿童的创新精神和实践能力，具有重要而深远的意义。（二）、在长期的教育管理实践中，我们得出这样的认识：少先 队干部是少先队组织中最积极最活跃的要素。他们自身的全面素质和 综合能力水平，对加强少先队建设，形成优良少先队组织有

2、着特殊的 作用。（三）、建国以来，全国各地小学在少先队建设、队干部培养方 面，做了大量富有实效的工作，教育工作者付出艰辛的劳动，做出了 显著的成绩，取得了许多宝贵的经验，这是无庸置疑的事实。但是我 们在实际中发现：由于地区的差异、学校的差异等种种原因，在少先 队干部培养方面还存在以下一些问题：1、对队干部的培养不少学校处于一种自然状态，加强培养的意识 不强，培养缺乏系统性，随意性大。2、对队干部的培养缺乏深入系统的研究，还未总结出一种科学合 理、便于学校少先队组织操作的模式（或程序）。3、队干部群体的整体素质不髙，队活动质量不髙甚至开展困难， 大队辅导员或中队辅导员包办代替的现象还比较普遍。以

3、上问题的存在，阻碍了少先队组织建设的发展和活动能力的提 高，因此，加强对少先队干部的培养与研究，具有重要的现实意义。二、班队干部培养的目标和内容（一）培养目标：1、从整体上提高队干部群体综合素质，形成团结，协调的班队干 部队伍，在少先队组织中充分发挥带头，示范作用。2、经过培养，队干部具有策划和组织队工作（或）活动的能力， 少先队活动生动活泼，初步具有创新意识。（二）培养内容1、思想素质方面： 爱国主义教育；集体主义教育；为人民服务的思想教育； 是非鲜明，坚持正气，敢于和歪风邪气作斗争方面的教育。 模范遵守小学生守则和小学生日常行为规范方面的教 育。 团结同学，起好模范带头作用方面的教育；2、

4、能力素质方面： 能提出少先队工作或活动方案（思路），有一定的策划能力。 具有较强的组织能力和口头、书面表达能力。 在少先队组织中，能团结大多数人，有较强的协调能力。 工作中有创新意识； 有良好的学习习惯和获取新知识的能力；3、身心健康方面： 身体健康，协调发展，积极参加体育运动； 有良好的学习、生活、卫生习惯； 性格开朗，意志坚强，能克服困难，经受挫折。三、队干部培养的形式1、邀请专家对队干部进行集中培训。3、在社会实践活动中培养：组织班队干部参加军训，组织班队干 部夏（冬）令营，社会实践考察活动，科技实践考察活动。四、20*年具体培训内容及时间20*年3月（周五下午半天）：队的基础理论知识；

5、如何策划组 织队活动；大队计划的制订（大队长、副大队长）20*年7月（广2天夏令营）：规范的队活动仪式；队章的学 习；团队历奇游戏体验；队的基础理论知识（大队旗手、大队组织部 长、大队文体部长）20*年10月（周五下午半天）：如何开展小广播、小记者站的工 作（大队学习部长、大队政宣部长）六、注意事项：1、通知相关队干部准时到场参加培训。2、参加培训的队干部要带笔记本，认真听讲，做好笔记。3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。篇二：少先队干部培训计划为大力培养少先队大队干部的管理能力、创新精神和实践能力， 培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、服务意识和组织意识， 更好地发挥少先队干部在少先

6、队活动中的重要作用，提髙队干部的工 作能力，使队干部成为辅导员的好助手，其他同学行为规范学习的榜 样，学校少先队将开展少先队干部培训。一、参加对象：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索百度文库少先队干部二、培训内容：队干部技能培训、活动设计、队会策划等三、培训下午4： 20 5： 20 （具体时间分批次通知中队辅导员）四、培训地点：中心小学多媒体教室五、培训安排：（一）具体安排为进一步加强少先队部建设，发挥少先队干在队员中的带头示范 作用，大队部计划从本周起，分批对全体队干进行为期5天的队知识 培训，具体安排如下：培训时间培训地点培训对象培训内容培训教师（第二周）星期一多媒体教室值日生值日制度谢光建

7、星期二多媒体教室队干部队的知识，干部职责谢光建星期三操场升旗手、护旗手升旗仪式谢光建星期四多媒体教室队干部少先队会仪式谢光建星期五多媒体教室广播员广播知识谢光建六、注意事项：1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训，并做好记录。2、参加培训的队干要带笔记本。3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。篇三：少先队干部培训计划一、指导思想根据上级有关文件精神，以进一步加强学校的德育工作为目标，加 强少先队干部思想政治教育为重点，以培养合格建设者和接班人为终 点，以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活 动，不断提髙队干部素质和管理组织能力。二、培训目的：通过培训，提高少先队干部的

8、自身素质，具有正确的人生观和世 界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作 夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。更有效地实施 学校德育工作。三、培训内容：（一）中低段1党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育；2. 中国少年先锋队章程；3. 少先队的光荣历史；（不同时期组织名称、小英雄介绍）4. 少先队干部的职责与要求。（二）中髙段1. 少先队的光荣历史；2. 共青团组织及共产主义理想；3. 队干部的素质与能力；4. 环境与我们的品德培养。四、具体做法：1. 集中培训与中队实践相结合：2. 学校、大队部、各中队协调配合；（党支部负责培训，大队部 负责组织）

9、93. 根据年龄特征分段进行；4. 中髙年级印发资料；5. 了解队干部情况；6. 进行实践能力测试；篇四：少先队干部培训计划为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个 公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。 切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以 上；2、企业全员接受安全培训达标率100%；3、安全管理人员安全培训率达到100%；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；5、广场工作人员安全培训率达到100%；6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成

10、率100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依 据，安全生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产 管理规定、消防安全管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全 达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1.一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。对象：加油站员工安全管理员工作标准。对象：管理人员3. 四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4. 五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生

11、消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5. 七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工6. 八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7. 十月：黄金周期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8. 月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员工篇五：少先队干部培训计划为了让大、中队干部能更好地为少先队服务，使学校、班级的工 作开展得更出色，我校少先队大队部成立了队长学校。大队部通过举 办培训班，定期对大、中队干部进行培训。探讨学习开展某一特定工 作或活动的方法、技能。一、培训对象：大队、中队委员。二、培训内容：少先队的基础知识、组织少先队活动的技能和少 先队干部的工作方法等。三、培训形式：举办队长学校。四、集中培训、统一培训。每两周一次，每次时间三十分钟左右。五、培训计划（日程安排）（一）怎样当队干部、做好队工作。9月）（二）如何组织主题中队会。10月）（三）少先队干部必备的能力。11月）（四）我如何当好队长的。12月）（五）怎样与辅导员沟通。1 2月）（六）学当一名公仆