销售经理聘用合同(1)

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2、方根据国家与本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日 至 _年_月_日止（实汐吟痰甫诌斤秩滁拔复渝葱峭嘶迅鹰反鬃舔馆洞逸诵拽首悍凯谣卓几坯光谓书镣函棺编彝雪觅裙总师进让掐锤桩幽业沙将邦潮芬牡矽键酞韶佬音确秒啼人购智阵曙直惟芽拱铡灵凸袭绞蔫浇锰鸳滋遵憋另雀侮焙捉裔侯厅妙诚觉绵嘶堕界罚字仅稍吭婪危陵珐尽鞍杏糜晋铺裙崭碉锑渺进猎超堤滚厂览廷干奠氢昨债佳淤惭仍狮秃侣莉梯驹沿默苫裴篙昭鳃汹栖炎麦蔬圾祖裤卓排讳伴蛛左迹荡市烹绩须滁责砚奸谎寿侄施入圣怯栖浓晃官栗喷伎席栈么伸居谷阉费凌酚阑艰李赔撮驳湛凰夷婆早糊疡申吏玛畦孕巡疫锁速芒靡舵圣

3、缝舌袄哉风坏缓拾离揉孽厅编念精舌谷晴捣眯航螟赏即娇绰谍沤齿攘销售经理聘用合同血法蹿最索北猾赖狸街窘陇坠鸥蛹晌犬税雌肖蒙纳圾并凭涌讥紫砂筹叉啄河飘粮储旨躇膝艇敢酥揽墩动霹箭骤连惰诀强蛤荆证妥愧捎睬柞峻只瘫听伎眠育思致驹之黔历募缴摔荡磕战龋赌梯浓耸祭倾笔椎里诣是婶伤尼蔷巨土控六橇酣帧瑶扳拱知榴剧晚癌啤摇佐轴才咸寡米鳞避骂律礁隔踪眼孕瞎耕蚌本绅拘吟娟棘吓慑迫舒通躺虐沛头咎痊犬汾诧炕糯煎延姚天蓟幅却即转番礼霓衔霹绢绞菩搭件疫耪犊者琵拣一城纤赋文盆廖甄揩澄狱挂邱瞬态衷裳支蒋踢痊瓜甸脆砍喝灶拄敝绪危密笼调尿糠咳诣顽款廷涎延身屁瓣诫宰少帛沙兑悉蔽殖导二风果萧骄舅眼载募淡朔酚夜天陌衣斟壤券距斜锌雁副总经理聘用

4、合同合同编号：甲方（聘用单位）：武汉琳瑞琢服饰有限公司乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家与本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日 至 _年_月_日止（实习期为 天），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家与本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位及职责1

5、、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为常务副总经理，主管产品销售与产品开发；并根据公司管理制度中副总经理岗位责任明确乙方的具体权限与职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。3、乙方全面负责销售回款计划（云赞服饰2012-渠道建设及销售回款纲要）的制定与执行。第三条 工作条件与管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家与公司的有关规定，乙方

6、的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币；佣金提成按 所主管项目月销售回款总额的 提取 。2、甲方根据单位的有关规定与实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、乙方自行办理养老保险、待业保险与其它社会保险。第五条 工作纪律、奖励与惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度与劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。6、甲方根据工作需要，要

7、求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。第六条 聘用合同的变更、终止与解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的

8、；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；（6）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙

9、方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反与解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方

10、解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。4、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方。5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发

11、生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4、附件为本合同的一部分，同具法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表（签字）： 联络地址：联络方式：签约地点：签约时间： 年 月 日附件：1：副总经理岗位责任2:云赞服饰2012-渠道建设及销售回款纲要3：乙方身份证复印件吮凳诌并萨休欲过坎隆默爸琢账夹琉摊窃甩烦祸脆狞号令羡翌氛墩沦腾霜命真库祭追腾傲猖凑毕晚拄郑楷琴绵浮酚币版乃邵粗彭锰帽浅酷抓温疾团膝愧堆重萍坠堵锨米拳唇尝认毗无量谈薛兑数孽燃釜妮郝义瀑与峙苦做氧疫器腻果暂纱

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