危险化学品生产经营单位安全生产评定标准

1、山东华星石油化工集团有限公司文件华星发200928号关于印发山东华星集团开展安全生产等级评定管理宣传工作方案的通知各车间、有关部门：现将山东华星集团开展安全生产等级评定管理宣传工作方案印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。二九年七月二十日31 / 36文档可自由编辑打印山东华星集团开展安全生产等级评定管理宣传工作方案为贯彻落实市县安全生产等级评定工作，大力营造我公司安全生产等级评定管理的良好工作氛围，动员公司各界共同关注、积极参与，推动等级评定管理各项工作的深入开展，特制定如下宣传工作方案：一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“以人为本，安全发展”思想和“安全第一，预防为主、综合治理”方针

2、，认真贯彻落实县政府的工作部署，采取多种形式，动员各方力量，全面开展宣传教育活动，努力营造全社会“关注安全，关爱生命”和积极参与等级评定管理的良好氛围，为等级评定管理各项工作的顺利开展提供强大的精神动力和舆论导向。二、工作目标通过开展宣传教育活动，切实增强我公司各级各部门、单位对等级评定管理工作重要性的认识，充分调动各单位参与的积极性，自觉履行安全生产责任，建立健全安全生产管理长效机制，有效防范各类生产安全事故的发生，保障人民群众的生命和财产安全。三、宣传内容（一）宣传党和国家有关安全生产的法律法规、方针政策，宣传安全生产基本知识，特别是生产经营单位在安全生产保障方面应当执行的有关规定，应当履

3、行的工作职责，应当具备的安全条件，应当达到的行业标准，应当承担的法律责任。（二）生产经营单位在依法生产经营、组织保障体系、宣传教育培训、维护员工权益、落实规章制度、安全生产条件、隐患排查治理、安全事故管理、应急管理、绩效考核等十个方面应达到的要求。（三）宣传开展等级评定管理的目的意义、目标任务、方法步骤、评定标准、奖惩措施、进展情况等相关内容及典型示范单位的好经验、好做法。（四）宣传报道生产经营单位安全生产隐患排查治理工作情况。四、职责分工各级各有关部门要紧紧围绕等级评定管理活动主题，结合各自实际，充分利用各种途径，多层次、多形式、有声势地开展宣传教育活动。具体分工如下：（一）公司安委会办公室

4、1、在华星报上定期或不定期报道等级评定管理工作情况；2、大力开展各种形式的宣传、培训活动，大造声势，努力推动等级评定管理工作的深入开展。3、编印等级评定管理工作手册和其他宣传资料；4、不定期汇编（选编）等级评定管理工作资料和经验做法；5、每月通报一次全公司等级评定管理工作进展情况；（二）公司安全部1、严格落实从业人员入厂安全教育2、利用宣传栏、黑板报等宣传方式，在厂区、车间、工地等张贴安全题材的宣传画和宣传标语，特别要广泛深入的开展“安全生产月”活动，营造浓厚的安全生产氛围；3、积极开展和参与各项宣传活动。4、组织职工积极参加全国“安康杯”竞赛等各项安全生产活动。（三）各生产车间1、车间、岗位

5、三级安全教育，健全完善本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程；2、在班组开展学习安全生产法律法规、安全操作规程，进行遵章守纪教育活动，组织职工为安全生产建言献策；3、开展安全生产隐患排查整治专项活动，进行岗位安全自查，集中排查治理存在的事故隐患和安全死角，及时消除事故隐患；五、工作要求（一）各有关部门要高度重视等级评定管理宣传活动，加强协调和配合，不断创新宣传形式，努力保持宣传工作的连续性、持久性和实效性，确保宣传教育活动取得实效。（二）各车间要指定一名信息联络员，及时将本车间开展等级评定管理宣传教育活动情况报公司安全部。广饶县生产经营单位安全生产等级评定标准（试行）一、公共部分（600分）

6、包括：负责人与责任、组织保障、培训教育、安全生产投入、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理、安全检查与绩效考核等十个方面。类别评 定 项 目分值（分）否决项自评（分）初审（分）评定（分）评 分 标 准（一）负责人与责任40分1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人，履行山东省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定第六条规定的全部职责。10规章制度或安全生产责任制中没有明确其是本单位安全生产的第一责任人的扣5分，主要负责人不清楚自身职责的扣5分。2.签订各级组织的安全目标责任书5签订的安全生产责任书每缺少一个层级或部门扣2分。3.各级组织制定安全工作规划或计划，以保

7、证安全生产方针和目标的有效完成。5各级组织没有制定安全工作规划或计划的，扣5分。4. 按照山东省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定第十五条的规定，明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位的安全职责。5没有明确的，每缺少一个部门或基层单位的扣2分。5. 按照山东省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定第十五条的规定，明确各级管理人员及从业人员的安全职责。5每缺少一个层级和岗位人员的安全职责扣2分。6.建立安全责任考核制度，对目标的完成情况定期进行考核，予以奖惩。10未建立安全责任考核制度扣10分，未进行定期考核或考核不全面，每缺少一次或少考核一个层级部门扣2分，未对考核结果予以公

8、示并加以奖惩的，每次扣2分。小 计40（二）组织保障30分1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；小企业要按规定配备注册安全工程师；在班组配备专（兼）职安全员。20未按规定设置机构或配备安全管理人员的评为C级并扣20分；未按规定配备注册安全工程师的扣10分；班组未配备专（兼）职安全员的扣10分。2. 建立安全生产委员会或领导小组。10未建立安全生产委员会或领导小组的扣5分。小 计30（三）培训教育75分1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应的安全知识和管理能力，经培训合格后任职。20主要负责人和安全管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分；未进行安全知识再培训的分别扣5分。2.

9、特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。20全部特种作业人员未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的每少1人扣5分。3.对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育；建立员工安全生产培训档案。15查档案，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，每缺少1人扣1分。4.采用新工艺、新技术、新设备、新产品的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。5查培训记录，未进行培训的扣5分，每缺少1人扣1分。5.教育培训的课程内容、学时要求符合国家有关规定。5查培训教案、教材和培训记录，每次不符合扣2分。6.组织员工学习

10、本单位安全管理规章制度。5查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的每缺少1人扣1分。7.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。5未开展安全宣传活动的扣3分；未征订有关安全报、刊的扣2分。小 计75（四）安全生产投入30分1建立安全投入保障制度，确定提取标准；5未建立安全投入保障制度的扣5分，制度中没有确定提取标准的扣2分。2建立安全费用台帐；5未建立安全费用台帐的扣5分；3安全费用专项用于安全生产；5安全费用没有专项用于安全生产的扣5分。4依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。10工伤社会保险每少交一人扣2分。5.保

11、证安全生产的资金投入。按规定提取安全技术措施专项经费，安排劳动防护用品、安全生产培训经费等。5查会计资料，未投入安全生产资金的扣5分，因安全生产资金投入不足影响安全生产工作的每次扣2分。小 计30（五）规章制度45分1.制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。5未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分，每缺一项扣2分。2. 按照山东省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定第十条的规定，建立各项安全生产管理制度，主要包括安全生产会议制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩和责任追究制度、岗位标准化操作制度、生产

12、安全事故隐患排查治理制度、重大危险源检测监控管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施、设备管理和检修、维修制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度。10每缺少一项安全生产管理制度扣2分。3.企业应对实施作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业，严格履行审批手续。10未经审批作业的，每次扣5分。4.安全生产档案内容齐全。安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。安全生产规章制度资料。包括安全操作规程、各项安全规章制度等。安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣

13、工验收等。安全生产检查资料。包括历次（本单位和上级）安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。设施、设备资料。包括设施、设备台帐，设备使用完好情况，检维修记录等。重大危险源管理资料。应急救援管理资料。职业健康资料。

14、包括职工劳动防护用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。10未建立安全生产档案的扣10分，内容不全的每缺少一项扣2分。5.按有关规定制定并实施岗位安全生产操作规程。安全生产操作规程在相应岗位粘贴。5没有安全技术操作规程的扣5分，内容不全的每缺少一项安全技术操作规程扣1分。未粘贴的扣2分。6.生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。5未签订协议或约定安全职责的扣5分；协议中未明确安全责任的每次扣3分。小 计45（六）安全条件130分1.新建、改建、扩建工程的安全设施必须执行“三同时”制度，按

15、规定完成设立审查、安全预评价报告评审、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。102007年以后新、改、扩建项目未落实“三同时”制度的扣10分；危化品生产、经营、储存、使用等高危企业，2007年后的建设工程未落实“三同时”的直接定为C级或D级。2.与周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准；消防通道畅通；消防水源充足；作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口消防安全标志设置符合国家规定的标准。10不符合要求的每项扣2分。3.重点要害部位实施有效监控。10未落实的每处扣3分。4. 按规定要求配置消防设施且保持应急状态。10消防设施每一处不合格扣2分。5.生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，

16、按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。10不符合要求的每处扣2分。6特种设备按行政许可要求进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴定或校验，在用特种设备及安全附件均在有效期内。10现场检查每一处不合格扣2分。7.电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电室安全用具齐备且定期检验合格。10现场检查每一处不合格扣2分。8有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备，应设置明显的安全警示标志。10未按规定设置安全警示标志的每处扣2分。9安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字。10查记录，未按规定执行的每处扣2

17、分。10.电气接地、防雷设施定期进行检测合格（防雷防静电设施按规定每年检测一次，爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次）。10未定期检测的扣10分，不合格的每一处扣2分。11.不存在“三合一”厂房。10存在“三合一”厂房的扣10分，直接评为D级。12.人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防要求。10不符合要求的每项扣2分。13.禁止使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。10不符合规定的扣10分，直接评为D级。小 计130（七）隐患治理60分1.建立隐患排查工作机制，确立各级各部门隐患排查治理和监控职责。10没有建立隐患排查工作机制的扣10分，各级各部门职责不明确的

18、扣5分。2.建立隐患治理专项资金使用制度，所提取安全费用重点用于隐患治理。10未建立隐患治理专项资金使用制度的扣5分，所提取安全费用未用于隐患治理的扣5分。3.建立隐患定期排查制度。定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对查出的一般事故隐患应立即组织整改。10未建立隐患定期排查制度的扣10分，未定期排查并登记建档的扣5分，落实不到位的扣5分。4.建立重大隐患整改报告制度。对查出的重大隐患，应制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及

19、时向当地安全生产监督管理部门和行业主管部门报告。对政府挂牌督办的需要停产停业治理的重大隐患应及时治理。在治理完成后应对治理结果进行安全评估。符合安全生产条件的，应当向安全生产监督管理部门和行业主管部门提出恢复生产的书面申请，经安全生产监督管理部门和行业主管部门审查同意，方可恢复生产经营。10存在重大事故隐患的扣10分，评为C级。企业应按要求制定治理方案，限期整改。 5.建立事故隐患报告和举报奖励制度。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员应给予物质奖励和表彰。5未建立制度的扣5分，未表彰、奖励的扣2分。6.建立隐患排查治理统计分析和报送制度。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统

20、计分析表应由主要负责人签字，并分别于下一季度15日前和下一年度1月31日前向安全生产监督管理部门和有关部门报送书面统计分析表。5未建立制度的扣5分，未按时报送的每次扣2分。7.建立预防自然灾害导致安全事故灾难的制度。按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案并实施演练。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属部门及相关单位发出预警通知。发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。10无预案的扣10分，未实施演练的扣5分，未发出预警通知的扣5分。小 计60（八）事

21、故管理80分1、建立事故管理制度，明确事故报告制度和程序，明确事故调查人员的能力要求、职责和权限，按照“四不放过”的原则进行事故调查和处理。5未建立事故管理制度的扣5分，制度中每缺少一项内容扣1分。2.建立事故台帐。内容包括事故时间、类别、经过、救援过程、人员伤亡及经济损失情况、事故处理情况等内容。5未建立事故台帐的扣5分，内容不完整的每项扣1分。3.事故发生后，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。5迟报、漏报、谎报或瞒报、拖延不报的扣5分，直接评为D级。4.按“四不放过”原则分析事故原因，吸取事故教训，落实防范和整改措施。落实情况应接受工会和职工的监督。5未按“四不放

22、过”原则吸取事故教训、落实整改措施的扣5分。5.当年无发生重大以上安全生产事故。20发生重大以上安全事故的直接评为D级并扣20分。6.无较大安全生产事故。20发生较大安全事故的直接评为D级并扣20分。7.无一般安全生产事故。10发生一般安全生产事故的扣10分；造成人员死亡或3人以上重伤或直接经济损失100万元以上的一般生产安全事故直接列入C级。8.当年无发生重伤事故。10发生重伤事故的一人次扣5分。小 计80（九）应急管理60分1.建立健全应急管理体系。在主要负责人领导下，设置或明确应急管理领导机构、办事机构，配备人员开展应急管理工作。10未建立应急管理体系的扣10分。2.编制应急预案。根据生

23、产经营单位安全生产事故应急预案编制导则、编制指南、预案范本的要求编制内容简明、实用、有针对性的应急预案。10未编制应急预案的扣10分，内容不符合编制导则规范要求的扣5分。3.加强预案管理。根据有关法律、法规、标准的变动情况，应急预案演练情况，以及企业作业条件、设备状况、产品品种、人员、技术、外部环境等的变化情况，及时评估和补充修订完善预案。企业应急预案按照“分类管理、分级负责”的原则报当地政府主管部门和上级单位备案，并告知相关单位。建立与地方政府和关联单位应急联动机制。10未及时评估和补充修订完善预案的扣5分，未报当地政府主管部门和上级单位备案，或告知相关单位的各扣5分。4.开展预案演练。组织

24、开展预案演练。加强对演练情况的总结分析，不断改进应急管理工作。高危行业、企业要针对生产事故易发环节，每年至少组织开展两次预案演练。10查演练资料、应急演练方案和演练记录，未定期开展演练的扣10分，少一次扣5分。5.应急队伍建设。大中型企业建立专、兼职安全生产应急救援队伍。小型高危企业没有建立专、兼职安全生产应急救援队伍的，要指定兼职应急救援人员，并与专业安全生产事故应急救援队伍签订应急救援协议。其他企业应根据预案实施的需要，建立必要的应急救援指挥机构和专兼职的应急救援队伍。安全生产关键岗位的职工要掌握应急处置方法。10未建立应急救援组织或指定兼职应急救援人员的扣10分，小企业未与专业安全生产事

25、故应急救援队伍签订应急救援协议的扣5分，相关人员未熟练掌握应急处置方法的扣5分。6.应急物资保障。制定应急物资保障方案。落实物资储备，做到数量充足、品种齐全、品质可靠。10无方案的扣10分，物资品种、数量不齐全的每缺少一种扣2分，品质失效的每种扣2分。小计60（十）安全检查与绩效考核50分1、制定安全检查制度，明确安全检查的目的、要求、内容和具体计划。10没有制定安全检查制度的扣5分，制度中无明确检查目的、要求、内容和具体计划的，每缺少一项扣2分。2、制定符合企业实际的安全检查表。10没有制定安全检查表的扣5分，安全检查表不能满足实际需要的扣2分。3、定期或不定期地开展各类安全检查。10没有定

26、期或不定期开展各类安全检查的每少一次扣2分。4、安全检查的结果要与签订的各级安全责任制挂钩。10安全检查的结果没有兑现经济责任制考核的扣5分。5、建立绩效考核制度，每年至少一次对本企业安全工作进行总结分析，提出进一步提升安全管理水平，不断提高安全管理绩效，探索建立安全生产的长效机制的有效做法。10未建立绩效考核制度的扣5分，建立的制度可操作性较差，不能满足企业安全管理需要的扣2分。小计50评分说明：1.各评定项目扣分至零分为止，不计负分。2.没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。评定得分实际得分/（1000缺项分）×1000。3.涉及多行业的企业，行业特殊要求评定得

27、分各行业实际得分总和/行业数。4.总分值 = 公共部分得分值 + 行业特殊要求得分值。5.级别确定：总分900分的为A级；700总分900分的为B级； 600总分700分且不存在重大安全隐患的为C级；600分以下或存在重大安全隐患的为D级。6、否决项栏中标有“”的是否决项，评价时若该否决项得分为零，该否决项所在大项不得分。（一）危险化学品生产、经营、储存、使用企业（400分）评 定 项 目分值（分）否决项自评（分）初审（分）评定（分）评 分 标 准（一）安全许可501.危险化学品生产、储存建设项目的设立依法通过安全审查批准。5未经设立安全审查已建设、试生产的扣5分，直接评为C级或D级。2.建设

28、项目安全设施设计依法通过审查，按要求将建设项目进行试生产（使用）和竣工验收。10安全设施设计未经安全审查或者安全审查未通过擅自建设的扣2分；安全设施设计变更后未经安全审查或者安全审查未通过，擅自建设的扣2分；未按要求制定试生产（使用）方案并按规定进行试生产（使用）方案备案的扣2分；安全设施未经验收或者验收不合格投入生产（使用）的扣2分。故意不进行的直接评为C级或D级。3.依法按照安全许可的期限、范围进行生产、经营。10超出安全许可期限或范围进行生产、经营的扣10分，直接评为C级或D级。4.生产、经营非药品类易制毒化学品的依法经许可、备案。5未经许可或者备案擅自生产、经营非药品类易制毒化学品的扣

29、5分，直接评为C级或D级。5.依法将生产、储存的危险化学品，使用的剧毒化学品、使用数量构成重大危险源的其他危险化学品进行登记。 5全部品种未依法登记的扣5分；每漏登一个品种扣1分。6.对本单位的重大危险源建立管理档案，并按照要求将有关材料报送当地县级安监部门备案。5未建立档案的扣5分；未备案的扣3分。7.按照规定定期开展安全评价。5未定期开展安全评价的扣5分。8.特种设备依法办理注册使用登记手续，依法进行验收检验和定期检验。5未依法办理注册使用登记手续，每发现一台扣1分；未依法进行验收检验和定期检验，每发现一例扣1分。（二）安全投入501.按规定提取和使用安全生产费用10查看台帐，未提取的扣1

30、0分；提取不足的扣5分；未按规定使用的扣5分。2.按规定存储安全生产风险抵押金。10未按规定存储的扣5分。3.依法为从业人员缴纳工伤保险费。10全部未缴纳的扣10分；未全部缴纳的，每发现一例不缴纳扣1分。4.落实安全生产教育培训资金。10查看台帐，完全未落实的扣10分，部分未落实的扣5分。5.按照标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品。10查看购买及发放台账，没有配备记录的扣5分；配备不足的扣5分，配备的防护用品不符合要求的扣5分。（三）机构设置和人员配备201.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。10从业人员在300人以上未设置安全生产管理机构的扣10分；未按不低于从业人员5但

31、最低不少于3人的比例配备专职安全生产管理人员的，每少一人扣5分；从业人员不足300人的未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的扣10分。2.主要负责人、安全负责人、技术负责人中至少有1人具有国民教育化工专业大学专科以上学历，并有3年以上化工行业从业经历。10不符合要求的扣10分。（四）制度建设501.建立健全安全生产责任制。10未建立安全生产责任制（包括主要负责人及其它负责人，职能部门及其负责人、车间班组及其负责人、其它岗位及从业人员）的扣10分，不健全的每缺一项扣2分。2.制定各项规章制度。20未制定各项规章制度（按照危险化学品生产经营单位安全标准化规范）的扣20分，每缺一项扣2

32、分。3.根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制安全操作规程。20未编制操作规程的扣20分，每缺一项扣2分。（五）安全教育501.主要负责人经培训合格任职。10未经培训合格任职的扣5分，未参加再培训的扣3分，故意不参加培训的扣10分。2.安全生产管理人员经培训合格任职。10未经培训合格任职的扣5分，未参加再培训的扣3分，故意不参加培训的扣10分。3.特种作业人员经考核合格持证上岗。10未经考核合格持证上岗，每发现一例扣2分；每一证超期扣2分，现场检查时当事人未带证上岗扣1分。4.对从业人员进行安全生产教育培训。20未制定年度安全生产教育培训计划并组织实施的扣20分

33、；抽检培训记录，每发现一人未教育扣2分。（六）危险告知和事故报告501.向周边及从业人员告知有关危害因素和防范措施。5没有告知记录的扣2分；故意不告知的扣5分。2.制定生产安全事故应急救援预案。10没有制定预案的扣10分，预案不完善的扣2分。3.建立应急救援组织体系。5规模较大（大、中型）的单位没有建立应急救援组织的扣3分，相应的救援器材和设备配备不足扣2分；规模较小（小型）而无应急救援组织的单位没有配备应急救援人员的扣3分，没有与就近的应急救援组织签订应急救援协议的扣2分。4.未发生重伤事故。10发生重伤事故每人次扣3分。5.未发生轻伤事故。10发生轻伤事故每人次扣2分。6.事故发生后及时向

34、有关方发出危险警示，按规定报告生产安全事故。10未及时发出警示并按规定报告生产安全事故的每次扣5分。故意不报告的扣10分并直接评为D级。（七）安全管理状况501.落实执行安全生产责任制、规章制度、操作规程，定期分析实施效果并适时修订。5未能提供责任制、规章制度、操作规程的落实执行检查记录的扣4分；现场抽查中发现违反的每一起扣2分；未及时修订的，每发现一项扣1分。2.主要负责人、安全管理人员具备相应安全知识和管理能力。4就有关安全管理知识询问相关人员，酌情扣分。3.特种作业人员及其他从业人员熟悉相关的安全生产规章制度、操作规程及相应的安全生产技术知识。4抽查相关人员进行询问，酌情扣分。4.定期组

35、织开展安全检查，及时消除发现的事故隐患。4安全检查没有纪录扣4分；没有及时发现安全隐患，存在一处扣2分；对发现的问题应立即整改而没有整改，发现一处扣2分；对不能立即整改的问题没有制定相应的防范措施和限期整改计划并落实责任人的扣2分。5进行动火、进入受限空间、破土、临时用电、高处、盲板抽堵、设备检修、起重、施工、断路等危险作业实施许可证管理，履行严格的审批手续。5抽查作业许可证，每项不符合扣2分。6.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。4对承包、承租单位的资质和证照审查不严格，向不具备安全生产条件或者相应资质的单位发包、出租的扣4分；没有签订安全生产管理协议或合同的扣2分，协议或合同内容不完善的扣1分。7.积极开展安全标准化建设。4未开展安全标准化建设的扣2.5分；已开展安全标准化建设但未通过考核验收的扣1分；安全标准化达标后在有效期内抽查不合格的扣2.5分。8.加强安全生产宣传教育，营造安全生产氛围，开展安全文化创建活动。4生产经营单位无安全宣传氛