教育管理年工作自评报告范例-自查报告_第1页
教育管理年工作自评报告范例-自查报告_第2页
教育管理年工作自评报告范例-自查报告_第3页
教育管理年工作自评报告范例-自查报告_第4页
教育管理年工作自评报告范例-自查报告_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb自2021年3月,我校按照区教育局和开发区教育总支的安排,开始在全校范围内深入开展了教育管理年系列活动,认真贯彻落实市、区教育局关于开展2021年“教育管理年活动的指示精神,强化学校管理,标准办学行为,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育教学质量和管理水平。近一年来,我校各项工作按照预期目标进行,富有成效,教育管理年活动极大地标准了我校教育教学行为、入学招生行为、收费行为、师德行为,学校管理水平更上了一个新台阶,师风学风进一步优化,校容校貌明显改善。按照上级要求,我校对照2021年教育管理年自查自评标准,深

2、入细致地开展自查自评活动,梳理教育管理年活动各个环节,查找问题,分析原因,科学评价。一、自查过程与结果1、组建自查自评领导小组。我校十分重视教育管理年活动的自查自评工作。根据区教育局和开发区教育总支的要求,我校于2021年3月成立了由邓立志校长为组长、各职能部门负责人及教师代表为成员的“教育管理年活动自查自评领导小组,并由张传东同志为具体责任人,全面负责自查自评工作。自查自评小组在邓校长的领导下,认真学习了有关教育管理年活动自查自评的文件精神,掌握评估要求。在2021年11月,按照工作日程表的安排,我校开展自查整改活动。2、教师自评。全体教师对照“四个标准的要求进行自查,深入分析自身存在的问题

3、,细致剖析自身的缺乏,并撰写自查报告。3、中层干部自评。学校中层干部对自己所主管的工作进行反思,查漏补缺,发现问题立即上交学校行政会,商讨解决问题的方法,改良工作作风,提高办事效率。4、开展民主恳谈,广泛征求意见。我校组织召开民主恳谈会,邀请教师代表、学生代表参加会议,面对面征求意见,虚心听取他们对学校工作的意见和建议,对于征求到的意见要进行认真汇总梳理。查找学校在建立健全配套制度、教育教学管理、“四个标准等方面存在的突出问题。5、整体工作自查剖析。学校整体工作中查找问题,对照教育管理年的工作目标和工作内容,全面、客观地分析现状,自查自纠,同时建立健全规章制度、管理标准和工作程序,完善提高。6

4、、开展交心谈心活动。在第三阶段的整改活动中,我校开展了校长与中层管理人员、教师交心谈心活动,从不同的角度,概括总结教育教学过程中发现的闪光点,充分肯定工作的实绩,并对照教育相关的方针政策、教育标准化管理有关规定,深入浅出地剖析了存在的问题,实事求是地提出整改意见和论文联盟。工作措施,围绕“四个标准的要求进行整改;7、开展第三方评议工作。2021年10月,我校召开了第三方评议小组会议,请学生、家长、社会各界人士对学校办学行为进行了评议。在?2021教育管理年黄陂区中小学“四个标准10个问题落实自查自评记分表?的具体评估中,我校13个班得分均在90分以上;?2021教育管理年黄陂区中小学“四个标准

5、10个问题落实自查自纠实得分统计表?的评估中,我校综合得分93.6分。自查自评的目的在于不断提升学校的管理水平,标准学校各项工作。从认识和实践中寻找差距与缺乏,落实各项整改措施,促进教育教学科学化、标准化。以自评促整改,以整改促提高。通过自查自评整改活动,我校的规章制度更趋完善,岗位职责更加明确,进一步理顺了各科室工作关系,充分发挥我校教师在民主管理学校中的作用,增强了主人翁意识,提高了学校领导、中层干部及骨干教师的业务水平、管理能力。二、经验和做法教育管理年活动重在落实,重在成效,重在变化,为此我校严格管理,细致部署,层层抓落实,全面提高了我校中层干部、教师的教育政策水平、教育行政能力、教育

6、教学管理能力,提升了教师内在的综合素质,增强了法律意识和依法执教的观念,端正了办学思想,树立了正确的教育观和质量观。出现了学校领导与教师凝心聚力抓管理,一心一意促标准,为创教育标准管理合格、优良学校而努力工作的良好局面。1、依法治教,标准办学。我校认真贯彻执行“四个标准的要求,依法治教,无乱收费、班额超编和办重点班现象,办学行为趋向标准化、法制化。我校课程体系在课程改革中逐步完善,课程设置及开齐开足情况符合要求,减负文件精神得到落实,阳光体育行动蓬勃开展。适龄儿童就近免试入学原那么得到了落实,教育教学行为标准,师德师风优良。2、狠抓常规,提升素质。我校始终坚持科学开展观统领教育教学工作,始终坚

7、持把教学标准管理作为整个管理的核心环节来抓,以教学为中心的地位进一步得到稳固,教学常规管理工作步上制度化、科学化、标准化的轨道。建立了教学评估、质量检测与分析的有效机制,出台了学校教学管理系列制度、教师绩效管理评估制度。通过教育教学科学研究与课堂教学实践活动,以课题研究、论文评比、案例评析、师徒结对、集体备课、教学观摩、说课试课、听课评课等形式进行“校本教研活动,使学校的教育教学常规真正落实到位,学校的教育科研水平在不断提升,教师队伍建设得到了加强。3、搭建平台,开拓提高教师综合素质的渠道。我校开展教师论文评比、优质课评比、演讲比赛、教师综合技能比赛等活动,既丰富教师的业余生活,又提高教师的业

8、务水平和综合4、开拓思路,学生活动丰富多彩。我校开展了体操比赛、体操比赛、朗诵比赛、拔河比赛、六一文艺汇演等活动,并利用班会、晨会、升旗、播送、板报、学生大会等多种渠道对学生进行五爱教育、理想教育、政治教育、法制教育、平安教育、品行教育和日常行为习惯教育,学生的社会主义核心价值观、民族精神、理想信念、公民道德、民主法制、心理健康等教育成效显著,学风、校风得到进一步优化和提升。编辑。三、问题和整改通过开展教育管理年活动,我校在2021年11月自查整改,在活动过程中发现了一些突出问题。1、教育教学制度执行不力。我校各部门均制定了规章制度,这些规章制度的制定极大地标准了学校的教育教学、入学招生、收费

9、、师德等行为,但是在执行过程中,我校局部领导观念薄弱、不能雷厉风行,导致制度在执行中打了折扣。2、课外作业极大减少。局部老师在课堂教学中“减负过度,不布置作业或者随意布置简单作业现象突出,导致教学知识点出现断层、根本能力训练点不能落实。3、阳光体育运动形式单调学生热情减退,参与积极性不高。为此,我校针对以上问题,自查自评领导小组认真梳理、研究,确定整改重点,采取针对性的措施,解决问题,弥补缺乏,务求整改工作取得实效:1、我校重新修订了系列制度。各科室岗位职责、平安工作制度、卫生工作制度、各科室管理工作制度、学籍管理制度、招生入学制度、收费管理制度、师德建设制度、教师工作评价方案、教师绩效考核评

10、估细那么等一系列制度,在教师会上予以通过和实行。2、加大制度执行力度。建立学校中层管理人员的量化考核和民主评议制度,每月对中层管理人员及其工作进行评议,因此,岗位职责更加明确,工作更加热情,制度执行严格,学校管理更加标准。3、教学常规工作实行精细化管理。对教学各个环节提出具体的质量要求。严格学生作业布置与批改要求,指导并标准教师教学常规工作。加大教学常规的检查力度,扎实抓好各个教学环节,追求有效教学,提高教学质量。4、继续组织教师开展体艺各种兴趣小组活动。根据学生的爱好,挖掘学生的潜能,培养学生的特长。根据学生取得的成绩,给予辅导教师奖励。5、加强阳光体育运动的监管和督导。定期组织跳绳、拔河、踢毽子、篮球、体操等比赛,以比赛促进活动的全面开展、有效开展,并将阳光体育运动纳入优秀班级评比和体育课评价体系中来。整改出成效,自评促提高。在近一年的时间里,我校严以治校,求真务实,锐意进取,全面实施素质教育,认真开展教育管理年活动,狠抓教育教学工作,推行艺术和特长教育,开展学生个性特长,全面关心学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论