辅导员考核办法

1、长沙医学院辅导员考核办法（试行）一、 总 则第一条 辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。为了全面客观、公正、准确地评价辅导员工作,建立健全科学合理的辅导员考核指标体系,逐步实现辅导员考核工作的制度化、规范化和科学化,，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，根据长沙医学院辅导员队伍建设实施办法(学字200634号)，特制定本考核办法。第二条 辅导员考核坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织评议相结合的原则，力求公开、公正、公平，实事求是,注重实效。第三条 本办法适用于全校专、兼职辅导员。二、考核组织第四条 学

2、院成立由主管院领导为组长，学生处(含团委)、人事处、教务处、纪委、后勤处等部门负责人为成员的院辅导员考核领导小组。辅导员的考核工作由学生处每年底统一组织进行。各年级办组成由年级办主任为组长,年级党总支书记、教师代表参加的考核工作小组，具体负责本年级辅导员的考核工作。三、考核内容与标准第五条 辅导员考核以长沙医学院辅导员队伍建设实施办法规定的基本条件、工作要求和工作职责等为主要内容,从德、能、勤、绩、廉几方面考核。主要包括职业素质、思想政治教育、学生组织建设、学生日常管理、维护校园安全稳定及特色和创新工作等内容，重点是工作态度、工作成效、创新能力、师德师风、廉洁自律。具体考核内容详见附表。第六条

3、 辅导员的考核标准分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,各等级参照标准如下:优秀:思想政治素质高,能全面贯彻落实党和国家的教育方针,具有优良的师德,能出色地履行辅导员岗位职责,并能创造性地开展工作,深受学生好评。称职: 思想政治素质较高,能贯彻落实党和国家的教育方针,师德良好,能较好地履行辅导员岗位职责,工作能力和学生评议均较好。基本称职: 思想政治素质一般, 基本能履行辅导员岗位职责, 工作能力一般,工作作风方面存在不足或在工作中有失误。不称职: 思想政治素质较差,不能正确履行辅导员岗位职责,工作出现严重失误,造成重大损失和不良影响。辅导员考核为“优秀”名额控制在辅导员总人数的15%以内

4、,由人事处每年将辅导员评优计划单列。四、考核方式与程序第七条 辅导员的考核每年一次，一般在每年年终进行。采取个人述职、学生评议、年级办考评、学院评定的量化考核方式，考核结果实行百分制，其中学生测评占20分，年级办考核占40分，院辅导员考核小组（学生处团委等）40分。“优秀”等级的考核测评分须达到90分以上， “称职” 等级的考核测评分须达到80分以上；“基本称职”等级的考核测评分为60-79分；考核测评低于60分的其考核结果应认定为“不称职” 。 个人述职：辅导员对本人一年的工作做出全面的总结和梳理，对照长沙医学院辅导员队伍建设实施办法的有关要求，向所在系部年级办提交写实性的述职报告。学生评议

5、：各系部年级办通过召开座谈会、学生评价打分(随机抽查)等方式在学生中开展民主评议，掌握学生对辅导员的评价情况。参与评议的学生要有一定的代表性和广泛性，参与评议的学生不少于本班学生的30%。系部年级办考评：各系部年级办根据辅导员的实际表现和工作实绩，组织相关人员对辅导员的工作情况进行测评。学院评审：学生处、团委根据辅导员的日常工作表现对辅导员的工作情况进行测评,最后再对学生、各系部年级办的测评结果进行集中，将评选结果上报院考核领导小组评定,校党委审批。第八条 各年级办每学期按照长沙医学院辅导员队伍建设实施办法中规定的工作职责对辅导员工作每月进行一次考核统计，每期进行一次考评，并将每月、学期考评结

6、果报送学生处备案。五、考核结果及作用第九条 辅导员最终考核结果既是辅导员业务工作的考核结果，也是学校对辅导员的年终考核结果,记入其本人业务档案，学院对考核优秀的辅导员进行奖励和表彰。第八条 考核结果作为辅导员绩效工资发放、专业技术职务聘任、晋级和各类评优评奖，及参加进修培训的重要依据。第九条 凡年度考核不合格的辅导员，原则上调离辅导员工作岗位，或予以解聘。第十条 兼职辅导员的辅导员工作的考核结果占其人事考核的比重、工作量计算比例均按院人事部门规定办理。六、附 则第十一条 在考核年度内，具备下列情况之一者，在同等情况下可以优先确定为优秀等级：（一）辅导员所带的班级集体获省级以上表彰的；（二）辅导

7、员所带的学生个人获省级以上表彰的；（三）在维护校园稳定等方面贡献突出，受到学校表彰的；（四）辅导员积极做好驾驶证报考、职业技能培训、本科自考的宣传与报名工作，年度内所带班级的学生参加驾驶证报考、职业技能培训比例分别达到20%以上的（含20%）。第十二条 在考核年度内，具备下列情况之一者，可以直接确定为不称职等级：（一）在师生中散布反对四项基本原则、影响校园和社会安定言论，造成恶劣影响的；（二）不接受工作任务，经教育不改的；（三）屡次不能按时完成组织交给的工作任务，造成不良影响的；（四）疏于教育管理, 学生发生严重违纪现象，造成恶劣影响的；（五）发生突发事件，在应到而未能及时到达现场并妥善处置的

8、；（六）与学生发生直接冲突，造成恶劣影响的；（七）受到党纪、政纪处分及治安或刑事处罚的；（八）在学生党员发展、评优、评奖和学生资助等工作中弄虚作假，造成恶劣影响的；（九）对学生中的违纪行为隐瞒不报、故意包庇或纵容学生违纪，造成恶劣影响的。（十）所带班级学生参加驾驶证报考、职业技能鉴定培训当年总人数两项都未达到15%的。第十三条 本办法自2009年起试行，院学生处负责解释。附表1: 长沙医学院辅导员工作考核细则表 附表2: 长沙医学院辅导员工作考核学生评议表（学生对辅导员进行评分，然后取平均分值。） 二00九年二月十六日长沙医学院辅导员工作考核细则表单位： 姓名： 得分： 时间： 评分人：序号考

9、核项目考 核 内 容得分1思想品德职业素质6分1努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立科学发展观,提高理论素养,提高政治鉴别力。以学生笔记为凭，期中、期未各一次，每次1分。（2分） 2师德高尚,富有人格魅力，为人师表，事业心强，爱岗敬业；诚实守信，公道正派，具有奉献精神。（2分）3做到管理育人、服务育人。关爱学生，在学生中威信高，学生满意率达80%以上。每期由年级办与学生处联合考核两次，期中、期未各一次，每次1分（80%以上）、0.8分(60%以上)、0.5分(50%以上)、0.3分(50%以下)。（2分）2自身建设10分1熟悉教育方针政策, 特别熟悉学校学生手册中的管理规定; （2分

10、）2按时参加辅导员工作例会、研讨会及培训学习，有工作学习笔记和总结辅导员每缺席1次扣1分。不断提高管理水平和解决处理突发事件的能力，突发事件影响较大，不能及时处理的每次扣1分。（4分） 3注重理论研究工作，每年至少完成2篇具有一定水平调查报告或学生管理理论研究性工作论文（兼职辅导员每年至少完成1篇）。（4分） 3学生思想政治教育活动13分1积极开展爱党、爱祖国、爱社会主义教育、形势政策教育和社会主义荣誉观“八荣八耻”教育。开展以上教育要求有书面记载，无书面记载的扣1分。（3分）2积极开展新生入学、国防教育、诚信教育、专业实习、就业指导、文明离校等内容充实、形式多样的思想政治教育专题教育活动。（

11、3分） 3积极组织开展社会实践活动，顺利完成社会实践任务。（2分） 4重大纪念日、节日都有活动安排,并能积极参加学校集中组织的各项活动，主动性强，思想教育针对性和实效性强，要求有书面记载。 （2分）5掌握学生思想、学习、心理和生活等状态,每周至少与5名学生谈心,并作好谈话笔记。分,记录不全的扣1分,没有记录的扣2分（兼职辅导员每年至少与1名学生谈心）（3分）4学风建设18分1重视学风建设,积极开展班级优良学风创建活动;开展考风考纪教育,所带班级考风考纪良好; 该班该期考试舞弊5人以下的扣1分，5人以上的扣2分。（4分） 2积极引导学生树立牢固的专业思想，认真执行课堂考勤和晚自习考勤制度，保证年

12、均出勤率在90%以上。（每少10%扣1分，扣完为止。）（4分）3开展各类学习活动，学生学年课程一次通过率高班级，获得校级表彰奖励。（2分） 4每月跟班听课不少于15次,并作好听课笔记。（以笔记为准，6-10次以下的记2分，1-5次记1分，兼职辅导员不少于3次。）（3分） 5积极协助有关部门做好英语、计算机等级的组考与辅导工作。（3分）6注重学生创新能力培养,指导学生开展课外科技活动。班上在课外科技活动中获奖的按实情加分。（2分） 5班团组织建设10分1班级建设有完善的规章制度、有目标、有计划、有总结,每学期至少召开五次有特色的主题班会。每周至少召开一次学生干部例会每半月至少召开一次班级大会（均

13、以会议纪录为准，每期班会少于2次的扣1分，学生干部例会少于10次的扣0.5分，兼职辅导员学生干部例会可酌减，每月至少1次）。（3分）2指导班级团支部引导学生积极参加理论学习、校园文化、科技创新、志愿者服务和社会实践活动，积极参加学生社团的指导工作。（3分） 3指导学生党支部做好入党积极分子的培养考察和发展工作,每学期至少组织上一次党课,党的知识教育和形势报告,有讲课教案和听课纪录.（3分）4积极开展理论双学活动，努力培养、教育学生入党积极分子，保证入党积极分子达到学生人数的25%以上。（1分）6工作计划总结4分1按学院的安排，及时写出切实可行的学期、学年辅导员工作计划,保证上述工作计划完成90

14、%以上，记载计划实施的情况和效果。均以记录为凭，无计划的扣1分。（2分） 2有内容详实的学期、年工作总结，及时掌握学生思想动态，每月定期向年级办汇报小结一次。汇报及时，在规定时间内拖延1周以上的每次扣0.2分。（2分）7学生日常管理22分1认真完成辅导员值班工作, 建立畅通的学生信息渠道，掌握学生节假日离返校情况和双休息日情况，发生重大和异常现象及时和向学院报告。若发生重大问题不及时报告者的每次扣0.2分，未报告又未及时处理的每次扣1分（兼职辅导员可不参加值班，其他要求一致）。（2分）2积极协助有关部门做好学籍管理及违纪学生的处理工作。（2分）3积极开展文明宿舍建设活动，认真落实宿舍管理各项相

15、关规定，每周至少查寝室4次（兼职的1次，），每天计1次。学生宿舍典雅、整洁，评为文明宿舍的每间加0.1分。（3分） 4认真执行升旗早操考勤制度，保证年均出勤率在90%以上。（3分）5积极组织文体活动，保证学生有良好的精神风貌。（2分）6开展学生养成教育，学生举止文明。教室整洁。（2分） 7做好学生综合测评、奖学金评定等工作，材料全面，上报及时，保证公平、公正、公开。评定工作未公开、公平、公正，在学校造成影响的扣1分，意见较大，给学校造成影响的不能得分。（4分）8每期末负责将本班学生的学习成绩、在校表现以书面形式报告给家长。（2分）9关注学生心理健康，普及心理健康知识，建立心理健康档案；工作有计划、有总结、有记录。（1分）10积极协助就业部门做好毕业生就业指导工作，学生就业率在90%以上。 （1分）8维护校园稳定工作5分1熟悉学校安全稳定工作的相关规定,经常性开展学生安全与稳定教育,能及时有效地化解和处置涉及学生的有关矛盾和问题。（2分）2熟悉学校应对和处置各类突发事件的预案,对敏感时期的学生安全稳定工