乡镇河道保洁实施方案

1、乡镇河道保洁实施方案乡镇河道保洁实施方案 篇一： 乡镇河道保洁管理办法*县*乡河道保洁管理办法 为进一步加强我乡河道保洁管理工作，建立健全河道保洁长效管理机制，改善城乡生产、生活用水环境，恢复河道功能，维持人与水环境的和谐相处，促进城乡环境治理和社会的可持续发展，为加快社会主义新农村建设创造良好的生态水环境。按照*强化城乡环境卫生治理工作的意见、*环境卫生综合治理工作实施方案的精神要求，特制订本办法。 一、目标要求 通过河道保洁长效管理，进行经常性打捞保洁，确保我乡河流水面洁净，达到河面无杂草、无漂浮废弃物，河中无障碍物，河岸无垃圾，实现“水清、流畅、岸绿、景美”的总目标。 管理具体目标为：

2、（1）保持河道畅通，河中无障碍物； （2）河面无影响水生态的杂草； （3）水面无漂浮废弃物； （4）河道管理范围内无垃圾，干净整洁； （5）河道管理范围内无违章建筑; （6）水环境保持良好，水质感官好（水清、无异味）。 二、组织领导 河道保洁工作由乡政府领导、环卫所负责，各村（社区）也要建立相应的领导班子和工作班子，全面负责辖区内的河道保洁工作。 三、责任范围 按照“长效管理、分级负责”的原则，全乡辖区内的所有河道全部纳入保洁范围，其中*河道、*两侧河道和主要公路两侧河道纳入重点保洁范围，各责任区如下： 1、*河道由乡环卫所负责。 2、*两侧河道由所在村的保洁队负责。 3、主要公路两侧河道由所

3、在村的保洁队负责。 4、村级河道，按行政区域，由各行政村负责。 四、保洁要求 河道保洁管理要求专人每天不间断巡回保洁。为避免造成二次污染，有关部门、各村应将清理出来的垃圾、漂浮物，上岸集中堆放，统一处理。 五、保洁管理 1、建立河道管理保洁队伍，确定专职管理人员和保洁员，并签订保洁合同，保证责任落实到人；开展日常的保洁工作，记录好保洁工作台帐；做好河道保洁自检工作，每月组织村级自检，并作好检查记录；探索河道保洁管理工作的新办法，推广好的经验。 2、各行政村各有关部门要做好建章立制、监督检查工作，日常的监督检查每月不少于两次，并将检查情况记录在册，建立台账。 六、检查考核 全乡河道保洁管理的检查

4、、监督、考核工作由乡环卫所负责，考核结果计入年终考核。 建立健全考核激励机制，实行考核结果和奖励、补助资金相挂钩，对考核合格的，在年终视村集体经济情况适当进行补助，对考核不合格（60分以下）的不予补助。对在河道保洁工作中勤奋敬业、恪尽职守、工作成绩突出的人员给予奖励。对工作不力、造成不良影响和严重后果的责任人及保洁员，通报批评，并作相应处理。 本办法自201X年12月1日起执行。 篇二： 县城河道水域保洁实施方案县城河道水域保洁实施方案 （征求意见稿） 为构筑亲水宜居城市，依据统筹规划、合理布局、预防为主、防治结合、综合整治，促进我县城乡经济、社会和环境协调可持续发展的原则，结合县城水域实际，

5、特制定本方案。 一、指导思想 加大县城金河、沙河和毗河水环境保洁力度，保障县城饮用水安全和广大市民的身心健康。把河道水域保洁工作作为打造“天府花园水城”的重要内容，坚持生态优先、自然和谐、社会参与的原则，提升县城亲水品质，努力打造“天府花园水城”宜居城市环境。 二、保洁范围和内容 （一）保洁范围： 金河、沙河和毗河入境断面至梅林公园汇合处范围内的河道水域。 （二）保洁内容 ： 各类垃圾截留清运、畜禽禁养、水源保护区涵养林管护。 三、工作职责 县目督办： 负责县城河道水域保洁工作的督查、督办，定期通报督查情况，并与年度综合目标考核挂钩。 县水务局： 牵头做好金河饮用水保护区保护工作。负责县城河道

6、水资源管理，对影响县城河道水域地下水水质的人和事进行查处。 县建设局： 负责县城河道水域及周边建筑垃圾清运，建立完善长效监管机制。加强金河饮用水源取水口巡察工作，发现问题及时与相关部门沟通。配合相关部门和乡镇做好县城水域保洁的其他工作。 县城管局： 负责县城河道水域周边生活垃圾及河道内各类垃圾、障碍物的清运，保证县城河道水域清洁、畅通。建立完善长效监管机制。配合相关部门和乡镇做好县城水域保洁的其他工作。 县环保局： 负责县城河道水域水质监测工作，特别是加强枯水期饮用水源保护区水质监测工作。配合相关部门和乡镇做好县城水域保洁的其他工作。 县畜牧食品推进办： 负责县城水域河道畜禽养殖禁养工作。划定

7、县城水域畜禽禁养区。配合相关部门和乡镇做好县城水域保洁的其他工作。 赵镇、清江镇、官仓镇、三星镇、栖贤乡： 按照环境保护属地化管理原则，负责做好辖区内的河道水域保洁工作，加强沿河群众的宣传教育，制定完善长效管理机制，禁止水域及周边畜禽养殖和生产生活垃圾随意往河道倾倒的现象发生。 四、工作要求 （一）加强领导，落实责任。各乡镇人民政府、县级相关部门要切实加强领导，明确职责，落实责任，协同配合做好县城河道水域保洁工作。各乡镇人民政府是辖区河道水域保洁工作的责任主体。 （二）建立联席会议制度，确保工作成效。由县目督办牵头，建立县城水域保洁工作联系会议制度。每季度召开一次工作例会，协调解决保洁工作中存

8、在的问题，确保县城水域清洁。 （三）加大执法，严格奖惩 。各乡镇人民政府、县政府有关部门要及时查处污染和破坏饮用水源水质的各种行为，加大县城河道水域保洁工作的督促检查和责任追究力度。对无故拖延，未按时完成县城河道水域保洁任务，造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。 （四）加强宣传，营造气氛。把宣传工作贯穿于县城河道水域保洁的始终，充分发挥新闻媒体作用，向广大市民宣传河道水域保洁工作的重要性和必要性，使之成为全社会的共识，从而为全面推进县城河道水域保洁工作，营造积极健康向上的舆论氛围。 篇三： 河道保洁方案河道保洁方案 根据上级农村环境整治河道保洁要求，结合本镇实际情况，设想三种方案： 方案

9、一： 采取以村为单位，发动群众，群策群力打一次河道保洁的人民战争。这是周边乡镇采取普遍的做法。当前，我镇做得比较好的村是西移、幸福、万隆、跃中、津富。这个方案目前存在最大问题的是诚民、青华。 方案二： 大沟以上河道由镇政府统一招标，集中整治，各村分段管护。中沟一下由所在村(居）负责自行决策，五千元由村居支研究决定；三万元以下由分管镇长同意，批准后实施；三万元以上的由镇统一招标实施。 方案二： 全村大、中整村打包对外招标，由中标者整治管护，负责常年的保洁工作。 篇四： 乡镇环卫管理方案推荐阅读： 与生态文明村建设相结合，与环境综合治理相结合。按照“镇负总责，强化属地管理，部门各负其责”的原则，全

10、面开展以提升道路保洁标准、规范生活垃圾收运、清理各类垃圾死角和柴堆有序摆放为重点的环境综合整治活动， 各办事处、相关部门、村： 为切实抓好我镇环境卫生管理工作，扎实推进“城市管理年”活动开展，积极构建城乡“环卫一体化”体系，提高管理水平，使我镇环境面貌发生显著变化，日常管理秩序发生根本改观，全镇环境质量和管理水平明显提高。特制定镇环境卫生管理实施方案如下。 一、工作原则 环卫保洁按照“政府统筹，城管所、办事处、养护队为主，分类实施”的工作思路，本着“总体部署，突出重点，因地制宜；分级管理，协调推进；各负其责，全面提升”的工作原则，进一步划分和明确城管所、办事处、村（养护队）、保洁员四级管理范围

11、、职责和标准，生活垃圾管理要逐步建立“户装袋，保洁员收集并分散处置，养护队集中处理清运体系，形成镇城管所、办事处、村（养护队）、保洁员四级齐抓共管、分片包干、责任到人的环境卫生管理工作新格局，坚持环卫与公路保洁养护相结合，与生态文明村建设相结合，与环境综合治理相结合。按照“镇负总责，强化属地管理，部门各负其责”的原则，全面开展以提升道路保洁标准、规范生活垃圾收运、清理各类垃圾死角和柴堆有序摆放为重点的环境综合整治活动，实现重点整治和全面整治相结合，标本兼治，综合治理，全面提升我镇环卫管理水平。 二、工作要求 1、紧紧围绕“环卫一体化”体系，大力开展“百日城乡清洁”行动工作安排的要求，成立专门队

12、伍： 城管所，制定工作标准，做好主要道路、重点场所和窗口部位以及87个行政村的治污、治乱、治脏工作，达到净化、绿化的整治标准。 2、按照每个行政村设保洁员的标准（有养护员的村不再单独设立保洁员），将村民生活垃圾纳入统一管理，选择适当、环保、不违反法规的地点由各养护队负责处置。 3、重心下移，分工负责。各相关部门按照责任分工，强化管理，重心下移形成城管所（公路站）、办事处具体实施，分别进行监督考核，村（养护队）专业管理，镇环境卫生督查领导小组严格考核的长效管理机制。城管所（公路站）是全镇除小城镇范围的环境卫生和道路养护具体责任单位，各办事处督促各行政村对本辖区内环境卫生保洁，建筑物料“三大堆”清

13、理，垃圾清运等管理工作负总责；各养护队负责本辖区内道路养护管理、村庄及周边环境卫生保洁、垃圾收集处置和清运等工作；小城镇综合管理办公室负责城镇范围内的大街小巷、集贸市场、广场、河道、绿地等方面的环卫保洁，树木修剪，及时对所管辖的垃圾收集清运；旅游办公室负监督指导旅游景点，做好景区以及周边环境卫生工作。 三、组织领导和管理机构 1、组织领导，镇政府成立城乡环境卫生督查领导小组，以镇长为组长，分管镇长为副组长，相关部门负责人为成员，下设办公室具体负责环境卫生全面组织，综合协调，监督检查，考核评比等工作。 2、管理机构，镇设城镇管理所（与公路站合署办公）负责我镇环境卫生工作。有各办事处指派专人会同城

14、管所抓好本辖区内的环境卫生保洁、建筑物料“三大堆”清理、垃圾收集处置和清运等监督管理工作。 四、保障措施 1、强化目标管理，镇与各办事处、城管所，办事处与村、城管所与各养护队、各养护队与保洁员层层制定目标责任书，目标任务层层分解。 2、建立常态管理机制，通过采取各种措施建立健全全镇、各办事处（村）、养护队、保洁员环卫管理网络以及工作管理机制，重点解决好农村环卫队伍不稳定的问题，实现农村环卫管理的常态化。 3、制定工作标准和考核细则。根据我镇实际，制定各行政村环卫保洁实施细则，由镇环境卫生督查领导小组定期或不定期对城管所、办事处进行考核；城管所、办事处分别对养护队、村、保洁员进行考核。每月至少考

15、核一次，汇总后排出名次： 办事处1-5名，村1-87名，养护队1-4名，保洁员1-120名。四个养护队的平均分值为城管所当月分值，各办事处所辖村的平均分值为各办事处当月分值，各养护队所管理保洁员的平均分值为各养护队的当月分值。同时作为城管所（包办事处、养护队）工作人员和办事处专管员的考核奖惩依据。 4、资金分配和奖惩措施。镇政府给予充足的资金补助，具体标准如下： 未列入养护管理的（无养护员）村保洁员150元/月；有养护员兼任保洁员的村按保洁人数给予： 养护队每人60元/月、办事处每人20元/月、城管所每人12元/月，作为资金保障。严格奖惩，实行百分考核，奖优罚劣，每月70分（含70分）以上的按

16、分值的百分比发放环卫资金，如： 本月得78分发放78%的环卫资金，同时实行奖优罚劣措施，每个办事处、各村均排出名次，扣发后3名支部书记，奖励给前3名；每月扣发养护队最后一名201X元，奖励给第一名；扣发保洁员当月后十名工资，奖励给前十名，连续三次考核最后一名且不满90分的养护队和连续三次考核不满70分的解除承包合同；连续三次后十名的保洁员予以辞退。 5、加强宣传，营造良好的工作氛围。加强社会公德教育，强化“是我家，建设管理靠大家”的主人翁责任感和认同感，提高村民道德素质和社会公德意识，形成自觉爱护公共环境卫生的良好氛围。采用多种形式大力宣传环境卫生管理活动中的新经验、新做法、新成效，领导小组定

17、期不定期调度，制作工作简报，按月进行考核并公布考核成绩，并随时对工作不力，卫生差现象予以曝光。 五、环境卫生管理标准和考核办法 依据区保洁管理考核实施细则，实行百分考核。考核分数直接与下拨给城管所、办事处的管理经费、养护队的保洁清运费挂钩。标准如下： 1、机构制度建设目标措施占10分， 2、队伍建设管理占10分， 3、村内主干道保洁占20分， 4、村内街巷支路保洁占20分， 5、设施建设及管理占10分， 6、生活垃圾收集清运占30分。 （一）机构制度建设目标措施： 镇城管所、各办事处针对各养护队、各行政村有统一的管理制度、检查制度、有专职检查队伍，实行网格化管理。按要求配齐专职管理人员： 办事

18、处设专管员，城管所工作人员包办事处、养护队，分片包干、责任到人，做到检查记录、资料齐全。环境卫生管理列入村书记（主任）责任。镇督查领导小组现场检查、查看资料，无管理、检查制度、检查记录扣2分；未实行网格化管理扣1分；未列入村书记（主任）、养护队责任的扣2分。 （二）队伍建设管理： 办事处负责协调村两委及时清理村内道路两侧建筑物料“三大堆”，城管所按要求配齐87个行政村保洁员,保洁员统一着装上岗。各村有专人负责村内及村周边环境卫生管理、督促、检查等工作。镇督查领导小组现场检查若发现： 村内道路无设保洁员的此项不得分；不按规定配备的每少1人扣3分；村内无专人管理扣2分；未着装者每人扣2分。 （三）

19、村内主干道保洁： 道路整洁，硬化路面基本达到路见本色，无污物，道路两侧可视范围内无垃圾、建筑物料、柴堆、粪堆等影响环境卫生的堆积物。检查发现： 无专人保洁此项不得分；路面及周边有塑料袋等污物，一处扣1分；两侧及可视范围内有柴堆等堆积物，一处扣3分；两侧有乱倒垃圾堆放点，一处扣5分。 （四）村内街巷支路保洁： 道路整洁，两侧整洁有序，柴堆、建筑材料有序摆放，无土堆、无建筑垃圾堆放。检查发现： 无专人保洁此项不得分；柴堆、建筑物料等无序堆放，影响村容，一处扣2分；两侧杂草多，影响村容，一处扣1分；两侧有较大土堆或建筑垃圾乱堆放，一处扣5分。 （五）设施建设及管理： 按照布局合理、周边和谐的原则，在

20、适当位置建设满足村内垃圾收集清运需要的管理规范的垃圾池并统一粉刷。有条件的村设垃圾桶。垃圾池的建设由城管所、办事处督促、协调各村确定位置尽快修建。检查发现： 未设垃圾池的村，此项不得分，并作为该村绩效考核的依据；不按标准修建垃圾池的每少一处扣1分，垃圾池损坏或未粉刷的扣1分。 （六）生活垃圾收集清运： 生活垃圾在城管所和办事处工作人员的监督管理下，有各养护队统管统运，日产日清，无垃圾死角。检查发现： 有乱扔、乱丢垃圾，发现一处扣1分；村内垃圾池内垃圾外溢、周边有垃圾存放、垃圾清运不及时的，每处扣5分；村内、周边、河道、水塘等有垃圾死角或生活垃圾堆放，发现一处扣5分。 篇五： XX镇XX村环境卫

21、生保洁XX村环境卫生保洁 实 施 方 案 XX物业有限公司 目 录 XX镇第一章 公司介绍 第一节 公司简介 第二章 物业管理大纲 第一节 管理机构设置及人员配备 第二节 保洁内容与要求 第三章 物业管理各项指标和管理制度承诺 第一节 各项指标承诺 第二节 管理制度承诺 第四章 安全措施及安全教育方案 第五章 物业管理制度 第一节 环境卫生保洁标准及方法 第二节 岗位职责 第三节 考核标准 第一章 公司介绍 第一节 公司简介略第二章 物业保洁管理大纲 第一节 管理机构的设置及人员配备 一、 管理机构 公司拟设XX村物业管理处作为公司的派出机构，全面负责该区域范围内的日常保洁服务的管理工作，公司

22、与管理处签订管理经济责任合同及责任状。 管理处下设： 垃圾收运组、道路清扫组、公厕清洗及河道保洁组。 二、 保洁人员配备 1、 设管理处主任1人； 2、 垃圾收运保洁3人； 3、 道路清扫保洁2人； 4、 公厕清洗保洁2人； 5、 河道保洁1人； 第二节 保洁内容与要求 一、 垃圾收集清运保洁服务 1、 保洁要求： 1） 垃圾收运，每天上门收集二次，达到日产日清。 2） 阻止乱倒垃圾的行为，一经发现及时向村汇报。 3） 保持车辆整洁完好。 4） 维护垃圾容器整洁完好，及时清理垃圾容器周围卫生。 二、 道路清扫保洁服务 1、 保洁内容： 实行八小时巡回保洁制，请除治路墙面、电杆等建筑物上 的非法

23、广告，及侧石边的杂草。 2、 保洁质量要求： 1） 按照环卫作业规范要求，按时保质保量完成任务，做到八小时巡回保 洁，早上普报作业要求在八时前完成。 2） 通道两侧一米内无白色垃圾。 3） 路面无积污水，路边无杂草，窨井眼无堵塞。 4） 车辆整洁完好，作业时停放有序，不影响行人和交通。 三、 公共厕所保洁服务 1、 保洁范围： 15座公共厕所清洗保洁。 2、 保洁内容： 每天进行清洗保洁二次，及时清运粪便，做好除害工作。 3、 保持质量要求： 1） 上无尘网积灰。 2） 四壁档板无痰迹，无乱涂写，无非法广告。 3） 地面无积污水。 4） 小便槽无尿碱。 5） 厕所周围无乱堆放杂物，无杂草垃圾。

24、 6） 出粪口加盖，周围整洁无满溢。 四、 户外清理服务： 1、 服务内容： 1） 公共区块的除四害消杀工作。 2） 空闲地的乱倒垃圾及杂草清理。3） 户外非法广告清理。 4） 出租房周边的环境卫生管理。 2、 服务要求 1） 辖区内对乱倒建筑垃圾及废弃物一星期内清理一次。 2） 空闲地内无杂草，无白色垃圾。 3） 无非法广告和乱涂写。 4） 外来人口、居住区、外环境整洁。 五、 河道保洁 1、保洁内容 1）河道河面保洁。 2）河沿两侧的保洁。 2、保洁方式 河道实行全日制巡回保洁。 3、保洁要求 1）保道保洁做到河面无漂浮物、无水生植物、无树枝等杂物，保持河面整洁。 2）及时清理河道两岸、桥

25、头的垃圾堆、袋及杂草等。 3）河面藻物生长期及时清理藻物的繁衍，避免因藻物原因来引起的封河现象发生。 4）河道垃圾必须运送到指定的垃圾中转站至。 第三章 物业管理各项指标和管理制度承诺 第一节 各项指标承诺 1、 物业管理处从业人员，岗前垃圾做到100%，明确各自的岗位职责，服 务内容，质量标准和要求。 2、 岗中垃圾，每月一次职工列会制，总结一个月工作，肯定成绩指出存 在问题，提出整改方案，落实奖罚措施。 3、 加强政治思想教育，敬业爱岗，自觉按质按量完成工作任务。 4、 管理服务满意率达到95%以上。 5、 自觉接受甲方的检查与监督，配合领导做好每次卫生的迎检工作。 第二节 管理制度承诺

26、为加强管理，规范工作流程，明确岗位职责，公司接近后，将出示以下管理制度： 1、 管理处内部规章制度汇编、管理处主任岗位职责、检验标准、考核办 法、奖罚制度、巡检制度等予以公示。 2、 每季度向甲方书面汇报工作情况，积极听取业主意见，便于互相协高 和正常开展工作。 第四章 安全措施及安全教育方案 一、 安全措施 1、 保洁人员穿戴统一标志服，安全帽上岗，遵守操作规范进行安全作业， 上下班途中遵守交通规则，严禁闯红灯行驶。 2、 垃圾清运车辆不得超负荷工作，车辆不得带“病”作业。 3、 公司为从业人员缴纳人身意外及工伤，伤害保险，解决其被伤害后的 医疗补偿等问题。 4、 定期检查工作机械和保洁工具

27、，确保工具完好，杜绝一切事故的发生。 5、 作业车辆、工具定期清洗和检修，车容整洁完好，前后无废物吊挂，作业时车辆按规定停放，不阻碍行人通行。 二、 安全教育 1、 通过岗前及岗中对安全知道垃圾，加强员工的安全教育，增强安全意 识。 2、 加强日常监管力度，检查标志服穿戴情况及各项安全措施落实情况。 3、 制订对员工安全工作的考核制度，从中提高和加强员工的安全意识， 防范意外事故的发生。 第五章 物业管理制度 第一节 岗位职责 一、 管理人员岗位职责 管理处主任是公司派出管理处项目责任人，具体履行合同项目的经办人，具体落实保洁人员的岗位职责，保洁任务，质量标准，经费使用，日常监督，落实奖罚措施

28、，协调各方关系，为甲方提供优质服务，为公司树立良好的企业形象，提高经济效益。 二、 保洁人员岗位职责 1、 垃圾清运工 1） 敬业年岗，遵纪守法，自觉遵守各项规章制度。 2） 树立安全意识，必须穿戴标志服上岗。 3） 每天上下午两次上门收集垃圾，不跳收漏收。 4） 垃圾容器周围打扫干净。5） 车辆靠边停放，不影响行人交通。 6） 未经业主同意，不得拿住户的任何物品。 7） 保管好自己的车辆工具，车辆保持整洁完好。 2、 道路清扫保洁 1） 道路清扫保洁在早止8时前清扫结束，进入巡回保洁。 2） 道路两边1公尺内无垃圾杂草。 3） 清扫垃圾装入车内运到指定中转场，不得乱倒。 4） 清除道路两边建

29、筑物的乱张贴。 5） 车辆停放中须靠边，不影响行人通行。 6） 必须穿标志服上岗。 7） 保管自己的车辆工具，车辆整洁完好。 3、 公厕清洗保洁 1） 文明作业，清洗前向上厕人员打招呼。 2） 实行上下午两次清洗。 3） 确保公厕设施完好，发现损坏或被窃，及时汇报修复。 4） 保管好自己的工具物品，作业时车辆必须上锁。 5） 要节约用水，使用结束后，关好阀门。 4、 户外清理 1） 衣时清理乱张贴乱涂写，涂刷时要规范整齐。 2） 空闲地发现废弃物及建筑垃圾及时清理。 3） 杂草长度不得超过5公分。 4） 做好灭四害投药工作，事前要出告示，注意人蓄安全。5） 安全用药，科学除草。 第二节 考核标

30、准 1、 不穿标志服上岗，每项扣5元。 2、 如有效投诉，两天以上未收垃圾，每次扣5元。 3、 工具车辆丢失或损坏照价赔偿。 4、 道路保洁、普扫不到位，每次扣5元。 5、 公厕清洗保洁，发现一座不到位，扣5元，保洁质量不到位扣35 元。 6、 甲方和上级检查考核，发现扣分，取消考核将，并对物管主任追究连 带责任，造成甲方经济损失，赔偿款70%责任人，30%主管负责人。 第三节 奖励办法 1、 自觉遵守公司的各项规章制度，无违规违纪现象。 2、 无请假、早退、迟到、擅自离岗等现象。 3、 按质按量完成保洁任务。 4、 无群众有效投诉。 5、 本月内上级检查未扣分，设月考核奖50元，当月发放。

31、篇六： 自强镇公路河道沿线环境综合治理专项行动实施方案-1自委发?201X?35号 中共自强镇委员会 自强镇人民政府 关于印发自强镇公路河道沿线环境综合治理专项行动实 施方案的通知 各村（居）党支部、村民委员会，场镇各单位： 自强镇公路河道沿线环境综合治理专项行动实施方已经镇党委、政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。 201X年7月17日自强镇公路河道沿线环境综合治理专项 行动实施方案 为认真贯彻落实省第十次党代会关于“深入开展城乡环境综合治理，持续提高发展环境和人居环境质量”的重大部署，以及省委书记、省人大常委会主任刘奇葆关于“加大对公路、铁路、河道沿线环境综合治理力度”的重要指示精神，

32、拓展深化城乡环境综合治理范围和内容，推动治理工作向基层延伸、向村庄延伸、向盲点死角延伸，按照梓潼县城乡环境综合治理领导小组的工作部署，结合我镇环境治理工作实际，特制定本方案。 一、工作目标 公路和河道沿线（以下简称“两线”）是展示我镇规划建设水平和城乡环境综合治理成效的重要窗口，同时也是治理工作尚存盲点死角和薄弱环节的主要区域。组织开展专项行动的工作目标是“两个提升”，即： 消除盲点死角和薄弱环节，提升“两线”容貌秩序和环境卫生管理水平；塑造特色风貌，打造重要节点，提升“两线”景观效果和场镇品味。从而使“两线”环境状况明显改观,风貌品味上档升级,促进治理工作在深度和广度上跃上新的水平,确保省、

33、市、县的重大部署得到认真贯彻和全面落实,以整洁优美的城乡环境迎接党的十八大胜利召开。 二、治理范围、责任划分及治理内容 （一）公路沿线治理 1、治理范围 自强境内302省道、大公路、村道和社道。 2、责任划分 按照管辖范围和管理权限划分治理责任。 公路沿线专项治理工作牵头单位： 镇环境整治办。 责任单位： 镇交通管理办公室、镇城建办、省道、村道、社道沿线的村（社区）、场镇各单位。 3、治理内容 （1）加强公路日常保洁，开展路容路貌治理。对公路 沿线的卫生死角和农户房前屋后乱堆乱放现象进行集中清理，及时清除路肩、路面堆积物和边沟、边坡白色垃圾，保持路基路面整洁、排水系统畅通、行车舒适。并落实保洁

34、人员进行日常维护。 （2）常年保持与路中心线相适应的流畅、顺适、鲜明 的分车道线、路缘石线、路肩外缘线等公路特征线型；按照“统一规划、统一标准、合理设置”的原则，对公路沿线各类标志标牌（含广告牌）进行规范管理，增设符合国家相关标准的标识标线。 （3）大力开展公路沿线视野范围内的风貌塑造工作，重点完成302公路、大公路沿线、村道、社道重要节点城乡风貌塑造。按照相关技术规范，因地制宜，采取多种措施和手段，进行沿线公路绿化，在保证行车安全的前提下，逐步提高公路沿线的绿化美化水平。 （4）严格控制公路两侧建筑红线，制止并清理违章建 筑和责任区内设置公路标志以外的其他标志。开展对场镇进出口通道和公路沿线

35、广告牌的集中整治行动，拆除非法设置和与周围环境及景观严重不协调，造成视觉污染的广告牌，防止公路街道化，消灭脏、乱、差。 （5）治理公路上及公路用地范围内摆摊设点、堆物作 业、倾倒垃圾、设置障碍、挖沟引水、私自接道、利用公路边沟排放污物或者进行其他损坏、污染公路和影响公路畅通 的行为， 维护公路沿线的容貌秩序和正常通行功能，。 （6）治理装载散装易落物的车辆在公路上抛、洒、滴、 漏等污染公路、影响公路安全畅通的行为。 （二）河道沿线治理 1、治理范围 镇域范围内的河道、溪流沿线。 2、责任划分 按照管辖范围和管理权限划分治理责任。 牵头单位： 镇水利办公室。 责任单位： 镇供水站、镇城建办、镇林

36、业站、镇环境整 治办、河道沿线的村（社区）、场镇各单位。 3、治理内容 （1）清垃圾淤泥，整治“脏、堵”。对河道沿线卫生死角进行整治，以河堤、涉河桥梁等为重点，集中打捞水面漂浮物。结合农田水利建设，抓住渠道岁修、河道断流的时机，抓紧疏浚清淤，解决河道堵塞、污泥堆积、杂草丛生、水质恶化等问题。 （2）整治“三乱”，除险加固。对河道管理范围内乱搭乱建、乱倾乱倒、乱采乱挖的“三乱”违法行为进行全面清理，严肃查处严重阻碍行洪、破坏河势稳定、危及人民生命财产安全的违法行为。加快河道、溪流治理，结合工程岁修，对堤坝进行除险加固，修复水毁工程，提高河渠的防洪和通水能力。 （3）清水体水质，整治“差、污”。继

37、续取缔水库肥水养鱼和网箱养鱼，逐步实现水库水质全面按水库功能达标。对河道排污口进行清理治理，对擅自设置河道排污口的坚决予以取缔和打击。 三、工作步骤 公路、河道沿线环境综合治理专项行动从201X年7月10日起至9月30日止，分前期准备、集中治理、巩固提高三个阶段组织实施。 （一）前期准备阶段。7月10日至7月20日。各村（社区）和各责任部门，根据专项治理行动要求，结合本地实际制定实施方案，在抓好对专项行动宣传发动的同时，分解落实工作任务，建立专项行动推进机制。 （二）集中治理阶段。7月20日至9月15日。各村（社区）、场镇各单位和各责任部门按照县上统一部署和各自专项行动实施方案，结合城乡环境综

38、合治理面上工作，联动协作，密切配合，集中进行治理。专项行动要从“两线”的容貌秩序、环境卫生治理起步，在8月中旬前基本完成治脏、治乱工作任务，并积极稳妥地推进“两线”的风貌塑造工作。8月下旬，镇治理办将组织督导组对专项行动推进情况进行督导检查。 （三）巩固提高阶段。9月15日至9月30日。各村（社区）、场镇各单位和各责任部门在对专项行动进行总结的同时，健全和完善相关制度，巩固专项治理成效，并对持续推进“两线”治理作出安排，建立长效管理机制，实现常态管理。 四、工作要求 （一）加强领导,落实责任。各村(社区)、场镇各单位和各责任部门要高度重视,切实加强组织领导,层层抓落实。要制定切实可行的实施方案

39、,明确工作目标和工作任务,对推进专项行动实行网格化管理，将各项责任落实到具体单位和个人。“两线”治理专项行动工作将列入镇党委、政府对各村(社区)、场镇各单位、各责任部门的年度目标考核和绩效考核内容。对工作推进不力的,将提请有关部门扣减目标考核和绩效考核分值。 （二）密切配合，统筹推进。各村（社区）、场镇各单位和各责任部门在专项行动中，要加强衔接，明晰责任，密切配合，联动协作，统筹推进，形成既分工负责，又齐抓共管合力推进的良好格局。各村（社区）要将专项行动纳入本村（社区）城乡环境综合治理工作的总体部署，同安排、同落实、同检查、同考核。各责任部门也要将所负责的专项行动任务与本部门已承担的治理任务及

40、自身业务工作有机结合起来，有力有序有效推进。 （三）强化宣传，广泛发动。各村（社区）、场镇各单位和各责任部门要采取多种形式宣传“两线”治理专项行动。要充分利用广播、会议、宣传栏、公开栏等，营造强大的舆论声势，动员广大群众积极参与，共同打好专项行动攻坚战。 （四）督促检查,严格问责。在专项行动期间，镇治理办将组织不定期的督查，并及时向各村（社区）、场镇各单位、各相关部门通报情况。各村（社区）、场镇各单位和各责任部门要加强督促检查，推进工作落实，对工作推进不力的，要限时整改并跟踪整改结果；对整改不到位、未完成目标任务的，要实施严格问责。 （五）完善制度，保障常态。各村（社区）、场镇各单位和各责任部

41、门在推进专项行动时，要研究制定加强日常管理的相关政策办法，在财力和人力上对开展专项行动给予必要的保障，努力实现“两线”管理常态化。 201X年7月17日 篇七： 临江镇环境整治、保洁长效管理实施方案临江镇环境整治、保洁长效管理实施方案 一、实施原则： 201X年的临江镇环境整治、保洁工作根据市农环办的要求，结合本镇的实际情况采取以统为主、分片管理的原则实施。 二、机构设置： 1、环境整治、保洁中心： 临江镇设立环境整治、保洁中心，隶属临江镇水利站指导、管理；办公地点设在镇水利站。中心主任由水利站站长季洪亮兼任，负责环境整治、保洁重要工作的牵头、协调及月度工作的考评、督查工作；常务副主任由居委会

42、主任吴炳昌兼任，负责环境整治、保洁的日常工作；高庆娣、袁正冲为环境整治、保洁中心成员，负责环境保洁、整治方面的财务结算、月度考评、日常巡查及布置工作的督查，日常台帐资料收集、整理。 2、环境整治、保洁中心专职管理机构： 临江镇环境整治、保洁中心下辖四个专职管理片区，分别为西大片、中大片、东大片、中心区；西大片专职管理员为高正云，中大片装置管理员为袁士明，东大片专职管理员为施汉冲，中心区专职管理员为吴炳昌（兼职，袁正冲配合）。专职管理员实行一年一聘，对工作负责，实绩较好且体力上能胜任此项工作的可以续聘。 3、环境整治、保洁中心保洁员： 保洁员原则上在本片区内招收，新区共聘保洁员35-40人，根据

43、片区的大小把名额分配至各片区；一般情况下原自然村招聘1个人/村（江校、东圩、元中比较大的村可适当多些人）镇区确保4个人，（3个人维持原来保洁中心个人专管河道、公共厕所保洁）上述保洁员选聘必须经过村支部书记及居委会和镇环境整治、保洁中心共同选择，最后上报临江镇政府通过筛选后确认。专职保洁员实行一年一聘。 三、整治、保洁范围： 1、西大片： 九匡河南起九匡河南闸，北至平中路。十二匡河南起老青东河，北至悦来界。老青东河西起九匡河，冬至十三匡河。十三匡河西般河南起灵甸河闸，北至悦来界。与悦来交界横河，西起九匡河东至十二匡河。涉及的材料为江校村、介云村、坚平村、原立周小村。 2、中大片： 十三匡河东半河

44、南起联海生物码头，北至悦来界；十八匡河南起十八匡河闸，北至元菊曹安埭；老青东河西起十三匡河，冬至十八匡河；灵东河西起十三匡河，东至十八匡河。与悦来交界横河西起十五匡河，东至十八匡河。涉及的村为稻香、灵江、原陈东、召明、汲西小村。 3、东大片： 十八匡河南起元菊曹安埭，北至汲滨镇；廿匡河南起老青东河，北至十一号横河；老青东河西起十八匡河，东至廿匡河；十一号河西起十八匡河，东至廿匡河，涉及的村为希圣、普民、元菊、原杨应、北阳小村。 4、中心村： 稻香河西段，西起十三匡河东至市场东首及镇区范围。 以上四个区域内的所有沟、河，各居住区内的所有埭路、支路都为保洁范围。 四、保洁管理要求： 1、 二、 三

45、、四级河道： 河面无漂浮物、无水花生、无浮标草、无野茭白、无杂乱网簖。河坡无杂草丛生、无芦苇、无江苇、无杂乱堆放杂物、无垃圾堆放、无杂乱树木。 2、泯沟： 沟面无杂草丛生、无漂浮物、无浮标草、无生活生产垃圾、坡面无芦苇、无江苇、无杂乱堆放杂物。 3、农村集中居住区埭路： （包括居住区内的支路、沟头沟稍）无乱堆乱放生活垃圾、无堆放建筑废弃物、无乱堆乱放柴草、无漂浮物。 4、镇区： 沟、河水面无漂浮物、无杂草丛生（水花生、野茭白、浮标草）坡面无芦苇、江苇、无杂乱堆放任何东西，无杂乱树木；无漂流物，无擅自堆放零售摊位，路面、街面整洁，垃圾投放箱每日清理，公共厕所内外环境整洁，每日早、晚清扫一次。 五

46、、长效管理报酬待遇实行考核制： 报酬计发办法： 基本工作报酬+实绩考核报酬 1、专职管理员： 基本工作报酬600元/月（含通讯费、交通费）。 基本工作要求： A、每天上班做好保洁员上下出勤记录。B、每天上班科学合理布置好保洁员工作量。C、每天上下午巡视督查好保洁员对所布置工作完成情况（完成率达到95%以上）。D、当日下午前筹划安排好次日保洁员工作量。E、每星期周五晚前以书面形式汇报本区域保洁管理情况，总结典型，找出存在问题，部署下阶段工作等等，面交镇保洁中心。F、每半月召开一次本区域保洁员例会，分析总结工作中存在问题，拿出具体整改措施，环境整治、保洁中心派员参加。上述六项工作有一条不完成的扣1

47、00元（/条），工作完成不到位视实绩扣报酬。（细则附后） 实绩考核报酬700元/月。 临江镇环境整治、保洁中心根据整治、保洁要求结合不定期抽查情况每月组织对各片区的工作进行实绩考核，每月考核得分在95（含95分）分以上的，发放实绩考核报酬700元/月。每月考核验收得分在90-95分（含90分，不含95分）的发放实绩考核报酬600元/月，得分在85-90分（含85分，不含90分）的发放实绩考核报酬300元/月，得分在70-80分（含70分，不含80分）的发放实绩考核报酬150元/月，低于70分（不含70分）的取消实绩考核报酬，并由镇保洁中心戒免谈话，一个月整改不到位或仍出现类似情况的，镇保洁中心

48、有权进行解聘处理。（细则附后） 2、专职保洁员： 基本工作报酬每月基本报酬500元（通讯费、设备折旧费、汽油费）， 基本工作要求： a、每天上下午上班必须向专职管理员报到，b、每天上班工作量必须服从专职管理员统一调配安排，c、每天所安排的工作量必须保质保量完成，d、每天上班时间确保6-8小时（不适宜工作的天气除外），e、因有事必须主动向专职管理员请假并得到批准同意，如擅自缺席按每天扣除60元计算，经准假同意的，一天内不扣报酬；2天的扣除30元，3天的请人代工（工资由自己安排），如请专职管理员聘人的，按每天50元计算;f、如因工作不习惯，自愿放弃工作的，可提前半个月通知专职管理员，并由专职管理员

49、汇报镇环境整治、保洁中心，由镇环境整治、保洁中心再聘选人员，待接替人员到位后方可离开，如擅自离开的，扣除一个月的基本工作报酬500元。上述工作经镇保洁中心办公室以及专职管理员日常巡视督查如数到位的基本工作报酬足额发放。 实绩考核报酬： 500元/月。 具体每项考核细则如下： 1、每天上下午上班报到，每少一次扣除20元。 2、每天服从工作调配不服从者每次扣除50元。 3、每天完成专职管理员所布置的工作量，如不完成者每次扣除50元。 4、上班时间，未经准假的没少一小时扣除10元。 保洁不达标的按细则扣除实绩考核报酬（细则附后，未述考核酌情扣款）。 六、垃圾处理方法： 各村及中心区设立生产垃圾填埋场

50、，由专职保洁员将日常生产垃圾清运至填埋场并适当覆盖；将生活垃圾清运至垃圾中转站由焚烧中心运至焚烧场进行焚烧处理。镇区企业生产垃圾由企业按环保局处理要求自行处理、七、保洁经费投入量估算： 1、临江镇环境整治、保洁中心日常管理费用5万元（含台帐资料费、宣传费、会议费、接待费、考察学习费、奖励费）。 2、专职管理费用计 6.3万元： 4人，每人每月1300元，计5200元，全年62400元。人身保险费每人150元，计600元/年。 3、专职保洁员费用42万元-48万元。 4、专职管理员外界办公场所费用0.4万元。 5、村、中心垃圾填埋场开挖、便道费用15万元、 6、垃圾焚烧费22万元。 以上经费约计

51、96万元 八、经费来源： 1、市级投入每村3万元，计币30万元，另加 二、三级河道补助5万元，合计35万元。 2、镇配套60万元。 临江镇人民政府 201X年1月4日 专职管理员考核细则 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 专职保洁员月度考核细则 图片已关闭显示，点此查看 镇区专职保洁员月度考核细则 图片已关闭显示，点此查看 篇八： 镇饮用水源保护工作实施方案*饮用水源保护工作实施方案 随着我镇经济、社会的不断发展，公众对水源质量、数量的要求不断提高，饮用水源的保护是保障人民健康生活，社会和谐发展的重要举措 ，为进一步加强我镇饮用水资源的保护和开发利用，结合我镇的实际情况，制定

52、本实施方案。 一、指导思想、基本原则和总体目标 (一) 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“四创两争”各项要求，深入落实市委市政府、“两区”管委会的部署严格执行水资源保护法律、法规，围绕保护水环境，保障饮用水安全目标，加强和规范水源区保护和管理，规范水事活动、强化生态建设、治理水环境、增强涵养水源功能，在保障水资源质量和可持续利用的同时，推进我镇经济、社会、环境、人口的协调发展。 （二）基本原则 1.坚持政府主导的原则，相关部门密切配合，社会参与。 2.坚持属地管理，分级负责的原则，实行属地村委会负责制，建立乡、村联动机制，层层分解落实明确责任。

53、3.坚持规划定位，依法保护的原则。 4.坚持以人为本、和谐稳定的原则，保护优先，疏导结合，妥善解决人民群众的生产生活问题。 5.坚持远近结合的原则，实施近期综合整治与远期长效机制建立相结合。 （三）总体目标 按照市委市政府的指示，“两区”管委会201X(111)号文件的要求，坚持“两手抓”，标本兼治，继续实施生态建设、产业结构调整、污染治理、人口转移四大工程，虽然201X年我镇的饮用水资源质量有了明显好转；预计到201X年底，争取让木戛利水库的水质稳定在类水（GB3838201X地表水环境质量标准，下同），村委会，自然村的饮用水源水质达到水功能区饮用水源地下水质标准。 二、组织领导 为切实加强

54、饮用水源保护管理工作，决定成立以镇长*为组长的工作小组，分管领导*为副组长，镇直各单位、村委会主要领导为成员，领导小组办公室设在水务科，由水务科领导*担任办公室主任，负责督促和协调村委会、村组饮用水源区的保护和管理工作。 各村委会、村组要成立相应机构，负责本行政辖区内饮用水源区保护管理工作，分解任务目标，形成“党委政府统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，镇、村、组四级联动”的水源保护领导体制和工作机制。 凤合镇饮用水源保护领导小组的主要职责是： 加强组织领导，协调督促各级各部门落实各项水源保护措施，对管委会下达的水源保护的各项目标任务制定工作方案、对目标任务进行分解，定性、定量、定人，建立党政主要领导负总责，分管领导具体抓，各尽其责、通力协作强势推进的工作机制，做到层层有人抓、事事有人管、项项有指标、件件有落实。 三、整治工作重点及要求 （一）科学规划，区分管理。饮用水源要科学界定，合理设立水源保护区。水源保护区的设置和污染