下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、地产人事主管岗位职责1、全面统筹规划x的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、制定和完善人力资源管理制度;5、定期进行人力资源数据分析，提交xx人力资源分析报告;6、组织制定x人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施；、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动xx理念及企业文化的形成；9、协助制定x人力资源整体战略规划。篇2:门店人事主管岗位职责、全面统筹规划x的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式；、负责招聘、培训、薪酬、考
2、核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、制定和完善人力资源管理制度；5、定期进行人力资源数据分析,提交xx人力资源分析报告；6、组织制定x人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动x理念及企业文化的形成;9、协助制定xx人力资源整体战略规划。篇3：r主管人事主管岗位职责、全面统筹规划的人力资源战略;、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、制定和完善人力资源管理制度；5、定期进行人力资源数据分析,提交x人力资源分析报告；6、组织制定xx人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动xx理念及企业文化的形成；9、协助制定x人力资源整体战略规划。篇4:招人事主管岗位职责1、全面统筹规划x的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、制定和完善人力资源管理制度；5、定期进行人力资源数据分析,提交xx人力资源分析报告;6、组织制定x人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动x
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论