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文档简介

1、协商解除劳动合同（示范合同）协商解除劳动合同（示范合同）说明：合同书是当事人经过平等协商达成一致意思后订立的 协议规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利下载后 可直接打印使用。说明：合同书是当事人经过平等协商达成一致意思后订立的 协议规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利下载后 可直接打印使用。第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。【解读】本条是关于协商解除劳动合同的规定。劳动合同的解除是劳动合同制度中最关系双方利益的行为目 前劳动合同方面发生的大量争议大多是由于解除合同而引起的。 有的企业片面强调其用人“自主权”随意解除劳动合同损害了劳 动者的合法权益。同时也有

2、不少劳动者误解“择业自由”任意跳 槽甚至不辞而别影响企业劳动力的正常流动。因此我国将劳动者 的保护重点放在合同解除上。了解并切实执行有关劳动合同解除 上的规定和制度有助于理顺劳动关系规范劳动合同管理维护劳动 关系双方的正当权益。一、劳动合同解除的概念劳动合同的解除是指劳动合同在订立以后尚未履行完毕或者 未全部履行以前由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事 人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为协商解除、法定解除和 约定解除三种情况。本条规定：“用人单位与劳动者协商一致可 以解除劳动合同。"此为协商解除是指用人单位与劳动者在完全 自愿的情况下互相协商在彼此达成一致意见的基础上提前终止

3、劳 动合同的效力。二、劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后双方当事人必须履行合同义务遵守合同 的法律效力任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合 同。但是为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现 本法规定在特定条件和程序下用人单位与劳动者协商一致且不违 背国家利益和社会公共利益的情况下可以解除劳动合同但必须符 合以下几个条件：1被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2. 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立 生效之后、尚未全部履行之前进行；3. 用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；4. 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见可以不受劳 动合同中约定的终止条件的限制。协商解除劳动合同过程中用人单位需要注意的是按照本法第 四十六条第（二）项和违庾和解除

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